Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.46 KB, 2 trang )
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 điều sếp cần ở nhân viên
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
T
rong công ty, sếp không chỉ muốn các nhân viên hoàn thành tốt công việc của
mình mà còn muốn họ thể hiện được nhiều hơn nữa. Còn đối với nhân viên,
những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn... vẫn chưa đủ để tạo ấn
tượng với sếp.
10 điều sếp cần ở bạn là:
1. Học hỏi
Việc tạo mối quan hệ với sếp rất quan trọng, đặc biệt là khi bắt đầu môi trường
làm việc mới. Khi sếp đưa cho bạn nhiều thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi, nếu bạn không hiểu thì
đừng im lặng, hãy hỏi tất cả những vấn đề khúc mắc, sếp sẽ không ngần ngại hướng dẫn cho bạn,
thậm chí anh ta còn đánh giá bạn là một người chịu khó học hỏi.
2. Biết lắng nghe
Mọi sếp đều đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe tích cực. Khi sếp yêu cầu bạn bất cứ một công
việc gì, hoặc gợi ý cho bạn cách để hoàn thành công việc tốt hơn, hãy thể hiện rằng bạn đang rất
lắng nghe và hiểu những gì sếp nói.
3. Tinh thần hợp tác
Khi sếp hay đồng nghiệp có một ý tưởng mới, hãy trả lời và đóng góp ý kiến có tính xây dựng thay vì
chê bai hay phủ nhận.
4. Xây dựng mối quan hệ
Bạn sẽ để lại ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp với sếp nếu bạn có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp
của mình, dù là trong hay ngoài công ty.
5. Hiểu và chia sẻ với sếp
Mọi sếp không chỉ muốn nhân viên hoàn thành tốt công việc mà còn muốn nhân viên đó hiểu, chia sẻ