Công tác Thanh niên

CÔNG TÁC ĐOÀN VIÊN
A.VỊ TRÍ QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC ĐOÀN VIÊN:
Công tác đoàn viên được xem là một phần quan trọng trong công tác tổ
chức xây dựng Đoàn có ảnh hưởng trực tiếp đến mọi hoạt động, quyết
đònh sự tồn tại. Sở dó như vậy là vì:
Đoàn viên là những thành viên cơ bản để cấu thành tổ chức Đoàn là hạt
nhân vai trò nồng cốt trong phong trào thanh niên và là thành viên tiến
tiến trong thế hệ trẻ, tiên phong gương mẫu trên mọi lónh vực phấn đấu
vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh xã hội công bằng văn minh
Đoàn viên là những thanh niên năng động, sáng tạo trực tiếp thực hiện
mọi nhiệm vụ do Đoàn đề ra, là đối tượng trực tiếp và thường xuyên quan
hệ, giao tiếp với thanh niên, truyền những ảnh hưởng tốt đẹp với thanh
niên, nhất là giúp những bộ phận thanh niên chậm tiến trở thành những
công dân tốt có ích cho xã hội
Đoàn viên là người phụ trách, gần gũi với các em thiếu niên, nhi đồng
góp phần cùng xã hội chăm sóc giáo dục và bảo vệ thiếu niên nhi đồng
Đoàn viên là nguồn bổ sung đảng viên và cán bộ trẻ cho Đảng, cán bộ
của nhà nước và các đoàn thể, tổ chức chính trò khác
Đội ngũ đoàn viên ở cơ sở có mạnh, tổ chức Đoàn mới mạnh, vai trò vò trí
chức năng của Đoàn mới được phát huy, uy tín của tổ chức Đoàn phụ
thuộc vào chất lượng đoàn viên, năng lực và phẩm chất cán bộ Đoàn.
Làm tốt công tác đoàn viên sẽ có tác dụng thuyết phục lôi cuốn mọi
người, mọi cấp, mọi tổ chức đoàn thể quan tâm chăm sóc đến công tác
thanh niên
Hiện nay vấn đề đoàn viên được xem là có ý nghóa quan trọng đặc biệt
trong công tác xây dựng Đoàn. Vì vậy vấn đề đoàn viên cần phải được
xem xét một cách nghiêm túc, khoa học trên cơ sở tổng kết của các cấp
bộ Đoàn từ trung ương đến cơ sở
B.NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐOÀN VIÊN:
Nội dung công tác đoàn viên bao gồm 3 vấn đề lớn:
Không ngừng nâng cao chất lượng đoàn viên

Công tác bồi dưỡng và phát triển đoàn viên mới
Công tác quản lý đoàn viên (nghiệp vụ)
I. KHÔNG NGỪNG NÂNG CAO CHẤT LƯNG ĐOÀN VIÊN:
1. Ý nghóa của việc nâng cao chất lượng đoàn viên:
Nâng cao chất lượng đoàn viên là một yêu cầu tất yếu khách
quan của tổ tổ chức Đoàn. Tổ chức Đoàn mạnh phải bắt
nguồn từ sức mạnh của mỗi đoàn viên.
Chất lượng đoàn viên cao sẽ làm cho tổ chức Đoàn thực sự là một
tổ chức thống nhất, có kỷ luật, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện tốt
mọi nhiệm vụ của Đảng giao phó.
Nâng cao chất lượng đoàn viên còn đáp ứng được sự đòi hỏi
cầu tiến của bản thân mỗi đoàn viên.
2. Nội dung nâng cao chất lượng đoàn viên:
Nội dung nâng cao chất lượng đoàn viên chủ yếu tập trung vào việc
giáo dục, rèn luyện và tổ chức cho đoàn viên thực hiện tốt 3 nhiệm vụ
của người đoàn viên ghi trong Điều lệ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh:
Luôn luôn phấn đấu vì lý tưởng xã hội chủ nghóa. Chấp hành
nghiêm chỉnh Điều lệ Đoàn và các nghò quyết của Đoàn,
chăm lo xây dựng tổ chức Đoàn.
Gương mẫu chấp hành và vận động thanh niên thực hiện đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của nhà nước. Tham gia
xây dựng, bảo vệ Đảng và chính quyền.
Liên hệ mật thiết với thanh niên, tích cực xây dựng hội Liên
hiệp thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam, Đội
Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh giúp đỡ thanh niên và
đội viên tờ thành đoàn viên.
Ba nhiệm vụ trên thể hiện toàn diện mối quan hệ của người đoàn
viên đối với nhiệm vụ Cách mạng : xác đònh trách nhiệm đối với Đảng
với Đoàn, với thiếu niên nhi đồng, với nhân dân và với chính bản thân

mình.
3. Biện pháp nâng cao chất lượng đoàn viên :
Để nâng cao chất lượng đoàn viên có hiệu quả cần phải sử dụng
tổng hợp các biện pháp, sau đây là một số biện pháp cơ bản trong việc
nâng cao chất lượng đoàn viên :
Tổ chức cho đoàn viên học tập lý luận chủ nghóa Mác- Lênin và
tư tưởng Hồ Chí Minh, từ thấp đến caovà phải thừơng xuyên
nghiên cứu đường lối chính sách của Đảng và nhà nước.
Tổ chức và lôi cuốn đoàn viên tham gia các hoạt động của Đoàn
gắn với các hoạt động và việc thực hiện nhiệm vụ chính trò của
Đảng tại đòa phương, đơn vò.
Phải giữ vững sinh hoạt chi đoàn, đưa sinh hoạt chi đoàn đi vào
nề nếp, đảm bảo tốt giáo dục và tính chiến đấu trong sinh hoạt
nêu cao phê bình và tự phê bình trong nội bộ chi đoàn.
Tiến hành đều đặn và thường xuyên phân loại đoàn viên :
 Đoàn viên xuất sắc :
- Tích cực rèn luyện nâng cao nhận thức lý luận chính trò, chủ động
tham gia và là thành viên nòng cốt trong một đội hình thanh niên tại cơ
sở. Gương mẫu thực hiện 8 quy đònh sinh hoạt chi đoàn và tuyên truyền
vận động thanh niên tham gia các chương trình hành động của Đoàn, giới
thiệu được thanh niên vào Hội, Đoàn. Thể hiện rõ nét vai trò đoàn viên
qua các “ngày cùng hành động” bằng những việc làm thiết thực cho
Đoàn, tham gia tiết kiệm thực hiện công trình thanh niên 1000 phòng học,
có nhiều sáng kiến tích cực góp phần xây dựng chi đoàn mạnh.
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và công tác Đoàn, thể
hiện có uy tín về chuyên môn, được biểu dương khen thưởng trong các
hoạt động chuyên môn và công tác Đoàn.
- Chấp hành tốt các quy đònh kỷ luật nơi lao động, công tác, học tập,
làm việc và luật pháp nhà nước.
 Đoàn viên khá :

- Tham gia rèn luyện đoàn viên về nhận thức và hành động, tích cực
tham gia các loại hình hoạt động và thực hiện có hiệu quả các việc làm
cần thiết cho Đoàn.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và công tác Đoàn, thực hiện
nghóa vụ đoàn phí đầy đủ.
- Chấp hành tốt các quy đònh kỷ luật nơi lao động, công tác, học tập,
làm việc và luật pháp nhà nước.
 Đoàn viên trung bình :
- Chưa thể hiện rõ ý thức về nhiệm vụ người đoàn viên trước quần
chúng hoặc thanh thiếu niên.
- Có cố gắng hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, công tác Đoàn trên
các mặt được phân công.
- Có tham gia sinh hoạt nhưng chưa thường xuyên, còn hạn chế trong
hoạt động, công tác, học tập nhưng qua góp ý có thể hiện ý thức khắc
phục sửa chữa tiến bộ.
 Đoàn viên yếu kém :
- Thiếu ý thức về vai trò người đoàn viên trước quần chúng hoặc thanh
thiếu niên.
- Không hoàn thành hoặc hoàn thành mức độ rất thấp nhiệm vụ
chuyên môn, nhiệm vụ công tác được giao.
- Không tham gia sinh hoạt, hoạt động Đoàn, thực hiện nghóa vụ đoàn
phí không đầy đủ.
II. CÔNG TÁC BỒI DƯỢNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN MỚI:
1. Ý nghóa, mục đích:
 Tăng cường kết nạp đoàn viên mới là một quy luật tất yếu
trong xây dựng Đoàn, quy luật này diễn ra thườn xuyên,
liên tục. Bởi vì Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
là tổ chức theo lứa tuổi, do đó Đoàn phải thường xuyên
kết nạp đoàn viên mới, nếu không chỉ trong một thời gian
nào đó tổ chức của Đoàn sẽ không còn tồn tại

 Tăng cường về số lượng cũng có nghóa là tăng cường về
chất lượng, làm cho Đoàn đủ mạnh rộng khắp trên mọi
lónh vực, hoàn thành nhiệm vụ được giao chính vì thế việc
kết nạp đoàn viên mới bao giờ cũng phải nhiều hơn số
lượng đoàn viên trưởng thành vì có chất lượng là điều
kiện đảm bảo cho tổ chức Đoàn tồn tại và ngày càng phát
triển mạnh mẽ
2. Phương châm phát triển đoàn viên mới:
a. Kiên trì thực hiện mục tiêu xây dựng một lớp
đoàn viên có ý thức trách nhiệm công dân, có tri
thức, sức khỏe và lao động giỏi; sống có văn hóa
và tình nghóa giàu lòng yêu nước và tinh thần
quốc tế dân chủ, có bản lónh chính trò, có khả
năng vận động quần chúng thanh niên
b. Trong công tác phát triển đoàn viên mới cần tập
trung đưa vào Đoàn những thanh niên trưởng
thành từ các hoạt động thực tiễn gồm chỉ huy
Đội, đội trưởng thành, hội viên tích cực của Hội
Liên hiệp Thanh niên Việt Nam và Hội sinh
viên, chú trọng phát triển Đoàn trong thanh niên
công nhân, thanh niên nông thôn, thanh niên lao
động tự do trên đòa bàn dân cư
c. Từ mục tiêu và phương hướng phát triển đoàn
viên nêu trên, cần quán triệt 3 phương châm sau:
a. Phát triển đoàn viên mới phải chú ý cả số lượng
và chất lượng
b. Phát triển đoàn viên phải đi đôi với việc củng cố
nâng cao chất lượng của tổ chức Đoàn tại cơ sở
c. Thông qua phong trào, chương trình và hành
động của Đoàn, tiến hành việc phát triển, bồi

dưỡng và phát triển đoàn viên mới
3. Điều kiện-thủ tục - qui trình công tác phát triển đoàn viên
mới:
a. Điều kiện kết nạp đoàn viên:
Thanh niên Việt Nam từ 15 tuổi đến 30, tích cực
học tập, lao động và bảo vệ Tổ quốc, thừa nhận
điều lệ Đoàn, tự nguyện hoạt động trong một tổ
chức cơ sở của Đoàn và có lý lòch rõ ràng đều được
xét kết nạp vào Đoàn
b. Thủ tục kết nạp đoàn viên:
Thanh niên vào đoàn tự nguyện viết đơn , báo cáo
lý lòch của mình với Đoàn
Được nghiên cứu điều lệ Đoàn và được trang bò
những hiểu biết cơ bản về Đoàn trước khi kết nạp
Được một đoàn viên hoặc một đảng viên chính thức
cùng công tác ít nhất là 3 tháng giới thiệu