Biểu mẫu quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ

BM/TCCB-02-01
BỘ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
VỤ........................ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
Họ và tên cán bộ: .................................................................
Đơn vị công tác: .....................................................................
Chức vụ: ................................................................
Nhiệm vụ được phân
công: ........................................................................................
1- Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Kết quả về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản thân trong lĩnh
vực được phân công phụ trách.
- Công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật.
- Tinh thần học tập nâng cao trình độ.
- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng
phí và các biểu hiện tiêu cực khác.
- Tính trung thực, khách quan trong công tác.
- Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
Hà Nội, ngày tháng năm
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký và ghi rõ họ tên)
BM/TCCB-02-01
BỘ TƯ PHÁP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
VỤ........................ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
I- SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ CÁN BỘ:
1. Họ và tên cán bộ: .................................................................

2. Ngày, tháng, năm sinh; quê quán; ngày vào Đảng, ngày chính thức.
3. Trình độ: Chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.
4. Quá trình công tác: Những công việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể đã
kinh qua và chức vụ hiện nay.
II- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ƯU, KHUYẾT ĐIỂM; MẶT MẠNH, MẶT YẾU;
TRIỂN VỌNG:
1- Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống:
- Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Đạo đức, lối sống; thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng
và những biểu hiện tiêu cực khác.
- Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong công tác; quan hệ với
cán bộ, nhân dân.
- Tín nhiệm trong đảng, trong quần chúng ở cơ quan; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ.
2. Năng lực công tác:
- Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của
Nhà nước.
- Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ đ2ược giao
(nhấn mạnh trong khoản 5 năm trở lại đây, căn cứ vào đánh giá, phân loại cán bộ
hàng năm).
3. Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội:
III- KẾT LUẬN CHUNG:
1. Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ.
2. Khả năng hoàn thành nhiệm vụ.
3. Triển vọng và chiều hướng phát triển.
LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu)
Bộ T pháp Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm

phiếu lấy ý kiến cán bộ, CễNG CHC V...............................................
đề nghị bổ nhiệm (CHC V).........................................
TT Họ và tên Chức vụ
Đơn vị
công tác
Trình độ
Chức vụ
dự kiến
bổ nhiệm
ý kiến đề nghị
bổ nhiệm
CM LLCT
Đồng ý Không
đồng ý
* ý kiến khác:

..
* Ghi chú: Trong cột ý kiến đề nghị bổ nhiệm , nếu đồng ý bổ nhiệm hoặc không đồng
ý bổ nhiệm, đề nghị đánh dấu X vào cột tơng ứng.
3
BM/TCCB-02-01
Bộ t pháp Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Vụ
Pháp luật quốc tế Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà nội, ngày tháng năm
Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến cán bộ, công chức đề nghị bổ nhiệm
(CHC V)..............................................................
Hôm nay, ngày tháng năm , Vụ ..................................... tiến hành cuộc họp
toàn thể cán bộ, công chức để đánh giá, bỏ phiếu tín nhiệm đề nghị bổ nhiệm (chc
v)................................

* Chủ trì cuộc họp: Đ/c ........................................., (chc v) ................................;
Thành phần dự họp: Có mặt cán bộ, công chức Vụ .......................................
* Đại biểu tham gia dự họp:
Đ/c ..............................................................................;
Đ/c ..............................................................................;
Sau khi đánh giá, tập thể Vụ ............................................. đề xuất danh sách công chức đa ra
lấy phiếu tín nhiệm đề nghị bổ nhiệm ........................................ gồm:
1. Đ/c ........................................, (chc v)................................
2. ............................................................................................... (nu cú)
3. ............................................................................................... (nu cú)
* Ban Kiểm phiếu gồm:
1. Đ/c ........................................, (chc v)................................
2. Đ/c ........................................, (chc v)................................
3. Đ/c ........................................, (chc v)................................
* Kết quả kiểm phiếu cụ thể nh sau:
1. Đ/c .................................... phiếu đồng ý, đạt tỷ lệ %;
2. Đ/c .................................... phiếu đồng ý, đạt tỷ lệ %; (nu cú)
3. Đ/c .................................... phiếu đồng ý, đạt tỷ lệ %; (nu cú)
* ý kiến khác:
Việc kiểm phiếu kết thúc hồi giờ ngày tháng năm
Biên bản lập xong đã thông qua các thành viên Ban kiểm phiếu cùng nghe và ký tên dới
đây./.
Thành viên Ban kiểm phiếu Trởng Ban

5