QĐ219/QĐ-PGD.HCTC Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn của CB, CC, VC thuộc SNGD Cai Lậy

UBND HUYỆN CAI LẬY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 219/QĐ-PGD.HCTC Cai Lậy, 06 ngày tháng 9 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự nghiệp Giáo dục Cai Lậy
TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC HUYỆN CAI LẬY
- Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ
về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ
trang;
- Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ
về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Theo đề nghị của Tổ trưởng tổ Hành chánh - Tổ chức,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay ban hành kèm theo quyết định này “Quy định về chế độ nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự
nghiệp Giáo dục Cai Lậy”
Điều 2. Các quy định kèm theo quyết định này sẽ áp dụng cho chế độ nâng bậc
lương trước thời hạn từ năm 2005.
Các quy định của Phòng Giáo dục Cai Lậy ban hành trước đây về
chế độ nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có) - trái với quy định này,
đều bãi bỏ.
Điều 3. Các Ông (Bà) Tổ trưởng các tổ của Phòng Giáo dục, Hiệu trưởng các
trường trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy căn cứ quyết định thi hành.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
TRƯỞNG PHÒNG,
Võ Công Bá.
Nơi nhận:
- Hội đồng lương huyện;
- Hội đồng lương tỉnh;

- Như Điều 3; (để thực hiện)
- Lưu VP.
(để báo cáo)
UBND HUYỆN CAI LẬY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY ĐỊNH
Về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với
cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự nghiệp Giáo dục Cai Lậy
(Ban hành kèm theo Quyết định số 219/QĐ-PGD.HCTC
ngày 06 tháng 9 năm 2006 của Phòng Giáo dục Cai Lậy)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng.
- Cán bộ, công chức, viên chức đã được tuyển dụng và bổ nhiệm vào
ngạch công chức, viên chức (được tuyển dụng và bổ nhiệm vào trong
biên chế nhà nước);
- Cán bộ, công chức trong biên chế nhà nước được xếp vào ngạch, bậc
công chức theo bảng lương hành chánh tại các đơn vị trực thuộc Phòng
Giáo dục Cai Lậy,
- Cán bộ, viên chức trong biên chế nhà nước được xếp vào ngạch, bậc viên
chức theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tại các
đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy.
Điều 2. Đối tượng không áp dụng.
1. Cán bộ, viên chức, nhân viên thừa hành phục vụ thuộc diện hợp đồng lao
động, tập sự, hợp đồng thử việc, hợp đồng theo NĐ68/CP;
2. Cán bộ, công chức, viên chức đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch
đang giữ.
Chương II
CÁC QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Hằng năm, Hiệu trưởng các trường trực thuộc chủ động việc xét nâng

bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị
đã đạt được thành tích xuất sắc trong quá trình công tác, trong thực hiện
nhiệm vụ được giao và phải đảm bảo các quy định sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp ngạch và hưởng theo
bảng lương A0, A1, A2; thì trong thời gian giữ bậc - có 02 (hai) năm liền
(tính từ năm sẽ xét nâng bậc lương trước thời hạn trở về) phải đạt được
danh hiệu thi đua thấp nhất là “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, hoặc “Giáo viên
giỏi cơ sở” trở lên.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp ngạch và hưởng theo
bảng lương B, C; thì trong thời gian giữ bậc - có 01 (một) năm (tính từ
năm sẽ xét nâng bậc lương trước thời hạn trở về) phải đạt được danh hiệu
thi đua thấp nhất là “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, hoặc “Giáo viên giỏi cơ sở”
trở lên.
Điều 4. Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp ở bậc lương cuối cùng trong
ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương
thường xuyên thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn - và được xét
nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.
Điều 5. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn
trong năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc
biên chế trả lương của đơn vị.
Điều 6. Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong
ngạch đang giữ có thông báo đến tuổi nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ
bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị xử lý kỷ luật và tại thời
điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc
lương thường xuyên theo quy định, thì được xét nâng bậc lương trước
thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.
Điều 7. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên
chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công
chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không
được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trong thời gian

giữ một bậc lương.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Hiệu trưởng các trường trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy có trách
nhiệm triển khai quy định này và tổ chức thực hiện trong đơn vị.
Điều 9. Hội đồng liên tịch của đơn vị nhà trường tiến hành họp xét; lập hồ sơ
nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức đã lập
thành tích xuất sắc của đơn vị đã được xét, để thông qua Hội đồng
lương của ngành.
Điều 10. Điều khoản thi hành.
Quy định này thực hiện cho chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
từ năm 2005. Việc sửa đổi, bổ sung quy định này (nếu có) sẽ do Phòng
Giáo dục Cai Lậy quy định./.
TRƯỞNG PHÒNG,
Võ Công Bá.