Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (33.35 KB, 2 trang )
NGHỆ THUẬT QUYẾT ĐOÁN
Một trong các nhân tố đóng góp vào thành công sự nghiệp mà bạn thường bỏ qua, đó là sự
quyết đoán.
Nếu bạn chỉ nghĩ đến việc sẽ trở thành một nhân viên nổi trội đơn giản bằng cách thể hiện
mình mỗi ngày với khả năng hoàn thành công việc trước thời hạn, bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội
để tiến xa trong nghề nghiệp và tìm kiếm những khoản thu nhập hấp dẫn đầy tiềm năng.
Chuyên gia Cheryl Palmer khẳng định: "Quyết đoán là đức tính cân bằng giữa sự rụt rè thận
trọng và năng nổ hiếu thắng."
Đối với một số nhân viên, để tạo ra sự cân bằng này không có nghĩa là phải tỏ ra gay gắt
hay liều lĩnh, táo tợn. Đối với những người khác, tính quyết đoán thể hiện ở việc dám đứng
thẳng dậy và đòi hỏi những gì họ mong muốn.
Theo Palmer, có một cái nhìn sâu sắc và chân thực vào chính bản thân là bước đầu tiên giúp
bạn kiểm nghiệm mức độ quyết đoán của mình.
Vậy trong khía cạnh nào của công việc bạn cần tới sự quyết đoán?
1. Đối với vấn đề tiền lương
Palmer nhấn mạnh: "Tính quyết đoán có thể giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn trong suốt
sự nghiệp của mình.
Tôi đã gặp nhiều khách hàng mất hàng ngàn đôla chỉ vì họ không đủ quyết đoán để thỏa
thuận mức lương hay thẳng thắn đề nghị tăng thu nhập cho mình.
Đặc biệt, phụ nữ chính là những người gặp rất nhiều khó khăn để thể hiện sự quyết đoán
khi phải đề cập đến chuyện tiền bạc."
Palmer cũng đồng tình với ý kiến cho rằng nếu bạn chờ đợi sếp chú ý tới những đóng góp
của bạn và đề nghị bạn một phần thưởng là mức lương cao hơn, bạn sẽ mãi là nhân viên
thất bại.
Dee C.Marshall, chuyên gia về cuộc sống và sự nghiệp gợi ý rằng bạn có thể ghi ra giấy
mong muốn tăng lương kèm theo bản tóm tắt các thành tích bạn đạt được, sau đó sắp xếp
một cuộc gặp và thẳng thắn trình bày.
"Bạn phải đến gặp sếp một cách tự tin và đề nghị tăng lương. Không ai có quyền nắm giữ
bạn."
2. Các cuộc họp
Chuyên gia về sự nghiệp Rebecca Kiki Weingarten nhận định: "Các cuộc họp là tình huống lý