Đề ôn tập môn văn hoá doanh nghiệp UEL 2018

NHỮNG ĐỊNH HƯỚNG
CÂU HỎI ÔN THI VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
LỚP 16.CQ

1. Hãy giải thích và cho ví dụ minh họa cho mỗi khái niệm sau:
a. Giá trị chia sẻ ( shared values).
b. Lập trình tâm thức (mind programming).
c. Quan niệm ẩn ( giả định ngầm) (Underlying assumptions )
d. Sức ì văn hóa (inertia)
e. learing , unlearning vả relearning.
2. Hãy trình bày thật ngắn gọn 3 lớp ( levels) của văn hóa doanh nghiệp theo
Edgar H.Schein.
-Thế nào là văn hóa danh nghĩa (nominal culture) và văn hóa thực chất ( real
culture)
-Giải thích tại sao nói văn hóa doanh nghiệp chính là “nhân cách” của doanh
nghiệp?
- Nêu những kết luận rút ra của sự phân tích cấu trúc 3 lớp của Văn hóa doanh
nghiệp?
3.
a. Hãy cho biết mối quan hệ giữa văn hóa dân tộc và văn hóa lãnh đạo với
văn hóa doanh nghiệp?
b. Hãy cho biết những điều lựu ý khi nghiên cứu văn hóa dân tộc trong
môn học này?
c. Hãy viết ra đầy đủ bằng tiếng Anh và tiếng Việt các quan niệm ẩn của văn
hóa dân tộc mà bạn đã được học
4. Thế nào là trọng giá trị chung (universalism) và trọng giá trị riêng
(particularism)?


Hãy cho biết các tiêu cực có khả năng xảy ra trong quản trị doanh nghiệp Vn có
nguồn gốc từ xu hướng trọng tình (heart focus) trọng giá trị riêng “particularism”

và trọng quan hệ ( relationship focus) ở VN?
5. Hãy trình bày một số thói hư tật xấu của người Việt có nguồn gốc từ tính cộng
đồng tình cảm theo kiểu làng xã ( theo GS Trần Ngọc Thêm) và liên hệ thực tiễn
6.Thế nào là trọng deal (deal focus ) và trọng quan hệ ( relationship focus)
7. Hãy giải thích và cho ví dụ cho 2 cặp quan niệm ẩn
- Specific vs diffuse
-Achievement vs ascription (doing vs being)?
Bạn có những nhận định gì khi liên hệ đến văn hóa tổ chức ở nước ta
hiện nay ?
Hết