Báo cáo đề nghị xét và công nhận CQVH

BVĐ XÂY DỰNG CƠ QUAN VĂN HOÁ

TRƯỜNG THCS KHA SƠN

CỘNG HOÀ XA HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO
Về việc triển khai thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị đạt
chuẩn văn hoá năm 2013
I. Đặc điểm tình hình.
- Tổng số CBCNVCLĐ: 27 đ/c:
Nữ: 21đ/c.
- Trong đó: Biên chế: 25đ/c
Hợp đồng: 2đ/c
- Trình độ chuyên môn: + Đại học: 14đ/c
+ Cao đẳng: 10đ/c
+ Trung cấp: 3đ/c
- Trình độ lý luận: Trung cấp: 2đ/c
- Đảng viên: 14 đ/c. Nữ: 9đ/c
II. Công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện:
- Ngay từ đầu năm đơn vị đã kiện toàn Ban vận động cơ quan văn hóa. Tổ chức Hội
nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng thời gian quy định.
- Đơn vị đã tổ chức phát động và ký cam kết xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa, gia
đình cán bộ công chức đạt gia đình văn hóa.
III. Kết quả thực hiện phong trào.
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ:
- Nhà trường đã xây dựng kế hoạch thực hiện cuộc vận động “ Xây dựng cơ quan văn
hóa” gắn với cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hóa khu dân
cư ” để triển khai tới 100 % CBGV trong nhà trường với nội dung thực hiện tốt 6 tiêu

chuẩn xây dựng cơ quan văn hóa. Từng cá nhân CBGV đã đăng ký phấn đấu xây dựng
môi trường văn hóa trong nhà trường, đồng thời 100% CBGV đăng ký phấn đấu đạt gia
đình văn hóa, ký cam kết xây dựng cơ quan văn hóa.
- Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường thường xuyên phát động các phong trào thi đua
gắn với các ngày lễ lớn trong năm, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả,
nhằm thúc đẩy phong trào dạy và học, hoàn thành xuất sắc kế hoạch đề ra.
- Qua nghiên cứu quán triệt các văn bản của cấp trên CBGV trong nhà trường đã nhận
thức đầy đủ hơn về tầm quan trọng của việc xây dựng cơ quan văn hóa. Do làm tốt công
tác tuyên truyền giáo dục nên 100% CBGV đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, yên
tâm công tác, đoàn kết tốt, chấp hành nghiêm pháp luật của nhà nước và quy định của
ngành.
- Trong năm có 27/27 CBGV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tham gia đầy đủ các
lớp bồi dưỡng, tập huấn Cán bộ, công chức, viên chức về chính trị, chuyên môn, nghiệp
vụ do cấp trên tổ chức.


- 100 % CBGV nêu cao tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ được giao, ham học hỏi,
tích cực tự rèn luyện, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của bản
thân.
- Nhà trường đã xây dựng nội quy của học sinh, quy chế làm việc của cán bộ, giáo viên
trong nhà trường. Theo đó CBGV và học sinh làm việc và học tập theo nội quy, quy chế
đề ra.
2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở.
- 100% CBGV trong nhà trường chấp hành tốt quy chế kỷ luật lao động, phong cách
làm việc khoa học, văn minh lịch sự, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gương mẫu
thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang, lễ hội. Làm
tốt công tác tuyên truyền về tệ nạn xã hội. Không có biểu hiện sử dụng, tàng trữ, lưu
hành văn hóa phẩm độc hại.
- 100% CBGV thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ cơ
sở, luôn có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp cùng tiến bộ, có ý thức xây

dựng đơn vị. Trong đơn vị không có CBGV nào bị kỷ luật.
- Thực hiện tốt quy định văn hóa công sở, trang phục của CBGV phù hợp với công việc,
có thẻ công chức. Học sinh đã có đồng phục mùa hè và mùa đông. Các phòng làm việc
và lớp học đều có biển hiệu. Giao tiếp của thầy và trò đảm bảo văn minh, lịch sự, lễ
phép.
- Nhà trường đã tổ chức trồng mới 85 cây keo ở quanh trường, chăm sóc cây xanh bóng
mát và cây cảnh tạo cảnh quan đẹp và râm mát ở sân trường giúp cho các hoạt động tập
thể ngoài trời và thời gian chơi của học sinh được an toàn thoáng mát và trong lành.
Đảm bảo an toàn điện và cháy nổ, không để xảy ra mất an toàn cho CBGV và học sinh
tại trường.
- Thực hiện tốt Chỉ thị của Chính phủ, của Đảng CBGV không hút thuốc lá nơi làm
việc, không uống rượu bia trong ngày làm việc.
- Nhà trường có thư viện để CBGV và học sinh đọc sách và nghiên cứu tài liệu. Ngoài
các đầu sách được nhà nước cấp hàng năm, nhà trường đã đầu tư mua bổ sung các đầu
sách còn thiếu để phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập. Thường xuyên tổ chức các
hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT cho CBGV và học sinh nhân dịp các ngày lễ lớn,
các cuộc liên hoan văn hóa văn nghệ. Nhà trường có sân cầu lông và thường xuyên bổ
sung mua sắm dụng cụ thể thao để CBGV thường xuyên luyện tập nâng cao sức khỏe.
Tích cực tham gia các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ do ngành tổ chức.
Thường xuyên làm tốt công tác thi đua khen thưởng, thực hiện tốt phong trào xây dựng
trường học thân thiện học sinh tích cực.Thực hiện tốt phong trào thi đua: Dạy tốt – Học
tốt.
- Thực hiện tốt phong trào “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và
sáng tạo ” ứng sử văn minh, lịch sự trong giáo tiếp, quan tâm, yêu thương học trò.
- Đơn vị đã triển khai và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh ”
3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước:

- Đơn vị luôn làm tốt công tác tuyên truyền về chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
- 100% CBGV chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước. Có ý thức tham gia xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng chính quyền trong
sạch vững mạnh.
- Chi bộ Đảng trong đơn vị luôn duy trì nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là
nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức Đảng. Luôn lắng nghe ý kiến, nguyện vọng
của quần chúng, giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của CBGV nhờ đó
tập thể đơn vị luôn đoàn kết giúp đỡ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện tốt vai trò
lãnh đạo trong nhà trường.
- Công tác bảo vệ cơ quan luôn được đảm bảo an toàn, trong dịp hè đơn vị đã phân công
CBGV trực hè để đảm bảo an ninh trật tự nơi làm việc. Không có đơn thư, khiếu kiện
trong CNVCLĐ.
- Công tác quản lý và sử dụng ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao
đảm bảo đúng nguyên tắc, các nguồn thu, chi tài chính trong đơn vị đều được thông báo
công khai, rõ ràng.
- Đơn vị luôn làm tốt công tác tuyên truyền và đấu tranh phòng chống lãng phí, tham
nhũng. Trong đơn vị không có biểu hiện lãng phí, tham nhũng.
- Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. Đơn vị tham gia đầy đủ các
cuộc vận động từ thiện do cấp trên phát động.
4. Thành tích kết quả đạt được của đơn vị trong năm 2013.
- Nhà trường: Tập thể lao động tiên tiến.
- Chi bộ Đảng: Chi bộ trong sạch vững mạnh.
- Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc.
- Chi đoàn: Vững mạnh.
- Liên đội: vững mạnh xuất sắc.
- Giáo viên giỏi huyện: 5 đ/c
- Giáo viên giỏi trường:
- Chiến sĩ thi đua cơ sở: 7 đ/c
- Lao động tiên tiến: 19 đ/c

- Gia đình nhà giáo văn hóa: 27/ 27
- Phụ nữ hai giỏi: 19/21.
- Số năm đã được công nhận cơ quan văn hóa:
IV. Hạn chế, tồn tại:
- Thực hiện các cuộc vận động có thời gian chưa thường xuyên, liên tục do trình độ
năng lực của đội ngũ CBGV chưa đồng đều.
- Tổ chức các hoạt động văn nghệ, TDTT còn gặp nhiều khó khăn do trường học 2 ca,
và kinh phí dành cho hoạt động khen thưởng còn hạn chế.
V. Phương hướng hoạt động năm 2014.
VI. Đề xuất, kiến nghị: Không


XÁC NHẬN CẤP UỶ ĐẢNG
(ký)

TM. BAN VẬN ĐỘNG XDCQ VH
(Ký tên, đóng dấu)