BAO CAO CONG DOAN HKI

Công đoàn GD – huyện Đức Hòa Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghóa Việt Nam
Công đoàn Trường THCS Lộc Giang Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc
 
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HKI
Năm học 2007 – 2008
Qua quá trình hoạt động HKI năm học 2007 – 2008 công đoàn cơ sở Trường THCS Lộc
Giang tự nhận xét đánh giá những mặt làm được và tồn tại sau :
I. TÌNH HÌNH CHUNG.
-Tình hình đội ngũ CBGV-CNV so với năm học 2006-2007 giảm 2 nữ do chuyển trường.
TS CBGV-CNV 44/21 nũ không thừa, không thiếu.
-Đội ngũ cán bộ quản lí:02 giảm 01 so với name học 20006-2007 do biên chế lớp giảm
(trường loại I)
-Tình hình Đại hội công đoàn nhiệm kỳ mới diễn ra suông sẽ và thành công tốt đẹp. Đảm
bảo đúng quy trình hướng dẫn của công đoàn cấp trên.
-TSBCHCĐ:5/3 nũ nhìn chung ổn đònh không có sự thay đổi nhiều so với nhiệm kỳ trước.
-Đối với UBKTCĐ đã thay đổi một đồng chí chủ nhiệm UBKT mới .
-Tình hình GV nghỉ bỏ việc: không.
-Tình hình nâng cao trình độ chính trò, chuyên môn nghiệp vụ: có 2 đồng chí GV theo học
lớp trung cấp chính tròhuyện.
-Tỉ lệ GV đạt chuẩn , 100% trên chuẩn: 40%.
-Nhận đònh chung về tình hình đội ngũ có lập trường tư tưởng vững vàng, yêu nghề , an
tâm công tác.
* Thuận lợi :
- Đội ngũ BCH CĐ trẻ khoẻ, nhiệt tình và rất am hiểu về nội dung hoạt động của tổ chức
công đoàn. BCHCĐ được ổn đònh nhiều năm liền qua các nhiệm kì đại hội công đoàn. Các
đoàn viên công đoàn cũng ra sức hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học đề ra, đồng thời hưởng ứng
tốt các hoạt động do công đoàn cơ sở, công đoàn ngành phát động.
- Được sự quan tâm của cấp ủy chi bộ– BGH nhà trường nên công đoàn có điều kiện hoạt
động tốt hơn.
* Khó khăn:
- Kinh phí hoạt động để tổ chức phong trào ở đơn vò không đáp ứng (đôi lúc không có

kinh phí để tổ chức phong trào).
- Chế độ không thoả đáng đối với người làm công tác kiêm nhiệm CĐ.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC PHONG TRÀO.
A/ Chương trình I : Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp
của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục góp phần thực hiện tốt chỉ thò 40 của Ban Bí
Thư TW Đảng :
1/ Việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trò của đơn vò và công tác công đoàn năm
học 2007 – 2008 .
-Trong HKI công đoàn phối hợp với HT tổ chức triển khai đầy đủ các chủ trương, NQ
chánh sách đối với người lao động.
-Triển khai phương hướng nhiệm vụ năm học của trường, công đoàn, các quy đònh, quy
chế nội qui. . . Ngoài ra, công đoàn còn triển khai các chế độ chánh sách của giáo viên
như BHXH, tăng giờ, chấm bài, luật thi đua khen thưởng, hướng dẫn thi đua của công
Trang 1
đoàn ngành giáo dục, quyết đònh 35/QĐ UBND tỉnh về biện pháp nâng cao chất lượng
giáo dục trong đơn vò và thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp dạy học.
2/ Công tác tư tưởng chính trò:
- Công đoàn phối hợp với HT triển khai thực hiện chỉ thò 40/CTTW ngày 15/6/2004 của
Ban Bí Thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục có
45/47 CBGV tham gia vắng 01 có lí do.
-Tổ chức cho CBGV tham gia học tập các chỉ thò, NQ của Đảng, pháp luật của nhà nước,
chủ trương lớn của ngành có 44/47 CBGV tham gia tổ chức làm thành 3 đợt. Nội dung
học tập CT/40; NQ TW5 khoá X, luật khiếu nại tố cáo., luật phòng chống
tham nhũng thực hành tiết kiệm, luật giáo dục. . .
-Tổ chức tuyên truyền thực hiện cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và
bệnh thành tích trong giáo dục”với 4 nội dung và cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương,
tình thương , trách nhiệm”.
-Tổ chức tuyên truyền về ngày truyền thống 20/11 như cắt băng tuyên truyền. . . Tổ chức
hội thi đổi mới phương pháp cấp trường bằng giáo án điện tư. Tổ chức hội diễn văn nghệ
chào mừng ngày 20/11.Tình hình thực hiện“ 3 xây –3 chống và 4 xây – 4 chống”theo

quyết đònh số 01 của sở giáo dục vàđào tạo về thực hiện tiêu chí về đạo đức –lối sống
của CBGV: Được tập thể sư phạm đồng thuận thực hiện chưa phát hiện dấu hiệu vi phạm
ở đơn vò.
-Đầu năm học CĐ phối hợp với chuyên môn tiếp tục tổ chức triển khai công văn liên tòch
số 44/LT .PGD-ĐTN ngày 13/9/2004 về kế hoạch thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm
nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo- trường đã xây dựng được kế hoạch và đã
triển khai thực hiện ở đơn vò
B/ Chương trình 2 : Chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của
CBGV – CNV, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GĐ – ĐT, phục vụ công nghiệp
hoá-hiện đại hoá đất nước .
- Công đoàn thực hiện tốt việc giám sát, kiệm tra các chế độ chánh sách đối với
người lao động như cấp phát lương, làm hồ sơ tăng giờ, chấm bài, xét nâng lương, công tác
khen thưởng . . .
-Công đoàn phối hợp vớiHT làm tham mưu cho HĐGD-HPHHS và các tổ chức đoàn thể XH tổ
chức tốt ngày truyền thống 20/11 với số tiền mạnh thường quân đóng góp là: 2.760.000đ để tổ
chức tết.
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn sắp xếp bố thí lao động trên cơ sở hợp lí
công bằng, dân chủ, tạo điều kiện tốt cho gv vừa hoàn thành được nhiệm vụ CM vừa có điều
kiện làm kinh tế phụ gia đình. Kết quả không có hộ nào gặp khó khăn gay gắt trong đơn vò.
- Công đoàn cùng HT xét cho vay vốn từ các ngân hàng đúng người đúng đối tượng.
Đa số CBGV – CNV sử dụng nguồn vốn đúng mục đích có hiệu quả và trả nợ đúng hạn.
- Công đoàn vận động CBGV đóng góp trên 2.000.000đ để tổ chức thăm hỏi những
gia đình GV có có hoàn cảnh khó khăn như ốm đau, tai nạn.
- Ngoài ra công đoàn còn vận động được quỹ tương trợ đời sống trong GV ở 5 tổ
mỗi tháng 100.000 đồng góp cho một thành viên trong tổ. Tổng số tiền là 17.600.000 đồng).
Nhìn chung anh chò, gv rất đồng tình với việc xây dựng quỹ này..
- Công đoàn cùng chuyên môn tổ chức tốt nơi ăn chốn nghỉ cho gv tập thể.
- Trong HKI công đoàn phối hợp với HT tổ chức được 1 đêm biểu diễn văn nghệ và
tổ chức thi đâu bóng chuyền 1 lần.Trang bò cầu lông cho GV nữ chơi.
Trang 2

- Ủng hộ cho HCCGC xã Lộc giang với số tiền là 440.000 đ để giúp cho Hội hoạt
động.
C/ Chương trình 3: Vận động, tổ chức đoàn viên tích cực tham gia các phong trào quần
chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
chính trò của ngành GD.
1/ Công đoàn với phong trào thi đua “2 tốt :”
- Công đoàn phối hợp với HT xây dựng kế hoạch thi đua năm học 2007-2008 và
triển khai thực hiện ngay đầu năm học HNCBCC.Kết quả 100% CBGV đăng ký thi đua,trong
đó có 8 CBGV đăng ký chiến só thi đua cấp cơ sở. So với năm học 2006-2007 là tăng 2.
- Số lượng GV dự thi đổi mới phương pháp cấp huyện :04 tăng 2 so với năm học
2006-2007 . KJết quả có 2 GV dự thi đạt 2 tiết tốt.
- * Biện pháp vận động đăng ký thi đua : GV đăng ký thi GV giỏi được nhận
50.000đ. Thi nếu đạt cấp huyện thưởng 100.000đ. Cấp tỉnh đạt được thưởng 200.000đ. Tiền xe
dự cấp huyện 50.000đ. Cấp tỉnh 100.000đ.Kể cả dự thi đổi mới phương pháp
* Những khó khăn và vướng mắc trong vận động thi đua :
- GV còn ngán ngại viết sáng kiến kinh nghiệm.
- Chế độ khen thưởng không kòp thời thoả đáng .
2/ Cuộc vận động “Dân chủ– kỷ cương– tình thương– trách nhiệm”; Cuộc vận
động “2 không” với 4 nội dung và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Đầu năm công đoàn cùng chuyên môn đã xây dựng được kế hoạch thực hiện cuộc vận
động “Dân chủ – kỷ cương – tình thương – trách nhiệm” Cuộc vận động “2 không” với 4
nội dung và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Kế hoạch
thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở. Kết quả có 100%CBGV-CNV làm đơn đăng ký thực hiện có
sơ kết đánh giá cụ thể cuộc vận động này.
-Nhờ có cuộc vận động này mà đội ngũ thương yêu và đoàn kết hơn . Ý thức trong giảng
dạy cũng nâng cao lên.Việc thực hiện kiểm tra đánh giá chất lượng HS ngày càng chặt chẽ hơn
đảm bảo tính trung thực khách quan. Nhà trường đã cụ thể hoá nội dung các cuộc vận động này
vào thang điểm thi đua.
- Công đoàn cùng CM đã tổ chức thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở ntheo đúng QĐ /04

của BGD – ĐT. Đầu năm đã tổ chức hội nghò CBCC đúng theo qui đònh. Thực hiện công khai
dân chủ trong việc xây dựng kế hoạch năm học, trong công tác thi đua, khen thưởng, tài chánh.
. . . Đảm bảo tốt việc thực hiện thông tư liên tòch giữa công đoàn và chuyên môn. Thực hiện tốt
công tác công khai dân chủ trong đơn vò.
-Công đoàn phối hợp với CM tổ chức triển khai thực hiện NQ Hội nghò CBCC năm học
2007 – 2008 .
-Công đoàn x ây dựng được thoả thuận giữa công đoàn và chuyên môn.
-Xây dựng được kế hoạch liên tòch giữa công đoàn – đoàn TN với BGH nhà trường trong
việc triển khai thực hiện cuộc vận động “2 không” với 4 nội dung và cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
* Hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
- Ban TTND xây dựng được kế hoạch năm, tháng và hoạt động có hiệu quả. Trong HKI
Ban TTND đã tiến hành giám sát tài chánh 2 lần, giám sát nghò quyết 1 lần, giám sát chuyên
đề dạy thêm học thêm 1 lần. Tổng số lần giám sát là 4 lần.
Trang 3
- Ban TTND thường xuyên thực hiện chức năng giám sát ở đơn vò để kòp thời kiến nghò
với thủ trưởng đơn vò làm tốt công tác quản lý .
+ Thuận lợi : được sự quan tâm của BGH. Biết phát huy vai trò của BTTND trong đơn vò
nên đã tạo điều kiện tốt cho Ban TTND hoạt động có hiệu quả dưới sự chỉ đạo trực tiếp của
BCHCĐ.
+ Khó khăn : do làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian hoạt động giám sát bò lệ thuộc
vào giờ giấc trong chuyên môn. Đôi lúc gặp khó khăn trong công tác giám sát.
- Chế dộ cho các UV TTND chưa thoả đáng.
3/ Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục :
-Công đoàn phối hợp với HT làm tham mưu cho HĐGD hoạt động.
Tiến hành đại hội lần thứ III.
-Công đoàn phối hợp với HT đã vận động mạnh thường quân đóng góp được 3.500 quyển
tập cấp phát cho HS nghèo.
-Những khó khăn hạn chế: HĐGD+HKH hoạt động cầm chừng nên hiệu quả không cao.
Chưa hổn trợ nhiều cho đơn vò.

4/ Công tác nữ công :
- Ban nữ công đã xây dựng được kế hoạch năm, tháng, giai đoạn có sơ kết hoạt động của
các ban.
-Ban nữ công cũng tổ chức tốt họp mặt 20/10. Nội dung ôn lại truyền thống ngày thành
lập HLHPN VN . Tổ chức thi haut Karaoke ở 5 tổ công đoàn tạo khí thếvui tươi phấn khởi
trong ngày sinh hoạt.
- Tổ chức tổng kết phong trào “2 giỏi” phát thưởng khích lệ phong trào cho 2 GV nữ có
thành tích xuất sắc trong năm học 2007-2008
- Tổ chức đăng ký thực hiện phong trào “giỏi việc trường, đảm việc nhà”. 24/24 GV nữ
đăng ký thực hiện.
- Ngoài ra, Ban nữ công đã tổ chức triển khai QĐ /35/QĐ –UBND tỉnh về việc ban hành
một số quy đònh về chính sách dân số KHHGĐ.
- Đăng ký thực hiện KHHGĐ năm 2008 về ngành giáo dục huyện Đức hoà.
-Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chánh sách đối với GV nữ.
5/ Các hoạt động giáo dục từ thiện:
- 100% CBGV – CNV thực hiện tốt công tác XH từ thiện do ngành vận động(Cứu trợ lũ
lụt một ngày long, ủng hộ hội cựu giáo chức 440.000 đ,ủng hộ quỹ phụng dưỡng Bà mẹ VN
anh hùng 440.000 đ, ủng hộ xây dựng nhà công vụ 1 ngày lương. . .)
- 100% CBGV – CNV đăng ký thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hoá
D. Chương trình 4 : Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của công đoạn, xây
dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia và xây dựng phát triền Đảng, xây dựng nhà
nước trong sạch vững mạnh:
1/ Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh :
-Tổ chức ĐHCĐ đúng theo tinh thần hướng dẫn của công đoàn cấp trên.
- Đầu năm công đoàn đã xây dựng được hoạt động công đoàn năm học2007-2008. Thực
hiện tốt việc họp lệ BCHCĐ, có sơ kết đánh giá mặt mạnh để phát huy, yếu để khắc phục, có
phân công phân nhiệm cho tứng thành viên trong BCH. Kết quả BCH hoạt động đều tay có
hiệu quả thiết thực.
-BCHCĐ thực hiện tốt việc chỉ đạo các ban quần chúng, các tổ công đoàn. Trong HKI đã
tổ chức được 1 buổi bồi dưỡng nghiệp vụ công tác cho Ban TTND và UBKTCĐ + 5 tổ

Trang 4
công đoàn về vai trò, chức năng của từng ban, tổ về nội dung cách thức hoạt động. Kết
quả ở HKI các ban quần chúng và 5 tổ công đoàn hoạt động rất tốt.
-BCHCĐ đã xây dựng được qui chế làm việc trong nội bộ đơn vò.
- Công đoàn thực hiện tốt thông tin báo cáo kòp thời về công đoàn cấp trên đầy đủ, chính
xác.
- BCHCĐ đã xây dựng được tập thể sư phạm đoàn kết thống nhất cao.
2/ Công đoàn tham gia xây dựng Đảng :
- Trong HKI BCHCĐ đã giới thiệu 4 công đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét kết
nạp.Và giới thiệu 2 đoàn viên công đoàn có thành tích tham gia học tập lớp kết nạp đảng
trong thời gian tới.
3/ Nhận xét đánh giá tình hình phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn.
-BCHCĐ đã xây dựng thoả thuận phối hợpcông tác với chuyên môn.
- BCHCĐ và chuyên môn phối hợp với nhau rất chặt chẻ trong việc tổ chức thực hiện các
hoạt động trong đơn vò.
III.Những kiến nghò, đề xuất.
-Nên mở lớp tập huấn cho trưởng ban nữ côn -UBKTCĐ.
-Giải quyết kòp thời các chế độ chánh sách như lương , tiền tăng giờ, chấm bài. . .
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG.
* BCHCĐ + các ban quần chúng và 5 tổ công đoàn hoạt động đều tay có hiệu quả theo
đúng điều lệ công đoàn Việt Nam quy đònh. Nhìn chung hoạt động công đoàn trong HKI có sự
chuyển biến đáng kể và kết quả thực hiện nghò quyết công đoàn trong HKI rất cao.
- Trong HKI công đoàn đã tổ chức được nhiều phong trào trong đơn vò như: Tổ chức thi
đổi mới phương pháp bằng giáo án điện tử, báo cáo chuyên đề, hội diễn văn nghệ 20/11, thi
đấu bóng chuyền giao hữu với các trường bạn trong xã.
Tổi chức tuyên truyền về việc thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của ngành.
* Tồn tại : Nội dung hoạt động ở 5 tổ công đoàn chưa đều nhau về hình thức hoạt động
tuy có đổi mới nhưng chưa đa dạng lắm. Thời gian hội họp còn nặng chuyên môn
Trên đây là những mặt làm được trong HKI BCHCĐ cần phát huy, đồng thời cần khắc
phục những tồn tại trong thời gian tới để tổ chức công đoàn thực sữ vững mạnh.

Lộc Giang, ngày 29 tháng 12 năm 2007
TMBCHCĐCS
Chủ tòch
Nguyễn Văn Nguội

Trang 5