Báo cáo công tác quản lý cán bộ công chức

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ ..............

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 60/BC-UBND

.............., ngày 23 tháng 9 năm 2014

BÁO CÁO
Công tác quản lý cán bộ, công chức, bán chuyên trách
trong 9 tháng đầu năm 2014
UBND xã .............. báo cáo về công tác quản lý cán bộ, công chức, bán
chuyên trách trong 9 tháng đầu năm 2014 với nội dung như sau:
I. VỊ TRÍ ĐỊA LÝ CỦA XÃ
- .............. là một xã miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn
của huyện .............., địa hình nằm dọc theo phía nam của bờ hồ sông Đà, tổng
diện tích đất tự nhiên là: 5.923ha. Toàn xã có 08 bản, sinh sống ở ven hồ sông
Đà, có 461 hộ dân với 2.047 nhân khẩu; có 11 Chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã. Về
vị trí địa lý:
+ Phía bắc giáp với xã Mường Bang – ...............
+ Phía đông giáp với xã Đồng Nghê – Đà Bắc – Hòa Bình.
+ Phía tây giáp với xã Tân Phong – ...............
+ Phía Nam giáp với xã Suối Bàng, Liên Hòa – Vân Hồ, và xã Quy
Hướng – Mộc Châu.
- Toàn xã có 03 dân tộc anh em cùng chung sống đó là: Dân tộc Mường
(chiếm 73% dân số), dân tộc Mông (chiếm 24%) và dân tộc Dao (chiếm 3%).
Ngành nghề chủ yếu là trồng trọt và chăn nuôi, nhân dân trong xã luôn đoàn kết,
tin tưởng và sự lãnh đạo của Đảng và chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối,

chính sách pháp luật của Nhà nước.
- .............. là xã có dân cư thưa thớt, không tập trung, đường xá đi lại còn
gặp nhiều khó khăn, chủ yếu là đường sông (bản Pín không có đường bộ đến
bản).
II. CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ
Theo Nghị định số 159/2005/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm về phân loại
đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Thì xã .............. được đánh giá, phân loại
là xã loại 2, nên được phân bổ 24 cán bộ, công chức, 17 bán chuyên trách, và đã
được UBND huyện tuyển dụng, bố chí, phân công nhiệm vụ cho đầy đủ các
chức danh.
- Ngoài ra được sự quan tâm của Trung ương, UBND tỉnh cũng như
UBND huyện .............. thì xã được phân công bố trí thêm 03 trí thức trẻ trong đó
01 đồng chí giữ chức danh Phó chủ tịch UBND xã theo dự án 600 Phó chủ tịch


xã của Trung ương; và 02 đồng chí trí thức trẻ theo dự án của tỉnh được phân
công về các mảng:
+ Đ/c: Khổng Văn Tiến – Phụ trách giúp việc cho UBND xã về mảng
Nông Thôn Mới và Văn Phòng UBND xã.
+ Đ/c: Bạc Tam Nhị - Phụ trách giúp việc cho UBND xã về mảng Tài
chính – Kế toán và Ban Địa chính xã.
1. Thống kê số lượng cán bộ, công chức, bán chuyên trách.
1.1. Từ 01/01/2014 đến 30/6/2014.
- UBND xã .............. có 24 Cán bộ, công chức, 02 trí thức trẻ và 17 bán
chuyên trách cấp xã.
1.2. Từ 01/7/2014 đến 15/9/2014.
- Thực hiện Hướng dẫn số 477/HD-SNV ngày 17 tháng 6 năm 2014 của
Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về Hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị quyết
số 71/2014/NQ-HĐND; và Nghị quyết số 72/2014/NQ-HĐND ngày 03/4/2014
của Hội đồng nhân dân tỉnh Sơn La quy định về số lượng, chức danh, đối với

nhưng người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; ở bản, tiểu
khu, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh. UBND xã .............. đã tham mưu cho UBND
huyện, Phòng Nội vụ và các tổ chức, đoàn thể huyện triển khai, thực hiện, hiện
tại đã hoàn thành, cụ thể như sau:
* Có 6 đồng chí bán chuyên trách cấp xã phải nghỉ việc do tuổi tác, do
không có đủ trình độ và bằng cấp nên không phân công được công việc mới:
1. …………. ..– Chủ tịch Hội Người cao tuổi.
2. ………….. – Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi.
3. ……………– Cán bộ 03.
4. …………… - Ủy viên Mặt trận tổ quốc Việt Nam xã.
5. .................. Văn Hiếu – Phó chủ tịch Hội Khuyến học.
* Có 04 đồng chí bán chuyên trách kiêm nhiệm một số công tác khác:
1. …………… - Phó Chủ tịch Hội Nông dân, kiêm nhân viên Nhà
văn hóa xã.
2. ……………. - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, kiêm Phó chủ
tịch Hội Khuyến học xã.
3. ……………. – Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Kiêm Phó chủ
tịch Hội Người cao tuổi.
4. …………….. – Phó Bí thư Đoàn xã, kiêm Ủy viên Mặt trận tổ
quốc Việt Nam xã.
* Tuyển mới thêm 04 bán chuyên trách mới:


1. Đ/c: ………….. – Chủ tịch Hội Người cao tuổi.
2. Đ/c: ………….. – Phó Trưởng Công an xã.
3. Đ/c: ………….. – Phó Trưởng Công an xã.
4. Đ/c: …………… – Công an viên Thường trực.
5. Đ/c: …………… – Cán bộ Nông lâm thủy (bố trí sang làm
Công viên Thường trực)
- Đến nay cán bộ, công chức, bán chuyên trách cấp xã đã được tuyển

đúng, đủ số lượng theo phân công, bố trí của cấp trên.
2. Về tình hình hoạt động.
- UBND xã .............. đã thực hiện phân công nhiệm vụ cho từng công
chức, bán chuyên trách ở xã theo chức năng, nhiệm vụ theo từng mảng, lĩnh vực.
Chỉ đạo cán bộ, công chức và bán chuyên trách phải xây dựng kế hoạch công tác
năm và theo hàng tháng. Đồng thời hàng tháng phải bảo cáo cáo về việc thực
hiện công tác, nhiệm vụ trong tháng về Thường trực UBND xã để tổng hợp và
thực hiện giao ban để đánh giá về mức độ công tác của từng đồng chí.
2.1. Đánh giá chung:
2.1.1. Ưu điểm:
- Nhìn chung Cán bộ, công chức và bán chuyên trách xã .............. luôn
chấp tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, có ý thức, trách nhiệm trong công việc được giao, tư tưởng chính trị vững
vàng, lối sống giản dị, có tinh thần đoàn kết nội bộ, luôn phấn đấu, rèn luyện và
học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; thường xuyên tu dưỡng rèn
luyện đạo đức, lối sống để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn có hiệu quả.
- Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, đặc biệt là
những quy định đối với cán bộ, công chức, bán chuyên trách không được làm.
- Có tinh thần phấn đấu rèn luyện và học tập để nâng cao trình độ chuyên
môn nghiệp vụ, lý luận chính trị để đáp ứng yêu cầu của công việc trong thời kỳ
phát triển hiện nay.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống để thực hiện nhiệm
vụ chuyên môn có hiệu quả.
- Đồng thời luôn phát huy tính chủ động sáng tạo, giúp đỡ lẫn nhau cùng
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Có ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân, chống lại các biểu
hiện tiêu cực, quan liêu hách dịch, nhũng nhiễu gây phiền hà trong nhân dân.
- Có tinh thần đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực, quan liêu xã rời
quần chúng, tham ô lãng phí của công, bệnh chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực
dụng nói không đi đôi với làm.

- Luôn trung thực, thẳng thắn, cởi mở, đoàn kết, thống nhất trong cơ quan,
liên hệ chặt chẽ với đồng nghiệp và giữ mối liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn
trọng và lắng nghe ý kiến của nhân dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân,
thực hiện “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.
- Khi giải quyết công việc thực hiện kiên quyết, đúng đắn đưa lợi ích tập
thể lên trên lợi ích cá nhân đảm bảo công bằng, đúng luật, đúng người.
- Có tinh thần trách nhiệm tự phê bình và phê bình, tôn trọng ý kiến đồng
chí, đồng nghiệp và nhân dân, kiên quyết đấu tranh chống lại các biểu hiện tiêu
cực, chia rẽ bè phái làm mất đoàn kết nội bộ, gây xôn xao dư luận trong cán bộ,
công chức và quần chúng nhân dân.
2.1.2. Nhược điểm:
Bên cạnh những mặt đã đạt được thì vẫn còn tồn tại một số nhược điểm
như sau:
- Do .............. là một xã vùng sâu, vùng xa của huyện .............., đường xá
đi lại khó khăn, thường lầy lội vào mùa mưa, di chuyển chủ yếu là đường sông
nên một số cán bộ, công chức ở xa đến công tác đôi khi không đảm bảo thời
gian làm việc tại công sở thỉnh thoảng còn đi làm muộn về sớm.
- Một số cán bộ, công chức, bán chuyên trách vẫn chưa phát huy được hết
khả năng, năng lực trong công tác, do điều kiện làm việc, cơ sở vật chất phục vụ
cho công tác còn thiếu và chưa đáp ứng được so với tình hình công việc trong
quá trình hiện nay.
- Do điều kiện ở xa, đường xá đi lại khó khăn, xã thì chưa có mạng 3G
nên đôi khi trong còn chậm chễ trong việc triển khai, thực hiện các công văn,
nhiệm vụ của UBND huyện và các phòng, ban của huyện giao cho.
III. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
- Thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng về kiến thức chuyên môn nghiệp
vụ cũng như lý luận chính trị để nâng cao trình độ, năng lực, ý thức, đạo đức của
cán bộ, công chức, bán chuyên trách đáp ứng xu thế phát triển của xã hội trong

tình hình mới hiện nay.
- Có nhà công vụ cho cán bộ, công chức từ xa đến công tác, để yên tâm
hơn trong công tác từ đó phát huy được hết khả năng, năng lực trong công việc.
Trên đây là Báo cáo của Ủy ban nhân dân xã .............. về công tác quản lý
cán bộ, công chức, bán chuyên trách trong 9 tháng đầu năm 2014./.
Nơi nhận:
- UBND huyện ..............;
- TT ĐU, HĐND xã;
- Lưu: VT.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH