Đề thi tuyển công chức tỉnh quảng bình môn thi trắc nghiệm chuyên ngành chính sách lao động đề 6

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016
MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)
Hình thức thi: Thi trắc nghiệm
Họ và tên thí sinh:……………………………………………..Số BD:……………
( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)

Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên)

Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên)

Số phách

GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên)

GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên)

Số phách

Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………………..
( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)
Đề thi số: 06
“Anh (chị) hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau
đây:
(Cách chọn:

A

B

C

D: Chọn A

A

B

C

D: Chọn C, bỏ chọn A

B

C

D: Chọn lại A, bỏ chọn C)”

A
A
a
a

A
A
a
a

1

Câu 1: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo
hiểm xã hội bắt buộc thì trường hợp nào sau đây đủ điều kiện hưởng lương
hưu ?
A. Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong
khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 5 năm trở lên thì
được hưởng lương hưu.

B. Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong
khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 10 năm trở lên
thì được hưởng lương hưu.

2


C. Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong
khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên
thì được hưởng lương hưu.
D. Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong
khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên
thì được hưởng lương hưu.
Câu 2: Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A. Người sử dụng lao động không phải ký kết hợp đồng lao động với người
giúp việc gia đình.
B. Người sử dụng lao động chỉ cần thỏa thuận hợp đồng lao động bằng miệng
với người giúp việc gia đình.
C. Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với
người giúp việc gia đình.

D. Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc giao
kết bằng miệng với người giúp việc gia đình.
Câu 3: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định
thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho
người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ
luật Lao động năm 2012 ?
A. 30 ngày.
B. 25 ngày
C. 20 ngày
D. 15 ngày
Câu 4: Đối tượng nào được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy
định trong Luật Việc làm năm 2013?

3


A. Công chức.
B. Bộ đội tại ngũ.
C. Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung.
D. Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người
lao động.
Câu 5: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo
hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc
ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính
số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?
A. Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ.
B. Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ.
C. Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ.

D. Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ.

4


Câu 6: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định của
Bộ luật Lao động năm 2012?
A. 01 hình thức.
B. 02 hình thức.
C. 03 hình thức.
D. 04 hình thức.
Câu 7: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao
động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo
hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động
hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực?
A. 30 ngày.
B. 25 ngày.
C. 20 ngày.
D. 15 ngày.
Câu 8: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm
2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?
A. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà
không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận.
B. Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử
việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt
yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
C. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc
nhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận.

5


D. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà
không cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà
hai bên đã thoả thuận.
Câu 9: Có bao nhiêu nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường
thiệt hại được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A. 01 nguyên tắc.
B. 02 nguyên tắc.
C. 03 nguyên tắc.
D. 04 nguyên tắc.
Câu 10: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 trong thời hạn bao
nhiêu tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc,
người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ
việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập?

6


A. 01 tháng.
B. 02 tháng
C. 03 tháng
D. 04 tháng
Câu 11: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào
trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng
lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
B. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng

lao động của 05 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
C. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng
lao động của 04 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
D. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng
lao động của 03 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Câu 12: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì tổ chức công đoàn, tổ chức
đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động
trong thương lượng tập thể được quy định có mấy trách nhiệm?
A. 06 trách nhiệm.
B. 05 trách nhiệm.
C. 04 trách nhiệm.
D. 03 trách nhiệm.
Câu 13: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn
bao nhiêu ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ
quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp;
trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải
trả lời bằng văn bản cho người lao động?

7


A. 10 ngày.
B. 15 ngày.
C. 20 ngày.
D. 30 ngày.
Câu 14: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm
xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời
hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất
nghiệp ?
A. 03 ngày.

B. 05 ngày.
C. 07 ngày.
D. 09 ngày.
Câu 15: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo
hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ
hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?
A. Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động
thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao
động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.
B. Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động
thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số lao
động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.
C. Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động
thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số lao
động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.

8


D. Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động
thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số lao
động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.
Câu 16: Chi phí thương lượng tập thể ký kết sửa đổi bổ sung gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012
do ai chi trả?
A. Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả.
B. Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả.

C. Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả.
D. Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả.
Câu 17: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì thời gian hỗ trợ
đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho
người lao động theo phương án được phê duyệt và không quá bao nhiêu
tháng?
A. 03 tháng.
B. 06 tháng.
C. 09 tháng.
D. 12 tháng.
Câu 18: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015
của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo
hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
theo tháng và không quá bao nhiêu tháng?
A. 12 tháng.

9


B. 24 tháng.
C. 36 tháng.
D. 48 tháng.
Câu 19: Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng như
thế nào theo quy định Bộ luật lao động năm 2012 ?
A. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc ba
tháng một lần.
B. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc hai
tháng một lần.

C. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa
tháng một lần.
D. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc một
tuần một lần.
Câu 20: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 thì thời điểm hưởng trợ
cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ bao nhiêu, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ
hưởng trợ cấp thất nghiệp?
A. Ngày thứ 10.
B. Ngày thứ 12.
C. Ngày thứ 15.
D. Ngày thứ 16.
Câu 21: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì Nhà nước hỗ trợ
tạo việc làm cho thanh niên thông qua các hoạt động nào sau đây ?
A. Tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm miễn phí cho thanh
niên.

10


B. Đào tạo nghề gắn với tạo việc làm cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ
quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện
chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội.
C. Hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp.
D. Tất cả các đáp án đều đúng.
Câu 22: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử
dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định
Bộ luật Lao động năm 2012 ?

11

A. Được trả đủ tiền lương.
B. Được trả 50% tiền lương;
C. Không phải trả lương;
D. Trả bù vào cuối năm nếu có lợi nhuận.
Câu 23: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp thay
đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người
lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày?
A. 05 ngày.
B. 10 ngày.
C. 15 ngày.
D. 20 ngày.
Câu 24: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người lao động
đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng bao nhiêu tiền lương tháng ?
A. Bằng 1% tiền lương tháng.
B. Bằng 2% tiền lương tháng.
C. Bằng 3% tiền lương tháng.
D. Bằng 4% tiền lương tháng.
Câu 25: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian thử
việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử
việc 01 lần đối với một công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn,
kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?
A. 150 ngày.
B. 120 ngày.
C. 90 ngày.
D. 60 ngày.

12