Báo cáo thực tập nhận thức FPT software

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG

BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC
TẠI FPT SOFTWARE
Sinh viên thực hiện:
Lớp:
Mã số sinh viên:

ĐẶNG TÙNG LONG
Điện tử 02 – K59
20142642

Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Phạm Ngọc Nam

Hà Nội, ngày 18/01/2016


TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG

BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC
TẠI FPT SOFTWARE
Sinh viên thực hiện:
Lớp:
Mã số sinh viên:

ĐẶNG TÙNG LONG
Điện tử 02 – K59
20142642

Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Phạm Ngọc Nam

Hà Nội, ngày 18/01/2016
1


MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU ..........................................................................................4

A.
1.

MỤC ĐÍCH CỦA ĐỢT THỰC TẬP ..................................................4

2.

KHÓ KHĂN ..........................................................................................4

3.

LỜI CẢM ƠN........................................................................................4

B.

GIỚI THIỆU CHUNG .............................................................................5

C.

NỘI DUNG................................................................................................6
1.

CÔNG TY FPT SOFTWARE .............................................................6
1.1 Giới thiệu chung về FPT Software ....................................................6
1.2 Tầm nhìn .............................................................................................6
1.3 Sứ mệnh ...............................................................................................6
1.4 Các giá trị cơ bản của FPT Software................................................6
1.5 Thành phần ban lãnh đạo ..................................................................7
1.6 Doanh thu và nhân lực .......................................................................7
1.7 Sơ lược về lịch sử phát triển ..............................................................8
1.8 Các lĩnh vực hoạt động của công ty ..................................................9
1.9 Bộ máy tổ chức: ..................................................................................9
1.10 Văn hóa FPT: ..................................................................................11

2.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC TẠI FPT SOFTWARE .......................12
2.1 Quản lý dự án (project manager) ...................................................13
2.2 Đội trưởng (Team leader) ................................................................13
2.3 Kĩ sư lập trình (developer) ..............................................................13
2.4 Kiểm thử (tester)...............................................................................13
2.5 Kỹ sư cơ khí-CAD-CAM-CAE ........................................................14
2.6 Chuyên viên kiểm soát chất lượng (SQA) ......................................14
2.7 Nhân viên kinh doanh bán thời gian ..............................................14
2


2.8 Nhân viên kỹ thuật ...........................................................................14
2.9 Cộng tác viên kinh doanh ................................................................14
3. CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI VỚI NHÂN
VIÊN .....................................................................................................................14

4. MỘT SỐ YÊU CẦU CƠ BẢN CỦA NHÀ TYỂN DỤNG ..................15
4.1

Kỹ năng ngoại ngữ ......................................................................15

4.2

Kỹ năng chuyên môn ...................................................................15

4.3

Kỹ năng mềm ................................................................................15

4.4

Thói quen đọc sách .......................................................................15

4.5

Có những thói quen tốt ................................................................15

D.

KẾT LUẬN ..........................................................................................15

E.

TÀI LIỆU THAM KHẢO ..................................................................17

3

A. LỜI NÓI ĐẦU
1. MỤC ĐÍCH CỦA ĐỢT THỰC TẬP
Nội dung thực tập nhận thức cho các sinh viên K59 là một thành phần của học
phần Nhập môn Công nghệ Điện tử Viễn thông (ET1000) và Nhập môn Kỹ thuật
Điện tử Viễn thông (ET2000).
Mục đích của đợt thực tập nhận thức là giúp sinh viên chúng em tìm hiểu thực tế
hoạt động của các công ty trong lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu các vị trí công
việc sẽ làm trong tương lai và các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ
năng mềm để đáp ứng được các vị trí công việc đó. Qua đợt thực tập nhận thức,
sinh viên chúng em sẽ có định hướng rõ ràng hơn về nghề nghiệp, có động cơ học
tập tốt hơn và có đam mê trong học tập.
2. KHÓ KHĂN
Trong quá trình thực tập, cá nhân em không may bị sốt cao, viêm họng, nhức
đầu nên không thể trực tiếp có mặt tại tòa nhà FPT, phố Duy Tân, Dịch Vọng Hậu,
Cầu Giấy, Hà Nội vào ngày 05/01/2016 mà chỉ có thể dự buổi giới thiệu về công ty
FPT Software tại hội trường C2 Đại học Bách khoa Hà Nội vào ngày 06/01/2015.
Em đã nộp kèm xác nhận của bác sĩ cùng với báo cáo. Tuy đây là một khó khăn lớn,
nhưng qua sự tìm hiểu từ người thân, bạn bè, Internet, … em đã hoàn thành bài báo
cáo này.
3. LỜI CẢM ƠN
Em và sinh viên K59 Viện Điện tử Viễn thông nói chung xin gửi lời cảm ơn tới
nhà trường, Viện Điện tử Viễn thông, các thầy cô giáo và các đơn vị hợp tác đã
quan tâm, tạo điều kiện giúp đõ chúng em có những cơ hội tìm hiểu về các kỹ năng
chuyên môn cũng như những kỹ năng mềm cần có trong tương lai, làm sao để đáp
ứng được đòi hỏi của công việc cũng như các nhà tuyển dụng,… Chúng em xin
chân thành cảm ơn.

4

B. GIỚI THIỆU CHUNG
Những buổi thí nghiệm, thực hành và đặc biệt là những đợt thực tập luôn là
một chủ đề hấp dẫn đối với các sinh viên nói chung và với sinh viên Viện Điện tử
Viễn thông – Đại học Bách khoa Hà Nội nói riêng. Đó là một cơ hội rất thiết thực
và bổ ích để chúng em được làm quen với công việc thực tế sạu khi tốt nghiệp. Từ
đó giúp chúng em có được những mục tiêu, kế hoạch và định hướng rõ ràng hơn
cho tương lai.
Sinh viên Viện Điện tử Viễn thông K59 chúng em rất vui khi được ban lãnh
đạo Viện tổ chức thực tập nhận thức cùng công ty FPT Software.
FPT Software (công ty phần mềm FPT) là một công ty con của Công ty Cổ
phần FPT thành lập ngày 13 tháng 1 năm 1999 với trụ sở chính tại Hà Nội, Việt
Nam. Công ty đạt tiêu chuẩn quốc tế: SEI CMM / CMMI Level 5, ISO 9001: 2008,
ISO 27001: 2013 (trước đây là BS 7799-2: 2002), ISO / IEC 20000, ISO 14000,
ISO / TS 16949. Công ty có các trụ sở tại nhiều quốc gia trên thế giới như Nhật Bản
(Tokyo, Osaka, Nagoya), Mỹ (California, New York, Texas, Oregon, Minnesota),
Đức (Frankfurt & Essen), Pháp (Paris), Slovakia (Košice), Singapore, Malaysia
(Kuala Lumpur), Úc (Sydney) và Việt Nam (Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Đà
Nẵng, Cần Thơ).
Với sự chỉ dẫn nhiệt tình của các thầy cô cũng như các anh chị trong công ty,
chúng em đã có những hiều biết về FSoft và quan trọng hơn là chúng em đã tích lũy
được những kinh nghiệm quý giá về kỹ năng cần có của một người kỹ sư tương lai,
bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, ngoại ngữ, các thói quen tốt,…
Qua đợt thực tập này em thấy bản thân cần phải cố gắng rèn luyện nhiều hơn
nữa để đạt được công việc tốt trong tương lai.
Em viết báo cáo nhằm tổng kết lại những hiểu biết mà bản thân đã đạt được
trong chuyến thực tập này.

5

C. NỘI DUNG

1. CÔNG TY FPT SOFTWARE:
1.1

Giới thiệu chung về FPT Software:
FPT Software (còn được gọi tắt là FSoft) là một thành viên thuộc Tập đoàn

FPT thành lập ngày 13/1/1999, hoạt động trong lĩnh vực gia công xuất khẩu phần
mềm của Việt nam.
Với các quy trình chuẩn của thế giới về sản xuất phần mềm, quản lý chất
lượng và bảo mật thông tin như CMMI-5, ISO 9001:2000, ISO 27001:2005, FPT
Software là một Công ty phần mềm có các quy trình chuẩn thế giới hàng đầu tại
Việt nam. Hiện tại, FPT Software có 7 công ty thành viên tại Nhật bản, Singapore,
Pháp, Mỹ, Malaysia, Úc, Việt nam và 3 chi nhánh tại Hà nội, Tp. HCM và Đà
Nẵng.
1.2 Tầm nhìn:
Tầm nhìn của Tập đoàn FPT được viết ra ngay từ khi thành lập (năm 1988),
xác định lý tưởng, hướng đi lâu dài và những giá trị cơ bản mà FPT cũng như mỗi
thành viên luôn hướng tới.Tầm nhìn FPT (điều lệ năm 1988): FPT mong muốn trở
thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh, bằng nỗ lực lao động, sáng tạo trong khoa
học, kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc
gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tốt nhất tài năng và
một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.
1.3 Sứ mệnh:
Sứ mệnh của F-Soft à mũi tiên phong trong công cuộc Toàn cầu hoá của FPT,
FSOFT mong muốn lớn nhanh, mạnh để trong tương lai không xa trên bản đồ Trí
tuệ Thế giới có tên Việt Nam, có tên FPT.

1.4 Các giá trị cơ bản của FPT Software:
Các giá trị cơ bản là tài sản vô cùng quý báu mà mỗi người làm việc trong FPT
Software đều trân trọng giữ gìn, bao gồm:
6


-

Làm khách hàng hài lòng: Tận tuỵ với khách hàng và luôn phấn đấu để đáp
ứng tốt nhất những nhu cầu, vượt trên mong đợi của họ.

-

Con người là cốt lõi: Tôn trọng con người, tạo điều kiện cho các thành viên
phát triển tối đa tài năng, đóng góp cho tổ chức và được đãi ngộ xứng đáng
cả về vật chất và tinh thần

-

Chất lượng tốt nhất: Đảm bảo chất lượng tốt nhất trong mỗi sản phẩm, mỗi
việc làm.

-

Đề cao đạo đức kinh doanh: Mỗi nhân viên là một đại diện của Công ty, có
nghĩa vụ tuân thủ đạo đức kinh doanh cao nhất, luôn hợp tác, cởi mở và thân
thiện với đồng nghiệp, đóng góp cho cộng đồng và xã hội.

Năm năm đầu , công ty có những mức tăng trưởng khó khăn do mới thành lập
công ty có ít nhân lực, vốn ít và thiếu khinh nghiệm . Nhưng từ năm 2004 đến nay ,

công ty đã có những bước tăng trưởng vượt trội.
1.5 Thành phần ban lãnh đạo:
Chủ tịch

: Hoàng Nam Tiến

Giám đốc điều hành : Hoàng Việt Anh
Giám đốc tài chính : Nguyễn Khải Hoàn
Phó chủ tịch

: Đỗ Văn Khắc, Trần Đăng Hòa

1.6 Doanh thu và nhân lực:
Trong năm 2009, FPT Software đạt doanh thu khoảng 42 triệu USD.
Trong năm 2013, FPT Software đạt doanh thu khoảng 100 triệu USD và có
khoảng trên 5000 nhân viên.
Trong năm 2014, FPT Software đạt doanh thu khoảng 138 triệu USD và có
khoảng trên 7000 nhân viên.
Trong năm 2015, doanh thu của FPT Software đã đạt tới 200 triệu USD. Hiện
tại tổng số nhân viên trong công ty đạt khoảng 9000 người.

7


Công ty đặt mục tiêu năm 2020 sẽ đạt doanh thu 1 tỷ USD và số lượng nhân
viên đạt 20 nghìn người.
Những con số thống kê trên đã góp phần thể hiện sự lớn mạnh không ngừng
của FSoft.
1.7 Sơ lược về lịch sử phát triển:
Năm 1999 là năm đánh dấu sự hình thành của FPT Software, là một công ty

gia công và kinh doanh phần mềm. Công ty ban đầu được thành lập với chỉ 13
thành viên. Từ đó đến nay, FPT Software không ngừng lớn mạnh.
Năm 2000, FPT đã hợp tác với khách hàng Nhật Bản đầu tiên.
Năm 2001, công ty được lựa chọn trở thành nhà công cấp phần mềm độc lập
cho IBM.
Năm 2004, FPT Software trở thành một công ty cổ phần, khai trương chi
nhánh FPTsoftware tại thành phố Hồ Chí Minh và khai trương một văn phòng tại
Tokyo.
Năm 2005, công ty đã khai trương chi nhánh FPT Software tại Đà Nẵng và
thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn Software Japan Ltd.FPT.
Năm 2006,công ty trở thành một đối tác của Microsoft Gold Certified.
Năm 2007, thành lập FPTsoftware Asian Pacific Pte.Ltd tại Singapor.
Năm 2008, thành lập Australia Pty.Ltd.FPT tại New South Wales, thành lập
FPT USA Corp ở California, thành lập Software Malaysia Sdn.Bhd ở Kuala
Lumpur và thành lập FPTsoftware Europe tại Paris.
Năm2010, khánh thành toà nhà FPT Đà Nẵng (là một trong những tòa nhà
hiện đại nhất Việt Nam cũng như tòa nhà cao lớn nhất Đà Nẵng)và nhà máy ứng
dụng di trú của Microsoft toàn cầu đầu tiên (Lotus Notes) được thành lập tại FPT
Software.
Năm 2011, khánh thành tòa nhà F-town tại khu công nghệ cao Sài Gòn quận
9 thành phố Hồ Chí Minh.
8


Năm 2012, thành lập FPT Đức GmbH tại Frankfurt.
Năm 2014, FPT Software được IAOP xếp hạng 57 trên tổng số 100 công ty
cung cấp phần mềm tốt nhất thế giới. Công ty đạt doanh thu 138 triệu USD, có trên
7000 nhân viên và là đối tác với nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới: AWS
Advanced Consulting Partner, Microsoft Gold Certified Partner, SAP Partner for
Mobile Application Development, Xamarin Authorized Consulting Partner, Smart

TV Alliance, GENIVI Alliance,… Thị trường Mỹ mang về cho FPT Software
doanh thu gần 40 triệu USD, tăng trưởng 39%, thị trường châu Âu đạt doanh thu
gần 20 triệu USD, tăng trưởng 117%. Riêng thị trường truyền thống Nhật Bản đã
đóng góp 50% tổng doanh thu của FPT Software.
Đến nay, FPT Software vẫn là công ty phần mềm lớn nhất Việt Nam, và là
một trong những công ty phần mềm phát triển nhanh nhất Việt Nam, có hơn 6.000
dự án gia công phần mềm và tổng khối lượng 2,5 triệu ngày công trong 10 năm qua.
1.8 Các lĩnh vực hoạt động của công ty:
FPT Software là một công ty chuyên gia công phần mềm chính vì thế công ty
phục vụ tất cả các dịch vụ như:
-

Xuất khẩu phần mềm

-

Giải pháp phần mềm

-

Phân phối các sản phẩn công nghệ thông tin

-

Tích hợp hệ thống

-

Cung cấp các giải pháp,dịch vụ viễn thông và Internet

-

Triển khai tư vấn dịch vụ ERB

-

Phát triển các hệ thống nhúng

-

Các dịch vụ khác

1.9 Bộ máy tổ chức:
Công ty được tổ chức theo mô hình 5 lớp (công ty, chi nhánh, trung tâm,
phòng sản xuất, dự án) theo nguyên tắc:

9


Công ty là cơ quan cao nhất điều hành chung, chức danh điều hành cao nhất là
tổng giám đốc.
Chi nhánh là công ty con thường có trụ sở riêng về địa lý, chức danh cao nhất
là giám đốc.
Trung tâm: các trung tâm kinh doanh, chức danh giám đốc trung tâm.
Phòng sản xuất: các đơn vị trực tiếp sản xuất trong các trung tâm, chức danh
trưởng phòng.
Dự án: là đơn vị sản xuất cơ bản,chức danh:giám đốc dự án,quản trị dự án
Trong vài năm trở lại đây công ty đã và đang cơ cấu lại tổ chức cụ thể là việc
hình thành các đơn vị phần mềm chiến lược và các phòng ban mới.
FPT Software có 6 đơn vị phần mềm chiến lược. Các đơn vị phần mềm chiến

lược được tổ chức theo lĩnh vực kinh doanh, theo thị trường hoặc theo khách hàng.
Đơn vị phần mềm chiến lược số 1 (FSU1) được thành lập từ các đơn vị cũ:
F2W, GNC, FDM.DMU, FDN.BU5; Giám đốc là anh Hoàng Việt Anh. Với quân
số hơn 900 người, chuyên về thị trường các nước nói tiếng Anh, FSU1 có nhiệm vụ
đảm bảo tốc độ tăng trưởng 40%/năm theo định hướng chung của công ty, giúp FPT
Software xây dựng một số năng lực kỹ thuật theo hướng chuyên môn hóa như
chuyển đổi ứng dụng (migration), điện toán đám mây (cloud)...
Đơn vị phần mềm chiến lược số 3 (FSU3) được thành lập từ Công ty TNHH
Giải pháp Phần mềm Doanh nghiệp (FPTSS), Giám đốc là anh Hoàng Thanh Sơn.
Đơn vị phần mềm chiến lược số 11 (FSU11) được thành lập từ Công ty TNHH
Nghiên cứu và Phát triển Phần mềm FPT (FRD), Giám đốc là anh Trần Đăng Hòa.
Đơn vị phần mềm chiến lược số 13 (FSU13) được thành lập từ Công ty TNHH
Giải pháp Phần mềm Kinh doanh Trực tuyến FPT (FDM) và trung tâm FDN.DMC,
giám đốc là anh Nguyễn Hoài Nam.

10


Đơn vị phần mềm chiến lược số 15 (FSU15) được thành lập từ Công ty FPT
Medical Information System (FMIS) và trung tâm phần mềm FSE.BU3. TGĐ FPT
Software Nguyễn Thành Lâm sẽ kiêm nhiệm chức Giám đốc FSU15.
Đơn vị phần mềm chiến lược số 17 (FSU17) được thành lập từ các đơn vị cũ
như: Công ty TNHH Công nghệ Phần mềm FPT (FSE), các trung tâm sản xuất phần
mềm của FPT Software chi nhánh Đà Nẵng và 2 bộ phận thuộc FMIS. Giám đốc
của FSU17 là anh Lê Vĩnh Thành.
1.10 Văn hóa FPT:
Công ty thường xuyên tham gia cũng như trực tiếp tổ chức các hoạt động văn
hóa xã hội, tổ chức các câu lạc bộ thể thao, các cuộc thi ảnh chào mừng ngày thành
lập công ty. Công ty duy trì các trang mạng thông tin, trang facebook để nhân viên
công ty đóng góp ý kiến và một vài trang ở hình thức ẩn danh để đảm bảo cho nhân

viên công ty dám nói lên suy nghĩ quan điểm của mình xoay quanh các sự việc
trong công ty. Công ty còn tổ chức các giải bóng đá nam và nữ giữa các đơn vị,
cuộc thi Miss Áo dài FPT Software và các mini game với nội dung xoay quanh
công việc và đời sống,…
Đại sảnh tầng 0 tòa nhà FPT đường Phạm Hùng-Cầu Giấy trưng bày các hiện
vật gắn liền với quá trình hình thành và phát triển của công ty, các tầng trên thì lần
lượt là phòng làm việc của các nhân viên trong công ty, một không gian làm việc
ấm cúng cùng với không gian xanh, bài trí theo mùa theo sự kiện, có trang trí trong
những dịp quan trọng khác nhau. Nhân viên trong công ty và kể cả các lãnh đạo
thường xuyên tham gia vào các video ngắn mang tính chất hài hước và giải trí, vào
khung giờ nhất định thì hệ thống âm thanh của công ty sẽ phát ra bài hát để giúp
nhân viên thư giãn,…
Các tầng khác nhau lại có những bài trí trưng bày khác nhau ,nổi bật là bức
tường gắn các cuống vé máy bay của các nhân viên công ty, bức tranh hồ sen từ ảnh
thẻ các nhân viên,tủ kính trưng bày các nội san cũ của công ty,..
Công ty cũng có cả các hoạt động cho gia đình của công nhân viên công ty
như hoạt động cho con em nhân viên vui chơi ,vào các năm chẵn ngày 29.11, công
11


ty tổ chức mời các bậc phụ huynh của nhân viên đi tham quan công ty xem các con
làm việc tổ chức tiệc gặp mặt và chụp ảnh kỷ niệm, năm lẻ thì sẽ gửi thư chúc mừng
và cảm ơn đến các bậc phụ huynh.
FPT Software nói riêng và FPT nói chung còn là một doanh nghiệp hoạt động
tích cực trong lĩnh vực xã hội, từ thiện,…
Trong năm 2010, hoạt động trách nhiệm xã hội của FPT đã được nâng lên một
cấp độ mới: là Tổng công ty đã chính thức được lựa chọn mỗi ngày 13 tháng 3 là
"Community Day FPT". FPT cũng đang tích cực tham gia vào việc kết nối với các
diễn đàn khác nhau, các hội đồng và các chương trình trách nhiệm xã hội và quốc
trên toàn thế giới.

FPT Software tài trợ nhiều hoạt động từ thiện như bảo vệ môi trường Câu lạc
bộ, hiến máu, và "Operation Smile Việt Nam", cung cấp phẫu thuật tái tạo khuôn
mặt cho trẻ em và người lớn trẻ tuổi với hở hàm ếch. Tất cả nhân viên FPT
Software được khuyến khích để hỗ trợ tổ chức từ thiện và các hoạt động địa phương
như hiến máu, giúp người dân ở vùng bị thiên tai, hỗ trợ công nghệ cho các trường
học, bảo vệ môi trường, …
Với hy vọng nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường của nhân viên, FPT
Software thành lập "FPT Green" câu lạc bộ với sự tham gia của các nhà quản lý cấp
cao và nhân viên tình nguyện viên từ các công ty. FPT Green, cùng với các tổ chức
phi chính phủ, đã thực hiện nhiều hoạt động bảo vệ môi trường để hỗ trợ các môi
trường, động vật hoang dã và cuộc sống của con người. Đối với một hành tinh xanh,
văn phòng FPT tất cả các nơi trên thế giới tham gia chiến dịch Giờ Trái đất bằng
cách tắt tất cả các thiết bị điện không cần thiết.

2.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC TẠI FPT SOFTWARE
12


Tại FPT có rất nhiều vị trí công việc cho sinh viên mới ra trường cũng như
sinh viên đang đi học. Công việc chia ra thành công việc thường xuyên và công việc
tạm thời (làm theo dự án). Sinh viên sau khi ra trường có thể tam gia vào các dự án
cũng như ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với năng lực bản thân và chuyên ngành
học liên quan. Đặc biệt công ty chú trọng tuyển dụng các vị trí sau:
2.1 Quản lý dự án (project manager)
Công việc: làm việc với khách hàng onsite; tham gia xây dựng yêu cầu về
các hệ thống phần mềm của khách hàng; tham gia thiết kế, đề xuất, tư vấn với
khách hàng về các hệ thống phần mềm này; làm cầu nối giữa khách hàng và đội dự
án tại Viêt Nam.

Yêu cầu: là công dân Việt Nam hoặc công dân nước ngoài có kỹ năng tiếng
Việt thuần thục); có kỹ năng tiếng Anh như người Anh; có thể làm lâu dài tại nước
ngoài; ưu tiên ứng viên có chuyên môn với trên 5 năm kinh nghiệm, 3 năm quản lý
dự án trong lĩnh vực phát triển phần mềm và CNTT.
2.2 Đội trưởng (Team leader)
Có kỹ năng chuyên môn có khả năng lãnh đạo,làm việc nhóm…
2.3 Kĩ sư lập trình (developer)
Công việc: lập trình cho dự án, có thể đào tạo tại nước ngoài theo yêu cầu
khách hàng.
Yêu cầu: có kinh nghiệm lập trình, có kinh nghiệm PHP, làm việc trực tiếp
được với khách hàng ,tiếng Anh giao tiếp tốt.
2.4 Kiểm thử (tester)
Công việc: kiểm tra hệ thống phần mềm, tìm hiểu các yêu cầu hệ thống, viết
test-case, phân tích và viết báo cáo, làm việc và theo dõi nhóm từ 4-5 người (đối với
leader).
Yêu cầu: có kiến thức cơ bản về lập trình, ưu tiên C++ và .Net, giao tiếp và có
tiếng Anh tốt, ưu tiên có kinh nghiệm 2 đến 3 năm trong mảng này, đã từng lead dự
án từ 3 tháng trở lên.
13


2.5 Kỹ sư cơ khí-CAD-CAM-CAE
2.6 Chuyên viên kiểm soát chất lượng (SQA)
2.7 Nhân viên kinh doanh bán thời gian
Công việc: tìm kiếm thông tin tiếp cận khách hàng tiềm năng,tư vấn giải thích
cho khách hàng về dịch vụ Internet băng rộng và internet cáp quang do FPT cung
cấp,xúc tiến ký kết hợp đồng đàm phán lương thưởng,thực hiện các thử tục ký hợp
đồng với khách hàng
Yêu cầu: làm việc bán thời gian ,đam mê công việc, nhanh nhẹn linh hoạt,
ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, không nói lắp, ưu tiên sinh viên ngành điện tử

viễn thông, công nghệ thông tin, kinh tế.
2.8 Nhân viên kỹ thuật
Công việc: tư vấn và hỗ trợ bảo trì lắp đặt hệ thống mạng LAN, WAN,
ALSL,…
Yêu cầu: tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành điện tử viễn thông hoặc
công nghệ thông tin, chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc độc lập theo
nhóm, chủ động trong công việc, ưu tiên người có hiểu biết về mạng LAN, WAN,
internet hoặc có bằng Microsoft, Cisco.
2.9 Cộng tác viên kinh doanh
3. CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI VỚI NHÂN VIÊN
- Hưởng lương cơ bản và phụ cấp, lương tháng, lương kinh doanh, lương
mềm, thưởng dự án, thưởng tết,... theo quy định công ty.
- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
phúc lợi.
- Trợ cấp đồng phục.
- Chế độ nghỉ phép nghỉ lễ theo quy định bộ luật lao động.
- Các hoạt động phát triển bản thân, gia đình.

14


- Hỗ trợ thẻ tín dụng, bão lãnh vay ngân hàng.
4. MỘT SỐ YÊU CẦU CƠ BẢN CỦA NHÀ TYỂN DỤNG
Kỹ năng ngoại ngữ:

4.1

Đây là một điều không có gì bất ngờ khi các doanh nghiệp, công ty,…hiện nay
đều đặt tiêu chí ngoại ngữ lên hàng đầu. Vì vậy sinh viên chúng em cần tập trung
học tập để có kiến thức ngoại ngữ tốt, cụ thể là phải giao tiếp hiệu quả được với

người nước ngoài chứ không chỉ dừng lại ở việc lấy chứng chỉ.
4.2

Kỹ năng chuyên môn
Công ty đòi hỏi các sinh viên ra trường phải có kiến thức chuyên môn tốt, do

vậy việc học tốt các môn học trong trường là điều rất quan trọng. Ngoài ra công ty
còn rất đánh giá cáo các bạn sinh viên có kinh nghiệm nghiên cứu, làm việc trong
LAB của các thầy cô giáo,…
4.3

Kỹ năng mềm
Công ty đánh giá cao các bạn trẻ có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, có kỹ

năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo,…
4.4

Thói quen đọc sách:
Sách là thầy dạy của cuộc sống, những người thành công đều là những người

có thói quen đọc sách.
4.5

Có những thói quen tốt:
Tập thể dục thể thao, tham gia các hoạt động vì cộng đồng,… là những thói

quen tốt.

D.

KẾT LUẬN

Fsoft là công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, khoa học và đầy năng
động với nguồn nhân lực trẻ với 71% nhân viên có tuổi đời dưới 30, vì vậy đây là
môi trường thích hợp cho sinh viên mới ra trường muốn học hỏi kinh nghiệm cũng
15


như tìm kiếm việc làm lâu dài và muốn gắn bó cùng công ty, với phúc lợi đầy đủ
đáp ứng cả về vật chất và tinh thần cho không chỉ nhân viên mà cả người nhà của
họ.Văn hóa công ty cũng là điểm nổi bật khiến mọi người phải chú ý, góp phần tạo
môi trường thoải mái, thân thiện. Chế độ lương thưởng , làm việc với các đối tác
lớn cũng là yếu tố quan trọng giữ chân nhân viên. Nếu muốn làm việc Fsoft chúng
ta có thể lựa chọn rất nhiều công việc khác nhau, và phần lớn công việc đều chú
trọng đến trình độ ngoại ngữ mà cụ thể là tiếng Anh, bên cạnh đó là khả năng làm
việc nhóm và độc lập, cùng với đó là khả năng tư duy và sáng tạo của mỗi nhân
viên. Nhân viên Fsoft vẫn thường xuyên được phát triển bản thân đào tạo kỹ năng
mới để thích nghi với môi trường công nghệ đang ngày một phát triển thay đổi.Với
những cá nhân có bằng sáng chế cũng được công ty thưởng 10 triệu đồng, và các
hình thức thưởng theo dự án doanh thu, thưởng tết và tháng lương 13.
Buổi thực tập tại FPT software Cầu Giấy cũng như buổi trao đổi tai hội
trường C2 đã đem đến cho sinh viên chúng em rất nhiều trải nghiệm cũng như kinh
nghiệm thực tế mà không phải dễ gì có được cho dù thời gian đó là không nhiều. Ấn
tượng đầu tiên khi đến với công ty là môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng
động, một không gian xanh với nhiều cây hoa, các phòng được bài trí khoa học tạo
cảm hứng làm việc sáng tạo cho nhân viên. Bề dày thành tích đáng ngưỡng mộ dù
thời gian hình thành và phát triển không dài, công ty liên tục phát triển mạnh mẽ với
mức tăng trưởng hơn 30% thu hút nhiều khách hàng lớn từ nhiều quốc gia. Tiếp
theo là việc công ty rất quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần của nhân viên, giá
trị con người ở đây rất được chú trọng. Nhân viên công ty làm việc rất nghiêm túc

với tinh thần tập trung cao độ, đó cũng là một phần của câu trả lời cho sự phát triển
cũng như chất lượng sản phẩm của công ty. Không khí buổi trao đổi diễn ra cởi mở,
nhân viên công ty sẵn sàng chia sẽ thông tin với sinh viên, đó cũng chính là một
điều rất hay ở công ty khiến cho công việc diễn ra với tốc độ cao và chất lượng tốt.
Buổi thực tập đã giúp chúng em hình dung được phần nào công việc trong tương
lai,môi trường làm việc và các yêu cầu công việc, tạo cho chúng em một mục tiêu
cụ thể khao khát được làm việc cống hiến, khơi dậy ngọn lửa đam mê công nghệ
cho sinh viên viện điện tử viễn thông.

16


Qua buổi thực tập chúng em còn thấy được những thiếu sót về kiến thức
cũng như kỹ năng để cố gắng hoàn thiện bản thân để có bước chuẩn bị hoàn hảo cho
công việc sau này: có một nền tàng kiến thức vững chắc, kỹ năng mềm (làm việc
nhóm độc lập, thuyết trình, sử dụng phần mềm,…) và quan trọng nhất là thành thạo
ít nhất một ngoại ngữ. Mong rằng trong một ngày không xa chúng em có thể ra
trường với những kỹ năng đã trang bị để dấn thân vào môi trường công nghệ và làm
việc để cống hiến cho bản thân và xã hội.
Cuối cùng em xin gửi lời cám ơn chân thành đến cán bộ viện điện tử viễn
thông, nhà trường và công ty FPT đã đem đến cho chúng em một buổi thực tập đầy
bổ ích. Chúng em mong muốn trong thời gian tơi sẽ có thêm những buổi tham quan
đầy bổ ích như vậy để chúng em có thể nâng cao thêm kiến thức cũng như kỹ năng
bản thân để tự tin bước ra xã hội.

E.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1] truy cập lần cuối ngày 18/01/2016

[2] truy cập lần cuối ngày 18/01/2016
17


[3] truy cập lần cuối ngày
18/01/2016
[4] Một số thông tin khác do nhân viên công ty cung cấp.

18