QD BMTW 476 v0 TB QD ve che do bao cao vuot cap trong toan HT v,a 29 11 2016

Tập đoàn VINGROUP
Mã số: QĐ.BMTW.476/V0

THÔNG BÁO QUYẾT ĐỊNH CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN
V/v: Chế độ báo cáo vượt cấp trong toàn hệ thống
Căn cứ vào tình hình thực tế, Chủ tịch Tập đoàn (“CTTĐ”) yêu cầu tất cả các CBNV
có trách nhiệm báo cáo lên cấp cao hơn, trong trường hợp cần thiết là báo cáo trực tiếp cho
CTTĐ các vấn đề bất cập, bất ổn kéo dài, hoặc sai phạm của Lãnh đạo cơ sở mình thông qua
hòm thư góp ý của Tập đoàn () hoặc bất kỳ kênh nào khác.
Các CBNV có các ý kiến đóng góp đúng sự thật, có giá trị sẽ được Ban Lãnh đạo Tập
đoàn khen thưởng và đưa vào danh sách đặc biệt để quản lý, hỗ trợ.
CTTĐ cũng yêu cầu tất cả các Cán bộ Lãnh đạo không được phép có các ý kiến chỉ
đạo, gợi ý việc không được báo cáo vượt cấp các sai phạm, vướng mắc trong thời gian dài tại
cơ sở của mình; Trong trường hợp bị phát hiện thì Cán bộ Lãnh đạo vi phạm sẽ bị sa thải
ngay lập tức.
CTTĐ cũng chỉ đạo không truy cứu các trường hợp vi phạm phát sinh trước thời điểm
có quyết định này, đồng thời chỉ đạo các cơ sở phải đưa quy định này vào Nội quy của cơ sở
mình.
Quyết định này được phát hành tới toàn thể CBNV Tập đoàn.

Lưu trữ: Trung tâm lưu trữ.

Ngày 29 tháng 11 năm 2016
T/L CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN
CHÁNH VĂN PHÒNG TẬP ĐOÀN

MAI HƯƠNG NỘI


VINGROUP JOINT STOCK COMPANY
Ref. No.: QD.BMTW.476/V0

NOTICE OF DECISION FROM THE VINGROUP CHAIRMAN
Regarding: Reporting to management levels higher than direct supervisors
Based on the current situation, the Vingroup Chairman (“Chairman”) requests that all
employees have responsibility to report on prolonged issues or violations by the management
of their properties to higher management, or even directly to the Chairman in severe cases, at
the Vingroup feedback mailbox () or by any other channels.
Employees that provide true and valuable reports will be rewarded by the Vingroup
Management and included in the list of special employees for management and support.
The Chairman also requests that all managers are not allowed to instruct or suggest
employees not to report on prolonged issues and violations to higher management levels. Any
manager that is discovered to do so will be dismissed immediately.
The Chairman also instructs not to investigate into the violations that happened before this
Decision, and that properties must include this Decision in their regulations.
This Decision is circulated to all Vingroup’s employees.

To: Vingroup’s Archive for filing.

29 November 2016
ON BEHALF OF THE VINGROUP CHAIRMAN
MANAGER OF THE GROUP OFFICE

MAI HUONG NOI