Không nghỉ phép năm có được hưởng lương

Không nghỉ phép năm có được hưởng lương?
Xin hỏi trong một công ty tư nhân, số tiền trợ cấp thôi việc được tính trên mức lương nào?
Không nghỉ phép năm thì khi thôi việc có được hưởng lương không? Có phải mỗi năm được
cộng thêm một ngày phép hay không?
Trả lời có tính chất tham khảo
Theo điều 15 nghị định số 114/2002/NĐ - CP ngày 31-12-2002, tiền lương làm căn cứ tính
chế độ trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của sáu
tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực,
phụ cấp chức vụ (nếu có). Theo khoản 3, điều 76 Bộ luật lao động, người lao động do thôi
việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì
được trả lương những ngày chưa nghỉ. Số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm theo thâm
niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động, cứ năm năm
được nghỉ thêm một ngày.
Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU