Bài 14: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
3 - Bộ luật Lao động

I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
3 - Bộ luật Lao động
- Bộ luật Lao động gồm 17 chương, 198 điều.
- Nội dung quy định các vấn đề về:

- Bộ luật Lao động gồm 17 chương, 198 điều.
- Nội dung quy định các vấn đề về:
+ Việc làm.
+ Hợp đồng lao động.
+ Học nghề.
+ Thoả ước lao động tập thể.
+ Tiền lương.
+ Kĩ luật lao động.
+ Thời giờ làm việc;
Thời giờ nghỉ ngơi.
+ An toàn lao động;
Vệ sinh lao động.
+ Những quy định riêng đối với
lao động nữ.
+ Những quy định riêng đối với lao động chưa
thành niên và một số loại lao động khác.

+ Bảo hiểm xã hội.
+ Công đoàn.
+ Giải quyết tranh chấp lao động.
+ Thanh tra Nhà nước về lao động;
Xử phạt vi phạm pháp luật lao động.
+ Quản lí Nhà nước về lao động.
+ Ngoài ra còn những quy định chung và
những điều khoản thi hành.
+ Những quy định riêng đối với lao động chưa
thành niên

Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên
Điều 119:
1- Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Nơi có sử dụng người lao
động chưa thành niên phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc
đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khoẻ định kì và xuất trình khi Thanh tra viên lao
động yêu cầu.
2- Nghiêm cấm lạm dụng sức lao động của người chưa thành niên.
Điều 120 :
Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động -
Thương binh xã hội quy định.
Điều 121:
Cấm sử dụng người lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc nguy hiểm
hoặc tiếp xúc với những chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động Thương binh xã hội
và
Bộ Y tế ban hành.Điều 122
1- Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên không được quá 7 giờ 1 ngày hoặc
42 giờ 1 tuần

I- Đặt vấn đề

II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
3 - Bộ luật Lao động
Những quy định đối với lao động chưa thành niên
- Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc.
- Cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi;
Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc
nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.

ở Anh, năm 1833 :
Một công nhân nhỏ tuổi đã kể : Tôi năm nay 12 tuổi, đã làm việc trong xưởng dệt từ năm
ngoái. Bình quân mỗi ngày làm việc 12
h
30
.
Thỉnh thoảng còn phải làm thêm giờ
Một người khác kể : Tôi đã làm việc 2 năm ở đây, từ lúc 12 tuổi, hành ngày phải làm việc
16 giờ. Giờ đây tôi không chịu được nữa, bị ốm nên đã đề nghị rút xuống 12
h
. Ông chủ bảo
tôi : Nếu vậy thì mày ra khỏi nhà máy, đừng quay lại nữa.
(Trích theo sách Lịch sử 8 Nhà xuất bản Giáo dục 2004)
Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)

ở Anh, năm 1833 :
Một công nhân nhỏ tuổi đã kể : Tôi năm nay 12 tuổi, đã
làm việc trong xưởng dệt từ năm ngoái. Bình quân mỗi ngày
làm việc 12
h

30
.
Thỉnh thoảng còn phải làm thêm giờ
Một người khác kể : Tôi đã làm việc 2 năm ở đây, từ lúc 12
tuổi, hành ngày phải làm việc 16 giờ. Giờ đây tôi không chịu
được nữa, bị ốm nên đã đề nghị rút xuống 12
h
. Ông chủ
bảo tôi : Nếu vậy thì mày ra khỏi nhà máy, đừng quay lại
nữa.
(Trích theo sách Lịch sử 8 Nhà xuất bản Giáo dục 2004)
Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)
Những quy định đối với
lao động chưa thành niên
- Cấm nhận trẻ em dưới 15
tuổi vào làm việc.
- Cấm lạm dụng sức lao
động của người lao động dư
ới 18 tuổi; Cấm sử dụng
người lao động dưới 18 tuổi
làm những công việc nặng
nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp
xúc với các chất độc hại.

I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
3 - Bộ luật Lao động
* ý nghĩa của Bộ luật Lao động :

- Thể hiện quan điểm của Đảng về lao động.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động,
người sử dụng lao động và của toàn xã hội.
- Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc.
- Cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi;
Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc
nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
* Những quy định đối với lao động chưa thành niên

I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
3 - Bộ luật Lao động
4 - Hợp đồng lao động

Câu hỏi thảo luận
Câu hỏi Phân công
1) Hợp đồng lao động là gì?
(Nhóm 1)
2) Hợp đồng lao động gồm những nội dung nào?
3) Hình thức của hợp đồng lao động?
(Nhóm 2)
4) Dựa vào hướng dẫn số 3 hãy xác định các loại hợp
đồng lao động?
(Nhóm 3)
5) Nguyên tắc kí kết hợp đồng lao động?
(Nhóm 4)

Bộ luật Lao động

Điều 26 : Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao
động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều
kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao
động.
I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
3 - Bộ luật Lao động
4 - Hợp đồng lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân

Điều 29
1- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây :
Công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương,
địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động,
vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động
I- Đặt vấn đề
II- Nội dung bài học
1 - Khái niệm lao động
4 - Hợp đồng lao động
2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
Bộ luật Lao động