Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (29.85 KB, 2 trang )
NHỮNG ĐIỀU GIÚP BẠN TRÚNG TUYỂN
Background - lai lịch; enthusiasm - lòng nhiệt tình; education - kiến thức; personality - tính
cách; experience - kinh nghiệm; qualifications - bằng cấp.
Bạn có đầy đủ bằng cấp và thừa kinh nghiệm cho một vị trí tuyển dụng đang được quảng
cáo. Bạn bỏ ra hàng giờ đồng hồ để viết ra một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo, và bạn cảm
thấy rằng bạn vừa thực hiện được một buổi phỏng vấn một cách tốt đẹp - nhưng đôi khi, tất
cả những việc này vẫn không giúp bạn có được lời mời tuyển dụng vào vị trí mà bạn mơ
ước.
Để đảm bảo bạn đã thành công, cái bạn cần biết là cách ra quyết định cuối cùng về ứng cử
viên mà công ty sẽ tuyển dụng, được diễn ra như thế nào.
Một người phỏng vấn đầy kinh nghiệm sẽ đánh giá ứng cử viên qua những yêu cầu của vị trí
bằng cách so sánh năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức với những tiêu chuẩn cần
thiết để thực hiện được công việc.
Bản danh sách quan trọng về kỹ năng và phẩm chất thường được gọi là "mô tả chức vụ", và
thường ứng cử viên thích hợp nhất cho công việc là người có năng lực, kỹ năng và bằng cấp
đáp ứng tốt nhất bản danh sách này.
Mặc dù nói vậy, nhưng không phải đơn giản như thế bởi vì một số thông tin có trọng lượng
nặng hơn những thông tin khác. Và những nghiên cứu gần đây của các nhà tâm lý cho thấy
rằng những quyết định tuyển dụng hoàn toàn dựa trên sáu nhân tố.
Thứ nhất, cái rõ ràng quan trọng nhất, là tính cách của bạn. Nó không chỉ nói qua bản thân
bạn, mà còn về cách bạn ăn mặc và thể hiện bản thân với mọi người xung quanh.
Rất khó tin rằng, mặc cho những kỹ thuật phỏng vấn tinh vi nhất mà chúng ta có được ngày
nay, hình thức vẫn là một yếu tố quan trọng, và bạn có khả năng không nhận được lời mời
tuyển dụng bởi vì bạn không ăn ý với người phỏng vấn.
Sự lịch sự, cách xử sự văn minh, một phong cách chuyên nghiệp và ngôn ngữ cử chỉ tự tin
sẽ giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu tốt và nếu bạn có thể cố gắng hoà hợp với người phỏng
vấn, thì bạn sẽ trên đường nhận được lời mời tuyển dụng.
Kinh nghiệm là nhân tố tiếp theo trên bảng danh sách, tiếp theo là bằng cấp liên quan và
yếu tố quan trọng thứ tư là lịch sử làm việc của bạn.
Những công việc cũ của bạn nói dùm bạn rất nhiều, và nhà tuyển dụng rất khôn ngoan
trong việc lựa chọn này.