Nghệ thuật ứng xử nơi công sở

Nghệ Thuật Ứng Xử Nơi Công Sở
Ứng xử nơi công sở là câu chuyện muôn thưở được khá nhiều người thường
xuyên “ mổ xẻ” và nghiên cứu để tìm ra những cách cư xử đúng đắn, phù hợp
nhất trong công sở. Tuy nhiên, vì mỗi môi trường có những kiểu người khác
nhau, tính chất công việc khác nhau nên cũng yêu cầu cần có những cách ứng
xử khéo léo để phù hợp. Nhưng bạn biết đấy, bất cứ điều gì đều có những
nguyên tắc cơ bạn của nó và từ đó người ta mới biến tấu từ cái căn bản đó để
phù hợp với môi trường và mỗi con người khác nhau.


Hiểu ý sếp
Điều quan trọng nhất luôn là cấp lãnh đạo, bạn cần hiểu tính sếp, hiểu rõ về cấp
lãnh đạo của mình sẽ giúp bạn thực hiện công việc một cách trôi chảy hơn. Một
ông sếp kỹ tính sẽ có những yêu cầu cao trong công việc, yêu cầu nhân viên mình


có tác phong nhanh nhẹn, luôn đúng mực…

Hoặc sếp bạn là người không quá quan trọng về hình thức làm việc, họ chỉ yêu cầu
sự chính xác, tính trung thực và khả năng công việc của bạn. Hiểu rõ về sếp sẽ giúp
bạn hiểu rõ hơn những việc bạn cần phải làm, để hoàn thành công việc một cách
tốt hơn. Nói như vậy không có nghĩa bạn phải thuộc vào dạng nịnh nọt sếp của
mình. Điều đó khác xa với sự nịnh nọt, bạn cần phân biệt rõ. Hiểu về sếp, tác


phong làm việc của lãnh đạo sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn. Chứ không phải dựa vào
sự nịnh nọt để thăng tiến dù bạn chẳng hề có năng lực nhé.
Hòa đồng với đồng nghiệp

Đồng nghiệp là những người thường xuyên tiếp xúc với bạn trong công việc. Làm
tốt việc ứng xử với đồng nghiệp sẽ giúp bạn có thêm nhiều bạn bè, đồng nghiệp tốt

giúp đỡ bạn trong công việc. Hoặc sẽ ngược lại, bạn sẽ nhận được những điều
không mong muốn.
Tránh mâu thuẫn không cần thiết
Cần tuyệt đối tránh những mâu thuẫn không cần thiết, cả với sếp và đồng nghiệp
của mình. Điều này chẳng có gì tốt đẹp và có lợi cho bạn cả. Hãy cư xử một cách
khéo léo để tránh gây mất mặt, bất lợi cho đối phương, và cần nhất là tránh những
điều không tốt cho bản thân bạn.



Nếu bạn làm sai, hãy nhận và sửa sai, và ngược lại nếu người khác sai, hãy từ tốn
chỉ ra cái sai đó của họ để họ hiểu và không tạo nên những “ thù oán” không đáng
có trong môi trường làm việc. Cư xử không đúng có khả năng khiến người khác có
cái nhìn không tốt và tiêu cực về bạn. Mất lòng tin đối với người khác là điều rất
khó khăn để bạn có thể làm việc một cách lâu dài.
Quan trọng nhất là sự chân thành
Bạn có thể tham khảo, vận dụng những điều mà bạn học hỏi được để ứng dụng
trong việc cư xử trong chốn công sở, điều đó giúp bạn trở nên duyên dáng, mềm


mại hơn trong văn hóa ứng xử. Nhưng bạn nên nhớ rằng, nền tảng của tất cả mọi
sự thành công đều nên xuất phát từ sự chân thành, thật lòng. Dù bạn có khéo léo
đến đâu, người ta vẫn dễ dàng nhận ra sự giả dối trong cách cư xử của bạn đối với
họ. Vậy nên hãy hành động và cư xử khi chính bản thân bạn muốn như vậy bạn
nhé.
Giúp đỡ người khác

Hãy luôn giúp đỡ người khác khi họ cần sự giúp đỡ từ bạn. Môi trường công sở
cũng như xã hội bên ngoài, bạn đối xử với họ như thế nào, bạn sẽ nhận lại được
như thế. Hãy đối đãi với mọi người bằng sự cảm thông, sẻ chia, rộng lượng của

mình.
Giúp họ thành công hơn trong công việc, họ sẽ tự cảm thấy bạn là người thuộc
diện “ an toàn” sẽ chẳng có gì gây nguy hại đến vị trí của họ cả. Và tất nhiên là bạn
cũng nên giữ suy nghĩ đó cho bản thân, không nên có ý định đạp người khác để


dọn đường cho sự nghiệp của mình. Bạn sẽ nhận lại những điều xứng đáng mà bạn
không ngờ tới
Tạo nên những điểm nhấn của cá nhân

Điểm nhấn ở đây không phải là sự khác biệt về ngoại hình, trang phục.. mà là điểm
nhấn về tài năng, năng lực công việc và nhân cách của chính bạn. Bạn cần biết tự
xây dựng cho mình một hình tượng cần thiết như chính con người của bạn vậy,
chân thật.