Điều cần biết, việc cần làm sau khi tốt nghiệp đại học huyền thư biên soạn pdf

HUỴỀNTHƯ
Biên soạn

VIÊC

CẶN LÀM $

SAU KHI

N H À X U Ấ TB Ả N PH Ụ N Ữ


HUYỀN THƯ (bien soan)

١[

VIỆC

ẩk

-

Ẫ

]

‫ص‬

‫ئ‬

ằ

I

‫ب ا‬

‫ب‬

‫^ا‬
‫و‬
‫ا‬L . ‫ا‬

c An i I m

T۵ TNG,H!ỆP

SA U KH 1

‫إو؛ةل'?ذ(ﻻ'ة؛‬,4‫ﻷ؛؛ةآﺀذﺀ'ا?ى‬
Τ Η ΐΐ \ ỉ Ẹ

ΝΗΛ

XUẤT

BẢN

PHU

NỮ

X.
n ó íy c ỉa ư y

Bốn năm đại học thoáng cái đã kết thúc, hình ảnh
những chàng trai, cô gái mang đôi mắt đầỵ khát
khao và ngập tràn mơ ước bước chân vào giảng
đường đại học dường như chỉ mới ngày hôm qua.
Khi ngày tốt nghiệp cận kề, bạn phải đối diện với
những ngã rẽ cuộc đời, cánh cửa xă hội cũng mở ra
trước mắt. Nhiều bạn sinh viên mong đợi thời khắc
này đã lâu, họ cảm thấy tràn đầy nhiệt huyết, chỉ
muốn nhanh chóng vẫy chào cánh cổng trường để
được vẫy vùng; nhưng cũng có những bạn sinh viên
đối mặt với thời khắc này lại cảm thấy hoang mang
và bối rối, thấy sao mà "thời gian nhanh đến thế". Cho
dù là tâm trạng mong đợi hay lo ngại, cuối cùng bạn
cũng phải đối diện với những thách thức mới trong
cuộc đời, chấp nhận buổi "lễ trao bằng"của xã hội.


Bước chân v à . đời, nh!ều bạn rất khó thlch ngh!
vớ! hiện thực cuộc sổng, cảm thấy làm việc sao mà
khó khăn đến thế, tự cho rằng minh đầy năng lực
mà không có co hội để phát huy. Sở ‫ آل‬như vậy là vl
những người này đang b! thiếu k‫ آ‬năng và vổn sổng
thực tế.
Một người ‫ ل‬ẫn chưong trinh truyển hlnh có kinh
nghiệm từng nói: "băn lộn trong xã hội, bạn phải
thông hiểu nhân tinh thế thái, câu nào đưọc nói, câu

nào không đưọc nói, câu nào nói thế này, câu nào
nói thế khác. Không thOng hiểu"nhân tinh thế thái"
thi có lẽ rất khó để sổng tiếp'‫؛‬
Nhân tinh là đạo lí làm người, thế thái là nguyên
tắc làm việc, nguyên tắc hành động. Nhân tinh thế
thái chinh là đạo lí đối nhân xử thế, cUng là kl năng
làm người. Một người nếu không hiểu đạo II làm
người, làm việc thi cho dU tài năng đến dâu cUng
khó tránh khỏi thất bại.
Vậy nên, các bạn trẻ càng sớm thông hiểu
những vướng mắc và thuận lọi trong cuộc dời, sau
này càng dẻ vượt gua những khó khăn trở ngại.
Đừng chờ khi dã tốt nghiệp, bước chân vào xã hội
rồi mới bắt dầu học những điểu này, khi dó e rằng
bạn sẽ bị bỏ lỡ rất nhiểu co hội dể thành công. Hãy
nắm vững cách dối nhân xử thế, bạn sẽ có dưọc


chỗ đứng vững chắc, sớm th‫؛‬ch nghi VỚI xã hộl đẩy
phức tạp.
Cuốn sách trang bị cho bạn nh‫؛‬ững ktnh nghiệm
làm người sâu sắc, phương thức đối nhân xử thế để
có thể xây dựng mối guan hệ g ia. tiếp rộng rãi và
hiệu ٩ uả trong xâ hội. Hy vọng rằn‫؛‬g những b!'٩ uyết
trong cuốn sách sẽ phát huy tác dụng hỗ trợ bạn
vào lúc cẩn thiết.

NHÀ xuAtb An phụ nữ

7

Chương

Hiểu rõ
“nhân tình thế thái"
để thích nghi vóí
cuộc sống ngoài xã hội
Đừng ca thán xỡ hội bất công, bởi trên đời này
không có sự công bằng tuyệt đối. Vì vậy làm thế nào
để hòa nhập với xã hội hiện thực là một vấn đề khó
khàn đối với nhiều người. Thực tế là vì, họ đã không
nhận thức được mặt thật cùa cuộc sống, hoặc vì họ
không muốn chấp nhận một xở hội nhưthê. Chỉ khi
bạn nhận thức được hiện thực, điều chỉnh được tâm
thế của mình, chủ động thích nghi với xã hội, đạt
được sự cân bàng trong tư tưởng, tâm trạng thì bạn
mới có khả nâng tạo nên được sự công bàng.

1


Chủ động thích nghi với xã hội
Cuộc sống là một cuốn sách dày với nội dung phong phú,
đa dạng. Muốn đạt được thành công, muốn sự nghiệp có
được thành tựu nổi bật thì bước đâu tiên, bạn phải hiểu
được rằng: Chỉ khi thích nghi được với xã hội thì mới có
thể tìm được chỗ đứng và xác định được mục tiêu mới có
thể thưc hiên đươc mơ ước của mình.

Nhiều bạn trẻ khi bước chân vào xã hội vẫn như bị ru
ngủ, coi m ình là những "hoàng tử", "công chúa", thu
m ình trong sự cưng nựng của người thân, không thể
đóng vai trò là một con người độc lập. Thực ra, họ chưa
ý thức được sự thay đổi vai trò của mình, chưa thể quen
với việc m ình đã trở thành một người trưởng thành, một
"nhân viên". Môi trường xã hội là hiện thực, là biến động
không ngừng và không phái lúc nào cũng thuận theo ý
m uốn của m ột cá nhân.
N hiều bạn trẻ khi mới liếp xúc với xã hội vẫn như
sống trên mây, chỉ biết nói hay mà không biết bắt tay vào
làm, chỉ nhìn lên cao mà không nhìn thấy năng lực thực
tế của bản thân. Thực ra, mọi thứ tồn t،ại đều có sự hợp lí
11


của ηό, muốn thay dổi là diều không dễ dàng. Vậy thi tạ.i
sao chUng ta không chủ dộng thay dổi ý thức, vai trò của
mỉnh, chủ dộng thích nghi với môi trường, hoàn cảnh?
Nhiều bạn trẻ chỉ m uốn tim dược một công việc tốt
mà không ý thức dược rằng, làm việc phức tạp hơn nhiều
so với việc học tập dơn thuần, ví dụ như bạn phải làm
quen với các mối quan hệ giao tiếp, bao gồm việc trc'١
chuyện với cấp trên, chung sống và hợp tác với dồng
nghiệp: công việc của bạn có thể mang lại lợi ích cho
công ty hay không: việc mở rộng phạm vi tiếp xUc giữa
một nhOm người cUng ngành nghề hay không cUng
ngành nghề nhưng có sự hỗ trợ lẫn nhau... Những mối
quan hệ phức tạp này nếu chỉ dựa vào sự "khổ luyện"
như khi còn di học thi bạn sẽ không thể hòa nhập, thích

nghi dược vơi sự phát triển và yêu cầu của thơi dại.
Các mối quan hệ trong nhà trường, giữa bạn bè với
nhau thương dơn giản, quan hệ lợi ích không nhiều, da
số mọi người dều chơi với nhau rất vô tư, thoải máỉ.
Nhưng trong công việc, dể xử lí tốt dược mối quan hệ
giao tiếp thi bạn cần phải thận trọng, phải hiểu nhân tinh
thế thái mới có thể dứng vững dược.
Mỗi người trong xã hội dều giữ các vai trò khác nhau,
mỗi vai trO cUng có thái độ ứng xử khác nhau. Trước mặt
bố mẹ, bạn là một ngươi con; trước mặt thầy cô bạn là
học trò; trước mặt ông chủ, bạn dOng vai trò là một nhân
viên; trước mặt cấp dưới bạn lại là một lãnh dạo uy
quyền... Là một người con, bạn có thể làm núng bố mẹ
12


một chút, nhưng bạn khồng thể nũi١g nịu trưởc mặt ông
chủ; bạn có thể ra lệnh cho cấp ،lư،',i, n-.hưng về nhà lại
không thể ra lệnh cho bố m‫ ; ؟‬trríớc mặt người yêu, bạn
có thể tỏ ra bướng binh, nhưng klibng thể ngang ngạnh
trước mặt các áồng nghiệp...
Nếu như bạn không thể ý thức điroc vai trò của minh thi
bạn sẽ khiến các mối quan hệ trở nỄn Ccìng thẳng và khó có
thể tiến hành công việc một cácli thiiận lợi. Bạn sẽ luôn
cảm thấy khOng hài lOng với công việc, tuổi còn trẻ, năng
lực chưa vững nhưng lại thường xưyên m uốn dổi việc.
Nam là con trai ١nột trong gia đlnli.Từ ١‫ ﺍ‬1‫ ﺫﺍﺍ‬đến lớn anlr dược
cd nlrd chlcu chưộng, tlríclr gl dược nấ\j; tỉf nlệc học tập lẫn sinh
hoạt hdng ngày của anh, tất cd d‫ ﺍﺍﺓ‬d ‫ ﺍ‬tợc Ъо inç sắp xếp; cho tối
khl tốt nglhệp dạlhọc nà tlm "oiệc ia١n, cdngia dược hố m‫ ؟‬thOng

٩ ưa cdc mối ٩ ưan hệ dể xln clro. Anh di Idm dưọc gằn 7, ndm,

nhưng nẫn klrOng tlrề hòa nhập dược nối cống uìệc. ở co ٩ ưan
cíing như ‫ ﺓ‬пі'га, anlr Idm nlệc clrểnh ma‫ﺍ؛‬g, ch,ạin chạp; thíclr thl
Idm, khOng tlrích thl hồ dấ\j,1‫ ﺓﺃﺍ‬١'‫ ﺍ‬plrdl de ngưOì khdc dốc thhc.
Đ ổ đều là thói quen "tiểu ỉioàng đế" ììií) hố mẹ đã hình thành
cho anh th nhỏ. ở nha anlr 1‫ ﺓﺍﺍ‬١‫ ﺍ‬dược ‫ ﺍﺍﺍ‬0‫ ﺍ‬ngưOl nỗ nề, n١rẹ
nhằng, nên ở giữa các đồng nghiệp, clỉỉ một ỉời nặng nhẹ cũng
khiến anh ấm ức, có khi nổi khìing len. !,،‫ ؟‬،، dần, mọi người cảm
thấ١j anlr tlrặt khố gàn, ích kl nà ki‫ ﺍﺍﺝ‬١cgạo nêír ngại tièp xhc.
Tất cả những điều này Ar/iôtí‫ ؟‬qua dược ììĩắt / ổ n /г đạo. Một
lần, С гЯ ггг đốc đã gọi Nam tới văn р /г ‫'؛‬,гг‫ ؟‬và trầm giọng nôi:
"Nam này, thời gian cậu vào làm ớ cơ quan cũng không phải /ồ
ngắn, sao mãi mà công việc vẫn chẳng r a đâu vào đâu thế? Bản
13


tinh cậu lại còn nóng nảy, không thể hợp tác tốt với mọi người.
Cứ như thế này bao giờ cậu mới trưởng thành được. Cậu hãy
Học cácK thícH nghi υόΐ 1١‫ ﺓﺍﺍ‬Irưòng làm w ệc,1‫ ﻷ ﺍ ﺍ‬đổi cácH gla،١
tiếp với mọi người đil". Giám đốc có ý tốt, muốn Nam thay ،Íổí'
dể làm OÌệc tốl Іг.п, gần gũl Oốl dOng nglviệp Hơn. lư vig H la m
lại cHo Tằng, IdnH dạo cố d ‫ ﺍ‬nH kiln nối mlnH, AnH dHng ddng
nồl cdn nlll dơn xln IHOI nlệc.
^gnơl пНа kHOng Hlền υ'ι sao ^am bò nlệc, anH nốl: "Co
quan này không tốt, đồng nghiệp không thích con, ỉãnh đạo
cũng không ưa con, con không muốn miễn cưỡng minh đểchiềii
iHeo Họ, dềngnơl кНйс cHl HuTj, iHd con bồ nlệc cOn Hon".
San kHl ΐΗδΙ nlệc, ^am ьг ngnOl пна dlc iHHc dl tlm cống
nlệc mOl, nHnng cứ lam dược một tHOl gian, anH lạl tự bỏ n'iêc.

Mãi vẫn chưa thể tim được công việc ưng ý khiến Nam cảm
thấy hoang mang, nghi ngờ rằng xã hội này không chấp nhận
anh! Không công bằng với anh!
Những người không thể chấp nhận được hiện thực
như Nam luôn bị động để xã hội dẩy minh di, không bao
giờ nghĩ rằng minh nên chủ dộng thích nghi với xã hội
như thế nào, tim chỗ dứng cho minh trong xã hội ra sao.
Mức độ cạnh tranh trong xã hội hiện dại ngày càng
gay gắt, áp lực cUng ngày một lớn, các bạn trẻ muốn thích
nghi dược cần phải rèn luyện cho minh những ky năng,
đúng cảm dối mặt với những khó khăn và nghịch cảnh,
tự tin phát huy sức mạnh, không sợ hãi trước thách thức,
từ dó xây dựng dược chỗ dứng vững vàng trong xã hội
dang không ngừng biến dổi này.
14


Mỉm cười đổì mặt
vớỉ mọ!
٠ khó khăn
Những người coi phiền não lò một gánh nặng không thể
vứt bỏ sẽ là ngườĩkhông thông minh. Nếu bạn bịngã, hãy

tự CƯỜI ‫ آؤﻻ‬thinh m ١nh: nếu trOt nói ra những ‫ ذؤا‬ngu ngOt,
cdng có thểtựgiễu cợt minh.

Cuộc sống luôn có nhUng sự việc không duợc như ý,
các bạn trẻ vừa tốt nghiệp, trên con đường tim việc sẽ gặp
phải m uôn vàn khó khăn, trắc trờ, hồ so gửi đi bao nhiêu
nhu vứt vào khoảng không. Sự hoang !.nang và bất lực

khiến họ quên mất việc mỉm cười trirOc khó khăn. N hững
người đã tim dược công việc thi lại dắm chim vào nó dể
nâng cao hiệu suất làm việc, khiến cuộc sống b‫ ؛‬bủa vây
bởi những áp lực và căng thẳng mà quên di mất nụ cười.
Tâm lí con người lúc nào cUng sợ bị mất mặt, sợ làm
sai. Nhất la các bạn trẻ mới tốt nghiệp chưa đủ kinh
nghiệm xã hội, kinh nghiệm làm việc, họ thường rất trhạy
cảm và hoảng sọ trước nhửng thất bại hay sai lầm của
inình. Tuy nhiên, con nguOi không phải là thánh nhân, ai
15


mà chẳng có sai lầm? N hững người lãnh đạo, những
đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm kia, họ cũng phải trải
qua thất bại, có khi sai lầm còn nhiều hơn bạn, thì họ mới
có được vị trí của ngày hôm nay. Hãy mỉm cười một cái,
quên đi và làm lại từ đầu, không nên canh cánh trong
lòng một nỗi lo, điều đó sẽ chỉ khiến bạn càng thêm tự ti,
bối rối trước công việc mới. Đương nhiên, để có thể đứng
vững trong xã hội thật không dễ dàng. N hững cuộc cạnh
tranh khốc liệt nói với chúng ta rằng: Bất cứ việc gì đều
không thể để xảy ra sai lầm, nếu không mọi cố gắng đều
thành "công cốc". Mệnh đề mà xã hội đưa ra quá khắc
nghiệt, khiến mọi người đều phải cố gắng hết sức mình.
N hưng có một điều đơn giản để đối phó với nó mà nhiều
khi mọi người không nghĩ tới, đó là, thành công bắt
nguồn từ nụ cười.
N ụ cười là tài sản quý giá nhất của con người. Hilton,
người đã dùng nụ cười của mình để sải bước trên con
đường thành công:

Từ năm 1919 tới nay, Tập đoàn khách sạn Hilton đã phát
triển ra hơn 70 khách sạn ở các thành phố lớn trên khắp các
châu lục, trở thành một trong những hệ thống khách sạn có quy
mô lớn nhất toàn cầu. Gần một thế ki nay, việc làm ăn của khách
sạn Hilton luồn thuận lợi, tổng tài sản không ngừng tăng lên,
một trong những bí quyết thành công của nó chính là "sức ảnh
hưởng của nụ cười" tới từ các nhân viên phục vụ.
Chủ tịch hội đồng quán trị của Tập đoàn khách sạn Hilton
đã liên tục tới các khách sạn trong hệ thống trên thế giới để thị
16


sát tìnli hĩnh. ít nhất mỗi ngày ông đều tiếp XÍIC với nhân viên
pVuiLC ■yii của một kliácH sạn, câu ١nà Ong HỎI Họ пНгси nHằt ‫ ﺍ‬tí ‫ﺀ‬
Tống giám dốc tới nHdn niên pHuc nụ) ta: "HOm пар anil da
cuOi nốt HHdcH ctiua?".
Năm 1930 ta ndm HHíing tioảng Htnti tế ngHtOm tĩọng ntiất
tạt M,p, 80% cdcktidcH sạn t ٣ên toan nitớc M ỹ bi pHd sản. ^Hdctì
sạn Nttton cHng cH)u tổn tHất to tốn, ktioản nợ da tên tớt 5 t ٣tệu
dO ta м ‫ ﻵ‬. Ntiung Nttton nẫn ktiOng nản tOng, Ong tĩiệu tập cdc
ntian nicn cíia một HHdcH sạn tạt, nốt nối tiọ: "CHo àỉi tctiácH sạn
gặp ktiO HHdn dln dâu tlủ nụ cxíờt tĩèn mặt cdc ntidn ntOn cíia
khách sạn Hilton vẫn luôn là ánh mặt trời của khách hằng".
^ ١ii.(c tế, HHt dợt Htiíing Hoảng ktnti tế níta ٩ ua dt, ctit cố Hệ
ttiống ktiácH sạn Nttton ta ntianH cHOng bước nao tHơt H'i
tioang ktm mối. ^HdcH sạn Nttlon ttOn tiic bổ sung сйс ttitCt
b) Htện dạt. bíic ndij, ttitton tốt một ktiácH sạn, tĩiệu tập todn
tbề ntiốn ntOn na tiOi: "MidcH sạn cíia ctiíing ta gto da cố tHOm
các thiết bị hàng đầu, nhưng các bạn cảm thấy cần phải có
ttiOm ttiHgt dềHHtCn HHốcH tidng Hat tOng Hơn?". Sau HHt tần

tượt cdc nHdn ntên tĩả tơt, Nttton mtm cươt tắc dàu: "Các bạn
hãy ngliì lại xem, nếu trong klĩácỉi sạn chỉ có các thiết bị hiện
dpt ma ktiOng cố nil cười cíia cdc пНап niên pHpc ni.1 , nập ttit
khách hàng cổ cho rằng chúng ta đã phục vụ họ chu đáo nhất
ktiOng? Nếu tHtếu nHvíng nụ cươt tiíơt tắn của cdc bạn, cíing
giống như vườn hoa thiếu đi ánh mặt trời và những làn gió
ấm áp của mùa xuân. Nếu tôi là khách hàng, tôi thà vào ớ
một khách sạn ‫ﺀ‬،،‫ ﺛﻤﺈ‬chỉ cd những tấm thảm СЙ kĩ mà chỗ nào
cUng cố tHể nHtn tHằp nụ cươt, cHU HHOng muốn ở một HHdcH
17


sạn sang trọng hàng đầu nhưng phải đối diện với những
gương mặt lạnh lẽo...".
Hilton đã dùng nụ cười để khiến khách sạn của ông
nổi tiếng khắp thế giới. Cho dù là một người bình
thường, bạn cũng có thể khát vọng đạt được thành công.
Con đường bước tới thành công sẽ rất chông gai, gian
khổ và mỉm cười sẽ khiến mọi khó khăn được hóa giải.
Bạn hãy tin rằng: Bắt đầu từ một nụ cười, bạn sẽ cách
thành công rất gần, cách hạnh phúc không xa!
Trong công việc cũng như trong cuộc sống, sự cạnh
tranh đương nhiên là rất khốc liệt, m uốn tìm được một
chỗ đứng cho mình không những bạn phải có nền tảng
kiến thức, tố chất đạo đức, năng lực mà bạn còn phải có
thái độ cầu thị tích cực và một nụ cười tràn đầy tự tin.
Bạn đi xin việc, cần học cách mỉm cười với người khác,
một nụ cười chân thành. Giám đốc nhân sự của một công
ty lớn đã từng nói: "Một học sinh tiểu học có nụ cười
trong sáng còn hữu ích hơn một tiến sĩ triết học có gương

mặt lạnh lùng, bởi vì nụ cười là yêu cầu cơ bản của người
làm việc, cũng là tiêu chí của công ty, nó mang lại lợi ích
hơn bất kì hình thức quảng cáo nào, nó có sức mạnh lan
toả sâu vào trái tim con người". Người biết mỉm cười chắc
chắn sẽ có nhiều cơ hội tìm được việc hơn người không
biết cười.

18


Có thái độ cầu thị đốỉ với
người đi trước
Tự coi mình là giỏi, luôn có thái độ tự đắc hơn người chỉ
khiến bạn ngẩng đầu quá cao mà không nhìn thây gì
dưới chân rồi vấp ngã. Tự coi mình giỏi hơn người không
giúp bạn cao quý hơn, mà chì khiến bạn trở thành người
ngạo mạn vô lễ.

Những người tự coi mình là giỏi thường chỉ nhìn thấy
khuyết điểm của người khác và thổi phồng ưu điểm của
bản thân, tính kiêu ngạo sẽ từ đó mà nảy sinh. Thực ra, mỗi
người đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng, tài năng cũng
không có sự phân biệt cao thấp tuyệt đối, những người tự
coi mình là giỏi thường bị sự kiêu ngạo làm mờ mắt, luôn
sống trong ảo tưởng rằng, mình hơn tất cả mọi người.
Nhiều bạn trẻ khi ở trường có thành tích học tập rất tốt,
khiến mọi người ai cũng thán phục. Nhưng cũng từ đó,
những người này đã hình thành tâm lí kiêu ngạo, coi
thường người khác. Một điều đơn giản mà họ đã không
hiểu được, đó là núi cao còn có núi cao h(tn. Sau khi bước

19


chân vào xã hộ‫؛‬, sự cạnh tranh là trên nhiều phương diện.
Khi di làm họ coi thường những người di trước, làm việc
luôn muốn tự theo ý minh, không chiu học hỏi ai. Họ
không biết rằng, làm như vậy chỉ khiến minh bị rơi vào thế
cô lập, cuối cUng, ngươi chịu thiệt chinh là bản thân họ.
Có một bài báo viết về tinh hình xỉn việc của sinh viên.
Trong bài báo có nhắc tới câu chuyện tuyển nhân viên
của một vị giám dốc như sau: Trong một lần tuyển dụng
nhân viên quản ỉí, một nữ sinh viên vừa tốt nghiệp đã tới hỏi
thăm thông tin. Khi biết rằng công việc sẽ bắt đầu từ vị tri nhân
viên bán hàng binh thường, cồ gái tỏ vẻ kinh ngạc: "Tôi ư? ô n g
bắt tôi ỉàm nhân viền bán hàng?". Sự biểu cảm đó của cồ gái đã
khiến vị giám đốc rất ngạc nhiên, không kịp phản i'(ng gì. "Cảnh
tượng này tới nay vẫn như còn nguyên trước mắt tồ‫؛‬, một sinh
viên vừa mới tốt nghiệp, chưa có bất cứ kinh nghiệm làm việc
gì, dựa vào đâu mà đòi hỏi chức vị СДОluôn

co thể thấy rằng,

ngày nay l o n g it cốc bạn trẻ I t ttin niệc cũng có tâm tí cao
ngạo nhu cO gát này.
Sự ngạo mạn sẽ chỉ khiến bạn trở nên tầm thường với
tầm nhìn hạn hẹp giống như "ếch ngồi dáy giếng".
Những người khác sẽ không thán phục bạn mà chỉ ngày
càng coi thường và tránh xa bạn. Sự ngạo mạn sẽ kliỉến
một thanh niên có năng lực trở thành kẻ tầm thường,
ngu ngốc, trong công việc, họ sẽ mất di những nguồn

hỗ trợ quý giá, trong cuộc sống thi làm tổn thương bạn
bè, người thân. Như thế, chắc chắn họ sẽ chỉ là một kẻ
thất bại.
20


Sự khiêm tốn, cầu thị sẽ dễ dàng nhận dược sự giúp
dỡ, ủng hộ và yêu m ến từ nhiều người dể bạn có thể
hoàn thiện m inh và trưởng thành hơn.
Muốn khắc phục tâm lí ngạo mạn, trườc tiên bạn phải
nhận thức dược sự nguy hiểm của nó. Nhiều người hình
thành tâm lí cao ,ngạo từ khi còn nhỏ. Gia đỉnh có diều
kiện, thành tích học tập cao... khiến họ hình thành suy
nghĩ rằng minh luôn cao hơn người khác một bậc. N guy
hiểm là, hậu quả của tinh cao ngạo khi bạn còn ngồi trên
ghế nhà trường có thể chưa dược thể hiện rõ ràng,
nhưng khi bước chân vào xã hội và công việc, tinh cách
này mới thể hiện rõ tinh phá hoại của nó.
Bước chân vào môi trường công việc, việc dối xử với
cấp trên và dồng nghiệp như thế nào sẽ ảnh hường tới
tiền dồ và sự nghiệp của chUng ta sau này. Các bạn trẻ
nên hiểu rằng, những kiến thức trên sách vở dù sao cUng
chỉ có hạn, bước chần vào môi trường làm việc mOí, kinh
nghiệm và năng lực của bản thân vẫn chưa đủ dể dáp
ứng dược hết nhu cầu công việc. Vì thế bạn phải nỗ lực
học hỏi kinh nghiệm của những ngườỉ di trước. N ếu bạn
bỏ 10 cO hội này, bạn sẽ phải tự lần mò, mất nhiều thOi
gian và công sức dể tim hiểu từ dầu.

21

٠ Nhân thức rõ bản thân
٠

Thành tựu của một người dù vĩ đại đến đâu cũng chỉ /ỏ
mộtcá nhân đơn lẻ, trong vũ trụ bao /٥ mà chúng ta đang
sống, bốt cứđiều gì cũng chỉ vó cùng nhỏ bé. Các bạn trẻ
can biết tự lượng sức minh, nhận thức rõ giá trị vở nang
lực của bản thân, biết người biết ta, như vậy mới cổ thề
trưởng thành vở vững bước đi lên.

N hiều bạn trẻ hi vọn g có được sự thành công trong
sự nghiệp, có thành tựu lẫy lừng, suy nghĩ này không
phải là không thực tế, như ng nó phải dựa vào từng
bước chân vững chãi để thực hiện, không thể một bước
đã "lên tới trời".
Thực ra, nhận thức rõ được bản thân mình là một việc
vô cùng khó khăn. Bởi trong cuộc sống, hầu như không
ai có thể đánh giá khách quan về bản thân mình, "biết
địch" thì dễ, nhưng "biết ta" thì khó. Một người không
thể nhận thức đúng về bản thân thì rất khó để xây dựng
lòng tự tin trước mọi hoàn cảnh.
Ngày 9 tháng 11 năm 1952, người bạn thân của Einstein là
Tổng thống đầu tiên của Israel, ông Weizman qua đời. Trước đó
22


một ngà\j, dă cố ١icột ■yị đạt SIC của ts ٣aet tại ^

‫لآ‬

gửi tốt tiicstetia

lờt ầ ắ n cíiaTHìi tướng Gư٣ioư, ctiínti ttiítc ١nơt ĩ,iưstei١١ áảm
nìiiệiìi ứng Cic chícc Tổng thong nước Cộng hòa Israel. Tối hôm
đó, một pỉióng viên gọi điện ‫؛‬ớt nhà của Einstein, hỏi ông rằng:
"Nghe nói nước Cộng hòa Israel muốn mời ngài ra ỉ(ng cử cliicc
Tổng thống, thua giáo su, ngàỉ có đằng ý không?".
"Không đâu, ٤ỔJ không thể làm Tổng thống".
"Thua giáo sư, ngai là một người Do Thái vĩ đại nhất.
KHông, kHông, ngai \à người nĩ đạt n١aầt thế gtốt. ì\‫؛‬gàt dam
nhiệm chức Tổng thOng ls ٢ael la t ‫ ؛ ﺍ‬ợng t ٣ưng dao sat m dạl cíaa
ddn tộc Do Tladl, tốt ٩ aiá còn gl".
"k.hồ١ag, tôl hhOng Idm datợc".
hnstcln aiíta dặt diện thoại xaiằng, chaiOiag lạl aeo. hàaa na‫ﻻ‬
là Đại si'( của Israel tại Washington gọi tới. Đại si'( nói: "Thua
giáo SIÍ, ‫؛‬0‫ ؛‬làm theo chi ‫;؛؛‬.‫ ؛‬của Tliil tướng nước Cộng hòa Israel, xin hỏi ngai, nếu cliiing ‫؛‬ổ‫ ؛‬đề danh ngài là ứng cù viên
Tổng thống, ngài đồng ý chứ ạ?".
"Tlaata aagdl Dạl sít, llCn ٩ aia١a tốl tự nhlè.a, tốlhlềư một daht,
nhatng llÊ١a ٩ uan tốl coia ngatOl, h^n ١ahư toi khOng lalểư gt.
Ngưồl nlaat tOl sao cố thể ia١١a Tồng tlaống? Xln ngai hdaj giai
tlalda 0 1 ‫ ﺅﻝ‬hdo glốl dềgiai aagaiaj dao tOl".
Đại SIÍ khuyên nhii: "Tliica giáo sư, cố Tong thống Welzman ciing là một giiío sư. Ngàỉ cìing cổ tlĩể làm dược mà".
"Vsielzmaaa kladc toi. ô n g ấọ) Idna dược, tôl tlaì khOng".
"Thua ngài, mỗi công dân Israel, mỗi người Do Thái trên thế
glốl nà\) dều ٣ầt taOng dợl aaào aagàlỊ".
23

Enstein thực sự rất cảm động trước ý tốt của đồng bào ítiình,
n>iưng ông ‫ ﺍﻭﺍ‬ngìaĩ ‫■ ﺍ ﺅﺍ‬uĩệc ‫ ﺍ‬a ١n thế nào đề hhéo 0 ‫ ﻏﺎ‬tíí chốt X)ị
dại sứ nà chinh ٩ uyền Israel, inahhOnghhtến họ thất nọng, áiêu
này khiến ông rất đau đầu.
Không lâu sau, Enstein lên báo thanh minh, chinh thức tìc
chối chức vụ Tổng thống Israel. Trong mắt Enstein, "làm Tổng
thống không hề dễ dàng". Đồng thời,

còn một lần nữa dẫn

câu nói của minh: "Phương trinh còn quan trọng hơn đối với
tOt, ‫ ﺍﺅﻷ‬nl chtnh tr ‫ ﺍ‬chl mang ttnh trnốc mắt, cOn phương trl١rh
là thứ ninh hằng".
Một người vĩ dại như Einstein sẽ không thể không nhìn
thấy những điểm yếu của minh. Giống như Napoleon Hill
dã nói, tất cả mọi thành tựu, tất cả mọi tài sản dều bắt
nguồn từ một ý niệm , dó là ý thức về chinh minh.
Trên dời này không ai là hoàn hảo, toàn diện. Cái quan
trọng là phải biết minh, biết người, có thể phá.t hiện ra điểm
vượt trội và khuyết điểm của bản thân, nhận thức dược ưư
thế và yếu thế của minh, từ dó, dựa vào diều kiện chủ quan
và khách quan dể quyết định xem minh có thể làm gì,
không thể làm gì, tỉ lệ thành công của bạn khi dó sẽ càng
cao hơn. Nhận thức sâu sắc dược diều này, dối với những
bạn trẻ chua có nhiều kinh nghiệm sống sẽ rất có ích.
Bạn có chUc vụ, chứng tỏ bạn dang dược lãnh dạo coi
trọng, bạn hãy cố gắng hết sức dể thi triển tài năng trong
phạm vi quản lí của minh. N ếu mơi chỉ dược ờ chức vụ
thấp, chứng tỏ bạn vẫn chua dược lãnh dạo trọng dụng,
nhất cử nhất dộng của bạn dều phải thận trọng, cố gắng

24


thể hiện tốt bản thân trong m ọ‫! ؛‬ĩnh vực: mặt khác, bạn
phải học cách khiêm tốn, đỉtng nCn quá thể hiện, như thế
sẽ dễ bị quy thành "vượt mặt lânh dạo", khỉến người
khác đố kị và gây phản cảm.
Cỏ ngưồi băn кЛюап kìiòn‫ ؟‬liicu υ'ι sao sếp ‫ ﺍﻭﺍ‬١‫ ﻻﻭﺍ‬٩ ‫ ﺍ ﺅﺍﺍ‬nạt
I١à tồ ra kbố 0 ‫ ﺍﺍﺍﺍﺍ‬υάΐ minti. Xuất p١١، tt ta tạtbuồ‫ ؛‬họp ‫ ﺓﺍﺃ‬١١‫ ﺍ‬trưóc,
ап١г đã nìriẹt ttn ١r cìrl ra sat sốt ciia sèp trưốc mặt mọi ngưồi.
N§a\j sau đó, anh đabt sCp sọt dcn oa mang c١ro một trặn. Anti
nỉĩận tĩĩấy rằng, động cơ và ìiànìỉ động của tnình không hề sai,
anh cìíng chi muốn lập công, làm điều tốt cho công ty, không
ngơ tạt ١‫ ﺍﻝ‬mắng oan, ttrật k1١ố cìrtu.
Xuất phát điểm của người này dương nhỉên là tốt,
nhưng anh lại không biết chọn dUng thời điểm, hành
dộng của anh có thể coi là thiếu kĩ năng.
Ai cUng vậy, không muốn minh bị mất mặt trước dông
người, huống hồ người dó lại là cấp trên của bạn. Trong
buổi họp, bao nhiêu con mắt đổ dồn vào mà bạn lại chỉ
ra sai lầm của sếp, như vậy sẽ khiến ông ấy cảm thấy mất
thể diện. Hơn nữa bạn lại là cấp dưới, hành dộng như
vậy ctìẳng khác nào nói cấp trên không dược bằng bạn.
Cho dU không phảỉ là trong cuộc họp, khi m uốn góp
y cho sếp, bạn cUng không nẻn nói thẳng ra, dộng dến
lOng tự trọirg của họ, mà nên khéo léo, uyển chuyển, nói
sao cho hợp tinh hợp lí.
Bạn cần nhớ kĩ rằng, làm việc gl cUng phải lượng sức
m inh, nói chuyện phải chú ý tới giới hạn. Trong giao
25

t‫؛‬ếp xâ hộ‫؛‬, nếu có thể chủ dộng giúp dỡ dồng nghiệp,
bạn bè thi nên kiên định tới cUng, dừng dễ dàng buông
tời hứa chỉ vì một lí do dơn giản nào dó. Có những việc,
biết rõ là không làm dược thi nên nói rõ với bạn, thành
thật giải thích dể bạn bè thông cảm cho, không nên tự
mua dây buộc m inh dể rồi trở thành kẻ thất hứa, mất
uy tin. N ếu có thể nhận thức rO về bản thân m inh, bạn
là người thông minh, cUng sẽ dược mọi người quý mến,
nể trọng.

26


Bỉết"xé chẵn ra lẻ",

bắtđầu tunhững mục tỉêu nhỏ
Tuổi trẻ cũng có nghĩơ là còn thiếu rất nhiều, ‫ﺛﻤﺰﻵﺗﻤﺎ رﺗﻤﺎ‬
những mục tiêu trước mắt không nên đặt ra tiêu chuẩn
quá cao, ‫ ﺗﻤﺰةار‬biết

chan ra lẻ", bốt tay từ việc nhỏ, đột

phá từng bước.

Là m ột sinh viên mới bước qua ngưỡng cửa nhà
trường, tuổi trẻ là nguồn vốn quý giá, nhưng bạn cũng
phải thừa nhận điểm yếu của mình: kinh nghiệm xá hội,
kinh nghiệm làm việc còn ít. Sự sốc nổi, tự tin thái quá sẽ

chỉ làm phá hỏng mọi việc, hãy bắt đầu từ những việc
đơn giản, rồi từng bước bắt tay vào những công việc phù
hợp với sức mình.
Người không có mục tiêu chắc chắn không thể làm
nên đại sự, nhưng nếu mục tiêu quá lớn mà năng lực
hiện thời chưa đủ thì cũng không dễ dàng đạt được. Nếu
trong cả m ột thời gian dài không thể hoàn thành mục
tiêu đề ra sẽ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản, thậm
chí còn m uốn bỏ cuộc giữa chừng. N h ư n g nếu chia
27


thành các mục tiêu nhỏ cụ thể, thực hiện từng bước theo
giai đoạn, bạn sẽ có thể nhanh chóng có được niềm vui
chiến thắng, nở một nụ cười, rồi sẽ có thêm động lực để
thực hiện mục tiêu của giai đoạn tiếp theo. N hững mục
tiêu nhỏ kết hợp lại sẽ rất gần với mục tiêu lớn trong mơ
ước của bạn.
Năm 25 tuổi, Regin bị sống trong cảnh thất nghiệp dài ngày.
Anh thường xuyên phải nhịn đói, không có gì cho vào bụng.
Ban ngày, anh lang thang trên đường phố, mục đích chỉ có một,
đó là trốn chủ nhà trọ.
Một lần, trên con phố 42, anh gặp một ca sĩ nổi tiếng là
Chaliapin. Trước khi thất nghiệp, Regin đã từng phỏng vấn
người này. Nhưng anh không ngờ rằng, Chaliapin vẫn nhận
ra anh.
"Cậu bận không?" - Chaliapin hỏi Regin.
Regỉn trả lời lấp liếm cho qua chuyện, Chaliapin đã nhận ra
được sự bối rối của anh.
"Tôi sống ở khách sạn đường số 103, cùng tôi đi bộ tới đó

được không?" - Chaliapin ngỏ lời.
"Đi bộ qua? Nhưng thưa ông Chaliapin, 60 ngã tư, không
gần đâu".
"Vớ vẩn", ông cười nói, "chỉ 5 ngã tư thôi".
"..." - Regin không hiểu.
"Đúng thế, tôi muốn nói tới một khu vui chơi ở đường số 6".
Câu này dường như không ăn nhập lắm, nhưng Regin vẫn
đi theo ông.
28


"Bâ\j glờ"-Tới khu iH ii choi, c٦ng Chaliapin lạl nốl - "Chl còn
11 ngã tvt nữa thOi".
^hOng lâu sau, họ lốl k^h ulện ^ana٩ l.
"Bây glơ chl cồn năm ngl lu nữa la lởl ■uườnbácli thíi ٣ằl"...
Tới đường số 12, họ dừng lại trước khách sạn nià Chaliapin
ở. Lạ nhi, Regin không hề cảm thấy mệt.
Clcallapln giai Ihlch ll Ao ul sao anhkhOng cA١n thay mệT.
"Quãng đường lĩôin nay cậu nên nhớ kĩ. Đó là một bài học
về nghệ thuật sống. Cậu với mục tiêu của minh cho dìi có cách
nhau hao xa thl chng Ahng ١‫ﺟﺎ‬١‫ ﺍ‬nán claí, l'‫ ﺍ‬ay lập iTung llnli
thần vào khoảng cdcli tới đường sổ 5, đừng để tương lai xa xôi
ay klclến cặu phlCn 0 &١‫'' ﺍ‬.
Khi khả năng còn hạn chế, bạn hãy bắt áầu "canh tác"
từ những việc nhỏ, dần dần, bạn mới có thể dứng trên
mảnh dất thuộc về riêng minh.
Cho dù bạn làm gl, là người gác cửa, nhân viên nghiên
cứu hay là m ột cán bộ quản lí, cho dU chức vụ cao hay
thấp, mấu chốt của sự thành công là bạn phải căn cứ vào
sức mạnh của minh ở nơỉ l.àm việc để tim đúng vị tri của

bản thần, lời nói và hành vi của bạn phải phU hỢp với vị
tri dang có, dồng thời dể lãnh dạo biết bạn, khẳng định
bạn và chấp nhận bạn.

29