8/27/2013
CÁC V N
:
Qu n lý n ng l
QU N LÝ N NG L
NG VÀ
H TH NG QU N LÝ N NG L
ng;
H th ng qu n lý n ng l
ng;
NG
Tri n khai ho t
ng qu n lý n ng l
ng;
2
1
8/27/2013
QU N LÝ N NG L
NG LÀ GÌ
-
Qu n lý n ng l ng là vi c t ch c th c hi n s d ng n ng
l ng m t cách ti t ki m và hi u qu nh m t
c l i
nhu n cao nh t (chi phí nh nh t) và nâng cao n ng l c c nh
tranh c a doanh nghi p.
M t cách ti p c n khác:
I. QU N LÝ N NG L
NG
- Qu n lý s d ng các d ng n ng l ng trong doanh
nghi p b ng cách xác l p m t ch ng trình mua/t o
ra và tiêu th các d ng n ng l ng khác nhau d a trên
ch ng trình qu n lý n ng l ng ng n h n và dài h n
c a doanh nghi p, có tính n các y u t v chi phí, s
s n sàng và các y u t kinh t khác.
4
2
8/27/2013
TH NÀO LÀ S D NG N NG L
TI T KI M VÀ HI U QU
S d ng
n ng l ng cho
s n xu t,
i s ng
Phát hi n các khâu s d ng
n ng l ng lãng phí
h n
ch ;
Ti t ki m n ng l ng, nâng cao
hi u su t n ng l ng;
NG
o Không s d ng n ng l
o C t gi m n ng l
D NG NLTK&HQ
R t khó
ng
Có th làm
c!
L i nhu n 15%
L i nhu n 10%
15
150
Hi u sai !
ng ti t ki m và hi u qu )
DOANH NGHI P
L i nhu n 15%
ng dù b
thi u h t
S d ng n ng l ng ti t ki m và hi u qu là vi c áp d ng các
bi n pháp qu n lý và k thu t nh m gi m t n th t, gi m m c
tiêu th n ng l ng c a ph ng ti n, thi t b mà v n b o m
nhu c u, m c tiêu t ra i v i quá trình s n xu t và
i s ng .
(Trích: Lu t S d ng n ng l
VÍ D V S
10
100
Bán
135
SX bình th
15
100
90
Chi
phí
85
ng
T ng s n l
ng
Ti t ki m 5%
5
3
8/27/2013
PH M TRÙ QU N LÝ N NG L
Ba nguyên t c trong qu n lý n ng l
ng:
NG
Hai l nh v c song hành
Qu n lý
Mua n ng l ng m c giá th p nh t, u tiên
cho các d ng n ng l ng s ch
(Hành vi c a ng i s d ng
n ng l ng; chính sách mua
NL, m c tiêu hi u su t NL )
S d ng n ng l
K thu t
ng hi u qu nh t
o T ng hi u su t s d ng n ng
l ng c a thi t b , máy móc,
dây chuy n s n xu t;
S d ng công ngh phù h p nh t v i trình
k
thu t và kh n ng tài chính c a doanh nghi p
Qu n lý n ng
l ng
o Thu h i và tái s d ng NL;
6
o Thi t l p h th ng ki m soát, o
l ng, giám sát hi u qu NL
7
4
8/27/2013
ÁNH GIÁ TRÌNH
QU N LÝ N NG L
M c phát tri n v qu n lý n ng l ng c a m t c s
ánh giá thông qua vi c xem xét các tiêu chí:
1. Chính sách n ng l
4. C ch
ol
c
ng;
Chính sách
n ng l ng
4
Có chính sách
n ng l ng, k
ho ch hành
ng, có cam k t
c a CEO
Qu n lý n ng
l ng là 1 trong
nh ng n i dung
c a qu n lý công
ty
Th ng xuyên có
các kênh thông tin
v qu n lý n ng
l ng t i Công ty
Có h th ng t
m c tiêu th n ng
l ng, giám sát
Luôn có thông tin,
qu ng cáo v công ty
và các ho t ng ti t
ki m hi u qu n ng
l ng c trong n i b
l n bên ngoài công ty
Có k ho ch c th
và chi ti t cho các
u t m i và c i
thi n các thi t b
ang s d ng
3
Có chính sách
n ng l ng,
nh ng không có
cam k t c a
CEO
Có ban/ nhóm
qu n lý n ng
l ng t i công ty
Ban n ng l ng
luôn có m i liên
h tr c ti p v i
các h tiêu th
n ng l ng chính
Ti t ki m n ng
l ng không
c
thông báo cho các
h tiêu th
Th ng xuyên có
chi n d ch nâng cao
nh n th c v qu n lý
n ng l ng công ty
S d ng tiêu
chu n hoàn v n
ut
x p lo i
các ho t ng u
t
2
Không có chính
sách n ng l ng
rõ ràng
Không quy nh
rõ ch c trách
qu n lý n ng
l ng
Liên h v i các h
tiêu th chính
thông qua 1 ban
qu n lý t m th i
H th ng giám sát
ch d a trên các só
li u o ki m t
u
vào
Có t ch c các khóa
ào t o nâng cao
nh n th c
Xét u t ch theo
ph ng di n hoàn
v n nhanh
1
Không có các
ch d n ti t ki m
hi u qu n ng
l ng b ng v n
b n
Ng i qu n lý
n ng l ng có vai
trò h n ch trong
công ty
Liên h không
chính th c gi a
k s v i các h
tiêu th
Thông báo giá n ng
l ng d a trên các
hoá n; tiêu th /
n ng l ng ch
c báo cáo trong
phân x ng k
thu t
Không th ng xuyên
có các liên h /ho t
ng chính th c
nh m thúc y hi u
qu n ng l ng
Ch th c hi n các
bi n pháp chi phí
th p
0
Không có chính
sách n ng l ng
Không có t
ch c/cá nhân ch u
trách nhi m v
tiêu th n ng
l ng t i công ty
Không có liên h
v i các h tiêu th
Không có h th ng
thông tin, o ki m
Không có các ho t
ng chính th c
nh m thúc y hi u
qu n ng l ng
Không có k ho ch
u t nh m nâng
cao hi u su t n ng
l ng
y, ào t o ngu n nhân l c;
ng, giám sát s d ng n ng l
ng;
5. H th ng truy n thông/ marketing v qu n lý NL;
6.
u t dành cho ho t
ng/d
án v s d ng NL
Ma tr n 6 c t, 5 hàng.
8
C u trúc
t ch c
T o
ng l c
o l ng,
giám sát
ng
C p
ng;
2. C u trúc t ch c qu n lý n ng l
3. C ch thúc
Ma tr n ánh giá qu n lý n ng l
NG
Truy n thông ,
marketing
ut
5
8/27/2013
Ma tr n ánh giá qu n lý n ng l
C p
Chính sách
n ng l ng
C u trúc
t ch c
T o
ng l c
o l ng,
giám sát
4
Cty
a
qu c
gia
Có chính sách
n ng l ng, k
ho ch hành
ng, có cam k t
c a CEO
Qu n lý n ng
l ng là 1 trong
nh ng n i dung
c a qu n lý công
ty
Th ng xuyên có
các kênh thông tin
v qu n lý n ng
l ng t i Công ty
Có h th ng t
m c tiêu th n ng
l ng, giám sát
3
Có chính sách
n ng l ng,
nh ng không có
cam k t c a
CEO
Có ban/ nhóm
qu n lý n ng
l ng t i công ty
Ban n ng l ng
luôn có m i liên
h tr c ti p v i
các h tiêu th
n ng l ng chính
2
Cty
gia
ình
Không có chính
sách n ng l ng
rõ ràng
Không quy nh
rõ ch c trách
qu n lý n ng
l ng
1
Không có các
ch d n ti t ki m
hi u qu n ng
l ng b ng v n
b n
0
Không có chính
sách n ng l ng
Phân tích ma tr n QLNL
ng
Truy n thông ,
marketing
ut
Luôn có thông tin,
qu ng cáo v công ty
và các ho t ng ti t
ki m hi u qu n ng
l ng c trong n i b
l n bên ngoài công ty
Có k ho ch c th
và chi ti t cho các
u t m i và c i
thi n các thi t b
ang s d ng
Ti t ki m n ng
l ng không
c
thông báo cho các
h tiêu th
Th ng xuyên có
chi n d ch nâng cao
nh n th c v qu n lý
n ng l ng công ty
S d ng tiêu
chu n hoàn v n
ut
x p lo i
các ho t ng u
t
Liên h v i các h
tiêu th chính
thông qua 1 ban
qu n lý t m th i
H th ng giám sát
ch d a trên các só
li u o ki m t
u
vào
Có t ch c các khóa
ào t o nâng cao
nh n th c
Xét u t ch theo
ph ng di n hoàn
v n nhanh
Ng i qu n lý
n ng l ng có vai
trò h n ch trong
công ty
Liên h không
chính th c gi a
k s v i các h
tiêu th
Thông báo giá n ng
l ng d a trên các
hoá n; tiêu th /
n ng l ng ch
c báo cáo trong
phân x ng k
thu t
Không th ng xuyên
có các liên h /ho t
ng chính th c
nh m thúc y hi u
qu n ng l ng
Ch th c hi n các
bi n pháp chi phí
th p
Không có t
ch c/cá nhân ch u
trách nhi m v
tiêu th n ng
l ng t i công ty
Không có liên h
v i các h tiêu th
Không có h th ng
thông tin, o ki m
Không có các ho t
ng chính th c
nh m thúc y hi u
qu n ng l ng
Không có k ho ch
u t nh m nâng
cao hi u su t n ng
l ng
Các hình dáng khác nhau c a mô t QLNL
D ng
Mô t
K t qu phân tích
Hành
ng
1. Cân
b ng
m c cao
i mt 3
Hi u qu xu t s c
tr lên cho
t t c các c t
Duy trì m c cao này
2. Cân
b ng
m c th p
i md i3
cho t t c
các c t
C n c i thi n t t c
khía c nh QLNL
Cam k t t lãnh o.
L p chi n l c QLNL.
t m c tiêu, k ho ch
hành ng & quá trình
ki m tra
3. Ch U
Hai c t phía
ngoài có
i m t 3 tr
lên
Có cam k t v hi u
qu NL. K v ng
cao, nh ng i ng
th c hi n kém.
L p Ban QLNL, l p
kênh liên l c chính
th c v i t t c nhân
viên. t m c tiêu, k
ho ch hành ng &
quá trình ki m tra.
6
8/27/2013
Phân tích ma tr n QLNL
Các hình dáng khác nhau c a mô t QLNL
Mô t
K t qu phân tích
4. Ch N
D ng
Hai c t ngoài
cùng quá th p
Không có cam k t. Có
chuyên gia n ng l ng
th c hi n. Thành qu
c a c t gi a b lãng phí
t
c cam k t
t lãnh o
5. Máng
n c
M t c t gi a
th p h n h n
các c t còn l i
S y u kém c a c t này
có th kéo gi m thành
công c a các c t khác.
T p trung nhi u
h n vào khía
c nh y u kém
6. Có
cao
M t c t gi a
cao h n h n
các c t còn l i
N l c c a c t này có
th b lãng phí b i s trì
tr c a các c t khác.
T p trung nhi u
h n vào các khía
c nh còn l i
Hai hay nhi u
c t cao h n hay
th p h n m c
trung bình
Càng m t cân b ng thì
th c hi n càng khó
kh n.
T p trung vào các
khía c nh th p và
c nâng chúng
lên
nh
7. Không
cân b ng
Hành
ng
II. H TH NG QU N LÝ N NG L
NG
11
7
8/27/2013
CÁC H TH NG QU N LÝ N NG L
NG
C C U C A H TH NG QLNL
qu n lý n ng l ng b n v ng, c n xây d ng và không
ng ng hoàn thi n h th ng qu n lý n ng l ng t i c s .
Các h th ng qu n lý n ng l
ng i n hình là:
Các h th ng qu n lý n ng l
t ng ng, nh :
ng v c b n có nhi u i m
Yêu c u xây d ng m t c c u th ng nh t v qu n lý n ng
l ng t i c s :
H th ng qu n lý n ng l ng toàn b
(Total Energy Management - TEM)
H th ng qu n lý Ngôi sao n ng l ng
(Energy Star)
H th ng qu n lý n ng l ng MSE 2000
(Management System for Energy)
H th ng qu n lý n ng l ng theo tiêu chu n ISO
(ISO 50001, d ki n n m 2011).
Có cam k t c a lãnh o v chính sách NL
Có ng i qu n lý n ng l ng
Có nhóm/ban qu n lý n ng l ng
Xây d ng h th ng th t c chu n hoá v qu n lý n ng
l ng
Yêu c u liên t c c i thi n hi u qu s d ng NL
12
13
8
8/27/2013
H th ng qu n lý n ng l
VÍ D V N I DUNG C A C M NANG QLNL
ng là gì?
(Energy Management Manual)
Là m t ph n trong h th ng qu n lý c a m t t ch c,
c s d ng thi t
l p chính sách, m c tiêu n ng l ng; qu n lý
t
c các m c tiêu ó,
m b o s d ng n ng l ng m t cách ti t ki m và hi u qu ;
Ph m trù:
Bao g m h u nh toàn b các ho t ng qu n lý trong doanh nghi p (l p
k ho ch; m b o tài chính; ngu n nhân l c; quan h c ng ng cho
n mua s m thi t b ; b o d ng, s a ch a; mua n ng l ng);
Bao g m m i khía c nh trong l nh v c s d ng n ng l ng:
- V t ch t (ph ng ti n, thi t b );
- Tài li u (quy trình, quy ph m, kinh nghi m s d ng trong v n hành);
H qu :
Xác l p
c c c u rõ ràng v các thành ph n tham gia h th ng;
Cung c p cho doanh nghi p m t ch ng trình s d ng n ng
l ng toàn di n.
M cc a
c m nang
14
Tiêu
Theo MSE 2000
c am c
1
Ph m vi c a h th ng QLNL
2
Thông tin tham kh o
3
Thu t ng và
4
H th ng qu n lý các yêu c u v NL
5
Trách nhi m c a qu n lý
6
K ho ch qu n lý n ng l
7
Tri n khai và v n hành
8
Ki m tra và ánh giá
9
Qu n lý xem xét
nh ngh a
ng
16
9
8/27/2013
QU N LÝ N NG L NG
LÀ M T QUÁ TRÌNH NÂNG CAO LIÊN T C
KH N NG TÍCH H P CÁC H TH NG QU N LÝ
ng khói
QU N LÝ
K THU T
K HO CH (P):
Chính sách/m c
tiêu/m c ích
Ngu n l c
TH C HI N (D):
ào t o
Thông tin
Ki m soát h th ng
thi t b và quá trình
KI M TRA (C):
i u ch nh/ ng n
ng a/ kh c ph c,
ánh giá n i b
HÀNH
NG (A):
Qu n lý xem xét
K HO CH (P):
Qu n lý d li u n ng
l ng
ánh giá
TH C HI N (D):
Mua n ng l ng
Thi t k
D án
Xác nh n
KI M TRA (C):
Giám sát
o l ng
HÀNH
NG (A):
Hi u qu h th ng
Qu n lý
N ng l ng
(Ki m soát
N ng l
ng
V t li u
u vào)
(Trung gian)
Thi t b
(ví d : Lò h i)
S n xu t
(Ki m soát
N ng l
ng th i ra
Qu n lý Môi
tr ng
S n ph m
Ch bi n
(Ki m soát
17
u ra)
u ra)
Qu n lý Ch t
l ng
18
10
8/27/2013
TÍCH H P CÁC H TH NG QU N LÝ
C p
2
Tích h p
ho t ng
1
Tích h p tài
li u
TÍCH H P V I HTQL CH T L
- m t s ví d
NG
Ví d
Th c hi n các ho t
ng cùng lúc (quy
nh vào trong 1 quy
trình )
Ki m soát ho t ng
môi tr ng bao g m
vi c ki m soát s d ng
n ng l ng
Tích h p tài li u
Quy trình ánh giá n i b
Quy trình xem xét c a lãnh
o
M t quy trình cho Quy trình ánh giá n i
nhi u ho t ng b cho 2 HT (n ng
t ng t
các h l ng và ch t l ng )
th ng khác nhau
Quy trình c i ti n/ th c hi n
hành ng kh c ph c hành
ng phòng ng a
Tích h p ho t
ng
Quy trình ki m soát tài li u
Quy trình ki m soát h s
Quy trình qu n lý thi t b (k t
h p b o trì, b o d ng v i
vi c qu n lý / ki m soát tiêu
th n ng l ng)
19
22
11
8/27/2013
TÍCH H P V I HTQL MÔI TR
- m t s ví d
Tích h p tài li u
Quy trình ánh giá n i b
Quy trình c i ti n/ th c hi n
hành ng kh c ph c hành
ng phòng ng a
Tích h p ho t
NG
ng
Quy trình xem xét c a lãnh
o
Quy trình ánh giá tác ng
môi tr ng (tích h p v i quy
trình ki m toán NL)
Các quy trình ki m soát ho t
ng v môi tr ng (tích h p
ki m soát s d ng NL)
III. TRI N KHAI HO T
QU N LÝ N NG L
NG
NG
22
23
12
8/27/2013
CÁC B
C TRI N KHAI K HO CH HÀNH
QU N LÝ N NG L NG - EMAP
NG
K HO CH HÀNH
QU N LÝ N NG L
M c tiêu ti p theo
Xác l p s cam k t
NG V
NG - EMAP
ánh giá hi n tr ng và xác
nh m c tiêu
Xây d ng k ho ch
hành ng (P)
Nh n di n thành qu (A)
Th c hi n k ho ch (D)
ánh giá quá trình (C)
22
23
13
8/27/2013
05 TR C T VÀ 20 B
C TRI N KHAI EMAP
C t tr th nh t: CAM K T CHO EMAP
C t tr th
C t tr th nh t:
Cam k t cho EMAP
C t tr th hai:
Xác
nh t bao g m 05 b
c sau
B nhi m Qu n lý c p cao cho EMAP
nh các m c tiêu TKNL và
m c chi phí
B nhi m ng
C t tr th ba:
Xây d ng k ho ch cho EMAP
C t tr th t :
Th c hi n k ho ch QLNL
C t tr th n m:
Xem xét, ki m tra, ánh giá k t
qu các ho t
i Qu n lý NL
Thành l p nhóm/ ban QLNL
ng
Thi t l p chính sách NL
24
Truy n
t chính sách NL t i t t c ng
i lao
ng
25
14
8/27/2013
Mô hình t ch c QLNL
Mô hình t ch c QLNL
Mô hình A
Cán b QLNL- là tr ng
Ban NL
i di n các b ph n
u i m: G n nh , hi u
qu , ra quy t nh nhanh
Nh c i m: G p khó
kh n trong vi c i u ph i
nhân l c
Công ty v i m t nhà máy
Mô hình B
01 lãnh
o DN - là tr ng
ban NL
Cán b QLNL
i di n các b ph n
u i m: Tác ng m i
ng i tham gia t t h n
Nh c i m: nh h ng n
quá trình ra quy t nh
L a ch n áp d ng mô hình B
Giám
c/
Phó G
CEO
Phó TG
Ng i
qu n lý NL
Ng i
QLNL
Ban qu n lý
n ng l ng
i di n các phòng, ban
29
Công ty có nhi u nhà máy
Nhóm
chuyên gia
k thu t
Ban
QLNL
C s A
Ng i
QLNL
C s B
Ng i
QLNL
C s C
Ng i
QLNL
30
15
8/27/2013
B
c 1: B nhi m Qu n lý c p cao cho
B
c 2: B nhi m ng
i qu n lý NL
EMAP
Quy t nh b nhi m ng i QLNL ph i qui
m c ích; quy n h n và trách nhi m;
Th hi n s Cam k t và h tr c a lãnh o
DN, là y u t quy t nh cho s thành công c a
EMAP
Cho th y EMAP là m t ho t
c lãnh o quan tâm.
nh rõ
L a ch n ng i có n ng l c,
c dành
th i gian cho qu n lý n ng l ng.
ng quan tr ng,
Chi phí NL c n
c ki m soát, c n m t qu n
lý cao c p ch u trách nhi m gi ng nh
i v i các
chi phí v n hành khác.
27
B nhi m ng
hi u v n .
i
c
ng nghi p tôn tr ng và
c ào t o k n ng QLNL.
28
16
8/27/2013
Nhi m v c a ng
i qu n lý n ng l
ng
B
c 3: Thành l p Ban QLNL
Ch trì so n th o chính sách QLNL;
t cam k t c a các b ph n;
Ch trì vi c l p k ho ch, xác
xu t t ch c;
Ph i h p ho t
nh m c tiêu, m c ích,
ng c a các b ph n th c hi n EMAP;
T ch c kh o sát, ki m toán và ánh giá h th ng NL;
Chu n b các công c và th t c giám sát cho h
th ng báo cáo QLNL;
Xem xét, c i thi n ho t
Qu n lý c p cao v NL;
ng c a EMAP, báo cáo
i u ph i viên trong Ban QLNL.
Tri n khai các ho t ng trong HTQLNL
Là c u n i trung gian gi a lãnh o và
nhân viên trong doanh nghi p
G m i di n các b ph n liên quan vi c
s d ng n ng l ng
29
34
17
8/27/2013
Vai trò c a Ban qu n lý n ng l
ng:
Vai trò c a Ban QLNL (Ti p theo)
ánh giá th c tr ng QLNL các b ph n và toàn
DN;
Chu n b chính sách NL;
Xác nh các Trung tâm H ch toán NL (Energy
Accounting Centers - AEC, là các khu v c/ trang
thi t b có nh h ng nhi u n t ng m c tiêu th
NL trong DN);
Xây d ng các qui trình làm vi c, các s tay h ng
d n liên quan cho QLNL;
Xây d ng các ch s hi u qu NL (EEI);
31
Chu n b m c tiêu và k ho ch NL;
Giám sát vi c th c hi n k ho ch NL;
H tr vi c th c hi n k ho ch NL;
Phê duy t các tiêu chu n ánh giá th c hi n k
ho ch;
Xem xét ki m tra th c hi n;
Xem xét và i u ch nh chính sách, m c tiêu và k
ho ch NL;
Ph bi n thông tin v QLNL.
32
18
8/27/2013
B
c 4: Thi t l p chính sách NL
Th nào là m t chính sách NL t t?
Liên t c c i ti n
hi u qu vi c s
d ng NL
Tuyên b
s cam k t
c a lãnh o
Phù h p v i th c ch t và qui mô tiêu th NL c a DN;
Xác
nh rõ các l nh v c và ph m vi th c hi n;
Cam k t phù h p v i lu t pháp và các qui
nh pháp lý;
Cam k t c i thi n liên t c;
Tuân th qui nh
c a pháp lu t
Cam k t phân b ngu n l c thích h p;
c ph bi n b ng v n b n; th c hi n trong toàn DN;
c xem xét l i th
h p v i th c t .
Cung c p ngu n
l c y
ng xuyên
b o
ms t
ng
34
37
19
8/27/2013
C t tr th 2: XÁC
B
c 5: Truy n t chính sách NL t i
nhân viên
C t tr th 2 bao g m 04 b
T o thành m t v n hóa chung v s d ng NL
trong DN;
úng th i i m
t o ra và duy trì xung l c;
T n d ng kh n ng liên k t v i các ch
tr c ó (nh ISO);
Thông cáo báo chí
chúng (n u c n).
NH CÁC M C TIÊU TKNL
VÀ CHI PHÍ
c sau:
Phân tích t ng m c tiêu th NL
Xác
ng trình
nh các y u t chính nh h
Kh o sát s d ng NL và xác
thu hút s chú ý c a công
Xác
36
ng
n tiêu th NL
nh các h tiêu th l n
nh các c h i ti t ki m NL
37
20
8/27/2013
B
c 6: Phân tích t ng m c tiêu th NL
Bao nhiêu NL ang dùng? ang t ng hay gi m?
Chi phí bao nhiêu? So sánh v i các chi phí khác?
T o
ng c s
ánh giá nh h ng c a
QLNL;
Giúp xác nh chi phí v n hành c a thi t b và giá
tr ti t ki m;
Là c h i t t
xem xét hóa n NL và các c
h i ti t ki m qua bi u giá NL;
Có th ti t ki m NL áng k , t o qu cho các c
h i ti t ki m khác mà không c n nhi u công s c.
Xác
nh Ch s hi u qu NL (EEI)
Ch s hi u qu chính
theo dõi hi u su t s d ng NL
Ph thu c vào s d ng NL cho m t m c ích nh t nh
EEI =
N ng l
ng tiêu th
Y u t liên quan
M t s y u t liên quan th ng dùng:
o S l ng s n ph m thô ho c s l ng thành ph m
o Di n tích sàn c a tòa nhà
o S l ng gi ng b nh ( i v i b nh vi n)
o S l t khách ( i v i khách s n)
21
8/27/2013
L p
ng c s EEI
Các b
c th c hi n:
1. Xác nh
h tiêu th
NL
K thu t
2. Thu
th p s
li u
th
1. Xác
3. Xây d ng
bi u
tiêu
th NL
nh h tiêu th NL
Là các khu v c s d ng n ng l
trong doanh nghi p
4. Xác l p
m c EEI
m c tiêu
Giúp qu n lý n ng l
Xác
ng chính
ng hi u qu h n:
nh và giám sát m c tiêu n ng l
ng
Phát hi n khu v c gây lãng phí/ s d ng
hi u qu NL
thi t l p EEI
G1: EEI theo th i gian
G2: Bi u
phân tán
EEI theo S n l
ng
G3: Bi u
phân tán
NL tiêu th theo S n l
ng
T o tính c nh tranh gi a các khu v c
góp ph n thúc y TKNL
45
44
22
8/27/2013
Cách phân chia h tiêu th NL
2. Thu th p s li u
Theo ch c
n ng
Theo thi t b
tiêu th NL
K th p
M i khu v c
(ch c n ng)
s d ng các
thi t b tiêu th
NL riêng bi t
Các thi t b tiêu
th n ng l ng
chính
cs
d ng chung
nhi u khu v c
(ch c n ng)
M t s thi t b
s d ng riêng
và m t s thi t
b dùng chung
C n l p t các thi t b o m, m b o xác
n ng l ng s d ng t i h tiêu th
N ng l
S l
ng tiêu th
ng tháng s d ng
Tiêu th l n nh t
Tiêu th theo m i tháng
Chi phí/ giá n ng l ng
H s công su t (cho
i n n ng)
Thông s liên quan
Xác nh thông s nào
nh h ng nhi u nh t
n tiêu th n ng l ng
Th i gian, th i i m và
t n su t thu th p ph i
ng th i v i s li u
n ng l ng tiêu th
nh
45
46
23
8/27/2013
3. Xây d ng bi u
tiêu th NL
3. Xây d ng bi u
Energy Efficiency Index versus Time
G1: EEI theo th i gian
G2: Bi u
280
270.97
270
270.97
265
265.48
265.48
260
256.66
255.45
251.76
251.43
248.61
250
245.29
241.43
238.37
240
EEI (kWh/ton)
260.31
EEI (kWh/ton)
phân tán
EEI theo S n l
ng
275
270.97
270
tiêu th NL
Energy Efficiency Index versus Production
260.31
260
256.66
255
255.45
251.76
250
248.61
245.29
245
230
241.43
240
220
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
235
30000
251.43
238.37
31000
32000
33000
34000
35000
36000
37000
Production (tonne/month)
Month
46
47
24
8/27/2013
3. Xây d ng bi u
G3: Bi u
tiêu th NL
Tiêu th NL theo S n l
phân tán
4. Xác
ng
NL theo S n l
ng
Xác nh giá tr nh nh t d a trên
ng EEI
Xác l p giá tr trung bình trên c s
ng
EEI
D a theo m c c a ngành ho c các doanh
nghi p cùng công ngh
9,000
(MWh/tháng)
8,900
8,800
8,700
E = mP + c
8,600
nh giá tr EEI m c tiêu
NL tiêu th
8,500
Y/ X = m
8,400
Không có quy t c b t bu c trong
vi c xác nh giá tr EEI m c tiêu!
8,300
8,200
C
8,100
30,000
31,000
32,000
33,000
S nl
34,000
ng (t n/tháng)
35,000
36,000
37,000
48
49
25