Cau hoi môn nghiệp vụ MTTQ ĐUKDN

CÂU HỎI ÔN TẬP PHẦN NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC MẶT TRẬN
Câu 1: Đồng chí hãy trình bày chức năng của Mặt trận tổ quốc Việt Nam? Liên hệ thực
tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng việc thực hiện các chức năng này ở địa
phương, đơn vị đồng chí?
Câu 2: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tổ chức các hoạt động văn hóa, xã hội của Đoàn
TNCS Hồ Chí Minh? Liên hệ thực tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức
các hoạt động này ở địa phương, đơn vị đồng chí ?
Câu 3: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tuyên truyền, giáo dục của Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh? Liên hệ thực tiễn và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động này ở địa
phương, đơn vị đồng chí?
Câu 4: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tổ chức Hội phụ nữ tham gia phát triển kinh tế,
tạo việc làm tăng thu nhập cho hội viên và vận động phụ nữ xây dựng gia đình no ấm, bình
đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Liên hệ với hoạt động của Hội Phụ nữ cơ sở ở địa phương, đơn vị
đồng chí đang công tác và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng các hoạt động này?
Câu 5: Nêu các quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về xây dựng giai cấp công nhân,
tăng cường công tác vận động công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước? Theo đồng chí để nâng cao hiệu quả công tác vận động công nhân ở nước ta trong giai
đoạn hiện nay cần thực hiện những giải pháp nào?
Câu 6:Đồng chí hãy trình bày những nội dung hoạt động của Hội Phụ nữ ở cơ sở? Để
thực hiện tốt những hoạt động này theo đồng chí cần có những giải pháp nào?


Câu 1: Đồng chí hãy trình bày chức năng của Mặt trận tổ quốc Việt Nam? Liên hệ
thực tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng việc thực hiện các chức năng
này ở địa phương, đơn vị đồng chí?
+ Khái niệm
Việc pháp luật khảng định MTQVN “là bộ phận của hệ thông chính trị của nước
CHXHCNVN” có nghĩa là pháp luật xác định địa vị pháp lý và chính trị của Mặt trận là một
thành tố cấu thành thể chế chính trị nước ta. MTTQVN với tư cách là thành viên của HTCT có
chức năng và nhiệm vụ rieeng và tồn tại, hoạt động trong mối quan hệ với các thành viên khác
của HTCT.

-Từ văn bản chính trị, pháp lý trên đây, có thể thấy chức năng của MTTQVN trong hệ
thống chính trị nước ta được thể hiện ở những nội dung sau:
+ MTTQVN có vai trò quan trọng trong sự nghiệp đại đoàn kết xây dnwgj và BVTQ.
+ MTTQVN là cơ sở chính trị của Đảng và chính quyền nhân dân.
+ MTTQVN là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đánh của các
tầng lớp nhân dân
-Từ vị rí, vai trò trên đây, MTTQVN có chức năng đại diện cho lợi ích của nhân dân, bảo
vệ quyền, lợi ích của nhân dân, bỏa vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho các thành viên.
+Mặt trận tổ quốc việt nam cũng như các tổ chức đoàn thể nhân dân, trước hết là tổ chức
của nhân dân nên có chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng và hợp pháp của các tầng lớp
nhân dân trước các quan quyền lực của Đảng và Nhà nước. Đây là lý do tồn tại và là chức năng
chủ yếu của bất cứ tổ chức chính trị - xã hội
+ MTTQVN có chức năng tập hợp, xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết dân tộc vì
mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh. ( theo tinh thần NQ Đại hội
đại biểu toàn quốc lần thứ 11,12 của Đảng).
Đại đoàn kết toàn dân tộc là một trong những nội dung chủ đạo của TT HCM và đã được
Đảng ta khảng định trong đường lối cách mạng: Đại đoàn kết dân tộc trên nền tảng liên minh
các giai cấp công nhân với gia cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng là
đường lối chiến lược của các mạng VN, là nguồn sức mạnh, động lực chủ yếu và là nhân tố có ý
nghĩa quyết định bảo đảm thắng lợi bền vững của sự nghiệp xây dựng và BVTQ VNXHCN.


Xây dựng và phát huy khối ĐĐLDT là trách nhiệm của cả HTCT và toàn XH; trong đó
vai trò đặc biệt quan trọng của MTTQVN. MTTQVN tập hợp, xây dựng, củng cố khối ĐĐK
trên cơ sở vì lợi ích chung của dân tộc và bằng cách vận động, thuyết phục, hiệp thương dân
chủ - thống nhất hành động. Bởi vậy, có thể nói rằng, tổ chức hoạt động của MTTQVN là sự
thống nhất từ đa dạng, không có sự đa dạng khác nhau thì không thành Mặt trận, nhưng không
có sự tương đồng và thống nhất về lợi ích chung của TQ thì cũng không thành MT.
+ Chức năng tuyên truyền, thuyết phục, vận động nhân dân thực hiện đường lối của
Đảng, chính sách , pháp luật của NN.

Đây là chức năng vận động của MTTQVN( và cũng là chức năng vận động nhân dân
thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của NN thông qua các tổ
chức thành viên, các cuộc vận động chung của các tổ chức quần chúng); tuyên truyền, thuyết
phục, tổ chức vận động các phong trào cách mạng mang tính toàn dân. Đây cũng là một trong
những yếu tố quy định vai trò của MTTQVN là cơ sở của chính quyền nhân dân.
+ Chức năng tham gia xây dựng đảng, xây dựng củng cố chính quyền nhân dân.
Chức năng này quy định rõ trong quyết định số 218/QĐ/TW của BCT ngày 12/12/2013
về việc ban hành Quy chế của MTTQ, các đoàn thê chính trị- XH và nhân dân tham gia góp ý
xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng và củng cố chính
quyền nhân dân là trách nhiệm của mọi thành viên hệ thống chính trị xã hội . Thực hiện chức
năng này không chỉ đảm bảo góp phần làm chó Đảng, Nhà nước mạnh hơn, qua đó thực thi chủ
quyền của nhân dân tốt hơn mà còn làm cho bản thân MTTQ mạnh hơn, bởi vì Đảng là các
thành viên và cũng là hạt nhân lãnh đạo MT, còn NN là thiết chế bảo đảm các điều kiện cho hoạt
động của mọi thành viên HTCT( pháp luật, chính sách, tài chính…vv).
+ Chức năng giám sát phản biện XH.
Chức năng này được quy định rõ trong quyết định số 217- QĐ/TW ngày 12/12/2013 của
BCT về việc ban hành quy chết giám sát và phản biện XH của MTTQVN và các đoàn thể chính
trị - XH . Quyền giám sát của MTTQ VN được khảng định trong điều 9 Hiến pháp năm 2013.
Trong điều kiện một Đảng quy nhất cầm quyền, hoạt động phản biện xã hội là nhu cầu tự thân
đối với việc nâng cao chất lượng lãnh đạo của Đảng. Sự phản biện xã hội từ phía nhân dân


thông qua MT giúp Đảng và Nhà nước tránh được sự chủ quan, duy ý trí trong việc xác định
đường lối, chủ trương, chính sách.
Sở dĩ, giám sát và phản biện xã hội trở thành một chức năng cơ bản của MTTQVN là vì
những lý do sau.
Mặt trận là tổ chức quần chúng rộng lớn nhất, đại diện cho mọi tầng lớp nhân dân. Chỉ có
thông qua hoạt động giám sát và phản biện xã hội. Mặt trận mới có thể giúp nhân dân kiểm soát
được việc sử dụng quyền lực đã ủy quyền của mình cho các cơ quan quyền lực ( hoạt động giám
sát và phản biện xã hội tạo ra sự chế ước từ bên ngoài Đảng cầm quyền và Nhà nước không thể

tùy tiện trong việc hoạch định đường lối và tổ chức thực thi các quyết sách. Giám sát và phản
biện xã hội góp phần vào việc giáo dục đội ngũ cán bộ, công chức, đảng viên về đạo đức, lối
sống, ý thức và năng lực công vụ)
Thực hiện giam sát và phản biện xã hội là Mt đã thực hiện sự ủy quyền của mọi tầng lớp
nhân dân và các tổ chức CT-XH. Nếu không thực hiện tốt chứng năng giám sát và phản biện xã
hội thì MTTQVN không thể hoàn thành vai tro đại diện bỏa vệ lợi ích cho mọi tầng lớp nhân
dân.
Liên hệ thực tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng việc thực hiện các
chức năng này ở địa phương, đơn vị đồng chí?
• Ưu điểm
Năm 2017, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội huyện Vĩnh Tường đã bám
sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy và chức năng, nhiệm vụ của
đơn vị chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, lựa chọn những việc làm thiết thực
để triển khai thực hiện, đồng thời thường xuyên phân công các đồng chí lãnh đạo, cán bộ đi cơ
sở chỉ đạo, triển khai có hiệu quả trong hệ thống.
Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đã có nhiều đổi mới, gắn
với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh
và nhu cầu, lợi ích chính đáng của đoàn viên, hội viên. Nổi bật là việc tổ chức cho đoàn viên,
hội viên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, giáo dục truyền thống
quê hương cách mạng; tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên phát triển kinh tế, giảm


nghèo bền vững; công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; xây
dựng, củng cố tổ chức; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền…
Phát huy vai trò là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền và nhân dân; MTTQ và các tổ chức
chính trị - xã hội đã tổ chức phát động nhiều phong trào có chiều sâu thu hút đông đảo hội viên,
đoàn viên và nhân dân tham gia, trọng tâm là Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông
thôn mới, đô thị văn minh”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", đã khơi dậy mạnh
mẽ tinh thần đoàn kết của nhân dân trong việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đoàn kết giúp nhau
phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững. Đặc biệt, Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội cơ sở

đã phát huy vai trò trong việc tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia xây dựng nông thôn
mới với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, giám sát và dân thụ hưởng”,
"Nhân dân làm, Nhà nướ hỗ trợ"; đẩy mạnh nhanh tiến độ xây dựng nông thôn mới, đảm bảo
hoàn thành mục tiêu kế hoạch năm 2017, hoàn thành 07 xã đạt chuẩn nông thôn mới
• Hạn chế
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ
chức chính trị trên địa bàn huyện vẫn còn những hạn chế như:
Chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên, nhân dân của
một số cơ sở chưa cao; việc lựa chọn nội dung công việc ở một số đơn vị chưa phù hợp với điều
kiện, tình hình thực tế; nội dung, hình thức và phương pháp tổ chức các phong trào thi đua ở
một số cơ sở chậm đổi mới; việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được
chú trọng thường xuyên; việc theo dõi, nắm bắt tình hình cơ sở, tâm tư nguyện vọng của đoàn
viên, hội viên và nhân dân, có lúc, có việc chưa kịp thời; chất lượng hoạt động của một số mô
hình, câu lạc bộ chưa cao; vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận, các tổ chức chính trị xã hội ở một số cơ sở chưa rõ nét; việc chấp hành chế độ thông tin báo cáo của một số đơn vị
chưa đúng quy định, chất lượng báo cáo chưa cao.
Những hạn chế nêu trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu là những nguyên
nhân chủ quan sau:


Nhận thức về đại đoàn kết toàn dân tộc, về công tác vận động quần chúng của một số cấp
ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên chưa thật đầy đủ và sâu sắc; có nơi, còn coi đó là nhiệm vụ
của Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội.
Nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội ở cơ sở tuy đã
được đổi mới nhưng chưa thực sự đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ; chức năng đại diện, chăm lo
lợi ích của đoàn viên, hội viên chưa được phát huy hết. Chế độ, chính sách đối với cán bộ Mặt
trận, các đoàn thể ở cơ sở chưa thỏa đáng.
+ Giải pháp:
Để nâng cao chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội
trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới đề nghị tiếp tục triển khai thực hiện một số giải pháp cụ thể
sau:

Một là: Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng, quán triệt sâu sắc tư
tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng về đại đoàn kết toàn dân tộc, về công tác vận
động quần chúng trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và nhân dân, làm cho tất cả cán
bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và nhân dân hiểu biết về chủ trương, chính sách của Đảng và
Nhà nước về thực hiện đại đoàn kết toàn dân tộc; phát huy sức mạnh tổng hợp của nhân dân
tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, nâng cao nhận thức trong cả hệ
thống chính trị, trước hết là Đảng lãnh đạo và từng cán bộ đảng viên về đại đoàn kết toàn dân
tộc và vai trò, vị trí, ý nghĩa quan trọng của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội.
Hai là: Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo
theo hướng tổng kết thực tiễn, xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp với
từng đối tượng quần chúng. Tăng cường công tác xây dựng Đảng, phát huy vai trò của tổ chức
đảng và đảng viên trong tổ chức Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội; làm tốt công tác phát
triển Đảng trong đoàn viên, hội viên, nhất là đối với thanh niên, công nhân lao động, đoàn viên,
hội viên là nữ, vùng có đông đồng bào theo đạo và đồng bào dân tộc thiểu số; xây dựng cốt cán
làm chỗ dựa cho tổ chức và trong các phong trào cách mạng của quần chúng ở cơ sở. Phát huy
tính chủ động, sáng tạo, vai trò giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng,
chính quyền trong sạch, vững mạnh của Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội.


Ba là: Mặt trận phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội trong
công tác tuyên truyền, vận động, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của các tầng lớp nhân dân để
phản ánh những ý kến kiến nghị đến cấp ủy, các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết; tích cực
tham gia xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật; tập hợp động viên nhân dân thực hiện
thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của địa phương, cơ sở. Đẩy mạnh
thực hiện Quy chế dân chủ, tăng cường tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với nhân dân. Mặt trận Tổ
quốc, các tổ chức chính trị - xã hội làm tốt vai trò kiểm tra, giám sát đối với hoạt động của chính
quyền, đại biểu dân cử, cán bộ công chức, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và
các tệ nạn xã hội, góp phần xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Bốn là: Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tập trung cho cơ sở, củng cố kiện toàn, xây dựng
tổ chức thực sự vững mạnh; đa dạng hoá các hình thức tập hợp ở khu dân cư, thôn, tổ dân phố,

vùng có đông đồng bào theo đạo, đồng bào dân tộc thiểu số và trong các doanh nghiệp, phát
triển và nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên và đội ngũ cốt cán. Trong quá trình thực hiện,
thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết, rà soát đánh giá
chất lượng tổ chức và hoạt động của hệ thống cấp dưới trên địa bàn. Trên cơ sở đó, rút ra bài
học kinh nghiệm và đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, khả thi nhằm nâng cao chất lượng
hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trong những năm tiếp theo./.


Câu 2: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tổ chức các hoạt động văn hóa, xã hội của
Đoàn TNCS Hồ Chí Minh? Liên hệ thực tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất
lượng tổ chức các hoạt động này ở địa phương, đơn vị đồng chí ?
+ Khái niệm
Đoàn TNCSHCM là một tổ chức chính trị xã hội của thanh niên Việt Nam do ĐCSVN và
CTHCM sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện. Đoàn bao gồm thanh niên tiền tiến, phấn đấu vì mục
tiêu, lý tưởng của Đảng là độc lập dân tộc gắn liền với CNXH, dân giàu nước mạnh, xã hội công
bằng, dân chủ văn minh.
1. Một số vấn đề chung về hoạt động VHXH.
+ Một số vấn đề cúng về hoạt động VHXH
Hoạt động VHXH nhất là văn hóa quần chúng, các hoạt động xã hội mang tính cộng
đông cao luôn được các đoàn viên thanh niên yêu thích, hưởng ứng một sức hút mạnh mẽ. Bời
vì, văn hóa chứa đựng trong đó những giá trị cao đẹp, nhân văn do con người sáng tạo trong quá
trình lao động sản xuất và đấu tranh. Văn hóa với chức năng là giá trị của nó có tác dụng to lớn
trong việc giáo dục đonà viên, thanh niên nâng cao nhận thức về đạo đức, lối sống, thẩm mỹ.
Những giá trị đó khi được định hướng một cách đúng đắn, kết hợp với sự say mê nhiệt tình của
tuổi trẻ tạo nên hiệu quả xã hội to lớn. TCCS đoàn phải có phương thức hoạt động phù hợp, đặc
thù, thiết thực để văn hóa thực sự chở thành món ăn tinh thần không thể thiếu được của đoàn
viên thanh niên.
Hoạt động VHXH của đoàn rất phong phú, đa dạng. Đó là thông tin tuyên truyền cổ
động; hoạt động câu lạc bộ hoạt động đọc sách; báo; văn nghệ quần chúng dạ hội; hoạt động từ
thiện…vv Những hoạt động đó đòi hỏi tổ chức đoàn phải biết khai thác tối đa các sự kiến lớn

của Đảng của dân tộc, của Đoàn để tổ chức cho đoàn viên, than niên tham gia, đồng thời đòi hỏi
đội ngũ đoàn phải nhiệt tình, có năng khiếu , có kỹ năng tổ chức hoạt động tập thể.
2. Một số mô hình và cách làm cụ thể.
2.1 Tổ chức hội thi thanh niên.
Hội thi thanh niên là một trong những phương thức hoạt động hấp dẫn của tổ chức đoàn
nhằm bòi dưỡng, rèn luyện đoàn viên, thanh niên. Đây là dịp để tổ chức cơ sở đoàn thu hút đông
đảo đoàn viên, thanh niên và nhân dân tham gia các hoạt động tập thể. Để tổ chức hội thi các


cấp bộ đoàn phải làm tốt công tác chuẩn bị, trong đó cần tập trung vào việc xây dựng kế hoạch
tổ chức hội thi cụ thể, chi tiết , khả thi. Kế hoạch đó phải xác định rõ mục đích yêu cầu, chủ đề,
quy mô, thòi gian, địa điểm, đối tượng, cơ sở vật chất- kỹ thuật thành lập ban tổ chức, ban giám
khảo, âm thanhm anh sáng dẫn chương trình..vv.Kế hoạch tổ chức phải được báo cáo với cấp ủy,
chính quyền địa phương, đơn vị và Đoàn cấp trên. Trong qúa trình chuẩn bị hội thi, BCHĐ cần
có sự phân công công việc cụ thể cho các thành viên, tiểu ban, có thể mời các nhà chuyên môn
có kinh nghiệm lâu năm tới cố vấn, quán triệt đến các vấn đề có liên quan đến tập thể ca nhân
tham gia.
Để trách mọi sự cố đáng tiếc có thể xảy ra, trước khi bước vào hội thi chính thức, có thể
duyệt kịch bản, tập dượt cho thí sinh và người dẫn chương trình, chuẩn bị kỹ lưỡng câu hỏi và
đáp án, xây dựng các loại phiếu chuấn, biểu bảng một cách có khoa học nhất.
Khi tổ chức hội thi có thể tùy từng chủ đề, điều kiện cụ thể mà tổ chức một vòng hay
nhiều vòng thi. Chương trình được sắp xếp một cách có khoa học từ ổn định tổ chức, khai mạc
đến tổ chức cho các thi sinh thể hiện các nội dung thi, giám khảo chấm thi, bê mạc.
Các hình thức hội thi phổ biến nhất là họi thi tiếng hát, hội thi thanh lịch, thanh niên vói
ATGT.
2.2 Tổ chức hội trại TN.
Hội trại thanh niên là nơi đoàn viên, thanh niên dựng trải để tổ chức các hoạt động tập
thể. Vì vậy, hình thức hoạt động văn hóa này rất phù hợp với sở thích và nu cầu giao lưu của các
đoàn viên thanh niên. Mục đích chủ yếu của hội trại thanh niên là thông qua các hoạt động tập
thể, giao dục tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật, long nhân ái, ham hiểu biết, khám phá

rèn luyện các kỹ năng sống, tác phong nhan nhẹn linh hoạt..vv
Tùy theo yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện cụ thể các cơ sở đoàn mà hội trại thanh niên tổ
chức có các chủ đề, thời gian dài ngắn khác nhau.
Trong quá trình tổ chức hội trại thanh niên, cần tiến hành trang trọng các bước khai mạc,
tổ chức các hoạt động chủ yếu của hội trại, tổng kết bế mạc xem kẽ các nội dung hoạt động
chính của hội trại, có thể tổ chức các trò chơi lớn nhỏ các cuộc thí ( trại đẹp, trang trí đúng chủ
đề, kéo co, cắm hoa..vv)


Liên hệ thực tiễn và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức các hoạt
động này ở địa phương, đơn vị đồng chí ?
Nhằm phát huy truyền thống của các thế hệ đi trước cũng như xuất phát yêu cầu, nhiệm
vụ chính trị của Ngành và của Công ty, Đoàn thanh niên PCVP đề ra phương hướng công tác
Đoàn và phong trào thanh niên với khẩu hiệu hành động “Tuổi trẻ PCVP với công tác VHXH”,
trong đó tập trung đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào
thanh niên, cụ thể như sau:
Thứ nhất, đổi mới tăng cường các hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn
viên thanh niên.
Giáo dục đoàn viên, thanh niên theo lý tưởng của Đảng là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên
suốt của công tác Đoàn và phong trào thanh niên. Công tác giáo dục của Đoàn nhằm mục tiêu
củng cố niềm tin, bồi đắp lý tưởng, đạo đức cách mạng, đạo đức, lối sống cho đoàn viên thanh
niên, tạo động lực để đoàn viên thanh niên phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được
giao. Để thực hiện tốt nhiệm vụ trên, trong nhiệm kỳ 2017 - 2019, Ban Chấp hành (BCH) Đoàn
thanh niên Học viện tập trung đổi mới nội dung, hình thức các hoạt động giáo dục cho đoàn viên
thanh niên như:
- Thường xuyên tổ chức cho đoàn viên, thanh niên học tập, quán triệt nghị quyết của
Đảng cũng như tham gia đầy đủ các đợt sinh hoạt chính trị của Đảng, Nhà nước, ngành và Đoàn
thanh niên các cấp phát động.
- Tiếp tục triển khai tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” giai đoạn 2013 - 2018, Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh

học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên thanh niên;
Chỉ thị 42-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối
với công tác giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa cho thế hệ trẻ giai đoạn
2015 - 2030”; đổi hình thức, phương pháp tổ chức học tập 06 bài học lý luận chính trị cho đoàn
viên thanh niên.
-Tăng cường việc mời các báo cáo viên nói chuyện, tọa đàm, trao đổi với đoàn viên thanh
niên; tăng cường tổ chức các hoạt động định hướng nghề nghiệp cho đoàn viên thanh niên nhất
là đoàn viên thanh niên là sinh viên các khóa mới nhập trường; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu
nhận thức của đoàn viên thanh niên bằng nhiều hình thức (sân khấu hoá, thi trắc nghiệm, thi
Olympic, Rung chuông vàng, thi hùng biện...); tăng cường tổ chức các hoạt động thăm quan
thực tiễn, giao lưu, kết nghĩa, tuyên truyền gương người tốt, việc tốt; tiếp tục duy trì và nâng cao
chất lượng chương trình “Ước mơ Xanh” trong đoàn viên thanh niên PCVP
Thứ hai, nêu cao tinh thần khởi nghiệp, tổ chức tốt các phong trào thi đua gắn với
thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đoàn viên thanh niên.
Trong nhiệm kỳ 2017 - 2019, Đoàn thanh niên PCVP tập trung các biện pháp nêu cao
tinh thần “Khởi nghiệp” trong đoàn viên thanh niên với nội dung trọng tâm là: Vận động đoàn


viên thanh niên nêu cao tinh thần xung kích, tự giác, tích cực trong học tập, rèn luyện; xây dựng
cho mỗi đoàn viên thanh niên có bản lĩnh chính trị vững vàng, hiểu biết pháp luật, nắm chắc
nghiệp vụ, có kiến thức, kinh nghiệm thực hành thực tiễn, giỏi về ngoại ngữ, tin học và các kỹ
năng mềm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.
Để thực hiện tốt nội dung trên, Đoàn thanh niên PCVP tập trung thực hiện tốt các nội
dung sau:
- Phát động phong trào “Nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học” trong đoàn viên khối cán
bộ, CNV
- Phát động phong trào đoàn viên thanh niên xung kích đảm nhận các công trình, phần
việc chuyên môn của đơn vị.
- Động viên đoàn viên khối nhà điều hành Cty và trủ sở các điện lực có ý thức tự bồi
dưỡng nâng cao trình độ. Khuyến khích cán bộ, đăng ký tham gia các khóa đào tạo Thạc sỹ,

nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cũng như ngoại ngữ.
- Duy trì và phát triển phong trào nghiên cứu khoa học sáng kiến HLHSX, tiếp tục nâng
cao số lượng, chất lượng nghiên cứu khoa học .
- Tiếp tục duy trì, đẩy mạnh, phát triển hình thức hoạt động câu lạc bộ, tiếp tục đa dạng
hoá hình thức tổ chức và mở rộng loại hình sinh hoạt, học tập “Câu lạc bộ theo sở thích” và các
diễn đàn.
Thứ ba, đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.
Phát huy những thành tích đã đạt được, nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn
nghệ, thể dục, thể thảo, xây dựng nếp sống văn hóa tập trung thực hiện tốt các nội dung sau:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ trong đoàn viên thanh niên gắn với các
sự kiện quan trọng của Đảng, Nhà nước, ngành Điện; tăng cường tổ chức các hoạt động giao lưu
văn hóa, văn nghệ với đoàn thanh niên các đơn vị trong và ngoài ngành, phấn đấu mỗi tháng tổ
chức 01 sự kiện văn hóa ,văn nghệ để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên thanh
niên.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng dẫn đoàn viên thanh niên rèn luyện và thực
hiện nếp sống văn hóa: tăng cường công tác giáo dục lễ tiết tác phong, thuần phong, mỹ tục,
chống các biểu hiện nói tục và những hành vi thiếu văn hoá trong ứng xử của đoàn viên, sinh
viên; phát động và triển khai các phong trào đoàn viên thanh niên chấp hành nghiêm điều lệnh,
chủ động chào hỏi theo điều lệnh, giữ gìn vệ sinh môi trường, thấy rác là nhặt; tổ chức Đội
thanh niên xung kích, tình nguyện Bảo vệ môi trường.
Thứ tư, tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tình nguyện, chung sức vì cộng đồng, tăng
cường lực lượng về cơ sở.
Trong nhiệm kỳ, Đoàn thanh niên PCVP tiếp tục xác định các hoạt động tình nguyện là
một trong những lĩnh vực công tác quan trọng của Đoàn thanh niên với các nội dung trọng tâm
sau:


- Giáo dục cho đoàn viên thanh niên có nhận thức đúng đắn về mục đích, ý nghĩa của
hoạt động xã hội tình nghĩa, chung sức cộng đồng từ đó vận động đoàn viên tích cực, tự giác
tham gia.

- Tăng cường các hoạt động tình nguyện như: làm vệ sinh môi trường, giữ gìn cảnh quan
trong khuôn viên cơ quan; tham gia hướng dẫn, đảm bảo trật tự ATGT và làm vệ sinh môi
trường .
- Tổ chức tốt các chương trình tình nguyện mùa hè, tình nguyện mùa đông và các hoạt
động tình nguyện trong các dịp thực hành chính trị - xã hội.
- Mở rộng các hoạt động giao lưu, liên kết với tuổi trẻ các cơ sở Đoàn bạn trong khu vực,
đoàn thanh niên các đơn vị Công ty trong việc tổ chức các hoạt động tình nguyện, tình nghĩa.
Thứ năm, công tác xây dựng Đoàn và Đoàn tham gia xây dựng Đảng.
Về công tác tham gia xây dựng Đảng:
- Không ngừng tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng cho Đoàn
viên ngay từ năm đầu tiên bước vào cơ quan
- Tăng cường công tác tham mưu cho Đảng ủy, Ban Giám đốc về công tác thanh niên,
thường xuyên tham gia góp ý xây dựng các văn kiện của Đảng, góp ý phê bình đảng viên.
Về công tác xây dựng Đoàn:
- Thường xuyên kiện toàn tổ chức Đoàn từ chi đoàn, liên chi đoàn đến Đoàn thanh niên
Học viện. Tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả nghị quyết 07 của BCH Trung ương Đoàn
về tăng cường chất lượng hoạt động Đoàn ở cơ sở. .
- Chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi đoàn và các hoạt động khác của đoàn, phát
huy tính chủ động, sáng tạo của ban chấp hành các chi đoàn và tinh thần đoàn kết, tự quản, tự
rèn của đoàn viên.
- Nâng cao chất lượng đoàn viên, nhất là phẩm chất chính trị, tính tiên phong, gương mẫu
của người đoàn viên cộng sản. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình “Rèn luyện đoàn
viên theo 6 điều Bác Hồ dạy trong tình hình mới” với những hình thức, cách làm phù hợp.
- Tăng cường kiểm tra giám sát các cấp bộ đoàn, xây dựng về tổ chức thực hiện các
chương trình kiểm tra, giám sát, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm
công tác kiểm tra giám sát.


Câu 3: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tuyên truyền, giáo dục của Đoàn TNCS Hồ
Chí Minh? Liên hệ thực tiễn và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động

này ở địa phương, đơn vị đồng chí?
Trả lời:
* Khái niệm Đoàn thanh niên cộng sản HCM
- Thanh niên là một nhóm nhân khẩu của xã hội và được quy định ở độ tuổi từ 16 đến 30
tuổi, được có mặt trên tất cả các tầng lớp.
- Đoàn thanh niên cộng sản HCM là tổ chức chính trị xã hội của Thanh niên Việt Nam do
Đảng cộng sản VN và Chủ tịch HCM sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện, Đoàn bao gồm những
thanh niên tiên tiến, phấn đấu vì mục tiêu, lý tưởng của Đảng là độc lập dân tộc gắn liền với chủ
nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, dân chủ công bằng văn minh.
* Nghiệp vụ tuyên truyền, giáo dục của Đoàn
1. Những vấn đề chung về nhiệm vụ và nghiệp vụ tuyên truyền giáo dục của Đoàn
- Tuyên truyền là giải thích rộng rãi để thuyết phục mọi người tán thành, ủng hộ, làm
theo. Giáo dục là hoạt động nhằm tác động một cách có hệ thống đến sự phát triển tinh thần, thể
chất của một đối tượng nào đó, làm cho họ dần dần có được những phẩm chất năng lực như yêu
cầu đề ra.
- Tuyên truyền, giáo dục là một trong những hoạt động hành đầu của tổ chức đoàn. Hoạt
động này hướng vào những nội dung cơ bản như: Giáo dục chính trị, tư tưởng; giáo dục truyền
thống; giáo dục đạo đức, lối sống; giáo dục pháp luật, giáo dục tình thần quốc tế chân chính ,…
Mục đích hoạt động tuyên truyền, giáo dục của đoàn nhằm nâng cao nhận thức mọi mặt cho
đoàn viên thanh niên giúp họ hình thành lý tưởng, nhân cách, tình cảm hành động cách mạng,
sẵn sang cống hiến tuổi thanh niên để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, nhân dân và tổ
chức đoàn giao phó.
- Tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng tập trung vào việc tuyên truyền, giáo dục về
chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng HCM; chủ trương đường lối của Đảng nhất là Cương lĩnh xây
dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên CNXH
- Tuyên truyền giáo dục truyền thống tập trung vào việc tuyên truyền, giáo dục về chủ
nghĩa yêu nước VN, truyền thống đấu tranh chống giặc ngoại xâm, tinh thần đoàn kết dân tộc,
lòng nhân ái khoan dung, đức tính cần cù, sáng tạo; truyền thống của Đảng, của Đoàn, truyền
thống của địa phương đơn vị …
- Tuyên truyền giáo dục đạo đức, lối sống tập trung vào tuyên truyền, giáo dục đạo đức

cách mạng, lý tưởng cao đẹp của TN VN, nếp sống văn minh .
- Tuyên truyền giáo dục pháp luật và ý thức công dân hướng vào việc tuyên truyền hiến
pháp nước Cộng hòa XH CN VN.
- Tuyên truyền giáo dục tinh thần quốc tế chân chính tập trung tuyên truyền giáo dục
chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước xu thế toàn cầu hóa.
Các nội dung tuyên truyền giáo dục trên thường không tách rời biệt lập mà có mối quan
hệ chặt chẽ bổ sung hỗ trợ lẫn nhau.


Để hoạt động tuyên truyền, giáo dục của đoàn có hiệu quả cao, đáp ứng ngày càng tốt
hơn nhu cầu của Đoàn viên TN các cơ sở đoàn thường xuyên đổi mới, đa dạng hóa phương
thức, hình thức tổ chức thực hiện.
Thanh niên với đặc tính và phẩm chất năng động, sáng tạo, thích tìm tòi cái mới, nên cần
lồng ghép nhiều hình thức tuyên truyền, giáo dục, tránh gò ép đơn điệu khô cứng.
Đặc biệt chú trọng tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên thanh niên thông qua các phong
trào hoạt động cách mạng, đưa thanh niên trực tiếp tham gia các nhiệm vụ kinh tế xã hội của địa
phương, đơn vị để giáo dục lòng yêu nước, ý trí tự cường, tinh thần vượt khó sáng tạo, lòng
nhân ái, ý thức cộng đồng …

Một số mô hình và cách làm cụ thể:
Xây dựng đội tuyên truyền thanh niên
- Khái niệm: Đội tuyên truyền thanh niên là một hình thức hoạt động của Đoàn
Thanh niên ở cơ sở, thông qua đó tổ chức đoàn thực hiện nhiệm vụ cung cấp thông tin có
định hướng về Đảng, Đoàn, về nhiệm vụ chính trị của địa phương đến đông đảo đoàn
viên thanh niên và nhân dân.
- Đội tuyên truyền thanh niên ở cơ sở có từ 5 đến 7 nguời do Đoàn Thanh niên (xã,
phường, thị trấn và đơn vị tương đương) đứng ra tổ chức hoạt động dưới sự chỉ đạo trực
tiếp của cấp ủy.
- Nhiệm vụ: tuyên truyền về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, thông tin thời sự cập nhật; giáo

dục, cổ vũ đoàn viên, thanh niên và nhân dân thực hiện tốt các nội dung đã tuyên truyền.
- Hình thức tuyên truyền: thông tin thời sự, chính sách trong các buổi sinh hoạt
đoàn, sinh hoạt thanh niên, kết hợp với văn nghệ cổ động, triển lãm nhỏ (nếu có); thông
tin định kỳ thông qua hệ thống truyền thanh của xã, phường, thị trấn hoặc các phương
tiện của đội.
- Nguồn thông tin: chủ yếu từ các báo, tạp chí, các tài liệu sinh hoạt của Đảng, Nhà
nước, của Đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên.
- Tính chất: Đội tuyên truyền thanh niên ở cơ sở vừa là công cụ tuyên truyền của
Đảng, chính quyền, vừa là nơi tổ chức các hoạt động văn hóa lành mạnh cho đoàn viên,
thanh niên.
Tổ chức hoạt động “về nguồn”


- Khái niệm: “Về nguồn” là về với nơi bắt đầu, nơi khởi nguồn, nơi chứa đựng
những giá trị lịch sử - văn hóa cao đẹp, thiêng liêng.
- Mục đích: nhằm giáo dục lòng tự hào dân tộc, ý thức tôn trọng, bảo vệ, giữ gìn và
phát huy những giá trị cao đẹp vĩnh hằng của tổ tiên, của cha anh đã dày công tạo dựng
nên, giáo dục tình cảm, lòng biết ơn của lớp trẻ ngày nay đối với công lao của lớp người
đi trước.
- Nội dung chủ yếu của hoạt động “về nguồn” là:
+ Tổ chức cho đoàn viên, thanh thiếu niên hành hương về một địa danh gắn với
lịch sử đấu tranh cách mạng của quê hương, đất nước.
+ Tổ chức cho đoàn viên, thanh thiếu nhi thăm quan các di tích lịch sử - văn hóa
của dân tộc, tham dự các ngày kỷ niệm lịch sử, các hoạt động văn hóa nghệ thuật nhằm
bảo tồn, phát huy truyền thống văn hóa, truyền thống đấu tranh anh hùng của dân tộc Việt
Nam.
2. Liên hệ thực tiến công tác tuyên truyền, giáo dục của ĐTNVP

Ưu điểm
- Tích cực chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền quan tâm, tạo

điều kiện để ĐVTN được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, văn hóa,
khoa học kỹ thuật, trình chuyên môn nghiệp vụ.
- Đoàn thanh niên và cán bộ làm công tác thanh niên luôn trách nhiệm cao trong
học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, truyền đạt và vận động thanh niên học tập và
làm theo.
- Đổi mới phương pháp, hình thức trong tuyên truyền, giáo dục
- Đoàn thanh niên đã có những hoạt động thiết thực trong công tác giáo dục, trong
công tác tuyên truyền xây dựng nông thôn mới
Hạn chế:
- Một bộ phận thanh niên sống thiếu lý tưởng, giảm sút niềm tin, ít quan tâm tới
tình hình đất nước, thiếu ý thức chấp hành pháp luật, sống thực dụng, xa rời truyền thống


văn hóa dân tộc. Tính độc lập, chủ động, sáng tạo, năng lực thực hành sau đào tạo của
thanh niên còn yếu, chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hóa. Tình trạng tội
phạm và tệ nạn xã hội trong thanh niên đang gia tăng và diễn biến ngày càng phức tạp.
- Việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Đoàn Thanh niên Cộng sản
Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam chưa theo kịp sự phát triển của tình
hình thanh niên; Tỷ lệ tập hợp thanh niên thấp, tính tiên phong; gương mẫu của cán bộ
đoàn, hội và đoàn viên, hội viên chưa cao.
Giải pháp:
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động này:
Thứ nhất: cần tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt, hoạt động, chất lượng đoàn viên,
chất lượng cán bộ và khả năng thu hút, tập hợp, giáo dục đoàn viên, thanh niên, có như vậy mới
tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của cán bộ đoàn, đồng thời xây dựng
được đội ngũ cán bộ đoàn cấp cơ sở có đủ phẩm chất, năng lực lãnh đạo, đặc biệt là đội ngũ bí
thư chi đoàn.
Thứ hai: tập trung đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng tuyên truyền giáo dục của
đoàn cơ sở với phương châm “đảm bảo nguyên tắc - bám sát thực tiễn - sáng tạo, linh hoạt kiên trì, quyết liệt thực hiện”. Kiên trì các giải pháp xây dựng chi đoàn mạnh; nâng cao chất
lượng tuyên truyền giáo dục của các chi đoàn theo chủ đề; đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương

thức sinh hoạt, hoạt động chi đoàn, đoàn cơ sở theo hướng gắn với các hoạt động bảo vệ, hỗ trợ
thanh niên và giải quyết các vấn đề có liên quan đến học nghề, dạy nghề, giải quyết việc làm
cho thanh niên ..
Thứ ba: các cấp bộ Đoàn cần hướng dẫn nội dung rèn luyện đoàn viên phù hợp nhiệm vụ
và đặc thù đơn vị, địa phương, lựa chọn các nội dung phù hợp, thiết thực, coi trọng tính tự giác
rèn luyện của đoàn viên; thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá hàng năm, có tuyên dương, khen
thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, nghiên cứu nhân rộng những mô hình hay, cách làm
hiệu quả trong triển khai thực hiện; nghiên cứu lồng ghép các nội dung rèn luyện đoàn viên với
việc cụ thể hóa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện
nhiệm vụ được giao của từng đoàn viên thanh niên.
Thứ tư: đa dạng hóa các hoạt động; chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi đoàn theo
hướng đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, chấn chỉnh nề nếp sinh hoạt chi đoàn; phát huy
vai trò của đoàn viên trong xây dựng chi đoàn mạnh. Nội dung sinh hoạt của chi đoàn phải gắn
với nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị. Tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền
giáo dục đoàn viên thanh niên thông qua các hoạt động cụ thể và công tác thi đua đăng ký đảm
nhận công trình, phần việc thanh niên.
Thứ năm: triển khai thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ Đoàn cấp cơ sở; tham mưu
với cấp ủy và lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện trong công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ Đoàn, đặc
biệt đối với các đối tượng trong quy hoạch các chức danh chủ chốt của cơ sở; tham mưu cho cấp
ủy và lãnh đạo cơ chế, chính sách, phụ cấp đối với cán bộ Đoàn kiêm nhiệm cấp cơ sở và chi
đoàn;


Thứ sáu: trong quá trình tổ chức giáo dục cần kết hợp sự tham gia, phối hợp có trách
nhiệm của ngành giáo dục, gia đình, đoàn thể và toàn xã hội; hiệu quả từ các mô hình “Gia đình
tình nguyện – Cộng đồng tình nguyện”, mô hình 3+ ở khu vực địa bàn đô thị (Thanh niên, Phụ
nữ, Cựu Chiến binh), 5+ ở khu vực địa bàn nông thôn (Thanh niên, Phụ nữ, Cựu chiến binh,
Nông dân, Liên đoàn lao động) …

Câu 4: Đồng chí hãy trình bày nghiệp vụ tổ chức Hội phụ nữ tham gia phát triển kinh tế,
tạo việc làm tăng thu nhập cho hội viên và vận động phụ nữ xây dựng gia đình no ấm, bình
đẳng, tiến bộ, hạnh phúc? Liên hệ với hoạt động của Hội Phụ nữ cơ sở ở địa phương, đơn vị
đồng chí đang công tác và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng các hoạt động này?
Trả lời
1.Khái niệm
Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính
trị, đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ Việt Nam;
Hội là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, thành viên của Liên đoàn phụ nữ Dân
chủ quốc tế và Liên đoàn các tổ chức phụ nữ ASEAN. (Hiệp hội các nước Đông Nam Á)
Mục đích của hội là hoat động vì sự bình đẳng giới và phát triển của phụ nữ ,chăm lo
,bảo vệ quyền,lợi ích chính đáng hợp pháp của phụ nữ; góp phần tích cực vào sự nghiệp, xây
dựng, bảo vệ tổ quốc VN XHCN dân giàu nước mạnh dân chủ công bằng văn minh.
2. Nghiệp vụ tổ chức Hội phụ nữ tham gia phát triển kinh tế, tạo việc làm tăng thu
nhập cho hội viên
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng nêu chủ trương “Nâng cao trình độ về
mọi mặt và đời sống vật chất tinh thần của phụ nữ .. nghiên cứu bổ sung và hoàn thiện pháp
luật, chính sách đối với lao động nữ tạo điều kiện và cơ hội để phụ nữ thực hiện tốt vai trò và
trách nhiệm của mình trong gia đình và xã hội” vì vậy, hội phải vận động phụ nữ tham gia phát
triển kinh tế xã hội, tạo việc làm tăng thu nhập cho hội viên
Để làm tốt nhiệm vụ này, các cấp Hội đã sử dụng đồng bộ nhiều biện pháp với nội dung
chủ yếu là tương trợ, giúp nhau ngày công, giống, vốn, kinh nghiệm làm ăn…
Các cấp Hội tăng cường mở rộng các nguồn vốn tín dụng đáp ứng nhu cầu vốn vay sản
xuất kinh doanh của phụ nữ. Tuyên truyền, vận động hội viên, phụ nữ thực hành tiết kiệm nhằm
phát huy nội lực, giúp phụ nữ nghèo, khó khăn có vốn để phát triển kinh tế. Đẩy mạnh hoạt
động ủy thác Ngân hàng Chính sách xã hội và tín chấp Ngân hàng Nông nghiệp & PTNT và cơ
chế hỗ trợ khác của chính phủ.
Thực hiện phương châm hỗ trợ vốn đi đôi với trang bị kiến thức sản xuất kinh doanh,
phối hợp chặt chẽ với ngành Nông nghiệp & PTNT tổ chức chuyển giao KHKT, khuyến nông,
khuyến lâm, khuyến ngư; xây dựng mô hình trình diễn cho chị em phụ nữ; góp phần chuyển đổi

cơ cấu kinh tế, tăng sản xuất theo hướng hàng hóa, tăng hiệu quả sử dụng vốn vay.
Đưa khoa học kỹ thuật công nghệ mới vào sản xuất giảm cường độ lao động cho phụ nữ,
tạo điều kiện mọi mặt cho họ tham gia vào việc nghiên cứu khoa học nâng cao trình độ chuyên
môn, tăng thu nhập.
Tăng cường đào tạo nghề, giới thiệu và tạo việc làm cho phụ nữ
Tuyên truyền nâng cao nhận thức và khuyến khích phụ nữ bảo vệ môi trường ứng phó
với biến đổi khí hậu.
3. Nghiệp vụ tổ chức vận động phụ nữ xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ,
hạnh phúc:
Gia đình có vị trí hết sức quan trọng, nó là nền tảng, tế bào của xã hội, là chiếc nôi nuôi
dưỡng, giáo dục để hình thành nhân cách, trí tuệ của mỗi con người; gia đình cũng là nơi tạo
nguồn nhân lực cho xã hội, là đơn vị kinh tế độc lập góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc... Vì vậy việc xây dựng gia đình theo 4 chuẩn mực “No ấm, bình đẳng,
tiến bộ, hạnh phúc” là mục tiêu phấn đấu và là niềm khát khao mơ ước của mỗi cán bộ, hội viên


Tăng cường giáo dục đạo đức lối sống lành mạnh có trách nhiệm với gia đình xã hội, đấu
tranh xó bỏ hủ tục tập quán lạc hậu, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phòng chống có hiệu
quả tệ nạn mại dâm, buôn bán phụ nữ trẻ em, bạo lực gia đình; ngăn ngừa tình trạng lấy chồng
nước ngoài bất hợp pháp vì vụ lợi.
Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc cần chú trọng đến lĩnh vực dân
số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe, chống dịch bệnh HIV AIDS, bảo vệ chăm sóc trẻ
em, cải thiện môi trường sống; chính sách thai sản đối với phụ nữ nghèo ko có bảo hiểm xã hội;
chính sách phát triển hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo; nâng cao kiến thức nuôi dạy con.
Để xây dựng gia đình ấm no bình đẳng tiến bộ hạnh phúc phụ nữ cần có trình độ nhận
thức chính trị, văn hóa, xã hội cần thiết; phụ nữ phải được học tuyên truyền, giải thích; phụ nữ
cần có việc làm, có thu nhập, có tay nghề và có sức khỏe… những yêu cầu trên chỉ có thể đáp
ứng khi bản than mỗi chị em nỗ lực. Đồng thời có cơ chế chính sách của Đảng và nhà nước, các
cấp ngành, các tổ chức chính trị xã hội và của gia đình, người thân phối hợp và quan tâm thực
sự

Liên hệ
Hội LHPN huyện Tam Đảo đã đẩy mạnh các hoạt động giúp nhau phát triển kinh tế gia
đình, vươn lên làm giàu chính đáng; Chỉ đạo các cấp Hội cơ sở thực hiện tốt phong trào thi đua
yên nước cũng như thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của hội cụ thể như: Các chi hội đã tổ chức
cho hội viên, phụ nữ tham gia thực hành tiết kiệm bằng các hình thức như: Tổ phụ nữ tiết kiệm
điện, tổ cho vay không lời, tiết kiệm chi tiêu sinh hoạt gia đình; động viên chị em có điều kiện
giúp vốn những gia đình gặp khó khăn không lấy lãi để làm kinh tế gia đình hàng trăm triệu
đồng. Với tổng số quỹ huy động được trên 755 triệu đồng, các tổ chức cơ sở Hội đã giúp cho
trên 310 chị em gặp khó khăn được vay vốn. Ngoài ra,để giúp cho các chị em phụ nữ có thêm
nguồn vốn để phát triển kinh tế, mở rộng sản xuất, Hội phụ nữ huyện đã đứng ra tín chấp với
Ngân hàng Chính sách huyện cho 3.450 lượt phụ nữ được vay vốn. Tính đến 30/9/2015 tổng dư
nợ với Ngân hàng chính sách xã hội huyện đạt trên 78 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, Hội Phụ nữ huyện đã phối hợp với các ban ngành tổ chức các lớp tập huấn
để chuyển giao kỹ thuật về trồng trọt, chăn nuôi, phát triển ngành nghề thủ công, phòng trừ dịch
bệnh, Luật phòng chống bạo lực gia đình và Luật hôn nhân và gia đình cho trên 370 lượt chị em/
năm.
Lực lượng lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động của huyện. Vì vậy đã góp phần
tích cực để kinh tế của huyện hằng năm tiếp tục tăng trưởng với tốc độ khá cao, hầu hết các chỉ
tiêu chủ yếu đều đạt và vượt kế hoạch và cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích
cực. Kinh tế tăng trưởng, nhiều gia đình hội viên đạt tiêu chuẩn no ấm và vươn lên giàu có.
Riêng phụ nữ tham gia trong CLB nữ doanh nhân kinh doanh trên các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất
công nghiệp, chăn nuôi lớn... có nhiều hộ được thu lợi nhuận từ vài chục triệu đồng đến vài trăm
triệu đồng/năm. Song bên cạnh đó vẫn có một số hộ do phụ nữ làm chủ vẫn ở dạng nghèo do
nhiều hoàn cảnh khác nhau chưa đó điều kiện vươn lên được.
Dù ở bất kỳ cương vị, vị trí công tác nào thì người phụ nữ cũng có vai trò đặc biệt quan
trọng trong việc xây dựng gia đình. Đối với việc tổ chức cuộc sống gia đình phụ nữ là người giữ
gìn nếp sống văn hóa, đạo đức trong gia đình, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, là trung tâm
tình cảm của các thành viên trong gia đình. Do đó người phụ nữ có trách nhiệm xây dựng các
mối quan hệ trong gia đình tốt đẹp. Trong mối quan hệ vợ chồng người phụ nữ vừa là người vợ,
người bạn tốt của chồng, để cùng nhau chia sẻ những niềm vui, nỗi buồn, giúp chồng hiểu công

việc của mình để có sự cảm thông và hỗ trợ lẫn nhau ở mọi công việc trong gia đình như chăm
sóc con cái, cha mẹ già… cũng chịu trách nhiệm chung trước gia đình và xã hội.
Tồn tại
Tốc độ phát triển đô thị hóa nhanh đã đặt ra nhiều yêu cầu, nhiệm vụ đối với công tác
lãnh đạo chỉ đạo phong trào phụ nữ. Nhận thức của một bộ phận phụ nữ chưa theo kịp yêu cầu
phát triển đô thị.
Một số cán bộ hội còn hạn chế về kỹ năng tuyên truyền vận động phụ nữ, chưa đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ; Một số cán bộ Hội chưa chủ động, sáng tạo trong công tác.
Phong trào phụ nữ ở một số cơ sở, chi hội chưa đồng đều. Một số đơn vị chưa chủ động
trong xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, nội dung chưa phong phú, chưa đáp ứng nhu
cầu nguyện vọng của hội viên. Tỷ lệ thu hút hội viên, đặc biệt là hội viên trẻ ở một số cơ sở còn
thấp.
Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động
Một là: Các cấp Hội trên địa bàn bám sát và vận dụng sáng tạo các chủ trương, Nghị
quyết của Đảng, Nhà nước và Hội cấp trên phù hợp với điều kiện hoạt động của các cấp Hội.
Phát huy tốt vai trò tham mưu, tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền, sự
phối hợp của các sở, ban ngành, đoàn thể.
Hai là: Chủ động sáng tạo trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Hội,
không ngừng đổi mới nội dung phương thức hoạt động, mở rộng tính liên hiệp, coi trọng phát
huy nội lực, tăng cường phối kết hợp với các cơ quan chức năng trong giải quyết các vấn đề liên
quan đến quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ.
Ba là: Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, đặc biệt là cán bộ chủ chốt, có bản lĩnh chính
trị, có trình độ năng lực, có phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác Hội gắn với việc củng cố
chất lượng hoạt động của tổ chức Hội cơ sở. Đa dạng hóa các mô hình tập hợp thu hút các tầng
lớp phụ nữ phù hợp với đặc điểm của từng địa bàn dân cư.
Bốn là: Các chương trình, kế hoạch của Hội đề ra phải đảm bảo tính thiết thực và khả
thi, xác định rõ trọng tâm, trọng điểm, chọn vấn đề ưu tiên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
Hội theo hướng cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực phát hiện vấn đề, bồi dưỡng kỹ năng đề

xuất tham mưu, kỹ năng hoạt động, kinh nghiệm xây dựng các mô hình hiệu quả, khắc phục tình
trạng thông tin một chiều, nghèo nàn về nội dung và đơn điệu về hình thức.
Năm là: Tăng cường khai thác nguồn lực xây dựng các mô hình hoạt động tại chi hội.
Xây dựng các mô hình mới song song với củng cố, kiện toàn, duy trì hoạt động của các mô hình
hiện có và các biện pháp tập hợp, thu hút hội viên có hiệu quả nhằm thu hút phụ nữ trẻ, nữ thanh
niên tham gia các hoạt động của Hội.
Sáu là: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Quan tâm nhân rộng điển hình phụ nữ
tiêu biểu trên các lĩnh vực, chú ý chọn điểm chỉ đạo để qua đó sơ kết rút kinh nghiệm và nhân
diện. Biểu dương khen thưởng kịp thời cho những cá nhân, tập thể có thành tích trong công tác
Hội và phong trào phụ nữ.


Câu 5: Nêu các quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về xây dựng giai cấp công
nhân, tăng cường công tác vận động công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước? Theo đồng chí để nâng cao hiệu quả công tác vận động công nhân
ở nước ta trong giai đoạn hiện nay cần thực hiện những giải pháp nào?
+ Khái niệm
Giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là động lực chính của sự
nghiệp cách mạng xã hội chủ nghĩa, cơ sở xã hội chủ yếu của Đảng cộng sản Việt Nam và Nhà
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh là vấn đề có ý nghĩa chiến lược, đồng
thời cũng là vấn đề cấp bách hiện nay. Đặc biệt hiện nay trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước, vai trò của giai cấp công nhân hết sức quan trọng. Đó là yêu cầu khách quan
đối với giai cấp công nhân, nhằm bảo đảm cho giai cấp công nhân đảm đương là vị trí trung tâm
của cách mạng trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội
chủ nghĩa.
+ Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về xây dựng giai cấp công nhân, tăng
cường công tác vận động công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước phải thưc hiện cụ thể như sau:
Một là: Kiên định quan điểm của Đảng về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong giai

đoạn hiện nay.
Giai cấp công nhân nước ta có vị trí, vai trò rất to lớn đối với sự nghiệp cách mạng của
dân tộc, dưới sự lãnh đạo của Đảng, trong giai đoạn hiện nay, vị trí vai trò của giai cấp công
nhân Việt Nam được thực hiến công cuộc đổi mới khảng định. Giai cấp công nhân có sứ mệnh
lịch sử to lớn: là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong của ĐCSVN; giai cấp
địa diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp
hóa hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; lực
lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức
dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Sự nghiệp đổi mới đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng càng phát
triển mạnh mẽ, thu được thắng lợi to lớn thì vị trí, vai tro của giai cấp công nhân nước ta được


khảng định, phát triển và nâng lên cùng với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập
quốc tế.
Hai là: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát
huy sức mạnh của khối liên minh công –nông- trí thức, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã
hội, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế
giới.
Ba là: chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến
lược phát triển phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa- HĐN đất nước, hội nhập kinh tế
quốc tế.
Trong quá trình thực hiện cần xử lý đúng đắn các mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế
với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; bảo đảm hai
hòa lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội, không ngừng
nâng cao đời số vật chất tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết những vấn đề bức xúc,
cấp bách của giai cấp công nhân
Bốn là: Đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình đọ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí
thức hóa giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan tâm thế hệ công nhân có
học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường

giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trỏ thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân.
Năm là xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của hệ thống chính trị, của
toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi công nhân, sự tham gia tích cực của người
sử dụng lao động…vv
Cần xác định rõ trách nhiệm của từng tổ chức trong hệ thống chính trị và cá nhân công
nhân với người sử dụng lao động cả tư nhân và nhà nước. Trong đó sự lãnh đạo của Đảng, sự
lãnh đạo của Nhà nước đóng vai trò quyết định, tổ chức công đoàn có trò quan trọng trực tiếp
chăm lo giai cấp công nhân.
Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch vững
mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên CSHCM
và tổ chức chính trị xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh


Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng một lần nữa khảng định, những năm sắp
tới cần tập trung quan tâm thực hiện “giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng phát triển giai cấp công nhân
cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vẫn và chuyên môn, kỹ
năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của công nhân; bảo đảm việc làm;
nâng cao thu nhập; cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các công trình phúc lợi phục vụ cho công
nhân, sửa đổi bổ sung chính sách, pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bả hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp, vv bảo vệ quyền lợi nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân. ”
* Giải pháp chủ yếu tăng cường công tác vận động công nhân ở cơ sở.
1.Bảo đảm việc làm, đời sống cho công nhân và người lao động.
Cấp ủy, lãnh đạo đơn vị cùng các tổ chức đoàn thể nhân dân nhất là công đoàn cần tranh
thủ sự giúp đỡ của cấp trên để đả bảo việc làm, thu nhập ổn định, bảo đảm đời sống cho công
nhân và người lao động, cần đẩy mạnh phát triển kinh tế nhiều thành phần theo đường lối quan
điểm của Đảng, phát triển ngành nghề cần thiết sử dụng số lượng lớn lao động, tạo nhiều việc
làm, đem lại hiệu quả. Phấn đấu quyết liệt giải quyết những vấn đề bức xúc nhất của công nhân
hiện nay là bảo đảm việc làm đời sống ổn định, tương xứng với những thành quả của công cuộc
xây dựng, phát triển đất nước và những đóng gọp của giai cấp công nhân.
Cần tạo điều kiện thuận lợi để giải quyết việc làm ở trong nước, từng địa phương, hạn

chế tập trung công nhân vào các thành phố, đô thị lớn. Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi
cho công nhân phát triển kinh tế gia đình, phát huy khả năng của công nhân, tăng thu nhập, cải
thiện đời sống cho gia đình công nhân.
Thực hiện tốt chủ trương của Đảng về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tái cơ cấu
kinh tế, chỉ đạo chặt chẽ, hạn chế tiêu cực, tạo điều kiện cho công nhân ở doanh nghiệp mua cổ
phần. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các loại hình danh nghiệp.
Trước mắt tập trung, bổ xung, sửa đổi, xây dựng một số chính sách lớn; các quy định về
ký hợp đồng lao động; cải thiện điều kiện lao động, bảo hộ lao động, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, nhất là đối với công nhân nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,
công tác khám chữa bệnh; Luật tiền lương tối thiểu, các loại bỏa hiểm nghỉ hưu; nhà ở; tô vinh
người lao động giỏi; thi đua; khen thưởng, bán cổ phần cho công nhân khi có cổ phần hóa doanh
nghiệp.


1. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Thưc hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phá huy quyền làm chủ của công nhân ở các đơn
vị sản xuấ kinh doanh trong các thành phần kinh tế để công nhân thực sự tham gia quản lý
doanh nghiệp, quản lý xã hội.
Thực hiện nghiêm pháp lệnh về thực hiện dân chủ ở xã phường, thị trấn trong doanh các
nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; tăng cường đối thoại; thương lượng
với người sử dụng lao động. Quy định rõ quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động và
công nhân trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ.
Đẩy mạnh đấu tranh phòng chống quan liêu, tham nhũng lãng phí, đặc quyền đặc lợi
trong bộ máy Đảng, Nhà nước, trong các doanh nghiệp do nhà nước quản lý ngay tại đơn vị cơ
sở.
Nâng cao trình độ lý luận chính trị, ý thức công nhân, tinh thần dân tộc, gắn bó với Đảng,
với chế độ XHCN, ý chí vươn lên của công nhân. Đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống âm mưu
“Diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch trong giai cấp công nhân ngay tại cơ sở.
3 Tăng cường lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở, đề cao trách nhiệm của
chính quyền, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị- xã hội khác

trong công tác vận động công nhân.
-Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác vận động công nhân.
Cùng với việc tiếp tục thực hiện đạt kết quả cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn đảng,
nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, cần tập trung lãnh đạo
thực hiện các chủ trương, chính sách về đào tạo, tri thức hóa của công nhân; chuyển bộ phận lớn
lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ về xuất khẩu lao động tạo nguồn để phát
triển đảng viên và bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong hệ thông chính trị, trong sxkd xuất
thân từ công nhân; nâng cao đời sống vật chất tinh thần của công nhân.
Chú ý nhiều hơn nữa trong công tac bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong công nhân tăng
tỷ lệ đảng viên xuất thân từ công nhân trong Đảng.
-Đề cao trách nhiệm của chính quyền các cấp trong công tác vận động công nhân, thực
hiện tốt công tác vận động công nhân của chính quyền và ban lãnh đạo quản lý đơn vị.


Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước và chính quyền các cấp nhằm đề cao
và phát huy trách nhiệm của các tổ chức này đối với công tác vận động công nhân.
-Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong công
tác vận động công nhân.
Xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh,phát huy vai trò của công đoàn trong công tác vận
động công nhân, tập trung vào những nội dung như: Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức
hoạt động của TCCĐ các cấp; Công đoàn các cấp cần hướng mạnh về cơ sở để thực hiện chức
năng nhiệm vụ của mình; tăng cường công tác tuyên truyền; giao dục công nhân; đào tạo bồi
dưỡng cán bộ công đoàn; coi trọng cán bộ công đoàn ở cơ sở, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở
doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng quan hệ giai cấp công
nhân và công đonà cả nước.
Hội phụ nữ Việt Nam phối hợp chặt chẽ với TLĐLĐVN để nâng cao hiệu quả công tác
nữ công của công đoàn tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất.
Đôi mới nâng cáo chất lượng hoạt động của ĐTNCSHCM trong các doanh nghiệp.
4.Nâng cao năng lực lãnh đạo của các đoàn thể nhân dân đáp ứng yêu cầu vận động công
nhân trong thời kỳ đổi mới

Đội ngũ cán bộ trong các tổ chức công đoàn các cấp có vai trò rất quan trong in công tác
vận động công nhân. Song, đội ngũ cán bộ các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp, các khu
công nghiệp và in các các tổ chức đoàn thể cấp trên của các doanh nghiệp đóng vai trò rất to lớn
đối vơi công tác vận động công nhân. Vì thế, các cấp ủy, tổ chức đảng cần quan tâm xây dựng
đội ngũ này đủ số lượng, cơ cấu hợp lý có chất lượng đáp ứng yêu cầu công tác vận động công
nhân trong thời lỳ mới.Tập trung vào khâu chủ yếu, quy hoạch đòa tạo, bồi dưỡng bố trí sử
dụng, luân chuyển cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ.