CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG

CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG
1. Điều kiện được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động
Người lao động bị tai nạn trong các trường hợp sau đây được hưởng trợ cấp tai nạn lao
động (Điều 15 của Điều lệ BHXH):
- Bị tai nạn trong giờ làm việc, tại nơi làm việc kể cả làm việc ngoài giờ do yêu cầu của
người sử dụng lao động.
- Bị tai nạn ngoài nơi làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng
lao động.
- Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc.
2. Chế độ trợ cấp được hưởng
Người bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tuỳ thuộc vào mức độ suy giảm khả năng
lao động và được tính theo mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố. Mức trợ cấp như
sau : 2.1. Bị suy giảm từ 5% đến 30% khả năng lao động được trợ cấp 1 lần như sau :
Mức suy giảm khả năng lao động Mức trợ cấp một lần
Từ 05% đến 10%
Từ 11% đến 20%
Từ 21% đến 30% 04 tháng tiền lương tối thiểu
08 tháng tiền lương tối thiểu
12 tháng tiền lương tối thiểu
2.2. Bị suy giảm từ 31% khả năng lao động trở lên được trợ cấp hàng tháng kể từ ngày
ra viện theo qui định dưới đây.
Mức suy giảm khả năng lao động Mức trợ cấp một lần
Từ 31% đến 40%
Từ 41% đến 50%
Từ 51% đến 60%
Từ 61% đến 70%
Từ 71% đến 80%
Từ 81% đến 90%
Từ 91% đến 100% 0,4 tháng tiền lương tối thiểu.
0,6 tháng tiền lương tối thiểu.
0,8 tháng tiền lương tối thiểu.

1,0 tháng tiền lương tối thiểu.
1,2 tháng tiền lương tối thiểu.
1,4 tháng tiền lương tối thiểu.
1,6 tháng tiền lương tối thiểu.
3. Hồ sơ xin trợ cấp tai nan lao động
- Công văn của Trường đề nghị giải quyết chế độ trợ cấp tai nạn lao động gởi BHXH
tỉnh, TP trực thuộc Trung ương.
- Biên bản điều tra tai nạn lao động. Trong trường hợp bị tai nạn trên đường giao thông
thì phải có biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường đính
kèm.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa
- Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động ổn định.