bao cao cong tac quan ly va su dung bien che

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

SỞ Y TẾ
…(1)…
Số:

/BC-…

…………………, ngày

tháng

năm 2017

Đề cương số 1
BÁO CÁO
Về công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017
và kế hoạch biên chế năm 2018 của …(1)…
____________________________________

Thực hiện Công văn số

/SNV-TCCCVC ngày

/5/2017 của Sở Nội vụ,

…(1)… báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên
chế năm 2018 như sau:

I. Đặc điểm, tình hình của đơn vị:
1. Khái quát đặc điểm, tình hình của đơn vị:
- Tóm tắt chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của đơn vị;
- Hạng đơn vị;
- Công suất sử dụng giường bệnh trong 3 năm liền kề (2014, 2015, 2016);
- Chỉ tiêu giường bệnh được giao năm 2016, 2017 và dự kiến năm 2018.
2. Thuận lợi, khó khăn.
II. Kết quả quản lý và sử dụng biên chế:
1. Tình hình quản lý biên chế và hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính
phủ đến ngày 31/5/2017:
+ Biên chế được giao:
+ Tình hình thực hiện biên chế:
+ Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế:
+ Biên chế chưa thực hiện:
+ Số lượng hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ:
Lưu ý: Đề nghị các đơn vị báo cáo chi tiết theo các nội dung tương ứng với nhóm
đơn vị như sau:
- Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố hiện nay biên chế được giao theo
02 chức năng:
+ Chức năng khám, chữa bệnh (biên chế giao theo định mức giường bệnh);
+ Chức năng dự phòng (biên chế giao theo định mức dân số);
- Các Trạm Y tế trực thuộc Trung tâm Y tế các huyện, thành phố (biên chế giao
theo định mức dân số, vùng miền).
- Trường Trung cấp Y tế được bố trí biên chế theo đề án vị trí việc làm.


a) Đối với các cơ sở khám, chữa bệnh:
Tỷ lệ
STT

Cơ cấu

A
1
2
3
B

Cơ cấu bộ phận
Lâm sàng
Cận lâm sàng và Dược
Quản lý, hành chính
Cơ cấu chuyên môn
Bác sĩ/chức danh chuyên môn y tế
khác (Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật
viên)
Dược sĩ Đại học/Bác sĩ
Dược sĩ Đại học/Dược sĩ trung học

1
2
3

Biên chế

Hiện nay

Theo quy
định
60 – 65%

22 – 15%
18 – 20%

1/3 – 1/3,5
1/8 – 1/1,5
1/2 – 1/2,5

b) Đối với các cơ sở y tế dự phòng:
STT

Cơ cấu

A

Cơ cấu bộ phận

1
2
3

Chuyên môn
Xét nghiệm
Quản lý, hành chính
Cơ cấu chuyên
môn
Bác sĩ
Kỹ thuật xét
nghiệm

B

1
2

Biên chế

Tỷ lệ
Hiện
Theo quy
nay
định
60-65%
20%
15-20%

Ghi chú

> 30 %
> 20 %

c) Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố:

STT

Tên Trạm

1

Trạm
Y
tế

xã/phường/thị trấn……

2

Trạm
Y
tế
xã/phường/thị trấn……
TỔNG CỘNG

Biên
chế
giao
năm
2017

Tình hình
thực hiện
đến ngày
01/5/2017

Số lượng dân
số của
xã/phường/thị
trấn hiện nay

Vùng, miền
(miền
núi/đồng
bằng/trung

du)

Kế
hoạch
biên
chế
năm
2018

Ghi
chú


d) Đối với Trường Trung cấp Y tế:
- Vị trí lãnh đạo quản lý điều hành: … biên chế;
- Vị trí chuyên môn, nghiệp vụ: … biên chế;
- Vị trí hỗ trợ phục vụ: … biên chế.
2. Kế hoạch biên chế năm 2018 (Trường hợp tăng, giảm biên chế, đề nghị đơn vị
giải trình cụ thể lý do tăng, giảm)

III. Tồn tại, hạn chế và giải pháp về công tác quản lý và sử dụng biên
chế
IV. Kiến nghị, đề xuất (nếu có)
Chú thích: (1)-Tên đơn vị.
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)


SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO/
UBND HUYỆN, THÀNH PHỐ

Số:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

/BC-…

…………….., ngày

tháng

năm 2017

Đề cương số 2
BÁO CÁO
Về công tác quản lý và sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo
năm học 2016-2017 và kế hoạch biên chế năm học 2017-2018 của ……
____________________________________

Thực hiện Công văn số

/SNV-TCCCVC ngày /5/2016 của Sở Nội vụ;

…(1)… báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm học 2016-2017
và kế hoạch biên chế năm học 2017-2018 như sau:
I. Đặc điểm, tình hình
1. Khái quát về đặc điểm, tình hình của cơ quan, địa phương; quy mô dân số,
cơ cấu dân số, số lượng các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập thuộc
thẩm quyền quản lý của cơ quan, địa phương và số lượng các đơn vị sự nghiệp

ngoài công lập (nêu rõ từng cấp học).
2. Thuận lợi, khó khăn.
II. Kết quả quản lý và sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo
1. Đối với biên chế được cấp có thẩm quyền giao:
1.1. Biên chế được giao hiện nay: …… biên chế, trong đó:
- Cán bộ quản lý:

…… biên chế;

- Giáo viên: …… biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc);
- Nhân viên: …… biên chế.
1.2. Tình hình thực hiện biên chế đến ngày 15/8/2017 (bao gồm các đối
tượng hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế): ……… biên chế, trong đó:
- Cán bộ quản lý: …… biên chế;
- Giáo viên: … biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc);
- Nhân viên: …… biên chế.
1.3. Biên chế chưa thực hiện đến ngày 15/8/2016: … biên chế, trong đó:
- Cán bộ quản lý: …… biên chế;
- Giáo viên: … biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc);
- Nhân viên: … biên chế.
1.4. Kế hoạch biên chế năm học 2017 - 2018: ……… biên chế, trong đó:
- Cán bộ quản lý: …… biên chế;


- Giáo viên: …. biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc);
- Nhân viên: …… biên chế.
(Đính kèm các biểu mẫu báo cáo chi tiết về số lượng học sinh, quy mô
trường lớp, kế hoạch biên chế năm học 2017 – 2018 theo đề cương báo cáo này).
Ghi chú:
- (1): Sở, địa phương;

- Đối với Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo theo Biểu số 1 và 2;
- Đối với Ủy ban nhân dân huyện, thành phố báo cáo theo Biểu số 3, 4, 5 và
6.
III. Đánh giá kết quả triển khai thực hiện
Những mặt đạt được, chưa được.
IV. Tồn tại, hạn chế và giải pháp
- Những Tồn tại, hạn chế và vướng mắc trong quá trình thực hiện;
- Những giải pháp khắc phục trong thời gian đến.
V. Kiến nghị, đề xuất (nếu có).
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)