Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (234.86 KB, 2 trang )
Giao Khoán Nhân Công Trong Xây Dựng
Sau đây VnDoc.com xin giới thiệu tới các bạn nội dung tóm tắt về Giao Khoán Nhân
Công Trong Xây Dựng: Hạch toán theo chế độ kế toán về giao khoán và Quyết toán thuế
thu nhập cá nhân gồm các thủ tục như sau:
Phần 01: Hạch toán theo chế độ kế toán về giao khoán
+ Trường hợp 01: Nếu là giao khoán nhân công cho công ty khác (pháp nhân) thực hiện
thì: hợp đồng giao khoán, biên bản nghiệm thu & xác nhận khối lượng + thanh lý +
chứng từ thanh toán + hóa đơn thuế GTGT
– Không phải làm quyết toán thuế TNCN, không phải lo bất kỳ 1 thủ tục nào liên qua đến
bảo hiểm
– Hạch toán: Nợ TK154*,622,621,1331/ Có TK 331 tùy theo thực tế để hạch toán cho
phù hợp
+ Trường hợp 02: Nếu là giao khoán nhân công cho tổ đội thi công và 1 cá nhân làm đại
diện nhóm ký với công ty (không có tư cách pháp nhân): hợp đồng giao khoán, biên bản
nghiệm thu & xác nhận khối lượng + chứng minh nhân dân + chứng từ thanh toán+……+
Hóa đơn bán hàng thông thường do thuế cấp
– Không phải làm quyết toán thuế TNCN, không phải lo bất kỳ 1 thủ tục nào liên qua đến
bảo hiểm, không cần làm hợp đồng lao động với cá nhân nào thuộc tổ đội nhóm này
– Hạch toán: Nợ TK 154*,622,621/Có TK 331
Ghi chú: là trường hợp giao khoán cho tổ đội cá nhân không thuộc quyền quản lý của
doanh nghiệp, là tổ đội tư cách cá nhân độc lập công ty về mọi mặt.
+ Trường hợp 03: Nếu là nhân công do công ty tuyển dụng có ký hợp đồng lao động gọi
giao khóan nội bộ: hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương….
– Phải quyết toán thuế TNCN cuối mỗi năm tài chính, làm đầy đủ chế độ Bảo Hiểm cho
người lao động
– Hạch toán: Nợ TK 622,154/ Có TK 334
– Kết chuyển: Nợ TK 154/ Có TK 622
– Chi trả: Nợ TK 334/ Có TK 111,112