Khảo sát văn hóa doanh nghiệp của công ty angimex

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
TRẦN LÊ THANH QUYÊN
KHẢO SÁT VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
CỦA CÔNG TY ANGIMEX
Chuyên ngành : KINH TẾ ĐỐI NGOẠI
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
Long Xuyên, tháng 6 năm 2008
TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
KHẢO SÁT VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
CỦA CÔNG TY ANGIMEX
Chuyên ngành : KINH TẾ ĐỐI NGOẠI

Sinh viên thực hiện :TRẦN LÊ THANH QUYÊN
Lớp: DH5KD - Mã số Sinh viên: DKD041630
Giáo viên hướng dẫn: Thạc sĩ Huỳnh Phú Thịnh
Long Xuyên, tháng 6 năm 2008
LỜI CẢM ƠN

Đến với giảng đường Đại học với bao mơ ước và hoài bão, em thật sự nhận thấy
mình may mắn vì được học tập và rèn luyện trong một môi trường mà sự nhiệt tình và
tận tuỵ của các giảng viên dành cho sinh viên không bao giờ thiếu. Qua 4 năm học tập tại
trường, em đã được trang bị những kiến thức, những kỹ năng thật sự hữu ích. Nó sẽ là
những hành trang cần thiết và giúp em tự tin hơn rất nhiều khi bước vào môi trường mới
lớn.
Em xin được phép gửi đến quý thầy cô trường Đại học An Giang lòng biết ơn
chân thành và lời cảm ơn sâu sắc, nhất là các thầy cô khoa Kinh Tế - Quản Trị Kinh
Doanh đã tận tình quan tâm dạy bảo và truyền đạt cho em những kiến thức kiến thức hữu

ích không những của chuyên ngành em học mà còn nhiều kiến thức xã hội trong suốt thời
gian em học tập tại trường.
Lời cảm ơn lớn nhất em xin được gửi đến thầy Huỳnh Phú Thịnh, thầy đã tận tình
hướng dẫn, giúp đỡ và động viên em rất nhiều trong suốt quá trình thực hiện báo cáo
khoá luận này.
Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu An Giang, các
anh chị ở phòng Marketing đã tạo điều kiện thuận lợi để em có thể hoàn thành báo cáo
khóa luận.
Cảm ơn những người bạn đã cùng nhau sát cánh vượt qua những khó khăn và thử
thách trong khoảng thời gian quan trọng này.
Trước khi kết thúc, em xin gửi đến các thầy cô, các bạn lời chúc sức khỏe và
thành đạt. Chúc Công ty Angimex ngày càng lớn mạnh.
Sinh viên thực hiện
Trần Lê Thanh Quyên
CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG
 Giảng viên hướng dẫn khoa học: Th.sĩ Huỳnh Phú Thịnh
(Họ tên, học hàm, học vị, chữ ký)
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
 Người chấm, nhận xét 1:
(Họ tên, học hàm, học vị, chữ ký)
……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
 Người chấm, nhận xét 2
(Họ tên, học hàm, học vị, chữ ký)
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm bảo vệ luận văn
Khoa Kinh tế - Quản Trị Kinh Doanh ngày……tháng……năm 2008
TÓM TẮT
Văn hóa doanh nghiệp ngày một trở nên cần thiết đối với nhiều tổ chức, doanh
nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp mang lại những giá trị to lớn mà các doanh nghiệp đáng
phải quan tâm và chìa khóa vàng để giữ chân nhân viên giỏi. Đó là cách nhìn nhận chung
của các nhà lãnh đạo, đại diện công đoàn các doanh nghiệp đã dự tọa đàm “Văn hóa
doanh nghiệp và quá trình hội nhập kinh tế thế giới”.
Mục đích của nghiên cứu này là tìm hiểu mối quan tâm của Công ty Angimex về
vấn đề văn hóa doanh nghiệp, tìm hiểu các đặc trưng, các thành phần cấu thành nên văn
hóa doanh nghiệp.
Nghiên cứu được tiến hành thông qua 2 bước: Nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu
chính thức. Cả hai nghiên cứu đề là nghiên cứu định tính và áp dụng phương pháp quan

sát và phỏng vấn chuyên sâu. Đối với phương pháp phỏng vấn chuyên sâu, tiến hành thu
thông tin ở hai đối tượng chính: cấp lãnh đạo doanh nghiệp và cấp nhân viên. Sau đó
thông tin từ quan sát và phỏng vấn chuyên sâu sẽ được tổng hợp và sắp xếp cho phù hợp
với mục tiêu nghiên cứu.
Kết quả nghiên cứu nghiên cứu phác họa các đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp
của ANGIMEX theo một hệ thống là các thành phần cấu thành nên cây văn hóa. Kết quả
của nghiên cứu cũng cho thấy rằng, ở ANGIMEX vốn đã tồn tại các đặc trưng văn hóa
doanh nghiệp tuy nhiên các đặc trưng này chưa được hệ thống, sắp xếp thành một cách rõ
ràng và cụ thể.
Là nghiên cứu đầu tiên về lĩnh vực mới như văn hóa doanh nghiệp và thực hiện
trên phạm vi hẹp nghiên cứu sẽ có những thiếu sót. Tuy nhiên, kết quả nghiên cứu vẫn có
thể đóng góp cho quá trình định hình văn hóa ở Công ty Cổ phần ANGIMEX và là cơ sở
đầu tiên cho các nghiên cứu sau rộng và sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp.