Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (99.95 KB, 2 trang )
5 CÁCH ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG HIỆU QUẢ
Lương cao bao giờ cũng tốt. Tất nhiên, bạn cũng sẽ làm việc của mình dù được trả công
xứng đáng hay không. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, thì phải biết cách đòi
hỏi.
1. Hiểu mong đợi của sếp
Đây là điều kiện tiên quyết. Bạn phải chứng minh cho sếp thấy mình “có giá”hơn nhiều so
với mức lương hiện tại và sếp của bạn sẽ nhanh chóng thể hiện ông/bà ta là người công bằng.
Thực hiện cách này phải thật khôn khéo. Đừng đề nghị tăng lương chỉ vì bạn đã làm việc cho
công ty X tháng nào đó. Thay vào đó, bạn phải chỉ cho sếp thấy được bạn đang làm việc tốt
hơn yêu cầu hoặc bạn đang làm nhiều việc hơn mức bình thường, bạn đang sáng tạo hơn những
người khác,...
2. Tăng trách nhiệm công việc
Nếu bạn đã làm rất tốt công việc hiện tại của mình, hãy nhận thêm các trách nhiệm khác. Việc này
cũng chứng tỏ các khả năng khác của bạn. Đừng chờ đợi người khác giao việc, hãy nhìn xung quanh
và tự “xắn tay” vào làm.
Rồi sau đó, nhân cuộc nói chuyện với sếp, hãy chỉ rõ hiện tại bạn đang làm nhiều hơn công việc sếp
giao và bạn muốn được trả lương phụ trội do những việc bạn đang làm thêm. Nếu sếp ngần ngại trước
ý tưởng trao cho bạn thêm trách nhiệm (và kèm theo đó là tăng lương), hãy bắt đầu từ việc nhỏ nhặt dễ
nhìn thấy nhất. Có một cách để thể hiện rõ điều này, đó là dọn bàn làm việc thật sạch sẽ và gọn gàng.
Một chiếc bàn làm việc như vậy sẽ nói lên rằng: “Tôi đã hoàn thành xong việc của mình. Hãy giao
thêm cho tôi một công việc khác”.
3. Biết cách “truyền tải” thành tích đạt được
Ngay tại những doanh nghiệp trả lương thấp vẫn luôn tồn tại mức lương rất cao dành cho các “ngôi
sao”. Đó là do doanh nghiệp sợ nhân viên giỏi đi mất nên phải dùng tiền để giữ chân người tài. Vì vậy,
khi đề nghị tăng lương, hãy chuyển tải thông điệp đến sếp rằng bạn cũng là một “ngôi sao”.
Tất nhiên điều này không thể nói suông được. Bạn luôn hoàn thành dự án của mình một cách xuất sắc,
bạn luôn là người đưa ra những ý tưởng táo bạo nhưng khả thi,... Đừng quảng bá thành tích của mình
một cách ồn ào, dễ tạo cảm giác “thùng rỗng kêu to”. Kín đáo thể hiện mình nổi bật giữa đám đông,
lương sẽ tự khắc được nâng lên.
4. Có động lực làm việc
Theo Ellen Fageson Eland, giáo sư Trường Đại học George Mason University, những nhân viên có