Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (38.56 KB, 2 trang )
NHỮNG CÂU HỎI “KHÓ” CỦA CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI
Được làm việc tại công ty nước ngoài không những là mong muốn của sinh viên mới ra
trường mà còn của cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc.
Vậy làm thế nào có thể qua được “cửa ải” phỏng vấn của những ông chủ ngoại quốc khó
tính này? Chúng tôi xin giới thiệu tới các bạn một số câu hỏi khó thường được các công ty
này sử dụng và một số đáp án tham khảo.
1. Vì sao bạn lại chọn vị trí công việc này?
a. Tôi đã đảm nhiệm khá nhiều vị trí ở những công việc khác nhau, chính những kinh
nghiệm đã có giúp tôi tự tin ứng tuyển vào vị trí công việc này.
b. Tôi rất hứng thú với vị trí này và tôi tin mình sẽ làm tốt.
c. Sau nhiều lần suy nghĩ, tôi thấy vị trí công việc này phù hợp với tôi nhất.
d. Các ngài luôn cần tuyển những nhân viên có thể tạo ra đựợc bước đột phá mới cho công
ty, tôi tin với vị trí này tôi có thể làm được điều đó.
2. Nếu trong quá trình phỏng vấn, các nhà tuyển dụng ưa thích dùng những câu
hỏi chính phản. Ví dụ: “Bạn có hay không có tính sáng tạo”? hay “Bạn sợ hay
không sợ áp lực công việc?”. Lúc này bạn nên trả lời thế nào?
a. Trả lời “Có” hoặc “Không”
b. Trả lời “Có” hoặc “Không”, sau đó tuỳ vào tình huống cụ thể mà giải thích thêm
3. Hãy miêu tả một chút về bản thân bạn?
a. Giới thiệu qua về quá trình học tập và kinh nghiệm đã có, nên nói thêm về sở thích và sở
trường của bạn.
b. Ngoài việc giới thiệu qua về bản thân, nên chú trọng vào những sở trường, những thói
quen tốt trong công việc và phẩm chất tốt đẹp của bạn.
c. Lấy 3 ví dụ minh chứng cho thành tích học tập và phẩm chất tốt trong công việc của bạn.
4. Bạn hy vọng với công việc này bạn sẽ tìm thấy được những gì?
a. Tôi nghĩ rằng mình sẽ có được một cơ hội tốt, và với cơ hội này tôi có thể cống hiến được
sức lực và kinh nghiệm của mình. Đồng thời từ cơ hội này tôi sẽ có thêm nhiều cơ hội nữa