10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu

10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
1. Nhược điểm của anh/chị là gì?
Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào
ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh
chuyên nghiệp. Có thể trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp
được thời gian hợp lý”.
2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn
thành tốt công việc?
Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị
trí dự tuyển cùng với những kỹ năng, kinh nghiệm đã có.
3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?
Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ
không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra
một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi
và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của
tôi”.
4. Mục tiêu của anh/chị là gì?
Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “ Mục tiêu trước mắt của tôi là
có được việc làm phù hợp tại tập đoàn lớn và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục
tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra
những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”.
5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?
Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm
kiếm cho mình một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết
khả năng của mình và thành công hơn.
6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?


Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn làm việc và có thể
hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc
với khách hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm

và dịch vụ của công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.
7. Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi?
Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi có được sự kết hợp
độc đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp
khá tốt của tôi.
8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?
Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác.
“ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài
hước của tôi”.
9. Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?
Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn yêu cầu đưa ra mức lương trước. Tuy nhiên
không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ
đến quyền lợi của mình. “Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực
và khối lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng
ý một con số hợp lý”.
10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?
Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu
bạn chỉ là một nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho
công việc cũ. Bạn có thể trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là
dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo
nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.