SLIDE PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC

Chào mừng thầy cô và
các bạn đến với bài thuyết
trình !


Q

uản Trị Nguồn Nhân lực

GVHD: Th.s Nguyễn Thu Trang

2


CÂU HỎI ?

Phân Tích Công Việc Doanh nghiệp Nhà nước
ở Việt Nam ?

3


Danh Sách Thành Viên Nhóm

Nhóm Trưởng

Nguyễn Công Thành

Họ Tên

Họ tên

Họ tên

Lường Thị Ánh Tuyết

Nguyễn Tiến Đạt

Đinh Tuấn Anh


BỐ CỤC BÀI

Khái niệm, mục đích , vai trò của PTCV ?

1
2

PTCV doanh nghiệp nhà nước Tại Việt Nam?

03
Nhận xét , kết Luận

5

,


Khái niệm , mục đích , ý nghĩa

Mục đích

Ý Nghĩa
Khái Niệm

Những cv nào nhân viên phải có trách nhiệm
NQL xác định được các kỳ vọng của
PTCV là quá trình thu thập các tư liệ và

mình với NLĐ, giúp NLĐ hiểu được

đánh giá có hệ thống các thông tin quan

nghiệm vụ, trách nghiệm của mình trong

trọng có liên quan đến CV cụ thể trong tổ

CV. Giúp NQL hoặc tổ chức đưa ra các

chức nhằm làm rõ bản chất của từng công

quyết định nhân sự đứng đắn nhưu

việc

tuyển dụng , đề bạt , thù lao…

hoàn thành ? Khi nào hoàn thành ? Hoàn
thành ở đâu ? Thực hiện CV ấy NTN? Để thực
hiện CV ấy phải có tiêu chuẩn trình độ ntn ?

Lợi ích của Phân Tích Công Việc

Phân Tích Công Việc

Tiêu chuẩn công

Mô tả công việc

Hoạch định NLĐ

Tuyển Dụng

việc

Đào tạo và phát

Đánh giá Thành

Trả Công Khen

triển

Tích

Thưởng

An toàn và sức khỏe

7

PTCV Doanh nghiệp nhà nước tại việt nam

Chủ tịch HĐQT

Tổng Giám Đốc

Giám Đốc Nhân sự

Giám Đốc Kinh Doanh

Giám Đốc Tài chính

Giám Đốc Marketing

Sơ đồ bộ máy điều hành khái quát của 1 doanh nghiệp nhà nước tại việt nam

•


Nhóm mình sẽ lấy ví dụ về 1 DNNN để PTCV

•


Tên Công ty viết bằng tiếng Việt: CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XỔ SỐ ĐIỆN TOÁN VIỆT NAM
Tên Công ty viết bằng tiếng nước ngoài: VIETNAM LOTTERY ONE MEMBER COMPANY LIMITED

Logo của Công ty:

Trụ sở chính: Tầng 15 Tòa nhà CornerStone, Số 16 Phan Chu Trinh, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Giám đốc: Nguyễn Thanh Đạm
Điện thoại: 0462686818
Web site: />Mã số thuế: 0105993965
Loại hình công ty: Công ty TNHH MTV
Ngành nghề kinh doanh: R9200 Hoạt động xổ số, cá cược và đánh bạc 

•


VD. Sơ đồ bộ máy : Điều hành Công ty TNHH MTV Xổ số Điện toán Việt Nam

Chủ Tịch HĐQT

Tổng Giám Đốc

Giám Đốc Nhân sự

P.Tuyển dụng

NV

Giám Đốc Kinh Doanh

P. Hoạch định , ĐT VÀ
Phát TRIỂN

NV

Giám Đốc Tài chính

Giám Đốc Marketing

P. MKT
P.Trả thưởng và DVKH

P.quản lý hợp tác KD

Phòng Tài Chính

Phòng Kế Toán

P . MKT Thương hiệu
Truyền Thông

NV

NV

NV

NV

NV

NV

•

VÍ DỤ :Phân tích Công việc của Nhân viên kế Toán
Nghiệm vụ:

1
2
3
4

hoả
nh k
ị
đ
c
p . cá
g hợ
n
ổ
t
t và
hi tiế
c
u
ệ
dữ li
i b ộ,
ộ
n
ị
ơn v

các đ
a
ữ
i
ug
GT
số liệ
ế GT
u
u
ế
h
i
t
h
,
ác
ối c
vụ k h
tr a đ
p
ệ
m
i
.
ể
h
i
h
K

cty.
ợ, n g
át sin
hòng
ụ ph
ông n
p
v
c
,
n
p
Đ
ă
ệ
,T SC
án v
nghi
ết to
u hao
y
ấ
u
h
q
k
i phí,
T, lập
ng C
p , ch

ò
ậ
h
h
p
n
thu
văn
k h ối
toán
ế
h
c
u
ạ
h
t
H
o cáo
và bá
kiểm
huế,
t
n
a
qu
ho c ơ
c
 
 

u
ệ
số li
u
ồ sơ,
h
p
êu cầ
ấ
y
c
o
g
e
ra th
à cun
i ểm t
liệu v
k
ố
a
s
r
t
rình
thanh
Giải t
toán,

Cá

n các

ác
vụ kh
m
ệ
i
c ng h

•


yêu cầu công Việc

01
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài
chính và có kinh nghiệm trên 3 năm

02

Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
.xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công

03
Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
Có kiến thức cơ bản về công nghệ qui trình dịch vụ trong công ty

04

•Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế
toán, thuế điện tử)....

•


Mối Quan Hệ

THỨ NHẤT
Nhận sự chỉ đạo và báo cáo phụ trách phòng Kế toán

THỨ HAI
Nhận thông tin và thông tin trực tiếp các kế toán
viên.hoặc KTT

THỨ BA
 Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế – tài chính

Liên hệ các bộ phân khác thông qua phụ trách phòng KT

THỨ TƯ

hoặc theo qui định

•


Tiêu chuẩn thực hiên công việc của nhân viên kế toán tại

Công ty TNHH MTV xổ xố điện toán Việt Nam

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Kế toán hoặc tương đương

Kinh nhiệm: Có ít nhât 3 năm kinh nghiệm về lĩnh vực kế toán, kiểm toán hoặc các công việc khác có liên quan đến công việc

Giao Tiếp: Giao tiêp lịch sự, nhã nhặn với mọi người. Có tính cộng đồng cao

Tinh Thần: Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc. Siêng năng, chịu khó, nhiệt tình, khả năng tập trung cao, tinh thần trách nghiệm

Trách nghiệm trong công việc: đảm bảo tinh chinh xác trong công việc. Đảm bảo hợp pháp các hóa đơn, chứng từ, sổ sách kế toán

Môi quan hệ đối với người khác: Liên hệ với phòng kinh doanh về các công nợ và trả thưởng cho khách hàng trúng giải.Liên hệ với ngân hàng và các ban ngành liên quan để làm thủ tục trao thưởng cho người trúng
giải.

Điều kiện làm việc: Điều kiện làm việc tốt, có chế độ đãi ngộ hợp lý

Những rủi ro: Không để sảy ra rủi ro công viêc

•


Kết Luận

Các doanh nghiệp hiện nay đều đã nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động quản lý nhân sự đối
với mình đặc biệt là các DNNN.Phân tích công việc là công cụ cơ bản của quản lý nhân sự, nó tác
động đến mọi công tác khác của quản lý nhân sự.Muốn hoạt động quản lý nhân sự đạt hiệu quả thì
công tác phân tích công việc phải được hoàn thiện.Vietlot hiện tại có 1 bộ máy quản lý nguồn nhân lực
rất hốt , tận dụng được tối đa ưu điểm và lợi thế trở thành công ty xổ xố hàng đầu việt nam

•

THE END

•