PHAP LUAT VE CAC VAN DE XA HOI 1

BỘ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG CAO ĐẲNG

Mã học phần:
Lớp:

ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN
Tên học phần: LUẬT PHÁP VỀ CÁC VẤN ĐỀ XÃ
HỘI
Thời gian làm bài: 30 phút;
(120 câu trắc nghiệm)

- Số tín chỉ (hoặc đvht):

Mã đề thi 142

(Thí sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thí sinh:..................................................................... Mã sinh viên: .............................
Câu 1: Ai là người đứng đầu Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ?
A. Hồ Chí Minh
B. Nguyễn Đức Cảnh C. Nguyễn Đức Thuận D. Tôn Đức Thắng
Câu 2: Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp
công lập, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị . xã hội và xã hội nghề nghiệp có mấy nhiệm vụ?
A-

03 nhiệm vụ.

B-

04 nhiệm vụ.

C-

05 nhiệm vụ

Câu 3: Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động?
A. Người lao động nữ đang nuôi con từ đủ 12 tháng tuổi.
B. Người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người
sử dụng lao động cho phép.
C. Cả A và B đều đúng.
Câu 4: Lao động nữ khi có thai đến tháng thứ 7 được ưu đãi gì khi làm việc?
A-

Không phải làm thêm giờ;

B-

Không làm việc vào ban đêm;

C-

Không điều đi công tác xa;

D-

Cả A, B, C đều đúng.

Câu 5: Theo quy định của Luật BHXH thời gian hưởng chế độ khi con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để trông con ốm?
A. 10 ngày

B. 15 ngày
C. 20 ngày
D. 25 ngày
Câu 6: Người lao động đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội dưới 15 năm và làm việc trong điều kiện
bình thường, thì số ngày nghỉ ốm tối đa trong 1 năm là bao nhiêu ngày?
A. 40 ngày
B. 30 ngày
C. 20 ngày
D. 10 ngày
Câu 7: Trong những trường hợp nào sau đây hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ:
A. Tòan bộ nội dung hợp đồng lao động trái pháp luật.
B. Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền.
C. Công việc mà 2 bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm.
D. Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động
công đoàn của người lao động.
Câu 8: Hợp đồng lao động là gì?
A. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có
trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
B. Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền
công trong quan hệ lao động.
C. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc,
tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các quyền, nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động.
Trang 1/13 - Mã đề thi 142


Câu 9: Hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu người lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời
gian không hưởng lương không.
A.

Nghỉ thêm theo thỏa thuận với người sử dụng lao động;

B.

Nghỉ thêm 02 tháng không hưởng lương;

C.

Nghỉ thêm 03 tháng không hưởng lương.

Câu 10: Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp
nào?
A. Kết hôn, nghỉ 03 ngày.
B. Con kết hôn, nghỉ 01 ngày.
C. Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ
03 ngày.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 11: Thời gian nghỉ việc đi khám thai được tính như thế nào?
A. Tính theo ngày làm việc;
B. Tính luôn ngày nghỉ hàng tuần;
C. Tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết.
Câu 12: Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị như thế nào?
A. Phụ lục hợp đồng lao động là một văn bản độc lập với hợp đồng lao động, do đó không có hiệu lực
như hợp đồng lao động.
B. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao
động.
C. Phụ lục hợp đồng lao động là một văn bản độc lập với hợp đồng lao động, nhưng có hiệu lực như
hợp đồng lao động
Câu 13: Theo Hướng dẫn số 187/HD.TLĐ ngày 16/02/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam. Tiêu chuẩn: xây dựng CĐCS vững mạnh trong “đơn vị sự nghiệp công lập” gồm có
mấy tiêu chuẩn ?

A-

Có 6 tiêu chuẩn.

B-

Có 7 tiêu chuẩn.

C-

Có 8 tiêu chuẩn.

Câu 14: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất bằng bao nhiêu % mức
lương cấp bậc của công việc đó?
A. ít nhất bằng 60 %
B. ít nhất bằng 70 %
C. ít nhất bằng 80 %
D. ít nhất bằng 90 %
Câu 15: Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.
B. Có con trên bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.
C. Cả A và B đều đúng.
Câu 16: Định kỳ Ban Chấp hành CĐCS họp ít nhất mấy tháng một lần?
A. 3 tháng
B. 4 tháng
C. 5 tháng
D. 6 tháng
Câu 17: Trách nhiệm của công đoàn về bảo hiểm y tế như thế nào đối với người lao động ?
A. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế đối với người lao động.
B. Tham gia xây dựng, kiến nghị sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế.

C. Tham gia giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm y tế.
D. Cả 3 trách nhiệm trên.
Câu 18: Việc ký kết thoả ước lao động tập thể chỉ được tiến hành khi có bao nhiêu % số tập thể lao
động trong doanh nghiệp tán thành?
A. Trên 30%
B. Trên 40%
C. Trên 50%
D. Trên 60%
Câu 19: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp
nào?
A. Không thực hiện thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội về việc tìm kiếm việc làm trong
thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. B. Bị tạm giam.
C. Cả 2 trường hợp trên.
Trang 2/13 - Mã đề thi 142


Câu 20: Lao động nữ có thai được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo chỉ định
của thầy thuốc nhưng thời gian phải báo trước cho người sử dụng lao động là?
A. 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;
B. 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
C. Tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
Câu 21: Lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường thì thời gian nghỉ thai sản được nghỉ
trước và sau khi sinh con là?
A. 04 tháng;
B. 05 tháng;
C. 06 tháng.
Câu 22: Những tranh chấp lao động cá nhân nào do Toà án nhân dân giải quyết mà không bắt
buộc phải qua hoà giải tại cơ sở:
A. Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm
dứt hợp đồng lao động.

B. Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Giữa người giúp việc gia đình với
người sử dụng lao động;
C. Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định
của pháp luật về bảo hiểm y tế.
D. Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Câu 23: Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong việc thành lập, gia nhập và hoạt động Công
đoàn ?
A. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn. Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây
bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.
B. Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.
C. Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích
hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
D. Tất cả các hành vi trên.
Câu 24: Trong trường hợp người lao động phải ngừng việc do lỗi của người lao động khác trong
cùng đơn vị, thì được trả lương ngừng việc như thế nào?
A. Được trả 100% lương.
B. Được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không
được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ qui định
C. Không được trả lương.
Câu 25: Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những chế độ nào?
A . Ốm đau, thai sản, hưu trí
B. Thai sản, hưu trí, tử tuất
C. Tai nạn, lao động,bệnh nghề nghiệp
D. Tất cả các chế độ trên
Câu 26: Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?
A. 2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.
B. 3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao
động có thời hạn từ 1 đến 3 năm.
C. 3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn từ

đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn
dưới 12 tháng.
Câu 27: Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được
áp dụng như thế nào?
A. Không quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần.
B. Không quá 8 giờ trong 1 ngày và 45 giờ trong 1 tuần.
C. Không quá 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần.
Câu 28: Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động?
A. Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
Trang 3/13 - Mã đề thi 142


B. Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.
C. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
Câu 29: Bộ luật Lao động năm 2012 quy định chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ là?
A. Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà
trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ;
B. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp
dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm
tại nhà;
C. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy
định của pháp luật về thuế;
D. Cả A, B, C
Câu 30: Những loại bảo hiểm nào sau đây là bảo hiểm bắt buộc phải tham gia đối với Người sử
dụng lao động và người lao động (trừ các trường hợp pháp luật có qui định khác).
A. Bảo hiểm xã hội.
B. Bảo hiểm y tế.
C. Bảo hiểm thất nghiệp.
D. Cả 3 phương án trên

Câu 31: Khi lao động nữ làm việc ở môi trường làm việc có nguy cơ ảnh hưởng đến thai nhi thì:
A. Người sử dụng chuyển ngay lao động nữ có thai sang làm công việc khác phù hợp.
B. Lao động nữ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh
hưởng xấu tới thai nhi.
C. Cả A, B đều đúng;
Câu 32: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động hằng tháng là bao nhiêu % mức
tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất?
A. Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này
đóng bằng 4% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một
lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
B . Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này
đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một
lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
C. Hằng tháng, người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này
đóng bằng 6 % mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một
lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.
Câu 33: Người lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được
nghỉ thêm bao nhiêu ngày?
A. 30 ngày
B. 35 ngày
C. 40 ngày
D. 45 ngày
Câu 34: Thời gian hưởng chế độ trong 01 năm khi con dưới 07 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để
chăm sóc con được quy định như thế nào?
A. Tối đa là 30 ngày làm việc.
B. Tối đa là 45 ngày làm việc.
C. Được tính theo số ngày chăm sóc con, tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15
ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Câu 35: Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khoẻ còn yếu thì có được nghỉ

dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ hay không?
A. Không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
B. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm.
C. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa 20 ngày trong một năm.
Câu 36: Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?
A. Không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và không quá 200 giờ trong 01
năm, trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm.
B. Không quá 4 giờ trong một ngày, không quá 200 giờ trong 01 năm, 300 giờ trong một năm.
C. Trường hợp đặc biệt không quá 6 giờ trong một ngày, không quá 200 giờ trong 01 năm, 300 giờ
trong một năm.
Trang 4/13 - Mã đề thi 142


Câu 37: Người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường
thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị (tài sản) của người sử dụng lao động với mức nào
sau đây?
A. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động.
B. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không quá 50% tiền lương hằng tháng của người lao động.
C. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau
khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập
Câu 38: Công hội Ba Son do Bác Tôn sáng lập và lãnh đạo năm nào?
A. Năm 1919
B. Năm 1920
C. Năm 1921
D. Năm 1922
Câu 39: Trường hợp nào sau đây không được hưởng bảo hiểm y tế?
A. Điều trị lác, cận thị và tật khúc xạ của mắt.
B. Khám thai định kỳ.
C. Khám bệnh để chuẩn đoán sớm một số bệnh.
Câu 40: Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thì được nghỉ việc,

hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày/01 năm?
A. Tối đa không quá 100 ngày/năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
B. Tối đa không quá 180 ngày/năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
C. Tối đa không quá 150 ngày/năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Câu 41: Ai có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp ?
A. Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
B. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
C. Nhà nước và công đoàn đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Câu 42: Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công
việc khác, kỷ luật sa thải đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì phải
thực hiện thủ tục nào dưới đây trước khi báo cáo cơ quan tổ chức có thẩm quyền?
A. Phải thỏa thuận bằng văn bản với ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn
cấp trên trực tiếp cơ sở
B. Xin ý kiến của Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.
C. Xin ý kiến của Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Câu 43: Điều lệ Công đoàn Việt Nam do cơ quan nào thông qua?
A. Do công đoàn cấp trên thông qua.
B. Do Chính phủ thông qua.
C. Do Đại hội Công đoàn Việt Nam thông qua. D. Do Đảng Cộng sản Việt Nam thông qua.
Câu 44: Mối quan hệ giữa Nhà nước và Công đoàn?
A. Quan hệ chỉ đạo
B. Quan hệ hợp tác với Nhà nước.
C. Cả hai đáp án trên đều đúng
Câu 45: Công đoàn Việt Nam ra đời ngày tháng năm nào?
A. Ngày 28/7/1929
B. Ngày 28/7/1930
C. Ngày 28/7/1931
D. Ngày 28/7/1932
Câu 46: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu nếu thai từ 3 đến 6 tháng thì người lao động
nữ được hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày ?

A. 30 ngày
B. 35 ngày
C. 40 ngày
D. 45 ngày
Câu 47: Ban thanh tra nhân dân của cơ quan, đơn vị do cấp nào công nhận?
A. Ban Chấp hành CĐCS
B. Thủ trưởng đơn vị
C. CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận
D. Thanh tra cấp trên trực tiếp công nhận
Câu 48: Căn cứ để đóng bảo hiểm y tế đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền
lương do Nhà nước quy định là?
A. Tiền lương tháng theo ngạch bậc, Cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, Phụ cấp thâm niên
vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
B. Trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
C. Mức lương tối thiểu.
Câu 49: Bộ luật lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?
A. Cảnh cáo, kéo dài thời gian nâng lương và sa thải.
B. Khiển trách, hạ bậc lương hoặc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn và sa thải.
C. Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức, sa thải.
Câu 50: Lao động nữ đi làm trước thời gian nghỉ thai sản ngoài tiền lương có tiếp tục được hưởng
trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội không ?
Trang 5/13 - Mã đề thi 142


A. Chỉ hưởng tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, không được hưởng
trợ cấp thai sản do BHXH chi trả.
B. Lao động nữ vẫn tiếp tục hưởng chế độ trợ cấp thai sản do BHXH chi trả ngoài tiền lương của
những ngày làm việc bình thường do người sử dụng lao động trả.
C. Chỉ được hưởng trợ cấp thai sản do BHXH trả không được hưởng tiền lương của những ngày làm
việc.

Câu 51: Theo Hướng dẫn số 187/HD.TLĐ ngày 16/02/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam. Tiêu chuẩn: xây dựng CĐCS vững mạnh trong “doanh nghiệp nhà nước” gồm có
mấy tiêu chuẩn ?
A-

Có 8 tiêu chuẩn.

B-

Có 9 tiêu chuẩn.

C-

Có 6 tiêu chuẩn.

Câu 52: Đoàn viên công đoàn có những trách nhiệm gì?
A. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt
động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
B. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm
chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.
C. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.
D. Cả 3 phương án trên.
Câu 53: Khi thực hiện biện pháp tránh thai bằng biện pháp triệt sản người lao động được nghỉ việc
bao nhiêu ngày?
A. 5 ngày
B. 10 ngày
C. 15 ngày
D. 20 ngày
Câu 54: Hằng tháng người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là bao

nhiêu % quỹ tiền lương, tiền công của doanh nghiệp?
A. Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp
của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. B. Người sử dụng lao động đóng bằng 2%
quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm
thất nghiệp.
C. Người sử dụng lao động đóng bằng 3% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp
của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Câu 55: Theo Hướng dẫn số 187/HD.TLĐ ngày 16/02/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam. Tiêu chuẩn: xây dựng CĐCS vững mạnh trong “doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp
ngoài công lập” gồm có mấy tiêu chuẩn ?
A-

Có 7 nội dung.

B-

Có 8 nội dung.

C-

Có 9 nội dung.

Câu 56: Trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH
mà mẹ chết sau khi sinh con thì người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng có được hưởng chế độ
thai sản không?
A-

Không được hưởng chế độ thai sản.

B. Người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn

tháng tuổi.
C. Chỉ có người cha được hưởng chế độ thai sản.
Câu 57: Quyền bình đẳng của lao động nữ trong quan hệ lao động thể hiện trong những nội dung
nào ?
A. Tuyển dụng, sử dụng đào tạo.
B. Nâng bậc lương, đề bạt.
C. Các chế độ phúc lợi về vật chất lẫn tinh thần. D. Cả A, B, C đều đúng.
Câu 58: Trách nhiệm của người lao động khi tham gia bao hiểm xã hội như thế nào?
Trang 6/13 - Mã đề thi 142


A. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật BHXH.
B. Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội.
C. Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
D. Các trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
Câu 59: Các nguyên tắc hoạt động của Công đoàn?
A. Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng
B. Liên hệ mật thiết với quần chúng
C. Tập trung dân chủ
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
Câu 60: Người lao động được hưởng chế độ thai sản trong các trường nào?:
A. Lao động nữ mang thai.
B. Lao động nữ sinh con, phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai
tháng trước khi sinh con.
C. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi, phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng
trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
D. Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
Câu 61: Điều kiện hưởng chế độ hưu trí phụ thuộc vào yếu tố nào? (Tuổi đời và thời gian đóng
BHXH).
A. Tuổi đời

B. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
C. Cả hai đáp án trên
Câu 62: Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động trường hợp nào?
A. Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc.
B. Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng
lao động.
C. Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 63: Ngoài trợ cấp thất nghiệp, người thất nghiệp còn được hưởng những quyền lợi nào?
A-

Hổ trợ học nghề với thời gian không quá sáu tháng.

B-

Hổ trợ tìm việc làm.

CHưởng bảo hiểm y tế. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ
cấp thất nghiệp.
Câu 64: Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền lợi và nghĩa vụ như thế nào so với
người lao động làm việc trọn thời gian?
A. Được hưởng 85% lương, các quyền và nghĩa vụ so với người lao động làm việc trọn thời gian.
B. Được hưởng 90% lương, các quyền và nghĩa vụ so với người lao động làm việc trọn thời gian.
C. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người
lao động làm việc trọn thời gian.
Câu 65: Có tối thiểu bao nhiêu đoàn viên thì cử 1 uỷ viên ban chấp hành công đoàn làm nhiệm
vụ kiểm tra ?
A. 10 đoàn viên
B. 20 đoàn viên
C. 30 đoàn viên

D. 40 đoàn viên
Câu 66: Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao
động?
A. Người lao động bị kết án tù giam.
B. Người lao động bị tam giữ, tạm giam.
C. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
D. Cả A, B, C đều đúng.
Câu 67: Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ chức theo mấy loại hình?
A. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
B. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
C. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận.
D. Công đoàn cơ sở có công đoàn cơ sở thành viên.
Câu 68: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm việc
trong điều kiện bình thường là:
A. 30 ngày/năm nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm.
Trang 7/13 - Mã đề thi 142


B. 30 ngày/năm nếu đã đóng BHXH dưới 10 năm.
C. 30 ngày/năm nếu đã đóng BHXH dưới 5 năm.
Câu 69: Quyền của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội có được mấy quyền và mấy
trường hợp?
A-

Có 7 quyền và 2 trường hợp.

B-

Có 8 quyền và 3 trường hợp.

C-

Có 9 quyền và 4 trường hợp

Câu 70: Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất cứ ngày
nào sau đây và người lao động không được từ chối?
A. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ Quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn
cấp về quốc phòng, an ninh theo qui định của pháp luật.
B. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân
trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa.
C. Cả 2 phương án trên.
Câu 71: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các
trường hợp nào?
A. Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; Có việc làm; Thực hiện nghĩa vụ quân sự; Hưởng lương
hưu.
B. Sau hai lần từ chối nhận việc làm do tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu mà không có lý do chính
đáng; Ra nước ngoài để định cư; Bị chết
C. Không thực hiện thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội về việc tìm kiếm việc làm trong
thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.
D. Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục,
cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;
Đ. Tất cả 4 trường hợp trên.
Câu 72: Công đoàn Việt Nam có mấy tính chất?
A. Có hai tính chất
B. Có ba tính chất
C. Có một tính chất
D . Có bốn tính chất
Câu 73: Bộ luật Lao đông mới có hiệu lực từ 01/5/2013 điều chỉnh những nội dung nào sau đây:
A. Qui định tiêu chuẩn lao động.
B. Qui định quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người

lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao
động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
C. Quản lý nhà nước về lao động.
D. Cả 3 phương án trên.
Câu 74: Người lao động có quyền làm việc nào dưới đây?
A. Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
B. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc
làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khoẻ của mình.
C. Cả A và B.
Câu 75: Đối với Lao động là người giúp việc gia đình những hành vi nào bị nghiêm cấm đối với
người sử dụng lao động?
A. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc
gia đình.
B. Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
C. Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
D. Cả 3 phương án trên.
Câu 76: Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm đối với nam, trên 25 năm đối với nữ,
khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Đúng hay sai?
A. Đúng
B. Sai
C. Cả 2 điều đúng
Trang 8/13 - Mã đề thi 142


Câu 77: Người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so
với hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày trong 01 năm?
A. Không được quá 30 ngày làm việc cộng dồn trong một năm.
B. Không được quá 40 ngày làm việc cộng dồn trong một năm.
C. Không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm.
Câu 78: Đối tượng nào có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn ?

A. Người sử dụng lao động.
B. Người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
C. Người lao động làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 79: Cán bộ công đoàn không chuyên trách là Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở được sử
dụng bao nhiêu giờ làm việc trong một tháng để làm công tác công đoàn?
A. 12 giờ làm việc trong một tháng.
B. 24 giờ làm việc trong một tháng.
C. 48 giờ làm việc trong một tháng.
Câu 80: Cán bộ công đoàn không chuyên trách sử dụng thời gian theo quy định của pháp luật để
làm công tác công đoàn có được đơn vị sử dụng lao động trả lương không?
A. Không được trả.
B. Được trả lương.
C. Tùy thuộc 2 bên thỏa thuận.
Câu 81: Thời gian để hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?
A. 03 tháng, nếu có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
B. 06 tháng, nếu có từ đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
C. 09 tháng, nếu có từ đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
D. 12 tháng, nếu có từ đủ 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.
Đ. Cả 4 trường hợp trên.
Câu 82: Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là liên đoàn lao
động huyện) có mấy nhiệm vụ, quyền hạn ?
A-

Có 4 nhiệm vụ, quyền hạn.

B-

Có 5 nhiệm vụ, quyền hạn.

C-

Có 6 nhiệm vụ, quyền hạn

Câu 83: Nội dung nào dưới đây là quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn Việt Nam?
A. Đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
B. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế . xã hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt
động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.
C. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động.
D. Cả 3 chức năng trên.
Câu 84: Nguồn thu chính hình thành tài chính công đoàn là gì?
A. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
B. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
C. Ngân sách nhà nước hỗ trợ và nguồn thu khác.
D. Cả 3 phương án trên.
Câu 85: Một cơ quan, doanh nghiệp có tối thiểu bao nhiêu đoàn viên thì được thành lập CĐCS?
A. 4 đoàn viên
B. 5 đoàn viên
C. 6 đoàn viên
D. 7 đoàn viên
Câu 86: Trong thời gian mang thai người lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai mấy lần?
A. 4 lần
B. 5 lần
C. 6 lần
D. 3 lần
Câu 87: Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động?
A. Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.
B. Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ

máy nhà nước.
C. Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
quyền.
Trang 9/13 - Mã đề thi 142


D. Cả ba trường hợp A, B và C.
Câu 88: Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
A. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 50% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
B. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề
trước khi thất nghiệp.
C. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 70% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Câu 89: Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn
hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì có được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
không?
A. Không được gia hạn, phải thực hiện theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã ký kết.
B. Tùy theo hai bên thỏa thuận.
C. Được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
Câu 90: Thẩm quyền kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn gồm những nội dung nào?
A. Công đoàn cấp trên hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện công tác tài chính của công
đoàn cấp dưới theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
B. Cơ quan kiểm tra của Công đoàn kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của Công đoàn theo quy
định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
C. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền giám sát, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán việc quản lý, sử dụng tài
chính của Công đoàn theo quy định của pháp luật.
D. Tất cả những nội dung trên.
Câu 91: Công đoàn Việt Nam có mấy chức năng?

A. Có hai chức năng
B. Có ba chức năng
C. Có bốn chức năng
D. Có năm chức năng
Câu 92: Trách nhiệm của người lao động khi tham gia bao hiểm thất nghiệp như thế nào?
A. Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội.
B. Thông báo hằng tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng
trợ cấp thất nghiệp.
C. Nhận việc làm hoặc tham gia khoá học nghề phù hợp khi tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu.
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 93: Trình tự đình công có những bước nào?
A. Lấy ý kiến tập thể lao động.
B. Ra quyết định đình công.
C. Tiến hành đình công.
D. Cả 3 bước trên.
Câu 94: Hằng tháng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu % tiền lương, tiền
công của mình?
A. Người lao động đóng bằng 2% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
B. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
C. Người lao động đóng bằng 3% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Câu 95: Hình thức kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong những trường hợp nào?
A. Có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm
việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của NSDLĐ, có hành vi
gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử
dụng lao động;
B. NLĐ bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật
hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
C. NLĐ tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không
có lý do chính đáng.
D. Cả 3 trường hợp trên

Câu 96: Nhiệm vụ, quyền hạn của liên đoàn lao động tỉnh, thành phố có mấy nhiệm vụ, quyền
hạn ?
A-

Có 6 nhiệm vụ, quyền hạn.

B-

Có 7 nhiệm vụ, quyền hạn.
Trang 10/13 - Mã đề thi 142


C-

Có 8 nhiệm vụ, quyền hạn.

D-

Có 10 nhiệm vụ, quyền hạn.

Câu 97: Ai là người đặt cơ sở lý luận và tư tưởng cho Công đoàn cách mạng Việt Nam?
A. Hồ Chí Minh
B. Nguyễn Đức Cảnh C. Ngô Gia Tự
D. Tôn Đức Thắng
Câu 98: Trong trường hợp cả cha, mẹ đều tham gia BHXH, nếu người mẹ đã hết thời hạn hưởng
chế độ con ốm đau mà con vẫn còn ốm thì người cha có được hưởng chế độ con ốm đau không?
A. Người cha được hưởng chế độ Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm.
B-

Không được hưởng do mẹ đã hưởng hết chế độ con ốm;

C-

Cả A, B đều đúng.

Câu 99: Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ những điều kiện
nào sau đây?
A. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho
sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
B. Sau khi sinh con từ đủ 60 ngày trở lên; phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
D. Sau khi sinh con từ đủ 90 ngày trở lên, được người sử dụng lao động đồng ý
Câu 100: Ở CĐCS có tối thiểu bao nhiêu nữ CNVC.LĐ thì được thành lập ban nữ công quần
chúng?
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
Câu 101: Uỷ ban kiểm tra công đoàn có bao nhiêu nhiệm vụ và bao nhiêu quyền hạn?
A-

Có 5 nhiệm vụ, quyền hạn.

B-

Có 4 nhiệm vụ, quyền hạn.

C-

Có 3 nhiệm vụ, quyền hạn.

Câu 102: Người sử dụng lao động không sử dụng lao động nữ bất kỳ ở độ tuổi nào làm những công
việc nặng nhọc độc hại như sau:
A. Ngâm mình dưới nước;
B. Làm việc thường xuyên dưới hầm mỏ;
C. Cả A, B, đều đúng;
D. Điều đi công tác xa.
Câu 103: Ban nữ công quần chúng của CĐCS do ai ra quyết định thành lập?
A. Liên đoàn Lao động tỉnh
B. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
C . Ban Thường vụ (nếu CĐCS có BTV) hoặc Ban Chấp hành CĐCS
D. Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị
Câu 104: Khi hết thời gian xử lý kỷ luật đối với lao động nữ nghỉ thai sản, người sử dụng lao động
được khôi phục thời hiệu để xem xét kỷ luật là bao nhiêu ngày?
A-

Tối đa không quá 30 ngày kể từ ngày hết thời gian xử lý KLLĐ;

B-

Tối đa không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian xử lý KLLĐ;

C-

Tối đa không quá 90 ngày kể từ ngày hết thời gian xử lý KLLĐ.

Câu 105: Người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải
thực hiện nghĩa vụ nào dưới đây:
A. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết.
B. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải đền bù 02
tháng tiền lương theo hợp đồng lao động;

C. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương,
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02
tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
D. Cả 03 trường hợp trên.
Trang 11/13 - Mã đề thi 142


Câu 106: UBKT CĐCS do công đoàn cấp nào ra quyết định công nhận?
A. Cấp tỉnh
B. Cấp huyện, ngành
C. Cấp cơ sở
D. Cấp trên trực tiếp của CĐCS
Câu 107: Đoàn viên công đoàn nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương thì trong
thời gian đó có phải đóng đoàn phí?
A. Đóng đoàn phí đầy đủ
B. Đóng 50% đoàn phí
C. Không đóng đoàn phí
D. Cả 3 đáp án trên
Câu 108: Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp nhà nướccó mấy nhiệm vụ?
A-

03 nhiệm vụ.

B-

04 nhiệm vụ.

C-

05 nhiệm vụ

Câu 109: Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài
nhà nước có mấy nhiệm vụ ?
A-

03 nhiệm vụ.

B-

04 nhiệm vụ.

C-

05 nhiệm vụ

D-

06 nhiệm vụ

Câu 110: Quyền của công đoàn về bảo hiểm y tế như thế nào đối với người lao động ?
A. Yêu cầu tổ chức bảo hiểm y tế, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và người sử dụng lao động cung cấp
đầy đủ, chính xác thông tin liên quan đến chế độ bảo hiểm y tế của người lao động.
B. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế
làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.
C. Cả 2 quyền trên.
Câu 111: Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với phương án của Ban chấp hành công
đoàn đưa ra thì Ban chấp hành công đoàn ra quyết định đình công bằng văn bản, quyết định này
có bao nhiêu nội dung?
A-

Có 3 nội dung.

B-

Có 5 nội dung.

C-

Có 4 nội dung.

Câu 112: Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực
hiện hợp đồng lao động?
A. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
B. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản.
C. Cả 2 phương án trên.
Câu 113: Nội dung phương pháp cơ bản của hoạt động công đoàn cơ sở bao gồm những phương
pháp nào?
A. Phương pháp thuyết phục; phương pháp tổ chức; phương pháp tổ chức xây dựng và thực hiện quy
chế.
B. Phương pháp tổ chức; phương pháp tổ chức xây dựng và thực hiện quy chế.
C. Phương pháp tổ chức xây dựng và thực hiện quy chế; Phương pháp thuyết phục
Câu 114: Tài chính công đoàn dùng để chi các khoản nào sau đây?
A. Chi trả lương cán bộ chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn.
B . Chi cho các hoạt động của công đoàn.
C. Chi thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên và làm công tác xã hội do Công đoàn tổ chức.
D. Chi khen thưởng cho các tập thể, cán bộ, đoàn viên và những người có công xây dựng tổ chức Công
đoàn.
Trang 12/13 - Mã đề thi 142

Đ. Bao gồm cả 4 khoản trên.
Câu 115: Tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ công đoàn các cấp, cán bộ và đoàn
viên Công đoàn Việt Nam nếu vi phạm Điều lệ, nghị quyết và các quy định của Công đoàn Việt
Nam thì tuỳ theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật thì có mấy hình thức xử lý kỷ luật?
A. Đối với tổ chức, tập thể ban chấp hành, tập thể ban thường vụ công đoàn các cấp: khiển trách, cảnh
cáo, giải tán.
B. Đối với cán bộ, đoàn viên: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ.
C. Cả A và B.
D. Đối với tổ chức, tập thể ban chấp hành, cán bộ, đoàn viên: khiển trách, cảnh cáo.
Câu 116: Luật Bảo hiểm xã hội đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa
XI, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 29 tháng 6 năm 2006 gồm bao nhiêu Chương và bao nhiêu Điều?
A-

Gồm IX Chương, 121 Điều.

B-

Gồm X Chương, 131 Điều.

C-

Gồm XI Chương, 141 Điều.

Câu 117: CĐCS có tối thiểu bao nhiêu đoàn viên thì được tổ chức đại hội đại biểu?
A. 100 đoàn viên
B. 150 đoàn viên
C. 200 đoàn viên
D. 250 đoàn viên
Câu 118: Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn giáo dục huyện bao gồm những nhiệm vụ nào?
A. Tổ chức triển khai; Tham gia với cơ quan quản lý; Chỉ đạo công đoàn cấp dưới; Phối hợp với các

cơ quan chức năng; Quyết định thành lập hoặc giải thể.
B. Tham gia với cơ quan quản lý; Chỉ đạo công đoàn cấp dưới; Phối hợp với các cơ quan chức năng.
C. Tổ chức triển khai; Chỉ đạo công đoàn cấp dưới; Phối hợp với các cơ quan chức năng; Quyết định
thành lập hoặc giải thể.
Câu 119: Những hành vi nào Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm các quy định của pháp
luật lao động về tiền lương bị xử phạt vi phạm hành chính?
A. Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy
định của pháp luật.
B. Không xây dựng thang lương, bảng lương, định
mức lao động, quy chế trả lương và quy chế thưởng trong doanh nghiệp.
C. Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với BCH CĐCS hoặc BCH Công đoàn
lâm thời (nếu có).
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 120: Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động như thế nào?
A. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Mức đóng hằng tháng tối đa bằng 5% mức tiền lương, tiền công tháng của NLĐ, trong đó NSDLĐ đóng
2/3 và NLĐ đóng 1/3.
B. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của NLĐ, trong đó NSDLĐ đóng
2/3 và NLĐ đóng 1/3.
C. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Mức đóng hằng tháng tối đa bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng của NLĐ, trong đó NSDLĐ đóng
2/3 và NLĐ đóng 1/3.
-----------------------------------------------

----------- HẾT ----------

Trang 13/13 - Mã đề thi 142