Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (36.45 KB, 2 trang )
CÂN NHẮC TRƯỚC KHI CHẤP NHẬN LỜI ĐỀ NGHỊ CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG
Thời buổi kinh tế hiện nay, tìm kiếm được một công việc thực sự không phải dễ dàng.
Nghiên cứu công ty, gửi hồ sơ và tham dự phỏng vấn có thể làm bạn cảm thấy mệt mỏi và
tốn nhiều thời gian. Nhưng nếu là một người kiên trì, bạn sẽ cảm thấy hứng thú, hoặc ít
nhất là bớt căng thẳng khi những nỗ lực của bạn đã có kết quả. Đó là nhận được quyết định
tuyển dụng.
Trong một số trường hợp, việc đàm phán lương đôi khi còn quan trọng hơn cả bất cứ một
trở ngại tiềm năng nào khi nhận vị trí công việc mới, đặc biệt là trong thời kỳ nền kinh tế
khó khăn và giá cả gia tăng như hiện nay. Nhưng nếu đó đã là sự lựa chọn rồi thì bạn cũng
cần phải cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi chấp nhận yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Một số lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn đưa ra quyết định có nên chấp nhận lời đề nghị này
hay là tìm kiếm một cơ hội khác tốt hơn.
1. Nghiên cứu tính chất công việc
Hơn hết, bạn cần phải xem xét kỹ lưỡng yêu cầu công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm chính
cũng như người mà bạn sẽ phải báo cáo kế hoạch. Đây là bước quan trọng nhất trong việc
định giá lời đề nghị của nhà tuyển dụng.
Hãy tự hỏi mình những câu hỏi như:
- Bạn có thích những công việc lặp đi lặp lại ở vị trí đó không?
- Bạn có phải là một người luôn tìm đến thách thức và khó khăn?
- Trách nhiệm công việc có phù hợp và tương xứng với kinh nghiệm của bạn không?
- Bạn có sẵn sàng đưa ra những ý kiến nhằm thay đổi một số điều kiện có ảnh hưởng đến
đời sống của mình như đi lại, thời gian làm việc…không?
Nếu trả lời cho bất cứ câu hỏi nào trên đây là "không" thì việc chấp nhận vị trí này không
phải là sự lựa chọn tốt nhất. Trong khi, có thể bỏ qua các yếu tố tiêu cực như mức lương
khởi điểm thấp hơn mong đợi thì bạn cũng cần phải có sự thỏa thuận với nhà tuyển dụng để
tương xứng với năng lực của bạn bỏ ra.
2. Định giá công ty
Một trường làm việc ảnh hưởng đến cách mà bạn cảm nhận về công việc hằng ngày. Vì thế,
hãy chắc chắn rằng khi lựa chọn việc mới, bạn phải cảm thấy thực sự thích thú và thoải mái
với không khí làm việc ở công ty đó. Ví dụ, nếu bạn thích một môi trường làm việc tập thể
trong khuôn khổ thời gian và tiến trình làm việc nghiêm ngặt thì bạn sẽ không thể thoải mái