BÁO CÁO Kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa

CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓA

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK
HUYỆN QUẢNG XƯƠNG

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Quảng Xương, ngày 20 tháng 11 năm 2015

(Dự thảo)
BÁO CÁO
Kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam,
Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa
PHẦN THỨ NHẤT
Tình hình và kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn
Thanh Hóa của Công đoàn cơ sở BVĐK huyện Quảng Xương
I. Khái quát tình hình kinh tế, xã hội và tình hình công nhân, viên chức, lao động
từ sau Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa đến nay
1. Tình hình kinh tế, xã hội:
Bước vào thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII, Công đoàn Thanh Hoá và Đại hội
Công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xương nhiệm kỳ (2012-2017) trong
tình hình toàn ngành y tế đẩy mạnh thực hiện nâng cao y đức, thực hiện Quy tắc ứng xử,
văn hóa giao tiếp, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh; gắn với thực hiện Chỉ thị số 03CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 (khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về
xây dựng Đảng hiện nay”. Công đoàn cơ sở Bệnh viện luôn có sự quan tâm chỉ đạo của
Sở Y tế Thanh Hoá, Công đoàn ngành Y tế, Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện Quảng
Xương, sự đoàn kết của tập thể lãnh đạo và toàn thể cán bộ đoàn viên người lao động
trong đơn vị; Cơ sở vật chất, trang thiết bị từng bước được đầu tư, lòng tin của nhân dân
vào chất lượng khám chữa bệnh của bệnh viện ngày càng được nâng cao.
Bên cạnh những thuận lợi là cơ bản, hoạt động của bệnh viện cũng gặp không ít

những khó khăn đó là: Tình hình kinh tế xã hội vẫn có nhiều biến động, đời sống của
cán bộ viên chức gặp không ít khó khăn; nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân trên địa
bàn ngày càng tăng; mô hình bệnh tật có những biến đổi phức tạp, một số bệnh như:
nghiên rượu và các bệnh lý biến chứng của nghiện rượu, các bệnh về chuyển hóa, tim
mạch, bệnh lý về tâm thần, rối loạn tâm lý vv…có chiều hướng gia tăng, dịch Sởi, Tay
chân miệng, thủy đậu, sốt xuất huyết có nhiều diễn biến phức tạp.
- Kết quả về thực hiện các chỉ tiêu chuyên môn của đơn vị:
- Giường bệnh kế hoạch: Phấn đấu nâng từ 180 giường bệnh hiện nay lên 200
giường bệnh vào cuối nhiệm kỳ.

1


- Số lượt khám bệnh: Đạt trung bình 80.096 lượt người bệnh/năm
- Số người bệnh điều trị nội trú: 17.733 lượt người bệnh /năm
- Công suất sử dụng giường bệnh: 185% KH/năm
- Số ca bệnh phẫu thuật( từ loại III trở lên): 4044 ca/năm
- Số ca thủ thuật: 5.833ca/năm
- Tổng số ca đẻ: 3173ca/năm, trong đó tỷ lệ mổ lấy thai không quá 25%
- Tỷ lệ tử vong giảm < 0,2%, không có tử vong do tai biến hoặc do thiếu tinh thần
trách nhiệm.
- Đào tạo nhân lực, đầu tư trang thiết bị, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật mổ nội
soi, kỹ thuật tán sỏi tiết niệu ngoài cơ thể, các kỹ thuật phục hồi chức năng, tăng cường
kỹ thuật hồi sức cấp cứu, chạy thận nhân tạo; kỹ thuật cận lâm sàng như điện giải đồ,
kháng sinh đồ, siêu âm tim, siêu âm đầu dò âm đạo vv…
2. Tình hình công nhân, viên chức, lao động:
- Số lượng đoàn viên: 230. Tăng 15 Đoàn viên so với năm 2014.
- Nữ: 163 chiếm 72,12 %.
Chất lượng đoàn viên: Trình độ đồng đều, thấp nhất là trình độ trung cấp, là yếu tố
thuận lợi trong thực hiện các phong trào hoạt động công đoàn.

- Tất cả ĐVCĐ-NLĐ đều được bố trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn
và năng lực công tác, do đó đó phát huy được kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, tính
sáng tạo, chủ động của đại đa số đoàn viên công đoàn. Tư tưởng của đoàn viên an tâm
trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua công đoàn.
- Thu nhập bình quân: 4.700.000 đồng/tháng/người.
- Thu nhập ngoài lương duy trì trên 900.000 đồng/ tháng/người.
II. Kết quả nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Thanh
Hóa.
1. Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên, công nhân, viên chức, lao động và các hoạt động xã hội
Công đoàn phối hợp cùng chính quyền xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ thông
qua hội nghị cán bộ công chức đầu năm nhằm tạo khung pháp lý trong việc quản lý, chi
tiêu các nguồn tài chính của đơn vị. Triệt để tiết kiệm chi, tạo nguồn thu nâng cao đời
sống cán bộ viên chức trong đơn vị. 6 tháng đầu năm mặc dù có nhiều biến động về chế
độ chính sách nhưng vẫn đảm bảo lương phụ cấp, duy trì thu nhập ngoài lương đạt bình
quân 900.000đ/người/tháng. Tăng thêm các chế độ chính sách cho đoàn viên công đoàn
đang hợp đồng tại đơn vị như tăng lương và đặc thù nghề, thu nhập ngoài lương. Qua đó
nâng cao đời sống cho đoàn viên công đoàn. Công đoàn kết hợp cùng chính quyền ký
kết hợp đồng cho NLĐ, đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHYT, BHXH cho ĐVCĐ –
NLĐ trong đơn vị. BCH công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa huyện Quảng Xương luôn
quan tâm chú trọng tới các hoạt động xã hội, đóng góp đầy đủ các quỹ đền ơn đáp nghĩa,
quỹ vì người nghèo, quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam, quỹ trẻ em nghèo, ủng
hộ đồng bào các vùng bị thiệt hại do bão lụt, tham gia quỹ khuyến học, Quỹ mái ấm
Công đoàn...vv với số tiền: trên 100.000.000 đồng/năm.
2


2. Tuyên truyền, giáo dục, công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai
cấp công nhân lớn mạnh
Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là một trong những nhiệm vụ trọng

tâm của hoạt động công đoàn. Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; Luật Công đoàn và Bộ Luật lao động
năm 2012; tuyên truyền phổ biến, giáo dục về pháp luật cho đoàn viên công đoàn.Triển khai
thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII công đoàn tỉnh Thanh Hoá; Nghị quyết Đại hội
Công đoàn các cấp đến CBCNVC – NLĐ trong đơn vị.
Tuyên truyền, phổ biến, học tập, giáo dục, đào tạo kỹ năng giao tiếp, Quy tắc ứng
xử, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh. Chỉ thị: 03/CT- BCT, Chỉ thị số 03/CT - BYT của Bộ y tế và Chỉ thị số 24/CTUBND của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cho Cán bộ chủ chốt, toàn thể CBVC NLĐ trong bệnh viện, Triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử, nâng cao đạo đức nghề
nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong toàn thể CBVC NLĐ Bệnh viện.
Tổ chức kỷ niệm, phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các
ngày lễ lớn của Đất nước như: Kỷ niệm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam 03/2,
ngày thầy thuốc Việt Nam 27/2, ngày Quốc tế phụ nữ 8.3. Tặng quà giao lưu cho Thiếu
niên, Nhi đồng nhân ngày 1.6. Đẩy mạnh tuyên truyền “Tháng công nhân”, Tuyên
truyền về Biển đảo, gắn với tuyên truyền kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động, ngày giải
phóng Miền Nam thống nhất đất nước (30/4).
- Vận động xây đời sống văn hoá, duy trì thường xuyên các hoạt động văn hoá, thể
thao, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, phòng chống các thiên tai, tệ nạn xã hội góp
phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí vui vẻ, lành mạnh để CBĐVCĐ hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, pháp luật
của Nhà nước, các Nghị quyết của Công đoàn...trong đó chú trong là Hiến pháp năm
2013, Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012; Kết quả thực hiện Nghị
quyết số 20 của Ban Chấp hành TW khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; chỉ đạo thực hiện Nghị quyết TW4
(khoá XI) " Về một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay”; Chỉ thị 03 của Bộ
Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” gắn với việc thực hiên Y đức, Quy tắc ứng xử của ngành y tế...
- Các hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, ngày thành lập
Công đoàn Việt Nam. Các hoạt động trong “Tháng công nhân” và các đợt sinh hoạt
chính trị trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động.

- Tham gia với chuyên môn, người sử dụng lao động trong việc nâng cao trình độ
học vấn, tay nghề của công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động văn hoá, văn nghệ,
thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm và HIV/AIDS… góp phần nâng
cao đời sống tinh thần trong CNVCLĐ.
- Kết quả tham gia, đóng góp của CNVCLĐ và tổ chức công đoàn vào Đại hội
Đảng các cấp. Công tác vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham
3


gia xây dựng Đảng; tham gia cải cách hành chính và phòng chống quan liêu, tham
nhũng, lãng phí; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đảng trong CNVCLĐ.
- Các hoạt động hưởng ứng Chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng
Sa và Trường Sa”, tuyên truyền về Biển đảo.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động
góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội của tỉnh
Phát huy truyền thống là đơn vị có phong trào nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ
thuật, mạnh dạn áp dụng các tiến bộ mới vào trong thực hành lâm sàng, chăm sóc và
điều trị bệnh nhân. Thường xuyên phát động phong trào nghiên cứu khoa học, cải tiến
kỹ thuật trong toàn thể CBCNVC, hàng năm có từ 6-8 Đề tài nghiên cứu khoa học được
nghiệm thu và báo cáo về Sở Y tế Thanh Hóa. Tham gia giao lưu Hội thao hoặc Hội
diễn văn nghệ Ngành y tế . Phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động
sáng tạo trong nhiệm vụ chuyên môn để thực hiện vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch
chuyên môn được giao.
Thực hiện Quy tắc ứng xử, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh:
- 100% cán bộ viên chức, người lao động trong đơn vị cam kết thi đua thực hiện
Phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật
áp dụng vào công tác khám chữa bệnh; Phong trào thi đua thực hiện y đức theo Quyết
định: 2088/Q Đ-BYT ngày 06 tháng 11 năm 1996; Thực hiện Thông tư số 07/2014/TTBYT Quy định về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại
các cơ sở y tế của người cán bộ trong công tác Y tế, Chỉ thị số 24/CT-UBND của Chủ

tịch UBND tỉnh Thanh Hoá về nâng cao chất lượng phục vụ và Y đức của người cán bộ
làm công tác Y tế; Thực hiện tiêu chuẩn đạo đức người Điều dưỡng viên; Thi đua thực
hiện phong trào" Tăng cường chất lượng, đảm bảo an toàn các dịch vụ y tế, không
ngừng nâng cao chất lượng bệnh viện, nâng cao tinh thần thái độ chăm sóc và phục vụ
hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức đào tạo tập huấn kỹ năng cho CBVC về Hồi sức
cấp cứu; Cấp cứu Nhi khoa, Cấp cứu Sản khoa, Cấp cứu ngoại khoa và cấp cứu Shock
phản vệ; Thông qua các buổi giao ban định kỳ toàn viện vào sáng thứ sáu hàng tuần, các
chương trình tập huấn về Quy tắc ứng xử do bệnh viện, Sở y tế Thanh Hóa tổ chức triển
khai, phổ biến các văn bản của Ngành, Bộ y tế đến toàn thể cán bộ viên chức và người
lao động, đồng thời qua các buổi giao ban luôn nhắc nhở về tinh thần thái độ, các tồn tại,
vi phạm của CBVC trong Quy tắc giao tiếp, ứng xử, chuyên môn để CBVC kịp thời rút
kinh nghiệm và thực hiện tốt hơn.
- 100% cán bộ viên chức người lao động cam kết thi đua thực hiện nghiêm túc kỷ
cương hành chính, không tham gia không mắc các tai, tệ nạn xã hội, không uống rượu,
bia, không chơi game trong giờ làm việc theo Quyết định 1630/SYT-TCCB của Sở y tế
Thanh Hóa ngày 24 tháng 8 năm 2013. Lồng ghép các phong trào thi đua với thực hiện
cuộc vận động" Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí minh";100% Cán bộ
công chức, người lao động trong đơn vị xây dựng các tiêu chí cụ thể trong việc thực hiện
các Quy chế chuyên môn, đảm bảo an toàn trong cung cấp các dịch vụ y tế, gắn với thực
4


hiện Quy tắc ứng xử, không ngừng nâng cao tinh thần thái độ phục vụ, chăm sóc người
bệnh, phối hợp với Chùa Đại Phúc và Hội chữ thập đỏ Huyện triển khai bữa ăn tình
thương cho người bệnh vào sáng thứ 4 hàng tuần, đồng thời nâng cao chất lượng khám
chữa bệnh đối với người bệnh, gia đình bệnh nhân và khách đến bệnh viện; Thực hiện
cải cách hành chính, cải tiến Quy trình khám chữa bệnh, tăng cường tiếp nhận, xử lý ý
kiến phản ánh của người dân về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh qua đường dây
nóng, hòm thư góp ý, đầu tư trang thiết bị trong chẩn đoán điều trị và phục vụ người

bệnh nhằm không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại bệnh viện.
- Thực hiện tốt các phong trào thi đua xây dựng Bệnh viện Xanh - Sạch – Đẹp, An
toàn vệ sinh lao động, Phòng chống các tai tệ nạn xã hội, phòng chống cháy nổ, đảm bảo
an ninh trật tự trong đơn vị.
((- Kết quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao
động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo", phong
trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát
triển nông thôn”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”.
Phong trào thi đua thực hiện y đức; Quy tắc ứng xử trong ngành y tế. Vận động
cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động "Chung sức xây dựng nông thôn
mới"...
- Việc triển khai và thực hiện kế hoạch đại hội thi đua yêu nước. Việc xây
dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong công nhân,
viên chức, lao động
- Công tác khen thưởng trong các phong trào thi đua.))
4. Phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; nâng cao chất
lượng, hiệu quả đội ngũ cán bộ công đoàn.
- Trên cơ sở xây dựng các Quy chế hoạt động của BCH công đoàn, Quy chế phối
hợp giữa công đoàn và chính quyền; Quy chế hoạt động của UBKT công đoàn, Quy chế
chi tiêu tài chính công đoàn. BCH công đoàn, UBKT luôn phối hợp chặt chẽ với
BCHĐU, BGĐ để triển khai các hoạt động công đoàn tại đơn vị đúng nội dung và
phương thức hoạt động theo quy định
- Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể trong thực hiện các
phong trào thi đua, không ngừng đổi mới nội dung sinh hoạt của các tổ công đoàn gắn
liền với nâng cao chất lượng chuyên môn, không ngừng nâng cao kỹ năng ứng xử, giao
tiếp, tinh thần trách nhiệm phục vụ người bệnh, góp phần nâng cao hình ảnh người cán
bộ y tế, đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân.
- BCH công đoàn tạo điều kiện để các UVBCH, Trưởng ban nữ công, kế toán
Công đoàn tham gia đầy đủ các chương trỡnh tập huấn nghiệp vụ công đoàn do công
đoàn Ngành tổ chức nhằm nâng cao nghiệp vụ công đoàn góp phần xây dựng công đoàn

cơ sở vững mạnh, hoạt động công đoàn có hiệu quả cao hơn.
- Công tác công đoàn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững
mạnh luôn được coi trọng, hàng năm công đoàn đã giới thiệu 03-05 đoàn viên ưu tú để
Đảng bộ bồi dưỡng, giới thiệu đi học lớp cảm tình đảng. Kết nạp 03-05 đảng viên mới.
5


- Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng công
đoàn cơ sở vững mạnh. Kết quả bình xét phân loại trong 3 năm (2013-2015) luôn đạt
Công đoàn cơ sở vững mạnh
- Công tác cải cách hành chính, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác thông tin,
báo cáo luôn được chú trọng và thực hiện nghiêm túc
5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động
Với đặc thù của đơn vị có 72,12% lực lượng lao động là nữ, đóng góp phần quan
trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Ban nữ công phối hợp với các
tổ chức đoàn thể phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà, ‘‘nuôi
con khỏe, dạy con ngoan”. Hoạt động cuả Ban VSTBPN trong đơn vị ngày càng hiệu
quả, công tác đào tạo cán bộ nữ thường xuyên được chú trọng, đảm bảo việc làm và cải
thiện đời sống vật chất và tinh thần của chụ em ngày càng được quan tâm hơn.Các diễn
dàn để chị em được thể hiện quan điểm, ý kiến xây dựng đơn vị, nâng cao chất lượng
chuyên môn ngày càng được quan tâm. Tổ chức giao lưu liên hoan văn nghệ chào mừng
ngày 8/3. Tuyên truyền giáo dục chị em đoàn kết giúp đỡ nhau trong thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn cũng như trong cuộc sống hàng ngày, động viên chị em tham gia các hoạt
động xã hội, hoạt động đoàn thể, xây dựng đơn vị văn hoá, XD tổ chức công đoàn vững
mạnh, Các hoạt động xã hội được chị em tham gia tích cực, công tác tuyên truyền về
Dân số KHHGĐ được quan tâm. Kết quả bình xét qua các năm : 100% CBVCLĐ Nữ
đạt danh hiệu phụ nữ hai giỏi.
- Công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà
nước về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới; việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW
của Bộ Chính trị; triển khai Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011 –

2020; Nghị quyết 6b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Công tác vận động nữ
công nhân, lao động trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
- Hoạt động truyền thông về dân số, kế hoạch hoá gia đình, chăm sóc sức khoẻ
sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng trong các bếp ăn tập thể.
- Công tác tham gia xây dựng và kiểm tra chính sách, pháp luật có liên quan đến
lao động nữ.
- Các phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ tích cực học tập, lao
động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", "Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan" trong nữ
công nhân, viên chức, lao động.
6. Công tác tài chính.
BCH công đoàn thực hiện đúng nguyên tắc quản lý tài chính công đoàn, thu chi
đúng mục đích, công khai, dân chủ. Thực hiện đúng theo quy chế chi tiêu tài chính công
đoàn. Hàng năm cân đối nguồn tài chính đảm bảo cân đối cho các hoạt động của công
đoàn, trích nộp lên công đoàn cấp trên đúng, đủ theo quy định.

6


- Tình hình thực hiện thu- chi, quản lý ngân sách công đoàn, nhất là việc triển khai
thực hiện các quy định của Luật Công đoàn năm 2012 và các văn bản hướng dẫn của
Tổng Liên đoàn về tài chính công đoàn.
- Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác quản lý tài chính.
- Công tác phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức đối thoại với doanh nghiệp
về đóng và sử dụng nguồn kinh phí công đoàn theo Luật công đoàn năm 2012 và Nghị
định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 “Quy định chi tiết về tài chính
công đoàn”
7. Công tác kiểm tra
UBKTCĐ, duy trì được hoạt đông, Tổ chức kiểm tra ,giám sát thực hiện NQ Hội
nghị CBCNVC. Phối hợp tham gia giải quyết các ý kiến thắc mắc của CBVC, Người
bệnh và gia đình người bệnh. Nâng cao hiệu quả hoạt động của UBKTCĐ, phối hợp và

tham gia giải quyết các thắc mắc của CBVC- LĐ. Phối hợp, Tổ chức triển khai công tác
kiểm tra giáo dục pháp luật cho CBĐVCĐ thông qua " Ngày pháp luật" Nhằm nâng cao
hiểu biết về pháp luật cũng như các Quy chế, Nghị định cho CBCNVC
8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai việc thực hiện
nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Thanh
Hóa.
- Hướng về cơ sở, tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của
CNVCLĐ; khắc phục bệnh quan liêu, hành chính trong hoạt động công đoàn.
- Công tác kiểm tra, giám sát, chỉ đạo điểm, tổng kết,xây dựng mô hình và đề ra
các biện pháp để giải quyết những vấn đề nảy sinh trong phong trào CNVCLĐ và hoạt
động công đoàn.
- Thực hiện sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính
quyền, phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông
đảo đoàn viên, CNVCLĐ trong hoạt động công đoàn.
9. Những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong hoạt động
công đoàn nửa nhiệm kỳ qua.
III. NGUYÊN NHÂN CỦA THÀNH CÔNG VÀ TỒN TẠI

1. Nguyên nhân thành công
`- Có sự quan tâm lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp, sự chỉ đạo về
chuyên môn kỹ thuật của Sở Y tế Thanh Hoá.
- Sự năng động trong hoạt đông, điều hành của tập thể BCH, UBKT, các tổ chức
đoàn thể, sự đoàn kết nhất trí của toàn thể cán bộ viên chức, người lao động. Phát huy
tình chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn trong công việc, xây dựng quy chế chi tiêu
nội bộ, quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa chính quyền và các tổ chức đoàn thể
khác trên cơ sở chủ trương, chính sách của đảng và nhà nước
- Cán bộ đoàn viên công đoàn có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, chủ động
trong thực thi nhiệm vụ.
7

2. Nguyên nhân của những tồn tại.
- Đội ngũ cán bộ, nhất là độ ngũ bác sỹ thiếu, chất lượng hoạt động của một bộ
phận cán bộ, viên chức người lao động còn chưa cao, tư tưởng bao cấp còn tồn tại, dẫn
đến tính chủ động, sáng tạo trong công việc còn hạn chế, chưa nhận thức kịp với sự biến
đổi của xu thế xã hội hoá về y tế và kinh tế y tế.
-Số lượng người bệnh khám và điều trị tại bệnh viện tăng cao, đòi hỏi về chất
lượng và sự phong phú về kỹ thuật y tế ngày càng cao, do đó thời gian dành cho công
tác chuyên môn là chủ yếu, công tác công đoàn đôi khi còn chưa được quan tâm đúng
mức.
- Công tác kiểm tra, giám sát chưa thường xuyên, chưa phát huy hiệu quả các
phong trào hoạt động công đoàn tại đơn vị.
PHẦN THỨ HAI
Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu đến hết nhiệm kỳ, những đề xuất và kiến nghị
Trên cơ sở các nhiệm vụ hoạt động công đoàn. Được sự quan tâm chỉ lãnh đạo
của BGĐ, BCH Đảng uỷ. BCH công đoàn xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm
của hoạt động công đoàn trong thời gian tới như sau:
1. Tiếp tục tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật, các chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Đảng, Công đoàn các cấp cho đoàn viên công
đoàn, nâng cao kiến thức và nhận thức về pháp luật để đoàn viên công đoàn thực hiện
đúng pháp luật trong thực hiện chuyên môn và hoạt động công đoàn. Tuyên truyền, tập
huấn, học tập, thực hiện văn hóa ứng xử, giao tiếp, nâng cao đạo đức nghề nghiệp tạo
cho mỗi cán bộ viên chức tác phong ứng xử văn hóa, giữa cán bộ y tế với nhau, giữa
nhân viên và lãnh đạo, giữa cán bộ y tế với bệnh nhân, gia đỡnh người bệnh, khách đến
bệnh viện, người bệnh được giải thích, hướng dẫn chu đáo, cán bộ y tế có phong cách
giao tiếp, ứng xử thân thiện làm hài lũng người bệnh.Thực hiện học tập và triển khai
thông tư số:07/2013/TT-BYTquy định về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức,
người lao động làm việc tại các cơ sở y tế.Thường xuyên duy trì phong trào thi đua tại
các khoa, phòng, bộ phận và toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, gắn với

nâng cao y đức; Thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Đất
nước, gắn với cuộc vận động" Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
Nghiêm cấm các biểu hiện gây phiền hà, hạch sách, gợi ý nhận quà, phong bì của người
bệnh dưới mọi hình thức...Tăng cường kiểm tra hộp thư góp ý, đường dây nóng để giải
quyết kịp thời các ý kiến phản ánh của người bệnh về tinh thần, thái độ phục vụ. Thi đua
thực hiện: Quy chế chuyên môn, không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa
bệnh, đảm bảo an toàn các dịch vụ y tế phục vụ người bệnh; Thực hiện 30 tiêu
chuẩn đạo đức nghề nghiệp của người Điều dưỡng viên, Chấp hành nghiêm quy
chế chuyên môn, phấn đấu không để xảy ra tai biến chuyên môn, giảm tử vong
thấp nhất trong điều trị. Nhằm nâng cao hình ảnh người cán bộ y tế, uy tín của bệnh
viện, tạo sự thu hút với người bệnh và lòng tin của nhân dân. Thực hiện vượt mức chỉ
tiêu kế hoạch khám, điều trị hàng năm
2. Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền,
tranh thủ sự lãnh đạo của đảng, sự ủng hộ của công đoàn ngành, của các tổ chức đoàn
8


thể khác. Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, nâng cao cải
thiện ngày càng tốt hơn điều kiện làm việc của CBVC, Đảm bảo công tác bảo hộ lao
động trong khi thực hiện công tác chuyên môn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
đáp ứng với tình hình nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
3. Tổ chức tốt các phong trào thi đua do Ngành và công đoàn Ngành phát động:
Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, Phong trào nghiên cứu khoa học kỹ
thuật, áp dụng các kỹ thuật mới vào chẩn đoán điều trị nhằm nâng cao chất lượng khám,
chữa bệnh, phong trào tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống các tai, tệ nạn xã hội,
phòng chống tham nhũng, phong trào phụ nữ 2 giỏi. Đảm bảo ATVSLĐ, ANTT, Phòng
chống cháy nổ, Xây dựng bệnh viện xanh- Sạch – Đẹp, nhằm năng cao về mọi mặt trong
hoạt động công đoàn đáp ứng được yêu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ cho nhân dân,
và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công đoàn.
4. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, làm tốt công tác phát

triển đoàn viên, xây dựng tổ công đoàn vững mạnh, Phối hợp chặt chẽ với các tổ chức
đoàn thể trong đơn vị, nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT công đoàn, Ban thanh
tra nhân dân, Ban nữ công, Phối hợp chặt chẽ với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, nhằm
tập hợp đông đảo nữ CBVCLĐ tham gia hoạt động công đoàn; tăng cường công tác
kiểm tra thực hiện điều lệ Công đoàn; Thực hiện đúng nguyên tắc quản lý, thu chi tài
chớnh cụng đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng liên đoàn. Quyết tâm giữ
vững danh hiệu cơ quan đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2008-2015. Phấn đấu đạt kết quả
cao nhất trong kiểm tra xếp loại bệnh viện cuối năm, hàng năm luôn đạt danh hiệu Công
đoàn cơ sở vững mạnh suất sắc.

Nơi gửi:
- CĐ Ngành Y tế TH (để b/c);
- Đảng uỷ, Ban Giám đốc (b/c);
- Ban chấp hành CĐ (để bc);
- Các Tổ Công đoàn;
- Lưu VP Công đoàn.

TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH

Nguyễn Danh Hội

9