Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản



Hiện nay có rất nhiều người có nguyện vọng sang Nhật Bản để làm việc, nhưng quy trình tuyển dụng ở đây
vô cùng nghiêm ngặt. Cùng xem những kinh nghiệm sau đây để giúp bạn có thể vượt qua được đợt phỏng
vấn xin việc nhé!

1. Việc phỏng vấn có tỉ lệ cạnh tranh cao
Việc phỏng vấn xin việc có độ canh tranh khốc liệt, họ đòi hỏi ở bạn rất nhiều yếu tố để có thể vượt qua được đợt
tuyển dụng. Phỏng vấn là việc tiếp xúc trực tiếp giữa người phỏng vấn và ứng viên trong cuộc gặp mặt bạn phải
chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy bạn mới là người mà họ thực sự cần. Để làm được điều này thì khâu
chuẩn bị là vô cùng quan trọng. Chắc các bạn cũng đã vượt qua nhiều đợt phỏng vấn trước đây rồi và cũng có
những kinh nghiệm trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng đặt ra. Có khi nào bạn bước vào cuộc phỏng vấn với tâm lý sợ
hãy, mất bình tĩnh khi nghe họ đặt câu hỏi cho mình chưa, để rồi sau buổi phỏng vấn đó bạn cảm thấy thất vọng,
chẳng biết được kết quả sẽ như thế nào. Chắc đa số đã trải qua vài lần, rồi sẽ rút ra được kinh nghiệm, tự nhận ra
việc mình đã không chịu chuẩn bị chu đáo, nhất là về khía cạnh tâm lý.

2. Tinh thần thoải mái để có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật
Để giúp cho tâm lý bạn ổn định, đừng chỉ nghĩ đến chuyện bạn có nói được tiếng Nhật thành thạo hay không mà hãy
chú ý đến người phỏng vấn, bạn muốn gửi thông điệp gì cho họ. Bạn hãy chuẩn bị trước mọi thứ, hãy tự hỏi bản
thân mình có điểm mạnh gì, điểm yếu gì, muốn làm gì trong tương lai…Trả lời người phỏng vấn một cách thành thật,
rõ ràng về những điều bạn biết và không biết, bạn có kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm về mặc đó sẽ giúp tạo
ra sự tin tưởng của nhà tuyển dụng với bạn. Khi bạn trả lời là có biết, thì hãy tranh thủ một ít thời gian để nói về, biết
tận dụng cơ hội để nói về cái mình biết và thể hiện sự tự tin của bản thân. Bên cạnh đó những cái mà bạn trả lời là
không biết, đừng bao giờ e dè khi nói về nó, vì theo suy nghĩ của người Nhật thì ai cũng sẽ làm được việc nếu được
đào tạo từ đầu. Kễ cả việc bạn có yếu về một vài kỹ năng, bạn chỉ việc chứng minh cho họ thấy mình chịu tiếp thu
kiến thức, tích cực học tập để đáp ứng yêu cầu của họ là được.

3. Tạo được sự chú ý đối với họ
Bạn hãy suy nghĩ xem cách thức của bạn đã gây được sự chú ý đặc biệt nào nơi họ. Ví dụ như bạn có khả năng ứng

xử khéo léo, bạn là người vui vẻ, duyên dáng, người biết tiếp thu, lắng nghe lời người khác nói. Từ đó bạn sẽ học
được cách biểu hiện qua nét mặt, ngôn ngữ không lời ra sao để làm nổi bật điểm mạnh và khắc phục yếu điểm của
mình. Tóm lại tác phong khi bạn đi phỏng vấn cần thực hiện chính là hãy chú ý nhìn vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn
đối thoại với họ, giữ nét mặt mình được tự nhiên, lúc nói chuyện không sử dụng quá nhiều cử chỉ bằng tay chân. Tốc
độ nói từ từ vừ phải, người nghe dễ tiếp thu sẽ giúp bạn hạn chế được các vấn đề, nhất là những sai sót khi nói
tiếng nước ngoài. Bạn không phải là người bản xứ nên không thể nói tốt như họ được, nhưng việc bạn sử dụng tốc
độ nói vừa phải để kiểm soát được ngôn ngữ và suy nghĩ, thì có lẽ dần dần bạn sẽ thấy tiếng nước ngoài với mình
sẽ không quá khó khăn.

4. Tìm hiểu về văn hóa của nước họ để chuẩn bị câu hỏi và câu trả lời
khi được hỏi
Để cho buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, bạn cần chuẩn bị thêm một số thứ. Hãy nghĩ ra những câu hỏi để hỏi nhà
tuyển dụng vì có thể họ sẽ bảo bạn đặt câu hỏi cho họ. Khi bạn đặt được câu hỏi hay họ sẽ đánh giá bạn là người
biết tìm tòi thông tin và có sự quan tâm tới công việc mà mình ứng tuyển. Tìm hiểu trước thông tin công ty mà bạn
muốn ứng tuyển để tìm ra được những câu hỏi hay đúng ý nhà tuyển dụng.
- Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản -