Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (39.41 KB, 1 trang )
CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP
I.1 Một số khái niệm cơ bản
I.1.1
Nhân lực
I.1.2
Tuyển mộ
I.1.3
Tuyển chọn
I.1.4
Tuyển dụng
I.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng
I.2.1
Chuẩn bị tuyển dụng nhân lực
I.2.2
Tuyển mộ nhân lực
I.2.3
Tuyển chọn nhân lực
I.2.4
Hội nhập nhân viên mới
I.2.5
Mối liên hệ của tuyển dụng đến các hoạt động quản trị nhân lực khác
I.2.6
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng
I.3 Các yếu tố ảnh hưởng
I.3.1
Các yếu tố bên trong tổ chức
I.3.2
Các yếu tố bên ngoài tổ chức
1.4 Tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nhân lực đối với doanh nghiệp
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHIỆT ĐIỆN PHẢ LẠI