6 kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong công việc nhanh nhất

6 kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong công việc nhanh
nhất
Bạn là nhân viên trong một công ty, bạn yêu thích công việc hiện tại và luôn
hoàn thành công việc được giao. Nhưng sau một thời gian dài, sự nghiệp của
bạn chưa có gì nổi bật. Và bạn luôn đặt ra câu hỏi cho bản thân mình: Tại sao
bạn chưa được thăng chức? Bạn muốn thăng tiến nhưng chưa biết phải bắt đầu
từ đâu, cần trau dồi những kỹ năng gì? Hãy cùng tham khảo bài viết sau đây
nhé.
1. Rèn luyện khả năng giao tiếp
Để bạn có thể diễn đạt được tốt ý tưởng cũng như kế hoạch của mình thì chắc
chắn rồi, bạn cần giao tiếp tốt, làm việc theo nhóm, xin ý kiến đánh giá từ nhiều
người…Hoặc đơn giản là tạo sự thân thiết từ đồng nghiệp qua những câu nói
hằng ngày.
Kỹ năng giao tiếp phải được rèn luyện liên tục, không ngừng, không phải ai
sinh ra cũng có khả năng giao tiếp tự tin, khéo léo và thu hút sự chú ý của người
khác vì vậy bạn phải tích lũy và phát triển khả năng này như một thói quen hằng
ngày để đạt được thành công. Hãy chủ động với ý kiến cá nhân của mình, cố
gắng diễn đạt rõ ràng, ghi nhớ mạch lạc.

Teamwork giúp tạo thành công lớn hơn

2. Hợp tác tích cực trong làm việc nhóm


Teamwork hay Teambuilding luôn được đề cao ở các doanh nghiệp hiện nay.
Bạn không thể giải quyết mọi việc một cách tốt nhất vì bạn không phải người
hoàn hảo. Điều đó được khắc phục khi làm Teamwork, bạn luôn có những đồng
nghiệp cùng ý tưởng nhưng mỗi người lại có một thế mạnh riêng mà nâng tầm
sức mạnh tập thể lên cao. Teamwork giúp bạn đạt được nhiều kế hoạch và bạn
có thể chưa từng nghĩ đến.
Một trong những điều mà các lãnh đạo luôn muốn nhân viên của mình có thể

làm đó là hợp tác tích cực với những đồng nghiệp khác và có thể làm việc hiệu
quả như một phần của nhóm. Điều này có nghĩa là, dù là người đứng đầu hay là
một là một thành viên thì cũng phải cố gắng hết sức mình với nhiệm vụ và sứ
mệnh của nhóm. Hãy nhiệt tình, theo dõi tiến độ, hoàn thành mọi việc đúng hạn
và cùng làm việc với những người khác trong tổ chức để hướng tới một mục tiêu
chung.
3. Thích nghi tốt với mọi hoàn cảnh
Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa làm việc khác nhau và bạn cần thích nghi với
mọi hoàn cảnh phù hợp với chính doanh nghiệp để có thể thăng tiến trong sự
nghiệp. Quá trình này được hình thành trong vài tháng hoặc thậm chí cả năm,
bạn mới nhận ra mình phù hợp vs công ty hay không.
Để thành công và thăng tiến trong công việc, hãy không ngừng học hỏi và thích
nghi với các công việc. Hãy rèn luyện cho mình khả năng quan sát, tìm hiểu,
đánh giá nhanh chóng một tình huống xảy ra và phản ứng lại một cách hợp lý.
Ngoài ra, việc rèn luyện tính linh hoạt sẽ giúp bạn rèn luyện được khả năng phản
ứng nhanh chóng trong việc nắm bắt cơ hội hoặc giải quyết vấn đề.
4. Phán đoán mọi việc khách quan
Thu thập và xử lý dữ liệu là một phần quan trọng để bạn giải quyết mọi chuyện,
tuy nhiên, chỉ thu thập và xử lý dữ liệu không thôi chưa đủ. Bạn cần phải có khả
năng phân tích và giải nghĩa những dữ liệu đó nữa. Hãy phán đoán mọi việc một
cách khách quan đồng thời tập thu gọn, tóm tắt và nhìn nhận ra nhiều vấn đề
bao quát hơn từ dữ liệu thu thập được.


Học cách giải quyết mâu thuẫn trong công việc

5. Rèn luyện kỹ năng giải quyết mâu thuẫn
Những mâu thuẫn luôn xảy ra tại nơi công sở và dĩ nhiên bạn không thể cứ sống
chung với những mâu thuẫn này mà làm việc tốt được. Tập cho mình khả năng
kiềm chế bản thân thật hoàn hảo. Cái tôi cá nhân tại doanh nghiệp không nên

quá lớn ảnh hưởng đến công việc của bạn và người khác.
Rèn luyện cho mình kỹ năng giải quyết mâu thuẫn ngay từ bây giờ nếu bạn đang
có kế hoạch tiến thân cho mình. Hãy trang bị cho mình khả năng chi phối và
thuyết phục người khác, ngoài ra, hãy cố gắng đàm phán để đạt được những
cách giải quyết mang lại lợi ích cho tất cả các bên, nhằm mang lại lợi ích tốt nhất
cho công ty cũng như những người có liên quan.
6. Chuẩn bị sẵn sàng cho công việc quản lý
Để có thể đảm nhiệm vị trí mới trong công ty thì bạn luôn cần tỏ ra là mình đã
sẵn sàng để gánh vác trách nhiệm. Tập trung phát triển bản thân, nâng cao kỹ
năng và kiến thức cho những yêu cầu công việc mới. Doanh nghiệp luôn muốn
phát triển, cơ hội mở ra rộng lớn và bạn cần sẵn sàng để làm một quản lý, khi
bạn có năng lực mọi chuyện đơn giản hơn rất nhiều.