TÀI LIỆU vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị

Trình bày: Nhóm 7

Vận dụng quy luật và các
nguyên tắc trong quản trị


Vận dụng quy luật trong quản trị
• Khái niệm quy luật
• Đặc điểm của các
quy luật
• Cơ chế sử dụng các
quy luật
• Phân loại


Khái niệm
• Quy luật là mối liên
hệ bản chất, tất
yếu, phổ biến, bền
vững thường xuyên
lặp đi lặp lại của các
sự vật và hiện
tượng trong những
điều kiện nhất định.


Đặc điểm của các quy luật
 Con người không thể tạo ra quy luật nếu điều
kiện của quy luật chưa có, ngược lại cũng không
thể xóa bỏ được quy luật nếu điều kiện tồn tại
của nó vẫn còn.

VD: Sự xuất hiện của thị trường hàng hóa.


Các quy luật tồn tại và
hoạt động không lệ thuộc
vào việc con người có
nhận biết được nó hay
không.
VD: quy luật cung cầu
Các quy luật đan xen vào nhau
thành một hệ thống thống nhất,
nhưng khi xử lý cụ thể thường
chỉ do 1 hoặc 1 số quy luật quan
trọng chi phối.
VD: trong hoạt động quản lý
chụi tác động của nhiều quy luật
như: quy luật chính trị, quy luật
xã hội … nhưng chịu sự tác
động mạnh nhất vẫn là quy luật
kinh tế

QL
XH
QLKT


Cơ chế sử dụng các quy luật
 Phải nhận biết được quy luật
Nhận biết Nhận biết qua các
qua các phân tích bằng

hiện tượng khoa học, lý luận
thực tiễn


 Tổ chức các điều kiện chủ quan của
tổ chức để cho xuất hiện các điều
kiện khách quan mà nhờ đó quy luật
phát sinh tác dụng.

 Tổ chức thu thập và xử lý thông tin
sai phạm, ách tắc do việc không
tuân thủ đòi hỏi của các quy luật
khách quan.


Quản trị theo quy luật đòi hỏi phải chú ý
một số vấn đề sau
• Nhận rõ thực trạng của các tổ chức với tư cách
là đối tượng của quản trị
• Phân tích, đúc kết nhằm nhận thức ngày càng
đầy đủ hệ thống quy luật khách quan mang tính
lịch sử, cụ thể đang tác động và ảnh hưởng đến
hoạt động của các tổ chức
• Tìm tòi, sáng tạo ra những biện pháp, hình thức
cụ thể, sinh động nhằm vận dụng các quy luật
khách quan trong thực tiễn quản trị


Phân loại
Tự

nhiên- kỹ
thuật

Tổ chức
quản trị

Các quy
luật
Tâm lý

Kinh tếxã hội


Các quy luật tự nhiên- kỹ thuật
• Quản trị trước hết là biết khai thác có hiệu quả và bảo vệ các điều kiện tự
nhiên phục vụ cho con người, trong đó quản trị sản xuất và quản trị môi
trường sinh thái đang trở thành những vấn đề cần thiết mang tính toàn cầu.


• Tuy nhiên sự phát triển của khoa học công nghệ đã
để lại những hậu quả nặng nề về tài nguyên, môi
trường.


Yêu cầu đối
người
quản
trị trong
việchội
nhận thức

Cácvớiquy
luật
kinh
tế xã
và vận dụng quy luật trong quản trị

• Phải có trình độ lý luận, kiến thức
Là mối liên hệ bản chất, tất nhiên, phổ biến, bền vững, lặp
nhất định, am hiểu về tự nhiên- xã
đi lặp lại của các hiện tượng và các quá trình kinh tế- xã hội
hộiduyđiều kiện nhất định.
trongtư
những
• Phải có bản lĩnh vững vàng cả về
Đặc điểm:
chính
Chỉ tồntrịtạivà
vàkhoa
hoạt học
động thông qua các hoạt động của
con người.
• Phải
có phương pháp luận đúng
 Có độ bền vững kém hơn các quy luật khác.
đắn, phải tính đến các điều kiện
vận động, điều kiện phát sinh và
phát huy tác dụng của các quy luật

Tiền đề vận dụng
• Phải nhận thức được quy
luật kinh tế
• Phải giải quyết đúng vấn đề
sở hữu và vấn đề lợi ích của
con người và xã hội
• Phải phát huy vai trò điều
hành, quản trị của các nhà
lãnh đạo tổ chức


Trong mỗi hình thái kinh tế đều tồn tại quy
luật khách quan bao gồm
• Các quy luật phổ biến: đó là quy luật về sự phù hợp
giữa quan hệ sản xuất với tính chất và trình độ của
lực lượng sản xuất, quy luật sản xuất và nhu cầu
ngày càng tăng…
• Các quy luật chung: là các quy luật tồn tại và tác
động trong các hình thái kinh tế- xã hội khác nhau
trong đó đáng chú ý là quy luật sản xuất hàng hóa
tồn tại trong 1 số hình thái kinh tế- xã hội không chỉ
riêng của chủ nghĩa tư bản.


• Quy luật giá trị: là quy luật kinh tế căn bản của sản xuất
và trao đổi hàng hóa
Nội dung quy luật: sản xuất và trao đổi phải trên cơ sở
thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản
xuất ra hàng hóa đó

Tác dụng: điều tiết sản xuất và lưu thông, kích
thích khoa học kỹ thuật và lực lượng sản xuất
phát triển, giảm bớt sự phân hóa giàu nghèo


• Quy luật lưu thông tiền tệ: còn sản xuất hàng hóa thì còn lưu thông hàng hóa và lưu thông tiền tệ
M= (P.Q)/V
Trong đó:
M là lượng tiền phát hành cần thiết cho lưu thông
P là mức giá cả hàng hóa, dịch vụ
Q là khối lượng hàng hóa, dịch vụ đem ra lưu thông
V là vòng quay trung bình của đồng tiền cùng loại


• Quy luật cung cầu hàng hóa, dịch vụ: ở nơi
nào có nhu cầu thì ở nơi đó cũng xuất hiện
luồng cung ứng hàng hóa, dịch vụ để hình
thành mối quan hệ cung cầu


Mối quan hệ giữa các quy luật kinh tế của
nền kinh tế thị trường

Quy luật giá
trị
Quy luật lưu
thông tiền tệ

Quy luật

cạnh tranh

Quy luật
cung cầu


Các quy luật tâm lý
• Là các mối liên hệ tất nhiên, phổ biến,
bản chất về mặt tâm lí của con người,
đám đông, xã hội trong hoạt động
quản trị

• Được thể hiện trong tính cách, năng
khiếu, nhu cầu, lợi ích, cách suy nghĩ,
ứng xử, động cơ… và cuối cùng thể
hiện ra hành vi trước các quyết định
quản trị.


Các quy luật tổ chức quản trị
 Tổ chức là 1 chức năng của quản trị và là
yếu tố cơ bản để hình thành cơ cấu bộ
máy quản trị cùng các mối quan hệ giữa
chúng
 Có vai trò to lớn trong quản trị vì:
• Tổ chức làm cho các chức năng khác của
hoạt động quản trị thực hiện có hiệu quả
• Từ khối lượng công việc quản trị mà xác
định biên chế, sắp xếp con người

• Tạo điều kiện cho việc hoạt động tự giác và sáng
tạo của các thành viên trong tổ chức
• Dễ dàng cho việc kiểm tra, đánh giá tất cả những
công việc đó của công tác tổ chức đòi hỏi những
kiến thức mà người quản trị phải nắm.


Yêu cầu đối với người quản trị trong việc nhận
thức và vận dụng quy luật trong quản trị
• Phải có trình độ lý luận, kiến thức
nhất định, am hiểu về tự nhiên- xã
hội- tư duy
• Phải có bản lĩnh vững vàng cả về
chính trị và khoa học
• Phải có phương pháp luận đúng
đắn, phải tính đến các điều kiện
vận động, điều kiện phát sinh và
phát huy tác dụng của các quy luật


qưertu