KIỂU NGƯỜI NÀO CÓ THỂ TRỞ THÀNH
DOANH NHÂN
rubi | May 6, 2016 | BÀI TEST, Nhận Thức & Hành Vi | No Comments
Doanh nhân là những người bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ. Tự kinh doanh thì rất khó
khăn. Bạn phải tốn nhiều thời gian. Bạn phải chuẩn bị đối mặt với thất bại. Bạn phải sẵn sàng thay
đổi nếu công việc không hiệu quả như mong đợi.
Không phải ai cũng có thể trở thành một doanh nhân. Trong nhiều thập kỷ, các nhà tâm lý học và
các nhà nghiên cứu về kinh doanh đã khám phá ra liệu có những nét tính cách nào liên quan đến
việc bắt đầu một công việc kinh doanh.
Một bài báo thú vị của Martin Obschonka, Eva Schmitt-Rodermund, Rainer Silbereisen, Sam
Gosling, và Jeff Potter (tháng 7/ 2013) trên issue of the Journal of Personality and Social Psychology
đã khám phá câu hỏi: liệu có thể chỉ rõ đặc điểm một nét tính cách thuộc về doanh nhân?
Dựa trên nhiều nghiên cứu, các tác giả cho rằng có một nét đặc trưng về tính cách cho những
doanh nhân, dựa trên những chiều kích thuộc 5 nét tính cách lớn (Big Five personality). Những
chiều kích thuộc 5 nét tính cách lớn phản ánh về những khác biệt lớn nhất trong hành vi ở mọi
người đó là: Sự cởi mở trước kinh nghiệm (sự sẵn sàng quan tâm đến những quan điểm mới của
bạn), Hướng ngoại (bạn khao khát trở thành trung tâm của sự chú ý), Tính ý thức (bạn sẵn sàng
làm việc chăm chỉ và tuân theo những quy tắc), Tính dễ thương (bạn khao khát được yêu thích bởi
người khác) và tâm lý bất ổn (bạn thiếu sự ổn định về cảm xúc). Họ cho rằng nét đặc trưng lý tưởng
của doanh nhân là một người có
sự cởi mở, hướng ngoại và tính ý thức cao
tính dễ thương + tâm lý bất ổn thấp.
Bạn có thể tự hỏi tại sao một doanh nhân lại có ‘tính dễ thương’ thấp. Trong khi điều quan trọng là
được ưa thích bởi người khác, những người có thể muốn giúp đỡ công việc kinh doanh của bạn, thì
điều quan trọng là bạn cần có tính phê phán và đòi hỏi khắt khe khi bắt đầu một công việc kinh
doanh. Người có tính dễ thương cao không thích nói cho người khác biết về tin tức xấu và do đó họ
thường kiềm chế những lời chỉ trích của họ theo những cách có thể làm tổn hại công việc kinh
doanh.
Bảng: Những mặt của Mô hình nhân cách 5 yếu tố
Tâm thần bất ổn
Người có điểm số cao
Người có điểm số thấp
Lo lắng
Cực kì lo lắng
Thiếu lo lắng thích đáng
Tức giận-Thù địch
Quá nhạy cảm, dễ nổi giận
Không có khả năng bộc lộ tức giận
Phiền muộn
Liên tục phiền muộn
Không có khả năng hiểu rõ những
giá trị của mất mát
Tự ý thức
Rất dễ ngượng
Thờ ơ, không quan tâm trước những
ý kiến của người khác
Tính bốc đồng, hấp tấp
Cực kì bốc đồng
Tự chủ được, dè dặt, thận trọng,
buồn tẻ, đều đều, kiềm chế
Tính dễ bị tổn thương
Dễ dàng bị quá tải bởi stress
Không chú ý đến mối nguy cơ, đe
dọa
Yêu thương không thích hợp
Không thể phát triển những mối
quan hệ thân mật
Hướng ngoại
Nồng ấm
Tính thích giao du
Không thể chịu đựng việc ở một
mình
Cô lập về mặt xã hội
Tính quyết đoán
Độc đoán, tự khẳng định
Cam chịu, nhẫn nhục, vô tích sự,
không có hiệu quả, không làm được
trò trống gì
Năng động
Nỗ lực, điên cuồng
Thụ động và ngồi một chỗ
Tìm kiếm cảm giác mạnh, sự ly kì,
Liều lĩnh, táo bạo, không lo nghĩ
giật gân
Đều đều, đơn điệu, buồn tẻ
Nhẹ dạ, phù phiếm, mất kiểm soát
cảm xúc
Khoan thai, khó tận hưởng mọi thứ,
trang nghiêm
Khả năng tưởng tượng
Bận tâm với những mơ mộng
Không sáng tạo, không giàu óc
tưởng tượng
Khiếu thẩm mỹ
Ám ảnh với những sở thích khác
thường
Không hiểu rõ giá trị của văn hóa
hoặc nghệ thuật
Những cảm xúc
Bị ảnh hưởng bởi cảm xúc mạnh
Hiếm khi có những cảm xúc mạnh
Những hành động
Không thể đoán trước được
Né tránh thay đổi, bám vào lề thói
hằng ngày
Những quan điểm
Bận tâm với những quan điểm kì lạ
Chối bỏ những quan điểm mới lạ,
giáo điều, võ đoán, bảo thủ, cố chấp
Tin tưởng
Cả tin, khờ dại, dễ bị lừa
Hoang tưởng và đa nghi
Tính cởi mở, thành thật
Quá cởi mở, bộc lộ bản thân
Không trung thực và hay dẫn dụ,
thao túng
Lòng vị tha
Thường bị lợi dụng hoặc bị lừa, đối Thiếu quan tâm đến những quyền
xử tàn nhẫn
lợi của người khác
Phục tùng, tuân theo
Ngoan ngoãn, dễ bảo, phục tùng, dễ Thích tranh cãi, bướng bỉnh, ngang
quy phục
ngạnh, chống đối
Khiêm tốn, nhún nhường
Hiền lành, tự chê bai bản thân
Kiêu căng, tự phụ, khoa trương
Dễ bị ảnh hưởng bởi nỗi khổ của
người khác
Bị quá tải bởi nỗi đau của người
khác
Lạnh lùng, nhẫn tâm, độc ác, hờ
hững
Năng lực
Quá cầu toàn
Bất tài trong công việc
Trật tự
Bận tâm với những quy tắc, trật tự, Vô tổ chức, luộm thuộm, tùy tiện,
Những cảm xúc tích cực
Cởi mở trước kinh nghiệm
Tính dễ thương
Ý thức
ngăn nắp
không đến nơi đến chốn
Ý thức chấp hành nhiệm vụ
Đặt công việc lên trên đạo đức
Không đáng tin cậy
Nỗ lực đạt thành tựu
Nghiện việc
Không có mục tiêu rõ ràng , không
mục đích
Tự kỷ luật
Chỉ theo đuổi một mục đích duy
nhất
Chủ nghĩa khoái lạc, hay nuông
chiều bản thân
Thận trọng, suy tính thiệt hơn
Nghiền ngẫm quá mức
Ra quyết định một cách không cẩn
thận