Chọn đúng thời điểm chuyển việc là kỹ năng vàng cho ứng viên

Chọn đúng thời điểm chuyển việc là kỹ năng vàng cho ứng viên
Chuyển việc hay còn gọi là nhảy việc là nhu cầu thiết yếu của mỗi cá nhân trong thời đại hội nhập kinh tế như ngày
này. Mỗi ứng viên luôn cố gắng tìm kiếm cho mình những cơ hội việc làm tốt nhất để không ngừng nâng cao năng
lực và thu nhập cho bản thân. Nhưng nhảy việc sai thời điểm cũng để lại những hậu quả không nhỏ như việc thất
nghiệp trong thời gian chưa kiếm được công việc, không được chấp nhận nghỉ hay để lại ấn tượng không tốt đối với
công ty cũ…
Rất nhiều hệ quả đáng tiếc sẽ xảy ra nếu chúng ta không biết lựa chọn thời điểm nên chuyển việc cho bản thân
mình. Cùng chúng tôi theo dõi bài viết dưới đây để xác định đâu mới là thời điểm nên chuyển việc.

1. Bạn là một nhân viên kỳ cựu nhưng vẫn chưa
được thăng chức.
Nếu bạn đã gắn bó trên 10 năm tại một công ty mà vẫn chưa có dấu hiệu của sự thăng tiến thì có lẽ bạn không thực
sự phù hợp với công việc hoặc cơ cấu của công ty này. Khi đó bạn nên dừng lại và xem xét liệu đây có phải thời
điểm nên chuyển việc của bạn hay không. Khi bạn làm việc bằng tất cả khả năng và vận dụng tốt kinh nghiệm, kỹ
năng của mình vào công việc và không thu được kết quả, nếu nguyên nhân không phải do bạn thì chính là do công
ty thực sự không phù hợp với bạn, hãy cân nhắc chọn thời điểm này để “nhảy việc”.

2. Bạn làm cho công việc trở nên tệ hại.
Nếu bạn làm cho công việc trở nên tệ hại bạn cũng đừng quá lo lắng về vấn đề này, vì bất cứ ai cũng đều mắc phải
sai lầm và có lẽ bạn nằm trong trường hợp đó, nhà tuyển dụng có thể đã đánh giá sai năng lực và sắp xếp công việc
không phù hợp với bạn, đây cũng là thời điểm nên chuyển việc. Bạn sẽ sớm tìm được công việc mới phù hợp hơn
với khả năng và kinh nghiệm của bạn.


3.
vui trong công việc.

Bạn không tìm thấy niềm

Niềm vui, niềm đam mê trong công việc chính là ngòi thuốc nổ kích thích bạn bùng cháy để đạt những kết quả tốt.
Nếu bạn không tìm thấy niềm vui trong công việc hiện tại của mình đồng nghĩa với việc bạn không thể làm việc để

tạo ra những kết quả ấn tượng. Một công việc thực sự chấm dứt khi chúng ta không còn đam mê, vì vậy hãy xem
đây là thời điểm nên chuyển việc thích hợp của bạn.

4. Những kỹ năng của bạn không được sử dụng.
“Trăm hay không bằng tay quen” là câu nói mà ông bà ta vẫn thường hay nhắc nhở con cháu mình. Trong trường
hợp này đó chính là những kinh nghiệm và kỹ năng của bạn không được áp dụng đúng cách và triệt để. Nếu tình
trạng này kéo dài, bạn sẽ dần mất đi những kỹ năng của mình và trở nên ù lì khi đã quen với những công việc dễ
dàng hoặc bị cuốn vào công việc mới và mất đi đam mê cũng như kỹ năng ban đầu của bạn. Đây cũng là thời điểm
nên chuyển việc mà bạn cần suy xét để đưa ra những lựa chọn phù hợp nhất cho tương lai của bản thân mình.

5. Tiền lương không thể đáp ứng nhu cầu cuộc sống
của bạn.
Bạn đừng cố gắng trụ lại làm việc tại một công ty chỉ vì công ty đó có công việc ổn định và nhàn hạ dành cho bạn
nhưng đồng lương lại không đủ để bạn trang trải cuộc sống. Hãy manh dạn tìm kiếm cho mình một công việc khác
với mức lương đủ hấp dẫn để thôi thúc bạn làm việc, sử dụng hết năng lực và khả năng của mình. Bạn sẽ ngày một
lu mờ kiến thức và kỹ năng nếu cứ lặp đi lặp lại không việc nhàn chán với mức lương quá thấp.

6. Chế độ đãi ngộ của công ty không xứng đáng.
Người lao động trong thời kỳ hội nhập luôn chủ động trong công việc vì vậy nếu cảm thấy đãi ngộ của công ty không
xứng đáng với công việc bạn đang làm hãy xác định đây là thời điểm nên chuyển việc. Bạn hãy nhớ rằng chúng ta là
những người làm việc chân chính, chúng ta luôn sử dụng chính công sức của mình để tạo nên những giá trị cho
công ty nơi chúng ta làm, vì vậy hãy mạnh dạn để nghị một chế độ đãi ngộ xứng đáng với khả năng của mình hoặc
chọn lựa một con đường khác phù hợp hơn. Bạn không thể hòa hợp với đồng nghiệp.
Đồng nghiệp là những người bạn sẽ tiếp xúc nhiều nhất trong quá trình làm việc cũng như phần lớn thời gian trong
cuộc sống của bạn. Vì vậy đồng nghiệp sẽ đóng vai trò rất lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn. Trong
môi trường công sở nếu bạn không thể hòa đồng với đồng nghiệp đồng nghĩa với việc bạn sẽ không đạt được kết
quả tốt trong việc làm của mình. Nếu rơi vào trường hợp này bạn hãy khéo léo gỉai quyết với đồng nghiệp, nếu mối
quan hệ này quá phức tạp bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của cấp trên. Một khi sự việc không thể giải quyết triệt để
và bạn không còn chịu đựng được, bạn nên xin nghỉ việc và tìm kiếm một công việc khác phù hợp hơn, một môi
trường để bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình.

7. Phương hướng của bạn không đồng nhất với
phương hướng phát triển của công ty.
Phương hướng phát triển của công ty ít nhiều cũng sẽ ảnh hưởng đến những định hướng của bạn trong công việc.
Vì vậy khi định hướng công ty không phù hợp với định hướng cá nhân và bạn cảm thấy nó đã ảnh hưởng khá nhiều
đến những mục tiêu, dự định riêng của bạn, lúc này bạn nên cân nhắc đến thời điểm nên chuyển việc để đảm bảo
cho tương lai của mình.

Thời điểm nên chuyển việc là một bước ngoặt quan trọng quyết định tương lai sau đó của bạn. Đây được xem như
kỹ năng phán đoán, giúp bạn lựa chọn được mốc thời gian phù hợp để bạn thay đổi cuộc đời mình bằng cách chọn
lựa công việc mới. Để làm được điều này bạn nên quan sát và đánh giá công việc một cách thường xuyên để đưa ra
những quyết định sáng suốt nhất. Trước khi quyết định chuyển việc bạn hãy chuẩn bị cho mình hành trang kỹ lưỡng
là những kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn để tìm được công việc phù hợp với mức thu nhập xứng đáng.