Mẫu quy chế hoạt động, giao ước thi đua, tiêu chí chấm điểm khối, cụm thi đua công đoàn mới nhất

CÔNG ĐOÀN ...................
KHỐI THI ĐUA CÁC ……………….

Dự thảo
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…………, ngày .... tháng ..... năm 201….

GIAO ƯỚC THI ĐUA
KHỐI ……. TRỰC THUỘC CÔNG ĐOÀN ………………………..
NĂM HỌC ......................

Căn cứ Quy chế tổ chức, hoạt động và nội dung thi đua của Khối thi đua
các ........... trực thuộc .................................................. năm học 20………-20……..
Hôm nay, ngày …. tháng … năm 20……, tại Hội trường ………………. …………………………….. (Địa chỉ: …………….., thị xã …………., tỉnh
………………).

Khối

thi

đua

các

………………

trực

thuộc

Công

đoàn .............................. đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua năm học
20….-20………..

Khối

thi

đua

các

……………….

trực

thuộc

Công

đoàn .............................. gồm có ……. đơn vị thành viên trước sự chứng kiến của
đồng chí …………………….. - ……………. ..................................................;
đồng

chí

…………………………….

-

Ban

Tuyên

giáo

Công

đoàn ...............................
Đại diện lãnh đạo công đoàn cơ sở của ………. đơn vị trong Khối thi đua
thống nhất cam kết ký Giao ước đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước năm
học 20……..-20….. gồm những nội dung như sau:
1. Tiếp tục đổi mới tổ chức, hoạt động, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn
tại mỗi đơn vị, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Công đoàn các đơn vị phấn đấu đạt công đoàn cơ sở vững mạnh, vững
mạnh xuất sắc.
- Vai trò, ví thế của công đoàn cơ sở được phát huy toàn diện trong các hoạt
động của đơn vị; quan tâm đến việc làm, đời sống cho CBVC, LĐ là nhiệm vụ
hàng đầu của tổ chức Công đoàn cơ sở nhất là trong năm 2017 - “Năm vì lợi ích

1


đoàn viên Công đoàn"; cùng với chuyên môn có nhiều giải pháp ổn định và nâng
cao thu nhập cho CBVC, LĐ.
- Công đoàn các đơn vị triển khai tốt các hoạt động Tháng công nhân hàng
năm; được cụ thể hóa về nội dung, chương trình và hình thức triển khai đảm bảo
thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, lấy đối

tượng trung tâm là đoàn viên, CBVC, LĐ.
- Công đoàn đơn vị xây dựng và bổ sung Quy chế phối hợp công tác giữa
công đoàn và chuyên môn đồng cấp.
- BCH công đoàn cơ sở sinh hoạt theo đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và
chỉ đạo, kiểm tra giám sát nội dung sinh hoạt của các công đoàn trực thuộc.
- Công tác thu, chi tài chính công đoàn theo đúng quy định, đảm bảo các nội
dung chi tiết kiệm, hiệu quả.
2. Công đoàn các đơn vị tăng cường công tác kiểm tra giám sát; chỉ đạo Ủy ban
kiểm tra đồng cấp xây dựng kế hoạch và thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra; chỉ
đạo hoạt động và kiện toàn kịp thời Ban thanh tra nhân dân.
Giám sát thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với NLĐ và các bản hợp đồng
làm việc và HĐLĐ; tham gia giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, không để
xảy ra đơn thư vượt cấp.
3. Cùng với chuyên môn, tổ chức các hoạt động gắn với thực hiện nhiệm vụ
chính trị, tham gia quản lý đơn vị:
- Tích cực tham gia công tác quảng bá, tuyển sinh của ………………………,
phấn đấu tuyển sinh đủ số lượng và đảm bảo chất lượng;
- Động viên đội ngũ giảng viên, giáo viên học tập nâng cao trình độ, đổi mới
phương pháp giảng dạy, hướng dẫn thực hành thực tập giúp cho người học có đủ kiến
thức, kỹ năng, tay nghề đáp ứng yêu cầu của xã hội.
- Tham gia đổi mới nội dung, chương trình đào tạo; đảm bảo các môn học đều
có giáo trình, bài giảng.
- Tham gia, động viên CBVC, LĐ nghiên cứu khoa học, có các đề tài nghiên
cứu, chuyển giao công nghệ và phục vụ sản xuất được áp dụng trong thực tiễn; có
nhiều sáng kiến, cải tiến trong công tác, giải pháp kinh doanh, sản xuất, dịch vụ.
2


- Cùng với chính quyền tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 29NQ/TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị lần thứ Tám, Ban chấp hành Trung ương
(khóa XI) về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu công

nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ
nghĩa và hội nhập quốc tế”.
- Chủ động phối hợp, tham gia cùng chuyên môn trong thực hiện lộ trình tự
chủ của đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục
- Tiếp tục quán triệt và động viên CBVC, LĐ thực hiện tốt cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với các chuyên đề về
phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự
chuyển hóa; về xây dựng phong cách, tác phong công tác.
- Tuyên truyền, giáo dục, vận động CBVC, LĐ gương mẫu thực hiện tốt các
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của
đơn vị.
- Tăng cường công tác phổ biến văn bản mới của Nhà nước và đơn vị đến
CBVC, LĐ được biết và thực hiện có hiệu quả.
- Phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục
nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của của đất nước, của ngành và đơn vị.
5. Đẩy mạnh công tác vận động nữ CBVC, LĐ của công đoàn cơ sở, tiếp tục thực
hiện và tích cực triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ
tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”... Công đoàn phối hợp
với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị triển khai thực hiện tốt các chính sách có liên
quan đến nữ CBVC, LĐ được Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn quy định.
6. Tham gia, phối hợp cùng chuyên môn tổ chức và thực hiện tốt quy chế
dân chủ ở cơ sở theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính
phủ; Thông tư 01/2016/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn một số nội
dung của Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện
dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp
công lập.
3

7. Tổ chức thực hiện và phối hợp thực hiện có hiệu quả các phong trào thi
đua yêu nước gắn với hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của mỗi đơn vị, từng cá
nhân
- Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như: “Dạy tốt, học tốt”
“Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Lao động giỏi”,
“Lao động sáng tạo”; “Xanh, Sạch, Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Thi
đua phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn", phong
trào thi đua “Toàn ngành NN và PTNT chung sức thực hiện Tái cơ cấu ngành, xây dựng
nông thôn mới” giai đoạn 2017-2020 và các phong trào thi đua, các cuộc vận động
khác do công đoàn cấp trên, bộ, ngành phát động.
- Thông qua phong trào thi đua, tiếp tục đẩy mạnh việc phát hiện, bồi dưỡng,
xây dựng và nhân rộng các tập thể, đơn vị, cá nhân điển hình tiên tiến; biểu dương
khen thưởng kịp thời.
8. Các đơn vị trong Khối tiếp tục tích cực tham gia các hoạt động xã hội,
tình nghĩa, nhân đạo do tổ chức công đoàn và các tổ chức khác phát động, vận
động được đông đảo CBVC, LĐ tham gia.
9. Công đoàn tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị đoàn kết, tiến bộ; các tổ
chức đảng, chính quyền vững mạnh; không có cán bộ vi phạm chính sách pháp
luật. Tham gia có hiệu quả công tác xây dựng Đảng.
10. Một số chỉ tiêu cụ thể trong năm học 2017-2018:
- 100% đơn vị thành viên trong Khối có xây dựng và thực hiện tốt quy chế
phối hợp hoạt động giữa Ban chấp hành công đoàn và người đứng đầu đơn vị.
- Có 98% trở lên số người lao động gia nhập công đoàn.
- Có 80% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên
(nếu có) được xếp loại vững mạnh.
- 100% đơn vị trong Khối tham gia và tổ chức tốt Hội nghị cán bộ viên chức
hàng năm.
- 100% đơn vị thành viên trong Khối hoàn thành và hoàn thành vượt mức
nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch được giao; CBVC, LĐ chấp hành tốt chủ

4


trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước không đoàn viên bị hình thức
cảnh cáo trở lên; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.
- Có 100% cán bộ công đoàn hàng năm đều được tham gia đào tạo, bồi
dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác Công đoàn.
- Một số chỉ tiêu về công tác thi đua: Có trên 95% trong tổng số CBVC, LĐ
trong mỗi đơn vị đạt danh hiệu LĐTT và công đoàn viên xuất sắc, trong đó số
người đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua chiếm từ 15-20%.
- Tham gia, giám sát và quản lý cùng chuyên môn để không có đơn vị thành
viên nào nợ BHXH... đối với người lao động; 100% đơn vị hoàn thành việc trích
nộp kinh phí công đoàn cho công đoàn cấp trên theo quy định.
Các đơn vị trong Khối thi đua các ……………………….. trực
thuộc .................................................. bày tỏ quyết tâm trước lãnh đạo Công
đoàn .............................. sẽ tổ chức thực hiện thắng lợi các nội dung nêu trên.
Văn bản này được lập thành 01 bản chính và được sao thành ……. bản có giá
trị như nhau. Mỗi đơn vị tham gia ký kết Giao ước thi đua lưu giữ 01 bản; 01 bản
gửi Ban Thường vụ Công đoàn ……………….; 01 bản gửi Ban Tuyên giáo Công
đoàn .............................../.

ĐẠI DIỆN CÁC ĐƠN VỊ KÝ CAM KẾT

5


BẢNG TIÊU CHÍ
XÉT THI ĐUA THEO CỤM, KHỐI NĂM HỌC 20……………-20……
Đơn vị: Công đoàn…………………….
……….., ngày……tháng………năm……

TT

Nội dung

Điểm chuẩn

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và tổ
I

chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi

45

đua hàng năm vượt chỉ tiêu của đơn vị đề ra
1
2

Tuyển sinh đủ chỉ tiêu; đúng quy chế
Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, giỏi

5
2

3
4
5

so với kế hoạch
Đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo
Các môn học chính có giáo trình, bài giảng đã in

Tỷ lệ giáo viên/sinh viên đảm bảo theo quy định
Các đề tài nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và phục

6

vụ sản xuất, các sáng kiến, cải tiến, giải pháp, kinh

5

7

doanh, sản xuất dịch vụ…. được áp dụng có hiệu quả
Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục
Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế

3

8

độ, chính sách, quyền lợi đối với đoàn viên và người lao

5

9

động; đời sống CBVC, LĐ được chăm lo, cải thiện
Hoạt động nữ công có hiệu quả
Thu, chi tài chính công đoàn đúng quy định, tiết kiệm,

2

10
11
12
13

hiệu quả
Tham gia, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy
chế dân chủ ở cơ sở
Chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân
Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua do tổ chức

14

Công đoàn, bộ, ngành phát động phát động
Làm tốt công tác từ thiện xã hội
Vận động đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn,

15

đoàn thể được giao, không có đoàn viên bị hình thức kỷ

3
3
2

2
3
2
3

2
3

luật từ cảnh cáo trở lên

Có nội dung và phương thức hoạt động đổi
II

mới, sáng tạo đảm bảo thiết thực, hiệu quả

15

và có sức lan tỏa trong Cụm, Khối
1
2
3
4
5
6

Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng
hoạt động của công đoàn cơ sở, công đoàn trực thuộc
Tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân
Thực hiện đạt chỉ tiêu phát triển đoàn viên được phân bổ,
quản lý tốt đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng
Tổ chức tốt phong trào “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức, phong cách HCM”
Vai trò, vị thế của công đoàn cơ sở được phát huy
Có ảnh hưởng, sức lan tỏa trong Cụm, Khối thi đua

3
2
2
2
3
3

6

Đơn vị tự chấm

Khối, Cụm chấm


III
1
2
3

Xây dựng và nhân rộng mô hình, điển hình

15

tiên tiến
Xây dựng được những mô hình tập thể tiên tiến
Xây dựng được những cá nhân điển hình xuất sắc
Biểu dương, động viên, khen thưởng kịp thời; nhân rộng
những tập thể và cá nhân tiên tiến, xuất sắc

5

5
5

Nội bộ cơ quan đoàn kết, tiến bộ; các tổ chức
IV

đảng, công đoàn, thanh niên, nữ công ... đạt

15

các tiêu chuẩn trong sạch, vững mạnh
Nội bộ cơ quan đoàn kết, thống nhất; có đầy đủ các nội
1

quy, quy chế, tổ chức sinh hoạt định kỳ đầy đủ hàng

2

tháng.
Hàng năm có trên 90% CNVCLĐ và đoàn viên công
2

đoàn đạt Lao động tiên tiến, 15% đạt CSTĐCS; Tổ chức

3

3
4
5
6

tốt Hội nghị CBVC hàng năm theo quy định.
Không có đơn thư, khiếu nại, tố cáo
Tổ chức đảng đạt trong sạch vững mạnh
Công đoàn cơ sở tự chấm điểm đạt vững mạnh
Tổ chức đoàn TNCSHCM đạt thành tích xuất sắc

2
3
3
2

Tổng điểm

90

Đơn vị tự chấm điểm đạt:.................điểm, đề nghị xét tặng Cờ thi đua toàn diện của Tổng Liên đoàn
LĐVN hoặc Công đoàn ……………...

TM. CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
CHỦ TỊCH/PHÓ CHỦ TỊCH

TRƯỞNG CỤM THI ĐUA SỐ.....

...........................................

....................................................

7

CÔNG ĐOÀN ………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CỤM THI ĐUA KHỐI …………

Hà Nội, ngày …… tháng ….. năm 20……..

QUY CHẾ
Tổ chức, hoạt động của Cụm thi đua khối ………
thuộc Công đoàn …………..

CHƯƠNG I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi, đối tượng điều chỉnh
1. Quy chế này quy định về nguyên tắc tổ chức, trách nhiệm và trình tự thực
hiện công tác thi đua của khối ……….. thuộc Công đoàn ………… (được gọi
chung là Cụm thi đua) trên cơ sở thống nhất của các thành viên trong Cụm.
2. Quy chế này chỉ áp dụng cho việc bình xét các danh hiệu thi đua của tổ
chức công đoàn cơ sở là các……… trực thuộc Công đoàn ……… (thuộc Cụm).
Các danh hiệu được bình xét gồm: Cờ thi đua toàn diện và chuyên đề cấp
………….. …….. và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, còn các danh hiệu thi
đua khen thưởng khác do đơn vị chủ động bình xét theo hướng dẫn của Công đoàn
……….
3. Cụm thi đua khối ……….. gồm ……… đơn vị do Công đoàn
………………. quyết định thành lập (Quyết định số ……./QĐ-BTV ngày ……/
…/20….. của Công đoàn …………….).

Điều 2. Nguyên tắc làm việc của Cụm
- Cụm làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, bình đẳng, quyết định
theo đa số, đảm bảo phát huy vai trò lãnh đạo của tập thể, đồng thời đề cao trách
nhiệm của Cụm trưởng, Cụm phó và các thành viên trong Cụm.
- Đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, chính xác, bình đẳng, tự nguyện,
tự giác, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển;
8


- Hàng năm, Cụm tiến hành bầu Cụm trưởng, Cụm phó và đơn vị đăng cai tổ
chức họp của Cụm; thống nhất thời gian tổ chức phát động thi đua, ký Giao ước thi
đua, thời gian báo cáo sơ kết, Hội nghị tổng kết năm ……., công tác kiểm tra thực
hiện nội dung thi đua giữa các đơn vị;
- Cụm trưởng có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động của Cụm và lập
danh sách đề nghị xét các danh hiệu thi đua gửi về Công đoàn N………… trước
ngày ………… hàng năm.
CHƯƠNG II
TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG,
TRÁCH NHIỆM VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CỤM
Điều 3. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động của Cụm thi đua
- Cụm thi đua gồm có: Cụm trưởng, Cụm phó và các đơn vị thành viên. Cụm
trưởng, Cụm phó do các đơn vị thành viên trong Cụm thống nhất bầu ra; có thể là
luân phiên giữa các thành viên hoặc Cụm trưởng, Cụm phó năm học trước được
các thành viên tín nhiệm tiếp tục bầu làm Cụm trưởng, Cụm phó năm học mới. Kết
quả bầu Cụm trưởng, Cụm phó mới của Cụm hàng năm được báo cáo Công đoàn
………….. được biết và chỉ đạo;
- Các đơn vị được bầu là Cụm trưởng hoặc Cụm phó thì đồng chí Chủ tịch
hoặc Phó chủ tịch công đoàn cơ sở thành viên đó đương nhiên sẽ là Cụm trưởng
hoặc Phó Trưởng Cụm (sau đây được gọi chung là Cụm trưởng hoặc Cụm phó)
theo thông báo kết quả Hội nghị tổng kết hàng năm;

- Cụm trưởng có trách nhiệm trao đổi, thống nhất với các Cụm phó chủ động
xây dựng kế hoạch hoạt động, nội dung chương trình công tác, cụ thể các nội dung
trong Giao ước thi đua, tiêu chí chấm điểm thi đua, chủ trì các cuộc họp và thông
báo bằng văn bản đến các đơn vị thành viên được biết để cùng thực hiện;
- Quy chế hoạt động do Cụm trưởng, Cụm phó (năm đương nhiệm) xây
dựng, được rà soát, bổ sung, sửa đổi hàng năm cho phù hợp với nhiệm vụ chính trị
và thực tiễn của các đơn vị thành viên;
- Cụm trưởng, Cụm phó được sử dụng con dấu của đơn vị mình làm cơ sở
pháp lý cho các văn bản phục vụ hoạt động thi đua của Cụm.
9


Điều 4. Trách nhiệm của Cụm trưởng, Cụm phó và các thành viên
1. Trách nhiệm của Cụm trưởng
Là người chịu trách nhiệm trước Hội đồng thi đua khen thưởng cấp ….. và
Ban Thường vụ Công đoàn ……… về tổ chức và hoạt động trong Cụm thi đua của
mình, nhằm thực hiện tốt các chỉ tiêu thi đua đã đăng ký đầu năm. Cụm trưởng có
nhiệm vụ:
- Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung và chủ trì các cuộc họp của Cụm
thi đua. Báo cáo Ban Thường vụ Công đoàn ….. kết quả các cuộc họp của Cụm;
- Tổ chức các đơn vị thành viên trong Cụm ký kết Giao ước thi đua; tổ chức
phát động phong trào thi đua; tổ chức phối hợp giữa các đơn vị trong Cụm phát huy
sức mạnh tổng hợp, khai thác thế mạnh của mỗi đơn vị. Tổ chức hội thảo trao đổi
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác thi đua, khen thưởng, bàn biện pháp tháo gỡ khó
khăn, vướng mắc và tuyên truyền nhân rộng các điển hình tiên tiến;
- Cụm trưởng chủ trì, phối hợp, thống nhất với các thành viên trong Cụm
thành lập Đoàn kiểm tra việc tổ chức phát động, thực hiện, đánh giá kết quả phong
trào thi đua; xây dựng kế hoạch kiểm tra phong trào thi đua của một số đơn vị
thành viên hoặc đơn vị có đăng ký danh hiệu thi đua trong năm học và xác định
điểm thi đua của mỗi đơn vị thành viên trong Cụm theo các nội dung thi đua;

- Hướng dẫn các đơn vị thành viên trong Cụm xây dựng báo cáo công tác thi
đua 6 tháng đầu năm (báo cáo sơ kết);
- Tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động, thi đua của Cụm trong năm học, báo
cáo kết quả đề nghị thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng cấp ngành xem xét,
trình BTV Công đoàn ………… xét các danh hiệu thi đua cho các đơn vị có thành
tích xuất sắc được Cụm suy tôn.
2. Trách nhiệm của Cụm phó
- Cụm phó có trách nhiệm phối hợp với Cụm trưởng để thực hiện các nhiệm
vụ theo quy định, thay mặt Cụm trưởng giải quyết các công việc khi Cụm trưởng
uỷ quyền;
- Phối hợp với Cụm trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động và
chuẩn bị các nội dung cuộc họp của Cụm thi đua;
10


- Chủ động phối hợp với Cụm trưởng tổ chức Hội nghị tổng kết trong năm học.
3. Trách nhiệm của các đơn vị thành viên trong Cụm thi đua
- Tham gia đầy đủ, đúng thành phần các cuộc họp do Cụm tổ chức;
- Tổng hợp tình hình và kết quả thực hiện phong trào thi đua theo các tiêu
chí đã đăng ký; tham gia tổng kết, bình bầu suy tôn những đơn vị tiêu biểu dẫn đầu
phong trào thi đua; phát hiện và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, các nhân
tố mới của các đơn vị;
- Tham gia góp ý bổ sung, sửa đổi quy chế hoạt động của Cụm; có trách
nhiệm báo cáo định kỳ 6 tháng (sơ kết) và cả năm…, tự chấm điểm thi đua của đơn
vị mình theo các nội dung quy định của Cụm;
- Đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh, đổi mới công tác thi đua, khen
thưởng của Cụm;
- Chấp hành kế hoạch, nội dung kiểm tra công tác triển khai và thực hiện các
chỉ tiêu thi đua đã ký kết trong Giao ước thi đua hoặc theo nội dung đăng ký thi đua
đầu năm học (do đơn vị Cụm trưởng ban hành kế hoạch kiểm tra - nếu có);

- Tham gia các hoạt động khác do Cụm thống nhất tổ chức.
Điều 5. Chế độ làm việc
Cụm thi đua làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số và sự thống
nhất của Cụm trưởng và các Cụm phó được lấy ý kiến thông qua tại Hội nghị tổng
kết. Những ý kiến khác nhau chưa được thống nhất trong Cụm, Cụm trưởng báo cáo
xin ý kiến quyết định của Hội đồng thi đua khen thưởng cấp ngành, BTV Công đoàn
………..và thông tin lại cho các thành viên trong Cụm được biết.
1. Công tác sơ kết thực hiện nội dung thi đua (giữa năm học)
- Mục đích: Nhằm đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua đã ký kết;
những khó khăn vướng mắc trong thực hiện nội dung thi đua và nội dung nhiệm vụ
6 tháng đầu năm học.
- Do các đơn vị thành viên ở khắp các miền của đất nước rất khó khăn trong
việc tổ chức, vì thế Cụm thi đua không tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm học,
các đơn vị thành viên gửi báo cáo về đơn vị Cụm trưởng (có hướng dẫn cụ thể theo
năm học).
11


2. Công tác tổng kết năm học
Cụm thi đua tổ chức Hội nghị tổng kết năm học, cụ thể như sau:
- Thời gian: trong khoảng nửa đầu tháng 8 hàng năm (theo kế hoạch và giấy
mời triệu tập của Cụm trưởng).
- Địa điểm: tại đơn vị Cụm trưởng, Cụm phó hoặc đơn vị thành viên khác trong
Cụm (việc lựa chọn địa điểm họp năm sau được thống nhất tại Hội nghị tổng kết của
năm học).
- Nội dung:
+ Đánh giá kết quả thực hiện công tác thi đua, chương trình nhiệm vụ trọng
tâm năm học mới;
+ Bình chọn, suy tôn các đơn vị tiêu biểu đề nghị Công đoàn ………
………. xét tặng các danh hiệu thi đua;

+ Thông qua báo cáo quyết toán tài chính của Cụm trong năm học và số tiền
còn kết dư chuyển sang năm học mới;
+ Phát động phong trào thi đua yêu nước, ký kết Giao ước thi đua năm học
mới giữa các đơn vị thành viên trong Cụm;
+ Giới thiệu và bầu đơn vị Cụm trưởng, Cụm phó năm học mới.
- Thành phần dự hội nghị:
+ Đại biểu Công đoàn …………: Đại diện lãnh đạo Công đoàn ……, đại
diện Hội đồng thi đua khen thưởng cấp ……. (theo dõi Cụm), đại diện lãnh đạo và
chuyên viên Ban Thi đua tuyên giáo Công đoàn ………;
+ Đại diện các đơn vị trong Cụm: Lãnh đạo đơn vị (………… của mỗi đơn
vị thành viên); Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch các đơn vị thành viên; cán bộ thường
trực công tác thi đua khen thưởng của công đoàn đơn vị thành viên;
+ Riêng đối với đơn vị chủ trì: Ngoài các thành phần như trên nên mời thêm
đại diện cấp uỷ đơn vị tới tham dự.
3. Công tác kiểm tra nội dung thi đua tại các đơn vị thành viên
Tùy vào điều kiện cụ thể của mỗi năm học, Cụm trưởng trao đổi, thống nhất
với các Cụm phó, xin ý kiến chỉ đạo của Công đoàn ngành để xây dựng kế hoạch
và thành lập Đoàn kiểm tra công tác thi đua tại các đơn vị thành viên trong Cụm,
12


cụ thể như sau:
- Thời gian làm việc của Đoàn: Từ ½ - 01 ngày (có kế hoạch thông báo trước).
- Địa điểm: Tại đơn vị thành viên được kiểm tra.
- Nội dung: Đánh giá những kết quả đạt được, khó khăn, tồn tại; những bài học
kinh nghiệm và kiến nghị của đơn vị được kiểm tra trong triển khai thực hiện các nội
dung thi đua đã ký kết hoặc tiêu chí danh hiệu thi đua đã đăng ký đầu năm học.
- Thành phần: Đại diện Ban Thi đua Tuyên giáo Công đoàn ………… (nếu
có); Đoàn kiểm tra của Cụm gồm: Trưởng đoàn có thể là Cụm trưởng hoặc Cụm
phó được Cụm trưởng ủy quyền và một số thành viên khác (đại diện một số đơn vị

thành viên được Cụm trưởng mời tham gia); đơn vị thành viên được kiểm tra thành
phần gồm: Ban Thường vụ hoặc Ban chấp hành (đơn vị không có Ban Thường vụ),
cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng công đoàn đơn vị tham dự và mời
đại diện lãnh đạo đơn vị tham dự.
Kết quả kiểm tra sẽ được báo cáo về Công đoàn …….; là căn cứ để đơn vị
Cụm trưởng điều chỉnh, bổ sung nội dung thi đua trong Giao ước thi đua, rút kinh
nghiệm trong triển khai hoạt động của Cụm năm học mới (đối với đơn vị không
đăng ký danh hiệu thi đua) hoặc làm căn cứ để bình xét danh hiệu thi đua của đơn
vị dịp tổng kết năm học hàng năm (đối với đơn vị đã đăng ký thi đua). Nếu đơn vị
Cụm phó được Cụm trưởng ủy quyền làm Trưởng Đoàn kiểm tra, sau khi có kết
quả kiểm tra tại đơn vị thành viên phải báo cáo về đơn vị Cụm trưởng bằng văn
bản để đơn vị Cụm trưởng báo cáo Công đoàn ngành được kịp thời và có cơ sở để
nắm bắt thông tin tình hình chung của các đơn vị thành viên trong Cụm.
Điều 6. Chế độ thông tin, báo cáo
- Thời gian gửi báo cáo của các đơn vị trong Cụm: các đơn vị trong Cụm có
trách nhiệm gửi các văn bản quy định về chỉ tiêu kế hoạch được giao; các chương
trình, kế hoạch của đơn vị trong năm đến Cụm trưởng, đề làm cơ sở tổng hợp tình
hình và chấm điểm thực hiện chỉ tiêu kế hoạch trong năm của Cụm thi đua.
+ Gửi báo cáo sơ kết thực hiện giao ước thi đua 6 tháng về Cụm trưởng theo
kế hoạch hoạt động hàng năm;
+ Gửi báo cáo tổng kết và phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua, khen
13


thưởng trong năm tới và bảng tự chấm điểm thi đua về Cụm trưởng theo kế hoạch
hoạt động cụ thể hàng năm.
- Danh sách đăng ký danh hiệu thi đua đầu năm học của các đơn vị thành
viên gửi về Công đoàn ngành và Cụm trưởng theo thời gian quy định.
- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo cho Ban Thường vụ Công đoàn
…………. và Ban Thi đua tuyên giáo 6 tháng và cả năm.

Điều 7. Kinh phí tổ chức và hoạt động của Cụm thi đua khối các
………….trực thuộc Công đoàn …………………
- Kinh phí hoạt động của Cụm thi đua do các đơn vị thành viên đóng góp,
Công đoàn …….. không hỗ trợ;
- Nguồn thu Quỹ hoạt động của Cụm:
+ Mỗi đơn vị thành viên trong Cụm đóng góp 3 triệu đồng/năm học vào Quỹ
hoạt động chung của Cụm thi đua. Quỹ này do đơn vị Cụm trưởng quản lý và báo cáo
quyết toán vào dịp tổng kết hoạt động, bình xét danh hiệu thi đua mỗi năm học; kết dư
Quỹ được chuyển sang năm học tiếp theo do đơn vị Cụm trưởng mới quản lý.
+ Từ nguồn hỗ trợ, ủng hộ của chính quyền các đơn vị (nếu có).
- Nội dung chi cho các hoạt động triển khai công tác thi đua của Cụm (dựa trên sự
cân đối các nguồn thu), như: Kinh phí tổ chức Hội nghị tổng kết; công tác kiểm tra thực
hiện nội dung thi đua giữa các đơn vị; chuẩn bị về cơ sở vật chất, hội trường, nước uống,
in ấn tài liệu, khánh tiết, văn phòng phẩm; đón tiếp đại biểu, khách mời,...;
- Kinh phí dự Hội nghị tổng kết của các thành viên trong Cụm thi đua do các
đơn vị tự lo, gồm: Tiền ăn, ở, phương tiện đi lại của đại biểu, lái xe…;
- Các chế độ thanh toán khác (thanh toán tiền công tác phí) cho các thành viên
tham dự hội nghị thực hiện theo quy chế tài chính nội bộ của mỗi đơn vị;
- Kinh phí tổ chức hoạt động của Cụm thi đua đảm bảo tiết kiệm, đúng mục
đích, thiết thực và hiệu quả; các hoạt động khác của Cụm (khi các nguồn thu trên
không đủ) sẽ do các đơn vị thành viên trong Cụm đóng góp bổ sung.
CHƯƠNG III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
14


Điều 8. Quy chế này có hiệu lực thi hành từ năm học 20……….-20……….,
các văn bản ban hành trước đây trái với nội dung trong Quy chế này đều bãi bỏ.
Trong quá trình thực hiện, nếu có điểm nào chưa phù hợp, sẽ được bổ sung, sửa đổi
sau khi có ý kiến đề nghị của 2/3 đơn vị thành viên trong Cụm và được Cụm

trưởng đương nhiệm ký ban hành./.
Nơi nhận:
- Ban Thường vụ Công đoàn ….h; (để báo cáo)
- Ban thi đua tuyên giáo ………; (để báo cáo)
- Lãnh đạo cấp ủy, ……… các đơn vị;
- Các đơn vị thành viên trong Cụm;
- Lưu VPCĐ ĐHLN.

15

CỤM TRƯỞNG