Tóm tắt luận văn đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty cao su inoue việt nam

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ
Đề tài: “Đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản
lý của Công ty cao su Inoue Việt Nam ”
Tác giả luận văn: Trần Quốc Chánh
Người hướng dẫn : GS.TS. Đỗ Văn Phức
Từ khóa : chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý.

Khoá: 2013A

NỘI DUNG TÓM TẮT:
1. Lý do chọn đề tài
Trong quá trình học các môn lý thuyết của chương trình đào tạo thạc sỹ
QTKD của ĐHBK Hà Nội em nhận biết sâu sắc thêm bản chất, các nguyên lý và

phương pháp giải quyết nhiều vấn đề trong quản lý hoạt động của doanh nghiệp,
trong đó có vấn đề quan hệ nhân - quả giữa: chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
với chất lượng quản lý với khả năng cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của doanh
nghiệp.
Trong quá trình thu nhập tìm hiểu em nhận thấy ở Công ty cao su INOUE Việt
Nam năng lực cạnh tranh, hiệu quả kinh doanh chưa cao; quản lý hoạt động, đội
ngũ cán bộ quản lý của Công ty cao su INOUE Việt Nam có một số biểu hiện khác
với lý thuyết được học.
Và cuối cùng là căn cứ vào chuyên ngành đào tạo và công tác của em trong
tương lai em đã chủ động đề xuất và được GV HD và Viện chuyên ngành chấp thuận
làm luận vặn thạc sỹ với đề tài: Đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cao su INOUE Việt Nam
2. Mục đích (Kết quả) nghiên cứu
Nghiên cứu đề tài này phải đạt được 3 loại kết quả quan trọng, cụ thể sau:
- Kết quả tìm kiếm và thiết lập cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ
quản lý doanh nghiệp.
- Kết quả đánh giá chung kết định lượng tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ

quản lý của Công ty cao su INOUE Việt Nam trong thời gian qua cùng những
nguyên nhân trực tiếp, trung gian và sâu xa.

1


- Kết quả đề xuất 1 số giải pháp thiết thực, trọng yếu nhằm nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cao su INOUE Việt Nam,giai đoạn 2016 2020.
3. Phương pháp nghiên cứu
Trong quá trình nghiên cứu đề tài học viên chủ yếu sử dụng tổng hợp các
phương pháp như: mô hình hóa thống kê; điều tra – xin ý kiến; chuyên gia.
4. Nội dung của luận văn
Luận văn gồm 3 chương
Chương 1. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp.
Chương 2. Phân tích tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty
cao su INOUE Việt Nam trong thời gian qua.
Chương 3. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của
Công ty cao su INOUE Việt Nam, giai đoạn 2016 - 2020.
Như vậy, học viên đã chọn đề tài cho luận văn thạc sỹ của mình là một vấn đề
thiết thực, trọng yếu nhất – vấn đề chất lượng của một yếu tố có vai trò quan trọng
nhất là đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp. Học viên là người đầu tiên thành
công trong việc đánh giá định lượng tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của
công ty cao su Inoue Việt Nam và đề xuất một số giải pháp trọng yếu có cơ sở lý luận
và thực tiễn nhằm cải thiện tình hình đó trong giai đoạn 2016-2020; kết quả của các
chương của luận văn là bổ ích và hoàn toàn có thể xem xét áp dụng cho Công ty cao
su Inoue Việt Nam và các doanh nghiệp khác của Việt Nam.

2