Bản mô tả công việc giám đốc CÔNG TY SÁCH – THIẾT bị và xây DỰNG TRƯỜNG học hà nội

A. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
CHỨC DANH: Giám đốc Công ty
ĐƠN VỊ: CÔNG TY SÁCH – THIẾT BỊ VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG HỌC HÀ NỘI
CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội
NGÀY BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC: 01/01/2008

Tóm tắt chung công việc
Giám đốc Công ty là người quản lý điều hành hoạt động của Công ty theo quyền hạn, nhiệm
vụ quy định tại Luật doanh nghiệp , Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty và các văn bản,
quy định của pháp luật hiện hành ; trực tiếp chỉ đạo và điều hành các công tác :
1.Đổi mới và phát triển doanh nghiệp;
2.Công tác quản lý kinh tế kế hoạch, tài chính kế toán ;
3. Công tác tổ chức xuất bản phát hành sách, sản xuất kinh doanh trang thiết bị dạy học, đấu thầu và tổ chức
xây dựng các công trình;
4. Công tác đầu tư, xây dựng cơ bản;
5. Công tác tổ chức cán bộ, phát triển nguồn nhân lực, lao động tiền lương;
6. Công tác thanh tra, kiểm tra; Công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
7. Công tác thi đua khen thưởng;

CHI TIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NỘI DUNG CÔNG VIỆC

Đổi mới và phát triển doanh nghiệp
- Sáp nhập các doanh nghiệp trong ngành giáo dục & đào tạo Hà nội gồm:
Công ty phát hành sách Hà Nội; Công ty sản xuất thiết bị trường học Hà Nội
và Công ty xây dựng trường học Hà Nội;
1
- Cổ phần hóa doanh nghiệp sau kkhi sáp nhập các công ty trong nghành giáo
dục Hà Nội.

2

Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, quản lý kinh tế - tài chính - kế
toán:
- Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn (1 năm), dài hạn (5-10 năm) của

TỶ
LỆ

TÀI LIỆU HƯỚNG
DẪN
- Luật doanh nghiệp

15%

20%

- Các Quyết định, Nghị
định, văn bản hướng
dẫn về công tác cổ phần
hóa doanh nghiệp của
Chính phủ, UBND TP
Hà Nội : Nghị định
187/NĐ-CP ; 109/NĐCP ...
- Luật doanh nghiệp,
các chuẩn mực kế toán ,
văn bản của Nhà nước,
Bộ tài chính về quản lý


Công ty:

+ Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh gồm: sản phẩm, ngành nghề, địa điểm,
quy mô kinh doanh;

tài chính
- Các quy chế tài chính
của doanh nghiệp

+ Lập kế hoạch về tài chính để phục vụ kinh doanh: Nguồn vốn kinh doanh,
Phương án sử dụng nguồn vốn
- Công tác kế toán tài chính
- Lập kế hoạch về tài chính, kế toán,
Công tác tổ chức xuất bản phát hành sách, sản xuất kinh doanh trang thiết
bị dạy học, đấu thầu và tổ chức xây dựng các công trình:

- Nghiên cứu, đánh giá tình hình thị trường, nhu cầu phát triển về cơ sở vật chất,
sách vở và đồ dùng dạy học của Ngành giáo dục đào tạo TP Hà Nội và toàn
quốc;
3 - Tổ chức sản xuất và kinh doanh các sản phẩm phục vụ dạy học nhằm đáp ứng
nhu cầu của Ngành GD (xuất bản, phát hành sách giáo dục, sx thiết bị trường
học ....)

30%

- Phương án sản
xuất kinh doanh của
doanh nghiệp.

- Tham gia xây dựng các công trình trường học (bao gồm từ tư vấn thiết kế, đấu
thầu và thi công công trình)

Công tác đầu tư, xây dựng cơ bản:

4

- Chỉ đạo lập và thực hiện các dự án cải tạo, đầu tư xây dựng văn phòng
làm việc, siêu thị kinh doanh, nhà máy sản xuất nhằm phục vụ chiến lược
kinh doanh ngắn và dài hạn của doanh nghiệp.

15%

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển nguồn nhân lực, lao động tiền lương :
- Phê duyệt kế hoạch quy hoạch cán bộ, đào tạo bồi dưỡng phát triển

nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp;
- Đề xuất cơ quan quản lý cấp trên bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự chủ chốt của
5 doanh nghiệp (phó giám đốc, kế toán trưởng) ;
- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ chủ chốt của doanh nghiệp (Trưởng,
phó các phòng ban, đơn vị trực thuộc) căn cứ khả năng, năng lực cán bộ và yêu
cầu nhiệm vụ ;
- Căn cứ nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh, các quy định hiện hành của
Nhà nước về lao động và tiền lương để ra quyết định về tuyển dụng lao động và
chế độ lương thưởng đối với người lao động

- Các Luật, các văn
bản hướng
dẫn của Nhà
nước, các Bộ
về giáo dục,
xây dựng, tài

chính;

10%

- Luật đấu thầu, luật
xây dựng và
các văn bản
pháp luật có
liên quan của
Nhà nước
- Chiến lược kinh
doanh của
doanh nghiệp
- Văn bản pháp luật
về lao động
của Nhà
nước; quy
trình, quy
định hướng
dẫn của các
cơ quan hữu
quan về vấn
đề nhân sự,
lao động và
tiền lương;
- Các nội quy, quy
chế của
doanh nghiệp

Công tác thanh tra, kiểm tra; Công tác bảo vệ chính trị nội bộ :
- Đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ theo đúng chính sách pháp luật
của Nhà nước ;
- Tạo điều kiện để các tổ chức Đảng, Công đoàn, đoàn thanh niên ... trong
6 doanh nghiệp có điều kiện hoạt động tốt và phát huy hết vai trò của các tổ chức
đó theo quy định của pháp luật;
- Đảm bảo an ninh chính trị nội bộ trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi của
người lao động, bảo toàn và phát triển nguồn vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

7

Công tác thi đua khen thưởng
- Chủ trì và ra quyết định thi đua, khen thưởng, kỷ luật kịp thời đối với các tập
thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp;

- Đề xuất tới cơ quan quản lý cấp trên ra quyết định thi đua khen thưởng đối với
các tập thể, cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong hoạt động sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp;
TRÁCH NHIỆM CỦA CHỨC DANH

Chịu trách nhiệm trước người bổ nhiệm và trước
pháp luật về việc thực hiện các quyền và trách
nhiệm được giao

5%

- Các Nghị quyết, chỉ
thị của Đảng;
- Các văn bản pháp

luật của Nhà
nước và các
cơ quan hữu
quan

- Các nội quy, quy
chế của doanh
nghiệp.

5%

- Các văn bản pháp
luật hướng
dẫn của Nhà
nước;
- Các nội quy, quy
chế của
doanh nghiệp

QUYỀN HẠN CỦA CHỨC DANH

Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Công ty theo
Luật Doanh nghiệp ; điều lệ tổ chức và hoạt động của
doanh nghiệp và các văn bản pháp luật hiện hành.

B. BẢN MÔ TẢ YÊU CẦU TIÊU CHUẨN CHỨC DANH
CHỨC DANH: Giám đốc Công ty
ĐƠN VỊ: CÔNG TY SÁCH – THIẾT BỊ VÀ XÂY DỰNG TRƯỜNG HỌC HÀ NỘI

YÊU CẦU CỤ THỂ

1. Trình độ học vấn :
Trên đại học

hoặc

X
Ngành học: Kinh tế, xây dựng ,văn hoá ,giáo dục
Các khoá đào tạo khác và chứng chỉ:
- Lý luận chính trị trung cấp trở lên;

Đại học
X


- Ngoại ngữ giao tiếp tốt;
2. Yêu cầu về giới tính:
Giới tính:

Nam X

Nữ

X

3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Làm công tác quản lý doanh nghiệp ít nhất 02 năm.
- Có thâm niên công tác trong lĩnh vực cùng ngành ít nhất 5 năm
4. Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, quan hệ:
Kiến thức:
- Có hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh và xây dựng phục vụ ngành giáo dục

- Có trình độ quản lý, điều hành hoạt động sản xuất của doanh nghiệp
Quan hệ: Có quan hệ rộng với các cơ quan có liên quan, đơn vị giáo dục trên địa bàn Hà Nội và toàn quốc
Tín nhiệm: đạt được sự tín nhiệm cao của cơ quan quản lý cấp trên và tập thể doanh nghiệp
5. Yêu cầu về thể chất :
Tuổi đời: Từ 40 tuổi trở lên

Sức khoẻ: Tốt

6. Yêu cầu khác:
- Là người linh hoạt, nhanh nhẹn , có khả năng giao tiếp ,phân tích đánh giá sự việc tốt.....