Những điều cần biết để có một công việc mới chỉ trong 5 phút

Những điều cần biết để có một công việc mới chỉ trong 5 phút
Bạn đang gặp may mắn trên con đường tìm kiếm công việc, bỗng dưng bạn đụng phải chướng ngại vật và không
biết phải làm gì? Khó khăn của bạn bắt đầu bằng những câu hỏi như: “Mình nên là gì sau buổi phỏng vấn?” Hoặc là:
“Làm thế nào để trả lời câu hỏi về mức lương?” hay cũng có thể là “Hãy miêu tả bản thân bạn trong vòng 30 giây.”
Quá nhiều khó khăn!
Trong bài viết này, Vicki Salemi, người có hơn 15 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, sẽ chia sẻ 9 lời khuyên
cho từng bước trong quá trình tìm kiếm việc làm - từ việc viết lý lịch đến vấn đề thỏa thuận mức lương.
Nào chúng ta cùng bắt đầu nhé!

1. Tránh lỗi chính tả trong resume và CV của bạn

Bạn có biết những gì không nên có trong resume và CV của bạn? Đó chính là từ ngữ sai chính tả, câu không đầy đủ
và lỗi ngữ pháp.
Salemi nói rằng cách dễ nhất để khiến một nhà tuyển dụng chán nản là để đầy lỗi chính tả trong CV của bạn. May
mắn thay, cô ấy còn nói đó cũng chính là một trong những điều dễ dàng nhất mà bạn có thể khắc phục.
Luôn luôn sử dụng chức năng kiểm tra chính tả trong Word, nhưng cũng phải kiểm tra lại hồ sơ của bạn. Và để chắc
chắn hơn nữa, bạn nên in các hồ sơ đó ra và đưa cho một người bạn xem giúp.

2. Tiếp tục theo dõi thông tin sau mỗi lần nộp đơn
Không chỉ đơn giản gửi sơ yếu lý lịch của bạn, bắt chéo các ngón tay và hy vọng thì kết quả tốt đẹp sẽ đến. Salemi
cho biết bạn phải tiếp tục dõi theo thông tin về vị trí đó.
Đối với mỗi bản lý lịch mà bạn gửi hoặc công việc bạn ứng tuyển vào, cô ấy khuyên bạn nên thiết lập lời nhắc cho
chính mình để cập nhật kết quả một tuần sau đó. Bằng cách này, bạn sẽ không quên công việc đó - và người tuyển
dụng cũng sẽ không quên bạn.


3. Nghiên cứu công ty

Bạn càng biết nhiều về một công ty, bạn sẽ trông càng tự tin trong buổi phỏng vấn. Salemi nói rằng bạn sẽ gây ấn
tượng với các nhà tuyển dụng khi bạn trang bị đầy đủ cho mình những kiến thức về công ty của họ.
Trước buổi phỏng vấn của mình, bạn nên xem trang "Giới thiệu" của công ty đó, thiết lập thông báo từ Google News

cho tên công ty và theo dõi công ty trên phương tiện truyền thông xã hội. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm hồ sơ
của công ty và đọc các nhận xét của nhân viên về công ty đó.

4. Đầu tư vào elevator pitch của bạn
Cho dù bạn đang đi làm công việc vặt hay bắt tay vào một sự kiện nào đó, bạn không bao giờ biết bạn sẽ đối mặt với
cái gì, đó là lý do tại sao Salemi nói rằng điều quan trọng là bạn phải có elevator pitch của mình thật hoàn hảo.
Elevator pitch là gì? Đó là bài nói khoảng 30 giây về việc bạn là ai, bạn có thể làm gì và bạn đang tìm kiếm cái gì.
Hãy ghi nhớ điều này để bạn có thể tạo thương hiệu cá nhân tốt hơn trong mắt các nhà tuyển dụng tiềm năng và các
công ty chuyên nghiệp.


5. Gửi một lá thư cảm ơn

Sau một cuộc phỏng vấn, gửi một lá thư cảm ơn có thể giúp bạn giành được công việc.
Salemi nói rằng có ba điều mà là thư cảm ơn của bạn nên nhắc tới: Trước hết, cảm ơn nhà tuyển dụng đã phỏng
vấn bạn. Thứ hai, nhắc lại sự quan tâm của bạn dành cho vị trí đó và lý do bạn nghĩ rằng mình là người phù hợp
nhất. Cuối cùng, đề cập đến một vấn đề gì đó mà bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn.
Ồ, và đừng quên bấm nút gửi. Lá thư cảm ơn nên được gửi đi một cách nhanh chóng, thường là trong vòng 24 giờ
kể từ khi phỏng vấn.

6. Nhắc nhở để nhà tuyển dụng nhớ đến bạn
Khi bạn cảm thấy như mình đã bị quên lãng bởi nhà tuyển dụng, Salemi nói rằng bạn có thể và nên nhắc nhở họ.
Hãy dành cho nhà tuyển dụng 10 ngày kể từ khi phỏng vấn, sau đó nếu bạn vẫn chưa nghe được thông tin gì, hãy
nhắc nhở họ qua emaill, nhắc rằng: "Tôi chỉ muốn chắc chắn mình đã cập nhật đầy đủ thông tin về vị trí này".
Oh, và hãy nhớ nhắc đến công việc phòng trường hợp nhà tuyển dụng tuyển nhiều vị trí.

7. Xác định mức lương mong muốn


Khi bạn điền vào đơn ứng tuyển, đôi khi họ sẽ yêu cầu bạn điền vào mức lương mong muốn của mình. Đây là chỗ

mà hầu hết mọi người đều để trống.
Vì một số hệ thống theo dõi ứng viên tự động từ chối những ứng viên có mức lương cao hơn một khoản tiền quy
định và vì bạn không muốn tự định giá mình để rồi phải ra khỏi cuộc chơi, hãy nhập con số thấp nhất có thể. Salemi
thực ra khuyên bạn nên điền vào đó 0 hoặc $1 để hồ sơ của bạn có cơ hội được xem xét.

8. Chịu trách nhiệm về những câu hỏi liên quan
đến mức lương
Không có câu hỏi phỏng vấn nào có thể gây nhiều lo lắng hơn là những câu hỏi liên quan đến mức lương.
Những câu hỏi đó rất tốt vì bạn không muốn mức lương thấp hơn mức lương hiện tại của bạn, nhưng bạn chắc chắn
cũng không muốn nhắc đến mức lương quá cao rồi mất luôn cơ hội nhận công việc đó.


Khi được hỏi về mức lương hiện tại của mình, Salemi nói rằng thay vì trả lời, bạn có thể né tránh câu hỏi đó và nắm
quyền chủ động, hãy lật lại câu hỏi và hỏi về phạm vi của vị trí đó là bao nhiêu. Sau đó, hãy nêu ra mức lương mà
bạn mong muốn.

9. Đàm phán mức lương cao hơn

Nếu bạn không thương lượng mức lương khi bạn nhận được công việc, điều đó có nghĩa bạn đang bỏ lỡ lợi ích của
mình. Giống như câu nói: nếu bạn không hỏi, câu trả lời sẽ luôn là không. Tại sao không ít nhất thử thêm một khoản
tiền trong túi của mình?
Vì vậy, khi bạn đã nhận được công việc, hãy nhiệt tình nói, "Thật tuyệt vời, tôi rất lấy làm vinh hạnh!" Sau đó thương
lượng bằng cách nói, "Thật ra tôi đã hy vọng có một mức lương cao hơn. Liệu việc đó có khả năng không?"
Bằng cách kết thúc mở như thế, nhà tuyển dụng rất có thể sẽ trở lại với lời đề nghị mức lương cao hơn.