Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (55.89 KB, 3 trang )
5 tiêu chuẩn của 1 ứng viên ấn tượng
1. Tự tin, nhưng không kiêu ngạo
Tự tin là một phẩm chất vốn ấn tượng, bởi vì nó đòi hỏi sự chú ý. Tuy nhiên sự tự
tin không phải là một phẩm chất sinh ra đã có, và phẩm chất này có thể được
chuyển tải trong một lời chào đơn giản. Một cái bắt tay chắc, nụ cười và ánh mắt
nhìn thẳng trong lúc chào nhau là đủ để chỉ ra người bạn đang gặp là người tự tin.
Tự tin đáng nhớ còn bởi vì nó mang tính đảm bảo. Người tự tin tạo ra một cảm
giác rằng họ biết những gì họ đang làm và tin vào nó hết lòng. Cho dù bạn đang
gặp gỡ một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc một người bạn mới tại một bữa tiệc,
bạn hãy luôn thể hiện mình là một người tự tin.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng sự tự tin không đồng nghĩa với việc là người ồn ào nhất
hay ngông cuồng nhất trong phòng. Trong thực tế, có một ranh giới giữa tự tin và
kiêu ngạo, và không nên là một người đáng nhớ vì những lý do sai lầm.
2. Tò mò
Tò mò cho thấy một người luôn háo hức học hỏi hay tìm kiếm những giải pháp tốt
hơn, và một người luôn thể hiện sự tò mò trong tất cả các khía cạnh của cuộc sống
là một người thực sự mong muốn được khám phá xung quanh. Đó là một đặc điểm
mà có thể được thể hiện bằng cách đơn giản như đặt câu hỏi nhiều hơn, hoặc bằng
một cách khác mạnh mẽ hơn là người cung cấp các chiến lược thay thế hoặc các
phương pháp. Những hành vi này cho thấy rằng bạn đang quan tâm khám phá các
khả năng, và đồng thời cũng rất thoải mái với những sự thay đổi. Tò mò cũng là
một trong những phẩm chất tuyệt vời và dễ lan truyền.
3. Đam mê
Đam mê có thể giống như một phẩm chất dễ thấy, thường được thể hiện ở sự làm