ĐHCông Doan - Nguyễn Thanh Tuấn

Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
Công đoàn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng THCS TháI Thủy Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------------------
báo cáo
tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2005 - 2008
phơng hớng nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2008 - 2010
phần thứ nhất
Tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2005 - 2008
I.Tình hình công nhân viên chức lao động.
1. Đặc điểm chung
Nhiệm kỳ 2005 - 2008, hoạt động công đoàn trờng THCS Thái Thủy diễn ra
trong điều kiện có nhiều sự kiện trọng đại của đất nớc; nhiều phong trào lớn của
ngành, của chính phủ. Tiếp tục thực hiện chỉ thị của Ban Bí Th TW Đảng (số 40 -
CT/TW ngày 15/6/2004) về xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và
cán bộ quản lý giáo dục; thực hiện cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong
thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục" ban hành kèm theo quyết định số
3859/QĐ - BGD&ĐT ngày 28/7/2006 của Bộ trởng Bộ GD & ĐT; thực hiện cuộc
vận động do Công đoàn giáo dục Việt Nam phát động "Mỗi thầy, cô giáo là một
tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo" (Nghị quyết số 442/NQ-CĐN ngày
01/11/2007); thực hiện chỉ thị số 06/CT-TW ngày 07/11/2006 của Bộ Chính trị về
cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; thực hiện
chỉ thị số 129 của Thủ tớng Chính phủ về thực hiện văn hoá nơi công sở.
Công đoàn tiếp tục thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, phát huy
truyền thống nhà trờng, đoàn viên đoàn kết nhất trí, chủ động sáng tạo phấn đấu
hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đợc giao.
Dới ánh sáng của Đại hội Đảng Cộng Sản Việt Nam lần thứ X, Đại hội tỉnh
Đảng bộ Quảng Bình lần thứ XIV, Đại hội huyện Đảng bộ lần thứ XXI; với những
chủ trơng, đờng lối đúng đắn của cấp ủy Đảng, chính quyền đã tạo điều kiện
thuận lợi cho Công đoàn thực hiện tốt chơng trình nhiệm vụ dề ra.
2. Tình hình đội ngũ

2.1. Số lợng
- Tổng số CB, GV, NV: 35 đ/c Nữ: 17 đ/c
Trong đó:
+ Tổng số đoàn viên(đã có thẻ): 30 đ/c Nữ: 13 đ/c
+ Tổng số lao động: 5 đ/c (Quỳnh, Chính, Luyên, Anh, Dũng)
(đến tháng 9 / 2008, có 2 đ/c hết hạn tập sự: Chính, Quỳnh)
- Trình độ chuyên môn:
+ Đại học: 09 đ/c
+ Cao đẳng: 24 đ/c
+ Trung cấp: 02 đ/c
- Đoàn viên là đảng viên: 17 đ/c ( 53.1 %). Nữ: 04 đ/c.
- Đoàn viên sinh hoạt Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: 19 đ/c.
2.2. Thuận lợi:
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
-Đội ngũ đoàn viên trẻ, tích cực, nhiệt tình trong mọi hoạt động; sẵn sàng nhận
và hoàn thành xuất săc mọi nhiệm vụ đợc giao.
-Trình độ đào tạo đạt và vợt chuẩn cấp học (vợt chuẩn 9 đ/c - 25.7%; đạt chuẩn
26 đ/c - 74.3%).
-BCH Công đoàn bầu bổ sung qua Hội nghị giữa nhiệm kỳ (đ/c Hiếu thay đ/c
Thủy), BCH có ý thức tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
-Sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; Qua kiểm tra hoạt động Công
đoàn đã chỉ ra những yêu cầu cụ thể, thiết thực. Kết quả kiểm tra: 98/100đ. Xếp
loại: Vững mạnh xuất sắc.
-Có sự phối hợp giúp đỡ giữa các Công đoàn trên địa bàn.
-Chế độ chính sách đợc chi trả kịp thời, động viên về vật chất và tinh thần giúp
cho đội ngũ yên tâm, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
2.3. Khó khăn
-Ngoài những thuận lợi trên, trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn trờng THCS
Thái Thủy vẫn gặp không ít khó khăn:

-Đội ngũ đoàn viên trẻ, kinh nghiệm cha nhiều nên gây khó nhăn trong quá
trình triển khai hoạt động Công đoàn.
-Một số giáo viên , nhân viên cha đáp ứng kịp với sự nghiệp đổi mới giáo dục,
cơ cấu giáo viên bô môn cha hợp lý.
-Hàng năm có sự biến động về quân số (thuyên chuyển) nên đội ngũ cán bộ
công đoàn luôn thay đổi, thiếu sự ổn định gây nhiều khó khăn trong công tác quản
lý, chỉ đạo.
-Điều kiện cơ sở vật chất cha đáp ứng với nhu cầu hoạt động đổi mới GDPT
(thiếu phòng dạy máy chiếu qua đầu; thiếu một số đồ dùng cho các bộ môn Tiếng
Anh, GDCD, TD, Mĩ Thuật...); hoạt đông TDTT, vui chơi, giải trí (thiếu sân chơi
bãi tập các môn thể thao: cầu lông, bóng bàn ...)
-Điều kiện kinh tế xã hội địa phơng nói chung còn khó khăn, có nhiều học sinh
nghèo, điều kiện học tập cha đảm bảo, chất lợng yếu, cha theo kịp các trờng ở
vùng thuận lợi.
II. Đánh giá việc thực hiện nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2005 - 2008.
1. Những kết quả đạt đợc qua việc thực hiện 4 chơng trình hoạt động.
1.1.Ch ơng trình 1: Công tác tuyên truyền vận động, giáo dục, bồi dỡng và
nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực nghề nghiệp của đội ngũ nhằm đáp
ứng yêu cầu "Chuẩn hoá - hiện đại hoá - xã hội hoá"
BCH Công đoàn xác định đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng quyết định đến
sự phát triển giáo dục ở cơ sở. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn đã làm tốt
công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và bồi dỡng đội ngũ, giúp đoàn viên
nâng cao nhận thức về các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành; đờng
lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc nhằm xây dựng đội ngũ có phẩm
chất đạo đức tốt, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng. Cụ thể:
* Công đoàn đã tích cực phối hợp với chi bộ, nhà trờng tổ chức cho đoàn viên
học tập các nghị quyết: Đại hội Đảng X, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, Đại
hội đảng bộ huyện lần thứ XXI, và các nghị quyết của Công đoàn. Tổ chức tuyên
truyền và ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Hai không "; tuyên truyền và tổ
chức đoàn viên tham gia tích cực cuộc vận động "học tập và làm theo tấm gơng

đạo đức Hồ Chí Minh"; học tập luật giáo dục (sữa đổi), luật lao động, luật giao
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
thông, luật bình đẳng giới, luật c trú...; quán triệt đoàn viên thực hiện Chỉ thị 129
của Thủ tớng Chính phủ về thực hiện văn hoá nơi công sở.
Công tác giáo dục phẩm chất đạo đức, lơng tâm nghề nghiệp đã đợc Công
đoàn chú trọng, thông qua kỷ niệm các ngày lễ lớn nh: 20/10, 20/11, 8/3... Tạo
cho đoàn viên lập trờng t tởng vững vàng, có đạo đức trong sáng, có nhiệt huyết
với nghề nghiệp, có đủ năng lực và bản lĩnh để vợt qua những thách thức của cuộc
sống, mặt trái của cơ chế thị trờng, vơn tới một mục tiêu cao đẹp: "Tất cả vì học
sinh thân yêu".
* Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng làm tốt hoạt động nâng cao tay nghề,
đổi mới nội dung, phơng pháp dạy học. Cụ thể là:
- Động viên đoàn viên tham gia tốt các đợt bồi dỡng thờng xuyên, bồi dỡng về
nội dung, chơng trình, phơng pháp dạy học theo SGK mới trong các dịp hè dới
hình thức bồi dỡng tại trờng, bồi dỡng theo cụm trờng, tổ chức cho đội ngũ trao
đổi, kết hợp giữa lý luận và thực nghiệm. Với tinh thần học tập nghiêm túc, chất l-
ợng đảm bảo 100% đoàn viên tham gia và 100% đạt yêu cầu trở lên.
- Phối hợp cùng nhà trờng tổ chức các đợt thi đua, thao giảng, dự giờ theo
chuyên đề đổi mới lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn: 20/10, 20/11, 3/2...
Sau mỗi tiết thao giảng, đoàn viên trao đổi rút kinh nghiệm, góp ý xây dựng chân
tình, cởi mở, giúp nhau nắm sâu hơn nội dung, phơng pháp dạy học. Qua đó, nâng
cao dần trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đoàn viên.
- Tổ chức cho đoàn viên tham gia các hội thảo về soạn giáo án, trong đó chú
trọng đến công tác xây dựng giáo án mẫu cho từng môn, từng khối lớp - xoáy sâu
vào vấn đề tổ chức lớp học, khai thác hiệu quả sử dụng thiết bị (Đặc biệt đối với
các tiết thí nghiệm hoặc các tiết dạy POWER POINT), phơng pháp kiểm tra, đánh
giá học sinh theo hớng tích cực, tự giác và thực hiện cuộc vận động hai không
- Công đoàn kết hợp với các tổ chuyên môn, nhà trờng thực hiện nghiêm túc,
có hiệu quả công tác phụ đạo học sinh yếu, kém, học sinh ngồi nhầm lớp. Đã tổ

chức nhiều hội thảo về vấn đề này và đã có nhiều giải pháp hay đợc đa vào ứng
dụng có hiệu quả trong thực tế giảng dạy tại nhà trờng.
- Công đoàn kết hợp với chuyên môn, nhà trờng làm tốt công tác thanh tra,
kiểm tra hoạt động giáo dục trong nhà trờng. Qua đó, giúp đoàn viên ngày càng
tiến bộ trong tay nghề cũng nh kinh nghiệm giáo dục học sinh.
- Ngoài những hoạt động trên, Công đoàn tham mu với nhà trờng tạo điều kiện
thuận lợi cho đoàn viên tham gia học tập nâng cao trình trên chuẩn ( đ/c Tuấn, đ/c
Quảng), động viên đoàn viên tham gia các hội thi GVDG, làm ĐDDH (đ/c Chiểu,
Đông, Lạng, Hờng, Luận, Thủy...)
* Kết quả hoạt động ch ơng trình 1 :
+ 100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực chuyên môn đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ đợc giao.
+ 100 % đoàn viên lao động đạt chuẩn đào tạo (trên chuẩn: 25.7%)
+ Không có đoàn viên xếp loại viên chức yếu kém.
+ Không có đoàn, lao động viên vi phạm pháp luật, kỷ luật lao động và quy
chế của ngành.
+ Trong nhiệm kỳ, BCH đã bồi dỡng, giới thiệu cho Chi Bộ theo dõi và kết
nạp đợc 7 đ/c đứng vào hàng ngũ của Đảng (đ/c Luận, Nhật; đ/c Hiếu, Sáng,
đ/c Tuấn, Đôngvà đ/c Lạng).
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
1.2.Ch ơng trình 2 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên, lao động; tạo động lực nâng cao
hiệu quả giáo dục, phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.
- Công đoàn đã quan tâm tìm hiểu chính sách mới của ngành, đề xuất những
vấn đề bất hợp lý để đảm bảo đời sống nhà giáo đợc thực hiện theo Nghị quyết
của Đảng.
- Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng tự kiểm tra đánh giá việc thực hiện chế
độ chính sách của đơn vị, tích cực và chủ động tham gia hoàn thiện quy chế chi
tiêu nội bộ; chủ động tìm thêm nguồn kinh phí để hoạt động Công đoàn có hiệu

quả. Xây dựng đủ các loại quỹ theo quy định để làm tốt công tác thăm hỏi, động
viên đội ngũ và gia đình, tạo động lực tinh thần giúp ĐV-LĐ công tác tốt.
-Thực hiện chế độ nghỉ dỡng sức theo quy định.
-Chế độ nâng lơng đợc xét đúng kỳ hạn.
-Chế độ phụ cấp chức vụ theo thông t 33 đợc chi trả đủ.
-Chế độ phụ cấp ban đầu, chế độ thu hút đến vùng khó khăn, chế độ u đãi theo
Nghị định 61 đợc chi trả đầy đủ giúp cho ĐV có đời sống ngày càng ổn định.
Trong các đợt thanh toán tiền phụ cấp thu hút, với tinh thần chia sẽ cùng đồng
nghiệp, các đồng chí đợc nhận tiền đều trích lại dành phần quà cho các đồng chí
cha đợc nhận (Nhân viên, các đồng chí công tác quá 5 năm theo quy định, các
đồng chí hợp đồng...)
-BCH Công đoàn đã kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỉ, tang gia; Sử dụng
quỹ tình nghĩa, quỹ khuyến học ở CĐCS đúng quy chế. Hàng kỳ, hàng năm đã
quyết toán từng loại quỹ công khai.
-Công đoàn đã tiết kiệm chi để có nguồn quỹ hỗ trợ 20/11, Tết nguyên đán cho
ĐV: 100.000đ/1đ/c/1năm.
-Tháng 7/2007, Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức cho CB, GV, NV
tham quan các tỉnh thành phía nam (Đà Lạt, Sài Gòn, Nha Trang, Huế...), với số
tiền trên 30 triệu đồng.
-20/11/2007, Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng tổ chức dự thị văn nghệ bậc
THCS do Phòng GD tổ chức, có 1 tiết mục đạt giải C.
-Công đoàn đã tổ chức giao lu với Đồn Biên phòng 200, giao lu với Công đoàn
xã, Công đoàn tiểu học, gặp mặt dâu rễ... nhằm động viên đời sống tinh thần và
tăng cờng sự phối hợp để giúp nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
-Công đoàn đã quan tâm xây dựng khu nội trú khang trang, sạch, đẹp, tạo điều
kiện thuận lợi cho ĐV ở xa ở lại yên tâm công tác. Cuộc sống khu nội trú ngày
càng đợc nâng cao - đã có đầy đủ phơng tiện nghe nhìn, các đồ dùng cần thiết
phục vụ cuộc sống, đặc biệt 50% giáo viên đã mua sắm máy vi tính phục vụ cho
công tác soạn bài, giảng dạy.
-Công đoàn phối hợp với nhà trờng mua đủ các loại báo theo quy định, phục vụ

nhu cầu đọc cho đoàn viên.
Bằng những việc làm thiết thực, Công đoàn đã động viên đợc tinh thần đoàn
viên, tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục.
* Kết quả hoạt động ch ơng trình 2:
+ 100% đoàn viên, lao động có cuộc sống từ khá trở lên, không có đoàn viên
nghèo.
+ 100% đoàn viên đợc đảm bảo quyền lợi về chế độ, chính sách theo quy định.
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
+ Đảm bảo đầy đủ chế độ nghỉ dỡng sức(đ/c Hoa, Tuấn, Chiểu, Hiếu, Hờng,
Lạng...), trợ cấp khó khăn cho đoàn viên(đ/c Hoa, đ/c Hơng...)
+ Đảm bảo chế độ BHXH(đ/c Bảy, Hoàn, Hờng, Hơng, Luận, Tởng, Chức...);
chế độ thăm hỏi đợc thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy chế.
+ Tổ chức tham quan du lịch 1 lần / nhiệm kỳ (Tq phía nam 9 ngày).
+ Tổ chức tham gia các hoạt động VHVN, TDTT; các hoạt động giao lu, kết
nghĩa.
+ Tổ chức tốt cuộc sống khu nội trú.
+ Xây dựng đủ và sử dụng đúng quy chế các loại quỹ CĐ theo quy định. Quyết
toán đến 01/9/2008 nh sau:
Quỹ hoạt động: 2.991.000đ
Quỹ khuyến học: 2.495.000đ
Quỹ tình nghĩa: 273.000đ
Quỹ tham quan: 6.075.000đ
1.3. Ch ơng trình 3 : Phối hợp để triển khai chỉ đạo có hiệu quả các phong
trào thi đua, các cuộc vận động, phong trào quần chúng, hoạt động xá hội
nhân đạo.
Công đoàn xác định tổ chức đợc các phong trào là động lực thúc đẩy mọi hoạt
động trong nhà trờng đi đến thắng lợi.
Nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã tổ chức thực hiện các cuộc vận động lớn nh:
"Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm ", " Xã hội hoá giáo dục " , "

Xây dựng cơ quan văn hoá ", "Kế hoạch hoá gia đình", cuộc vận động " Hai
không" với 4 nội dung, cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ
Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi giáo viên là một tấm gơng sáng về đạo đức, tự
học và sáng tạo"... Tất cả các cuộc vận động trên đã đợc triển khai thực hiện
nghiêm túc, kết quả là các cuộc vận động đã có tác động tích cực đến phong trào
thi đua dạy tốt, học tốt của giáo viên và học sinh.
-Phong trào thi đua "Hai tốt" đợc xem là trọng tâm, liên tục, xuyên suốt trong
cả năm học. Cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh hồ hỡi phấn khởi tham gia
đăng ký thi đua, phấn đấu thi đua sôi nỗi có chất lợng, năm sau tiến bộ hơn năm
trớc.
-Tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách
nhiệm" cùng với cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục" đã góp phần hạn chế những tiêu cực, động viên và khơi
dậy lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm, tính tổ chức kỷ luật, tình cảm đồng
nghiệp, lòng yêu thơng học sinh, tính đoàn kết nhất trí trong tập thể s phạm. Nhờ
thực hiện tốt cuộc vận động này, trờng ta đã thực sự: thầy ra thầy, trò ra trò, trờng
ra trờng, lớp ra lớp.
-Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh
môi trờng, khuôn viên trờng học thực hiện thờng xuyên, đều đặn, đảm bảo sạch
đẹp. Công tác chăm sóc bồn hoa cây cảnh đợc các đoàn viên công đoàn chỉ đạo
các chi đội chăm sóc chu đáo, tận tình, tiêu biểu là các đồng chí: Kết, T, Chiểu,
Anh.
-Phong trào "Toàn trờng đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá, cơ quan văn
hoá" đã đợc đoàn viên hởng ứng, tham gia có trách nhiệm, tiêu biểu trong phong
trào có đ/c Lê Thị Hoa, Trần Công Chiểu, Dơng Đức Tởng, Hoàng Văn Dựng...
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
-Công đoàn phối hợp cùng nhà trờng làm tốt hoạt động xã hội hoá giáo
dục, quy chế dân chủ thông qua các hoạt động: giảng dạy, sử dụng ĐDDH,
chấm chữa bài học sinh, dự giờ thăm lớp, thực giờ công, ngày công, duy trì sỹ số,

vận động học sinh bỏ học trở lại trờng... Dới tác động tích cực của nhà trờng, lãnh
đạo địa phơng, hội đồng GD xã đã có xu hớng hoạt động tích cực, có sự phối hợp
chặt chẽ giữa nhà trờng - gia đình - xã hội. Các tổ chức mặt trận, hội cựu chiến
binh, hội khuyến học, hội cha mẹ học sinh...đã xắn tay cùng nhà trờng chăm lo
đến công tác giáo dục xã nhà. Đã thực hiện đợc quan điểm: "Dân biết, dân làm,
dân kiểm tra". Đã có sự phối hợp nhịp nhàng giữa GVCN, cha mẹ học sinh, nhà
trờng và địa phơng.
-Công tác hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện đợc toàn thể đoàn viên hởng
ứng tích cực với quan điểm "lá lành đùm lá rách, lá rách ít đùm lá rách nhiều, một
miếng khi đói bằng một gói khi no..."đoàn viên Công đoàn hăng hái tham gia ủng
hộ các loại quỹ: thiệt hại thiên tai sóng thần, quỹ phổ cập THCS, quỹ xoá mái
tranh nghèo, quỹ phòng chống thiên tai, quỹ bảo trợ trẻ em, quỹ đền ơn đáp nghĩa,
quỹ vì ngời tàn tật, quỹ cán bộ công đoàn nghèo...Ngoài ra, đoàn viên còn tích cực
tham gia các đợt ủng hộ quần áo, sách vở, dụng cụ học tập cho học sinh vùng đặc
biệt khó khăn ở các xã Kim, Ngân, Lâm theo đúng tinh thần chỉ đạo của Công
đoàn ngành và UBMTTQVN huyện Lệ Thủy. Các loại quỹ trên đều đợc Công
đoàn ủng hộ đầy đủ, kịp thời.
Hoạt động nữ công và phong trào thi đua lao động nữ: Tổ nữ công hoạt động
khá đều tay, các chị em đã thể hiện đợc vai trò của ngời phụ nữ trong thời đại mới
"Giỏi việc trờng, đảm việc nhà", tiêu biểu là cô Lê Thị Hoa, Võ Thị Thu Hơng,
Ngô Thị Hiếu, Hoàng Thị Hờng, Lê Thị Thu Thủy. Không chỉ là những ngời vợ,
ngời mẹ hết lòng vì chồng con, các chị còn là những nhà giáo hết lòng với công
việc, tích cực, chủ động sáng tạo trong mọi hoạt động. Các chị đã tạo nên một sức
mạnh tập thể trong Công đoàn, góp phần to lớn giúp Công đoàn hoàn thành tốt
nhiệm vụ chính trị của mình.
Phải nói rằng các hoạt động xã hội không những có tác động tích cực cho xã
hội, góp phần làm cho xã hội ngày một tốt đẹp hơn, mà nó còn giúp ích rất nhiều
cho công tác giáo dục trong nhà trờng, góp phần nâng cao vị thế nhà giáo trong xã
hội.
* Kết quả hoạt động ch ơng trình 3 :

+ 100% đoàn viên, lao động hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.
+ 100% gia đình nhà giáo đạt gia đình văn hoá.
+Không có hiện tợng đoàn viên trong đơn vị vi phạm pháp lệnh dân số.
+ Hàng năm Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng tổ chức tốt Đại hội CBGV
và xây dựng đợc quy ớc cam kết trách nhiệm - kế hoạch đặt ra có tính khả thi cao.
+ Công đoàn đã xây dựng đợc tập thể s phạm đoàn kết, nhất trí cao.
+ Hàng năm đoàn viên, lao động đóng góp hỗ trợ đủ các loại quỹ theo quy
định: Quỹ vì ngời nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Bảo trợ trẻ em, Phòng chống thiên
tai, Khuyến học và các cuộc vận động hỗ trợ khác do Ngành, Mặt trận kêu gọi.
+ Hàng năm đều tiến hành thởng cho con em đoàn viên đạt thành tích cao
trong học tập; thởng cho GV đạt danh hiệu LĐTT, CSTĐ theo đúng quy chế.
+ Hàng năm có tăng trởng CSVC, phấn đấu đạt trờng học Xanh - Sạch - Đẹp.
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
1.4.Ch ơng trình 4 : Tiếp tục đổi mới t duy và hoạt động thực tiễn của Công
đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng phát triển
Đảng, xây dựng nhà trờng vững mạnh.
Xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh là trách nhiệm của Công
đoàn và từng đoàn viên nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà tr-
ờng. Với nhận thức đó, Công đoàn đã luôn đổi mới nội dung hoạt động, không
mang tính hình thức, nặng nề mà đi sâu vào chất lợng, hiệu quả công việc. Trong
sinh hoạt luôn thẳng thắn, cởi mở, đấu tranh tự phê và phê cao theo tinh thần đoàn
kết, xây dựng. Hoạt động Công đoàn đã thực hiện đúng quy trình, đúng kế hoạch.
Sau mỗi đợt thi đua, mỗi kỳ, mỗi năm, có đánh giá tổng kết rút kinh nghiệm,
khen, chê rõ ràng, minh bạch. Hàng tháng, đoàn viên đóng đoàn phí đầy đủ, tự
giác đều đặn, thực hiện đúng điều lệ Công đoàn.
Tích cực chỉ đạo nêu cao tinh thần trách nhiệm của Ban TTND, UB KTCĐ -
hàng quý có đánh giá hoạt động, báo cáo kịp thời theo yêu cầu của Công đoàn
ngành.
Nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ Công đoàn; Đẩy mạnh công tác nữ

công.
Công đoàn đã làm tốt công tác xây dựng Đảng, xây dựng nhà trờng vững
mạnh. Cụ thể là: Đã tiến hành bỏ phiếu tính nhiệm Đảng viên, giúp Chi bộ, nhà tr-
ờng đánh giá đúng hơn phẩm chất chính trị, năng lực công tác của từng Đảng viên
trong Chi bộ, tạo điều kiện cho Chi bộ phấn đấu đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh.
Công đoàn đã làm tốt công tác bồi dỡng, giới thiệu đoàn viên u tú cho Đảng.
Hàng quý Công đoàn tổ chức sinh hoạt, bình bầu, xây dựng, giới thiệu đoàn viên
xuất sắc, đoàn viên tiêu biểu cho Chi bộ, tạo điều kiện thuận lợi cho Chi bộ lựa
chọn, bồi dỡng, kết nạp đoàn viên mới. Kết quả qua 3 năm đã kết nạp đợc 7đ/c
(Luận, Nhật, Hiếu, Sáng, Tuấn, Đông, Lạng).
* Kết quả hoạt động chơng trình 4:
+ Hàng năm Công đoàn đều đạt vững mạnh xuất sắc, đợc LĐLĐ huyện khen t-
ởng (năm học 2005-2006) và CĐGD tỉnh khen thởng ( năm học 06-07)
+ Kết quả kiểm tra của Công đoàn cấp trên (tháng 11/2007) đạt 97.5 điểm.
+ Ban TTND và UBKTCĐ hoạt động có nề nếp, báo cáo kịp thời theo định kỳ
hàng quý.
+ Có 2 đ/c đợc xét tặng kỷ niệm chơng vì sự nghiệp CĐ (đ/c Cờng, Hơng).
+ Đồng chí Trần Công Chiểu đợc LĐLĐ huyện khen thởng, đ/c Lê Thủy đợc
CĐGD khen thởng.
+ 100% đoàn viên và lao động đợc tham gia sinh hoạt; Công tác phát triển
Đảng đợc chú trọng, và thực hiện có hiệu quả.
Kính tha quý vị đại biểu, tha các đồng chí đoàn viên! Nhiệm kỳ vừa qua, dới
sự lãnh đạo sáng suốt của Chi bộ, sự nổ lực phấn đấu của Công đoàn, sự đoàn kết
nhất trí của anh chị em đoàn viên, Công đoàn trờng THCS Thái Thủy đã hai năm
liền đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc, đợc Liên đoàn lao động huyện
và Công đoàn GD tỉnh tặng giấy khen. Đây là thành tích chung của toàn thể ĐV
và LĐ của đơn vị.
III. Những khuyết điểm, tồn tại và nguyên nhân, bài học kinh nghiệm.
1. Khuyết điểm, tồn tại.
Bên cạnh những kết quả đạt đợc, trong nhiệm kỳ vừa qua, vẫn còn nhiều tồn

tại, khuyết điểm trong hoạt động Công đoàn. Đó là:
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
- Một số ít đoàn viên còn thiếu gơng mẫu, cha chấp hành tốt những quy định
của Nhà nớc, còn vi phạm nội quy, quy chế chuyên môn. Ví dụ: còn hút thuốc nơi
công sở, còn tình trạng trễ giờ, trễ tiết, đặc biệt có đ/c bỏ tiết vô lý do; hay tình
trạng uống rợu trớc giờ lên lớp vẫn còn rãi rác.
- Hoạt động của BCH Công đoàn cha đều tay và cha thật liên tục.
- Khả năng năng động, sáng tạo trong tổ chức hoạt động phong trào của các tổ
Công đoàn còn hạn chế. Tổ Công đoàn cha thực sự thể hiện hết vai trò nhiệm vụ
của mình, sinh hoạt cha đều.
- Một số đoàn viên trong sinh hoạt cha thật thẳng thắn, cởi mở góp ý xây dựng
đồng nghiệp.
- Ban thanh tra nhân dân, ủy ban kiểm tra Công đoàn hoạt động còn mang
nặng tính hình thức, cha thể hiện đợc vai trò thờng xuyên tổ chức kiểm tra, giám
sát trong đơn vị.
2. Nguyên nhân
Những tồn tại khuyết điểm mắc phải ở trên là do những nguyên nhân chủ yếu
sau:
- ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần tự giác, tinh thần xây dựng tập thể ở một số
đồng chí đoàn viên cha cao.
- Phơng thức hoạt động của Công đoàn đôi khi còn mang tính hàn lâm, cha
phong phú, lôi cuốn đoàn viên, cha tạo đợc phong trào sôi nổi trên diện rộng.
3. Bài học kinh nghiệm:
Từ thực tế hoạt động, những kết quả đạt đợc, những hạn chế, tồn tại, phân tích
nguyên nhân, Công đoàn trờng THCS rút ra những bài học kinh nghiệm sau đây:
+ Thứ nhất: Cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động sâu rộng
trong đoàn viên, lao động và trong quần chúng, nhân dân.
+ Thứ hai: Tích cực đổi mới phơng thức sinh hoạt, tạo môi trờng hấp dẫn lôi
cuốn đoàn viên, lao động tham gia.

+ Thứ ba: Kịp thời đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ Công
đoàn.
+ Thứ t: nâng cao vai trò và hiệu quả hoạt động của Ban TTND và UBKTCĐ.
+ Thứ năm: Nêu cao hơn nữa tinh thần tự giác, tích cực, sáng tạo của đoàn
viên; có ý thức tự phê và phê cao.
Phần thứ hai
phơng hớng, nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2008 - 2010
Tiếp tục nhiệm vụ chính trị của mình trong bối cảnh cả nớc tiếp tục thực hiện
Nghị quyết Đại hội X của Đảng; toàn Đảng toàn dân ra sức học tập và làm theo
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh; toàn ngành tiếp tục thực hiện cuộc vận động hai
không với 4 nội dung; Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực. Kết hợp
với những bài học kinh nghiệm quý báu trong nhiệm kỳ trớc, với yêu cầu nhiệm
vụ hoạt động Công đoàn ngành đặt ra trong thời gian tới là tập hợp, động viên
đoàn viên lao động toàn ngành tập trung hớng vào mục tiêu: "Vì sự nghiệp dân
giàu nớc mạnh, xã hội công bằng dân chủ, văn minh", vì lợi ích và vị thế xã hội
của nhà giáo vì sự nghiệp xây dựng tổ ấm Công đoàn vững mạnh. Phơng hớng
nhiệm vụ Công đoàn trờng THCS Thái Thủy nhiệm kỳ 2008 - 2010 đặt ra là:
I. Mục tiêu
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
Tập trung xây dựng phẩm chất, năng lực, trình độ lao động của đội ngũ theo h-
ớng: "chuẩn hoá, hiện đại hoá và xã hội hoá". Xây dựng môi trờng s phạm trong
sạch, lành mạnh; Chăm lo xây dựng, cũng cố khối đại đoàn kết thân ái trong đội
ngũ; Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khoẻ cho đội ngũ;. Phát huy
mạnh mẽ dân chủ trờng học; Tiếp tục đổi mới phơng pháp dạy học, công tác quản
lý, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động Công đoàn, không ngừng xây dựng tổ
chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
II. Nhiệm vụ
1. Đẩy mạnh đổi mới nội dung, hình thức tuyên tryền, giáo dục đoàn viên, lao
động giúp nắm vững Nghị quyết, chủ trơng của Đảng các cấp, chính sách của Nhà

nớc, nhiệm vụ của ngành, của Công đoàn ngành.
2. Phối hợp tích cực với chuyên môn, nâng cao chất lợng, hiệu quả tổ chức, chỉ
đạo phong trào thi đua và các hoạt động lớn của ngành; Khắc phục những tồn tại,
hạn chế, phát huy u điểm; Làm tốt chất lợng thực chất dạy - học.
3. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trờng học, quy chế phối hợp giữa công đoàn
với nhà trờng, tăng cờng việc giám sát thực hiện luật lao động, chế độ chính sách
đoàn viên.
4. Phối hợp với nhà trờng chăm lo cải thiện đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp,
chính đáng của đoàn viên lao động.
5. Tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ trên, Công đoàn trờng THCS Thái Thủy tập
trung vào 4 chơng tình chủ yếu sau: (Theo hớng dẫn mới của CĐGD Lệ Thủy)
III. Chơng trình hoạt động
1. Ch ơng trình 1 : Đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng,
chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao
động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả giáo dục và
đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nớc.
-BCH Công đoàn cần tăng cờng giám sát, kiến nghị với lãnh đạo nhà trờng
trong việc thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách của Nhà nớc, trớc hết là chế độ
tiền lơng, phụ câp, dạy thêm giờ, nâng lơng, chế độ phụ cấp vùng đặc biệt khó
khăn. Có chế độ quan tâm đối với giáo viên giỏi, cán bộ giỏi.
-Phối hợp với lãnh đạo thực hiện có hiệu quả Bộ luật lao dộng, Luật Công
đoàn, Luật giáo dục, quan tâm chăm lo chế độ chính sách đối với lực lợng lao
động nữ.
-BCH Công đoàn tăng cờng chỉ đạo Ban TTND hoạt động có nền nếp, đúng
quy định, đấu tranh với những hiện tợng vi phạm đến danh dự, nhân phẩm của
thầy, cô giáo và học sinh, có kiến nghị xử lý đối với ngời sai phạm để giáo dục
chung cho đội ngũ.
- Động viên đoàn viên lao động tự học, tự bồi dỡng cập nhật kiến thức thời sự,
chính sách, nâng cao năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức. Xây dựng đội ngũ

tập thể s phạm tốt. Đây chính là phơng pháp cơ bản để Công đoàn bảo vệ quyền
lợi, lợi ích chính đáng, lâu dài cho đoàn viên, lao động.
- Tiếp tục thực hiện yêu cầu không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh
thần cho đoàn viên, xây dựng cuộc sống nhân ái, tình nghĩa giúp nhau cùng tiến
bộ trong Công đoàn và trong toàn đơn vị.
- Cùng với nhà trờng tạo nguồn xây dựng các loại quỹ, tạo đợc CSVC, quỹ thời
gian để khuyến khích đội ngũ tăng thu nhập bằng chính nghề của mình.
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
- Quan tâm tổ chức tốt các hoạt động nhân đạo và từ thiện, làm tốt công tác
hiếu hỷ, thăm hỏi, động viên đoàn viên và gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó
khăn, gặp hoàn cảnh đặc biệt, duy trì và phát triển quỹ tình thơng dồng nghiệp,
quỹ vùng sâu vùng xa, quỹ khuyến học. Tổ chức tham quan học tập, du lịch cho
đoàn viên lao động.
* Chỉ tiêu
- 100% đoàn viên đợc thực hiện tốt chính sách đối với nhà giáo: đầy đủ, kịp
thời, đúng quy định.
-100% gia đình đoàn viên có cuộc sống từ khá trở lên, không có gia đình
nghèo.
-Công đoàn kết hợp với nhà trờng có đủ 5 loại báo chí theo quy định (Báo
Nhân dân, Tạp chí CS, GD Thời Đại, Lao động, Quảng Bình.)
-Công đoàn xây dựng đợc các loại quỹ: Tình thơng đồng nghiệp, tham quan,
khuyến học. Tổ chức tham quan du lịch xa, ít nhất 1 lần / 1 nhiệm kỳ.
-Tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT hàng năm vào các dịp 20/11, 8/3, 26/3.
Tham gia có chất lợng hội thi văn nghệ bậc THCS 20/11/2009.
-Tổ chức tốt cuộc sống giáo viên ở khu nội trú.
2. Ch ơng trình 2 : Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp,
trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo
dục nhằm thực hiện nhiệm vụ "Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo
dục và đào tạo" của ngành.

- Công đoàn trờng THCS Thái Thủy tiếp tục tổ chức học tập nghiên cứu, quán
triệt các Nghị quyết, chủ trơng của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nớc,
nhiệm vụ của ngành, chơng trình hoạt động của Công đoàn, làm cho đội ngũ nhận
thức rõ những thuận lợi, khó khăn của đất nớc, của huyện, của ngành, của địa ph-
ơng, của đơn vị, vận dụng vào thực tiễn quản lý, giảng dạy đa chất lợng giáo dục
của đơn vị ngày càng đi lên.
- Tổ chức phối hợp, vận động và giúp đỡ đoàn viên, lao động thực hiện có hiệu
quả về mở rộng dân chủ hoá trờng học. Chú trọng bồi dỡng năng lực chuyên môn
cho đội ngũ và nâng cao chuẩn đào tạo theo yêu cầu đổi mới giáo dục, đặc biệt
đổi mới giáo dục phổ thông.
- Đổi mới hình thức tổ chức bồi dỡng theo hớng linh hoạt, hấp dẫn, phù hợp
với điều kiện nhà trờng. Tăng cờng sinh hoạt chuyên đề, hội thảo khoa học, hội
thi, mở rộng giao lu trao đổi kinh nghiệm giữa các tổ chuyên môn, giữa các đơn vị
nhằm tạo nên phong trào tự học, tự bồi dỡng trong đơn vị.
Đây là một chơng trình có ý nghĩa đối với cả đoàn viên và lao động. Làm tốt
chơng trình này, chính là tạo mọi điều kiện để đội ngũ đi sâu vào công việc của
nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện, góp phần nâng cao chất
lợng giáo dục và đào tạo của ngành, làm cho vị thế của nhà giáo, của nhà trờng,
của Công đoàn ngày càng đợc nâng cao trong xã hội.
* Chỉ tiêu
+ 100% đoàn viên đợc học tập chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách của
Nhà nớc, nhiệm vụ của Ngành.
+ 100% đoàn viên và lao động đạt chuẩn trình độ đào tạo, trong đó phấn đấu
30 - 35% trên chuẩn. (Không có đoàn viên, lao động không đạt chuẩn)
+ 100% đoàn viên có chứng chỉ tin học, biết sử dụng máy vi tính và ứng dụng
CNTT vào quản lý và dạy học.
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
+ Trên 30% đoàn viên có chứng ngoại ngữ.
+ Trên 70 % gia đình nhà giáo có máy vi tính.

+ Cán bộ quản lý có trình độ TCCT, chứng chỉ QLNN, QLGD.
+ Tổ chức bồi dỡng chuyên đề ở tổ, trờng 2-3 chuyên đề / học kỳ.
+ 100% đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực chuyên môn đáp ứng
với yêu cầu nhiệm vụ; không vi phạm pháp luật, kỷ luật lao động và quy chế của
ngành; không có viên chức vi phạm đạo đức nhà giáo; không có đoàn viên xếp
loại viên chức yếu kém.
3. Ch ơng trình 3 : Vận động, tổ chức nhà giáo và lao động trong ngành tích
cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng
lớn trong ngành nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
3.1. Động viên đoàn viên, lao động thực hiện nghiêm túc và có chất lợng,
hiệu quả các nhiệm vụ của ngành, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ từng năm học.
Cùng với cấp ủy Đảng, tổ chức cho CB đoàn viên LĐ tích cực học tập quán
triệt Nghị quyết đại hội Đảng các cấp, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội để đẩy
mạnh các phong trào thi đua trong nhà trờng.
Đẩy mạnh phong trào thi đua "Hai tốt"; thực hiện tốt cuộc vận động nói không
với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, không vi phạm đạo đức
nhà giáo và học sinh ngồi nhầm lớp; từng bớc xây dựng chuẩn quốc gia; xây dựng
trờng Xanh - Sạch - Đẹp, đơn vị văn hoá; triển khai tốt cuộc vận động "Dân chủ -
Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm" tập trung vào kỷ cơng trong quản lý tài
chính và thu nộp; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, các hoạt động
văn hoá văn nghệ, thể thao.
Nhiệm vụ chủ yếu là tập trung vào việc huy động và duy trì số lợng, nâng cao
chất lợng, củng cố và phát huy thành tựu PC THCS; Bồi dỡng học sinh giỏi, học
sinh năng khiếu đạt kết quả cao.
Tiếp tục xây dựng kỷ cơng, nền nếp trờng học, nâng cao hiệu quả thực hiện
các cuộc vận động và phông trào thi đua của ngành, các hoạt động xã hội nhân
đạo. Trớc mắt, trong năm học 2008 - 2009, chúng ta tập trung hớng vào xây dựng
phong trào "Nhà giáo gơng mẫu, tự học, sáng tạo; Học sinh chăm học, chăm rèn;
Gia đình xã hội chung tay; Môi trờng giáo dục lành mạnh; Trờng học thân thiện".
3.2. Cuộc vận động dân chủ hoá trờng học.

Công đoàn phối hợp với nhà trờng làm cho cán bộ giáo viên, nhân viên ý thức
đầy đủ ý nghĩa tác dụng của cuộc vận động này chính là xây dựng nhà trờng có kỷ
cơng nền nếp, hiểu rõ nghĩa vụ quyền lợi để có thái độ đúng trongquá trình thực
hiện. Xây dựng đợc quy ớc cam kết trách nhiệm giữa Công đoàn với chuyên môn,
thực hiện 5 công khai, tăng cờng các hình thức hội thảo, sinh hoạt tổ Công đoàn.
3.4 Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục.
Công đoàn phối hợp với nhà trờng chủ động tham mu để các lực lợng trong xã
hội tiếp tục chăm lo đến công tác giáo dục xã nhà, tăng nhanh CSVC, chăm lo
giáo dục con em, thực hiện thành công đổi mới nội dung, chơng trình và phơng
pháp dạy học. Thực hiện thành công hơn nữa sự giúp đỡ của HĐGD xã, hội
khuyến học và các tổ chức khác trong xã.
3.5. Tiếp tục chỉ đạo phong trào thi đua "Lao động giỏi"
Nhận rõ mục tiêu phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo là để ổn định,
thúc đẩy hiệu quả hoạt động GD trong nhà trờng, cần xác định rõ nội dung, mục
tiêu phong trào ngay từ đầu năm học và đa vào nhiệm vụ năm học.
Nguyễn Thanh Tuấn
Trờng THCS Thái Thuỷ - Lệ Thủy - Quảng Bình
Quyết tâm xây dựng đợc đội ngũ giáo viên giỏi, tập thể lao động tiên tiến.
* Chỉ tiêu
- Hàng năm tổ chức đại hội CBVC và xây dựng đợc quy ớc cam kết trách
nhiệm, nội dung, kế hoạch nêu ra có tính thực thi cao.
- Thực hiện phong trào thi đua: "Trờng học thân thiện, học sinh tích cực",
"Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng về đạo đức, tự học và sáng tạo"
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động Hai không với 4 nội dung
-100% gia đình đạt gia đình văn hoá.
- Không có tình trạng đoàn viên vi phạm Pháp lệnh dân số.
- Xây dựng đợc tập thể s phạm đoàn kết nhất trí cao, đạt 70% trở lên đoàn viên
tiên tiến; 7 - 10% cá nhân đạt CSTĐ cơ sở.
-Mỗi đoàn viên lao động hàng năm đóng góp, ủng hộ đủ các loại quỹ: "Vì ngời
nghèo", "Đền ơn đáp nghĩa", "Bảo trợ trẻ em", "Phòng chống thiên tai", Quỹ

khuyến học", "Xoá mái tranh nghèo". Xây dựng quỹ khuyến học hàng năm thởng
cho con em đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập.
- Nhà trờng và Công đoàn hàng năm có tăng trởng về CSVC, phấn đầu trờng
học đạt chuẩn "Xanh - Sạch - Đẹp", xây dựng từng chuẩn một để tiến tới trờng đạt
chuẩn quốc gia.
3.6. Công tác nữ công
Tiếp tục triển khai phong trào "Giỏi việc nớc, đảm việc nhà", gắn với nội dung
phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình ấm no,
bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc" do TW hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động
trong lực lợng lao động nữ toàn ngành. Tổ chức phong trào thi đua và các hoạt
động trong lực lợng lao động nữ nhân kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và
ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Triển khai có hiệu quả cuộc vận động "Xây dựng đời
sống văn hoá cơ sở trong CN, VC, LĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc".
Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, thực hiện nghiêm túc Pháp lệnh dân số.
Phát huy, bồi dỡng năng lực hoạt động s phạm và hoạt động tập thể của chị em
trong toàn đơn vị.
BCH Công đoàn xây dựng chơng trình chăm lo công tác nữ, triển khai chơng
trình "Vì sự tiến bộ của phụ nữ", triển khai các chơng trình hoạt động theo nghị
quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ IX có hiệu quả. Đa dạng hoá các
hình thức sinh hoạt tổ nữ công, xây dựng kiện toàn tổ nữ công, chăm lo chị em có
hoàn cảnh khó khăn, hoàn cảnh đặc biệt, chị em tuổi cao trong đơn vị.
* Chỉ tiêu
-Phấn đấu có 90% trở lên đoàn viên nữ đạt lao động tiên tiến, CSTĐ các cấp
hàng năm; không có đoàn viên nữ không hoàn thành nhiệm vụ.
-Phấn đấu có 90-95% đoàn viên nữ đạt danh hiệu "Giỏi việc trờng, đảm việc
nhà"; không có đoàn viên nữ vi phạm Pháp lệnh dân số.
4. Chơng trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cờng công tác kiểm tra, nâng cao
chất lợng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh,
tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nớc vững mạnh.
Các chơng trình hoạt động của Công đoàn phải quán triệt đợc yêu cầu, tiêu

chuẩn xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Xây dựng đợc nền nếp hoạt động
của BCHCĐ, có kế hoạch, nội dung hoạt động phù hợp, tập hợp đợc mọi lực lợng
tham gia. Giữ vững danh hiệu tổ chức Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
Nguyễn Thanh Tuấn