NHỮNG điều bạn KHÔNG nên nói TRONG BUỔI PHỎNG vấn

NHỮNG ĐIỀU BẠN KHÔNG NÊN NÓI TRONG BUỔI PHỎNG VẤN
Khi tham dự một buổi phỏng vấn, bạn cần phải cố gắng hết sức mình để thuyết
phục nhà tuyển dụng rằng bạn là lựa chọn tốt nhất cho công việc. Tuy nhiên sự
căng thẳng trong quá trình phỏng vấn có thể khiến bạn không thể hiện được hết
khả năng của bản thân và đưa ra những câu trả lời không như mong muốn. Bạn
có thể đánh lỡ cơ hội nhận được việc cho dù bạn là người có tài năng và nhiều
kinh nghiệm. Vì vậy hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây để sớm tìm được
công việc trong mơ của mình nhé.
1. “Sếp của tôi là một kẻ ngốc” hay “Tôi rời bỏ công ty cũ vì môi trường làm việc ở
đó vô cùng tệ”
Đừng bao giờ nói xấu sếp hiện tại hay sếp cũ của bạn. Dù bạn có gặp bất đồng với đồng
nghiệp, sếp hay công ty cũ thì cũng không nên để người phỏng vấn biết điều này. Phàn nàn
về những người khác sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về thái độ của bạn đối với công ty
của họ nếu sau này họ tuyển dụng bạn. Hãy nói những câu chung chung như “Tôi đang tìm
kiếm một môi trường làm việc mới” hoặc “Mục tiêu nghề nghiệp của tôi đã thay đổi” nếu bạn
được hỏi chi tiết về mong muốn của bạn đối với vị trí mới.
2. “Thời gian nghỉ của tôi kéo dài bao lâu?” hay “ Chính sách lương thưởng ở công
ty như thế nào?”
Những câu hỏi như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm đến bổng lộc
nhiều hơn là đến công việc. Bạn chỉ nên hỏi như vậy nếu bạn đã trải qua một vài vòng
phỏng vấn và nhà tuyển dụng thể hiện mong muốn nhận bạn vào làm việc. Trong trường
hợp này, những yêu cầu như vậy cho phép bạn đưa ra quyết định liệu bạn có thật sự mong
muốn nhận việc hay không. Tuy nhiên sau đó hãy chỉ quan tâm đến những gì bạn đóng góp
cho công ty chứ không phải là những gì công ty dành cho bạn.
3. “Cuộc phỏng vấn này kéo dài bao lâu? Lát nữa tôi có một cuộc hẹn rồi” hoặc
“Ông/bà có phiền không nếu tôi gọi điện một chút?”
Hỏi như vậy cho thấy bạn không hề tôn trọng nhà tuyển dụng – một điều hết sức nên tránh
trong buổi phỏng vấn. Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn rất quan tâm đến công việc là
điều cần làm. Bạn nên đến tham gia buổi phỏng vấn đúng giờ hoặc sớm hơn vài phút nếu có
thể. Luôn tỏ thái độ chăm chú trong suốt buổi phỏng vấn bằng cách ghi chép, nhìn vào mắt
nhà tuyển dụng khi trao đổi, gật đầu khi đồng ý hoặc hiểu rõ quan điểm của họ. Bạn nên

tránh khoanh tay, dậm chân hoặc những dấu hiệu thể hiện sự thiếu kiên nhẫn. Nếu bạn thật
sự có hẹn sau buổi phỏng vấn, hãy dự trù một khoảng thời gian vừa đủ để tránh trường hợp
buổi phỏng vấn kéo dài hơn dự tính.
4. “Tôi không muốn làm việc muộn” hoặc ‘Tôi không thích học PowerPoint”
Nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận bạn là con người không năng động, lười học hỏi nếu bạn nói
những câu như vậy. Bạn luôn phải sẵn sàng tiếp thu những kiến thức mới về vị trí mà mình
đang quan tâm, cho dù đó là vấn đề bạn không hề thích thú. Ngoài ra nếu bạn muốn được
nhận mức lương cao hoặc được thăng tiến nhanh chóng thì rất có thể bạn phải làm việc
trong cả kỳ nghỉ. Vì vậy nếu bạn không muốn làm thêm giờ hay đi công tác, hãy cho nhà
tuyển dụng biết để họ có thể chọn được người phù hợp.
5. “May mắn là tôi không hề có một thói quen xấu nào” hoặc “ Tôi là một người ưa
thích tiệc tùng”
Bạn muốn cho nhà tuyển dụng hiểu về tính cách cá nhân của mình khi nhân được câu hỏi
“Hãy giới thiệu đôi chút về bản thân bạn”. Tuy nhiên bạn nên cẩn trọng để không nói quá
chi tiết hoặc quá phô trương về bản thân mình. Vì đây chính là thông tin tương đối chính xác


để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan về con người bạn.
Những điểm mạnh của ứng viên là phẩm chất quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng dựa vào
để đánh giá các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm tương đương nhau. Phỏng vấn là cơ
hội đầu tiên để bạn thể hiện được những điểm mạnh của mình vì vậy hãy suy nghĩ thật kĩ
trước khi bạn nói bất cứ điều gì với nhà tuyển dụng.