03 vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý khi trích đóng các loại bảo hiểm

03 vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý khi trích đóng các loại bảo hiểm
00:00 03/02/19

Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN) cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, do sự
thay đổi của pháp luật theo thời gian làm ảnh hưởng đến mức đóng các loại bảo hiểm; cho nên, doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề sau đây để cập nhật thông
tin mới nhất:

1. Hiện nay, tỷ lệ trích nộp các loại bảo hiểm được phân bổ vào các quỹ như sau:
BHXH

BHYT

BHTN

BHTNLĐ, BNN

3% tiền lương
hàng tháng của
người lao động.

1% quỹ tiền lương tháng của
những người lao động đang
tham gia bảo hiểm thất
nghiệp.

0,5% trên quỹ tiền
lương đóng BHXH
của người lao động.

17%, trong đó:
Người

sử
dụng
lao
động đóng

- 3% vào quỹ ốm
đau và thai sản;
- 14% vào quỹ
hưu trí và tử tuất.


Người
lao
động đóng

8%
mức
tiền
lương tháng vào
quỹ hưu trí và tử
tuất.

1,5% tiền lương
hàng tháng.

1% tiền lương tháng.

Không
phải
đóng

khoản bảo hiểm này.

Mời xem chi tiết căn cứ pháp lý tại công việc: Mức đóng các loại bảo hiểm .
2. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác (tham khảo công việc "Tiền lương tháng tính
đóng các loại bảo hiểm").
3. Mức tiền lương tháng thấp nhất và cao nhất đóng BHXH, BHYT, BHTN:
- Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương tối thiểu vùng.
- Mức lương cao nhất để tham gia bảo hiểm:
+ Đối với BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.
+ Đối với BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng.
Trong đó:
- Mức lương cơ sở:
+ Từ 01/07/2018 đến ngày 30/6/2019 là: 1.390.000 đồng/tháng (Theo Khoản 2, Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP).
+ Từ ngày 01/7/2019 trở đi là: 1.490.000 đồng/tháng (Theo Khoản 2, Điều 4 Nghị quyết 70/2018/QH14).
- Mức lương tối thiểu vùng :
Kể từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
+ Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;
+ Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;
+ Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;
+ Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
(Theo Khoản 1, Điều 3 Nghị định 157/2018/NĐ-CP)