Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (182.53 KB, 3 trang )
Toàn bộ quyền lợi dành cho phụ nữ khi mang thai
Đã là phụ nữ thì luôn được pháp luật dành cho nhiều đặc quyền, và phụ nữ mang thai lại
được nhiều đặc quyền hơn.
Sau đây, là toàn bộ những quyền lợi dành cho phụ nữ khi mang thai:
1. Được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
2. Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu là
viên chức theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
3. Không phải làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa nếu mang thai từ
tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới
và hải đảo.
4. Được chuyển làm công việc nhẹ hoặc giảm 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn được
hưởng đủ lương nếu đang làm công việc nặng nhọc và mang thai từ tháng thứ 07
5. Không bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu nghỉ
việc hưởng chế độ thai sản hoặc nếu là viên chức thì không bị người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian mang thai.
6. Không bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian mang thai
7. Không bị người sử dụng lao động sa thải vì lý do mang thai.
8. Được hưởng trợ cấp khi khám thai
(được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày, nếu ở xa cơ sở khám chữa bệnh
hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai, thời gian này
tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng năm và tiền trợ cấp bằng
100% mức tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ
thai sản)
9. Phụ nữ khuyết tật đang mang thai được ưu tiên khám chữa bệnh.
10. Phụ nữ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng đang mang thai trừ trường hợp được nuôi
dưỡng tại trung tâm bảo trợ xã hội được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng.
11. Không thực hiện biệt phái đối với công chức nữ đang mang thai
12. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai trừ trường hợp xin