LÀM SAO “lọt vào mắt XANH” của CÔNG TY tư vấn NHÂN sự

LÀM SAO “LỌT VÀO MẮT XANH” CỦA CÔNG TY TƯ VẤN NHÂN SỰ?

Được các nhà tuyển dụng cậy nhờ tìm kiếm nhân tài, các công ty tư vấn nhân sự có thể mang đến cho bạn cơ
hội quý giá, nhưng những kỹ thuật đánh giá ứng viên chuyên nghiệp của họ cũng sẵn sàng loại bạn thẳng tay.

Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích cho bạn khi làm việc với các công ty tư vấn nhân
sự:
1. Nhanh chóng trả lời điện thoại hoặc email của các công ty môi giới/ tư vấn nhân sự.
Những công ty này cũng phải cạnh tranh lẫn nhau để nhanh chóng đưa ứng viên thích hợp đến
với nhà tuyển dụng. Do đó bạn cũng cần nhanh chân trong cuộc đua này.
2. Các công ty tư vấn nhân sự thường thích các ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp phù hợp
với kinh nghiệm làm việc. Hãy đảm bảo rằng CV của bạn thể hiện được tính nhất quán này.
Bạn sẽ nhanh chóng lọt vào tầm ngắm của các chuyên viên nhân sự cũng như mắt xanh của
nhà tuyển dụng.
3. Nếu bạn muốn chuyển hướng công việc khác hẳn những gì bạn đang làm, bạn phải thuyết
phục họ về năng lực vượt trội so với các ứng viên khác. Nếu không, họ khó mà chuyển hồ sơ
của bạn đến tay nhà tuyển dụng.
4. Các công ty tư vấn nhân sự nhận lương từ phí dịch vụ nên bạn đừng mong chờ rằng họ sẽ
dành thời gian hướng dẫn bạn hay đánh bóng tên tuổi cho bạn.
5. Khi đăng hồ sợ trên mạng, bạn cần đảm bảo rằng hồ sơ bạn có nhiều từ khóa chính liên
quan đến vị trí bạn cần tìm. Việc này sẽ giúp các chuyên viên nhân sự nhanh chóng tìm thấy
bạn qua các công cụ tìm kiếm từ hệ thống dữ liệu có hàng ngàn ứng viên.
6. Nếu bạn thấy những quảng cáo tuyển dụng quá hoàn hảo và nghi ngờ nó là cái bẫy, có thể
thực sự bạn đã đúng. Các công ty tư vấn nhân sự đôi khi cũng dùng những công việc hấp dẫn
để thu hút hồ sơ ứng viên gửi về.
7. Bạn không nên đút lót hay hối lộ tiền cho các chuyên viên nhân sự để họ tiến cử bạn với
nhà tuyển dụng. Điều này là phạm luật và cũng không tốt cho hình ảnh của một ứng viên
chuyên nghiệp.
8. Nhắm đúng mục tiêu vị trí mà mình mong muốn. Cho dù chuyên viên nhân sự có thuyết
phục bạn khéo thế nào đi nữa, hãy luôn tỉnh táo và đừng cảm thấy áp lực phải chọn một công
việc theo giới thiệu của công ty tư vấn nhân sự. Sẽ là lãng phí thời gian khi bạn được tiến cử

cho một công việc mà bạn không có ý định theo đuổi.
9. Thành thật và đảm bảo những thành tích học tập hay kinh nghiệm làm việc bạn liệt kê
trong hồ sơ là chính xác. Những điểm mâu thuẫn sẽ dễ dàng bị nhà tuyển dụng nhận ra và
phản ánh lại với công ty tư vấn nhân sự. Như vậy, họ sẽ mất lòng tin nơi bạn và sẽ không cân
nhắc tiến cử bạn cho những cơ hội nghề nghiệp khác.
10. Nghĩ thật kỹ và vấn đề lương bổng bạn mong muốn và có thể ướm thử với các chuyên viên nhân sự về tính
khả thi của mức lương này. Họ nắm rất rõ các mức lương thực tế trên thị trường.