BÍ mật QUAN hệ ĐẲNG cấp

BÍ MẬT QUAN HỆ ĐẲNG CẤP
Nguyễn Đức Lợi (FB: Kiến Lửa)
Fanpage: Cẩm nang thực tiễn – Công thức làm chủ và cân bằng cuộc sống
MỤC LỤC
I. Tại sao lại phải quan hệ, ngoại giao???
II. Nên đầu tư vào các mối quan hệ nào???
III. Cách mở rộng mạng lưới quan hệ đơn giản mà hiệu quả, ít tốn kém.
IV. Tập trung quan hệ - chiến lược thiết lập mối quan hệ hiệu quả nhất.
V. Hãy PR hình ảnh bản thân thông qua mạng lưới quan hệ.
VI. Bí mật của sự tương tác theo phong cách qua lại.
VII. Quan hệ đúng cách.
VIII. Nâng tầm kiểm soát để nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc hơn
nhờ các mối quan hệ.
IX. Hàn gắn vết nứt sau khi tan vỡ.

ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG CUỘC SỐNG
XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG TỐT CÁC MỐI QUAN HỆ
Xuất phát từ nhu cầu thực tế của rất nhiều bạn trẻ hiện nay là muốn nâng cao
chất lượng quan hệ giao tiếp và tự xây dựng cho mình một mạng lưới quan hệ
rộng rãi, bền vững và chất lượng.
Vấn đề gặp phải ở đây đối với đa số chúng ta đó chính là chưa biết cách tạo lập
và xây dựng các mối quan hệ, chưa biết cách làm sao để lựa chọn và tiếp cận
những người thực sự đáng để đầu tư và quan hệ đem lại lợi ích cho ta sau này.
Ngoài ra vấn đề đầu tư cho quan hệ và các bước cụ thể để thiết lập và tạo dựng
các mối quan hệ cũng là một vấn đề khá rắc rối mà hầu hết chúng ta đều chưa
thể giải quyết được triệt để.
Do vậy tôi viết Ebook này để giúp các bạn và cũng giúp chính tôi khi nó trở
thành một cuốn cẩm nang quan trọng và hữu dụng trong cuộc sống.


Đây là 1 Ebook trình bày rất chi tiết cụ thể từng bước các thủ thuật trong việc

tạo lập và sử dụng các MQH. Ebook này có khả năng giúp ích cho NHỮNG AI
ĐANG BẾ TẮC TRONG TẠO LẬP MQH: những NHÂN VIÊN mới đến công
ty làm việc và đang cần thiết lập rất nhiều mối quan hệ công tác và muốn tìm
chỗ đứng cho tương lai sự nghiệp sau này; các TRƯỞNG NHÓM, trưởng bộ
phận muốn đưa đơn vị, tổ chức mình đi xa hơn, thành công hơn và đạt được các
mục tiêu, những sinh viên vừa ra trường muốn XIN VIỆC nếu tận dụng được
các mối quan tốt thì rất có lợi thế, những NGƯỜI LÀM ĂN kinh doanh buôn
bán và kể cả là tất cả chúng ta khi có nhu cầu thiết lập, tạo dựng MQH và sử
dụng nó để phục vụ cuộc sống của mình.
Khi đọc xong toàn bộ ebook và thực hiện đúng theo hướng dẫn cụ thể sẽ giúp
các bạn đạt được kết quả như ý muốn. Bạn sẽ có những mối quan hệ thực sự tốt
và bền vững. Bạn sẽ biết cách tận dụng tối đa các mối quan hệ mà bạn đang có
và tiếp tục mở rộng thêm các mối quan hệ chất lượng mới. Bạn sẽ biết cách lựa
chọn, sàng lọc để có thể tập trung thời gian, sức lực, tiền bạc vào các mối quan
hệ cần thiết, giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả, thực hiện được đúng ý
định của mình.
Kèm theo đó, nó sẽ giúp những người đã đi làm nhưng chưa tạo lập MQH tốt,
đang bị bế tắc trong tìm lối đi và khó khăn trong việc giải quyết hài hòa các mối
quan hệ công tác, mối quan hệ bạn bè và người thân. Chính vì vậy, bạn hãy đọc
chi tiết lần lượt từng chương đừng bỏ sót bất kì chương nào.
Hãy ghi chú sau khi đọc hết một lượt cả ebook, lập ra một bản tóm tắt hành
động và làm theo. Đọc sách chỉ có hiệu quả chỉ khi bạn biết sẽ phải làm gì sau
khi đọc. Do vậy những phương pháp tôi trình bày dưới đây sẽ chi tiết cụ thể,
đơn giản hóa tối đa và kèm theo đó là thực tế để các bạn đọc xong Ebook có thể
thực hiện được ngay và có hiệu quả từ những lần thực hiện đầu tiên.
Làm việc gì cũng phải có lí do, tại sao bạn dành thời gian đọc quyển sách này?
Có phải thực sự muốn nâng cao chất lượng các mối quan hệ?
Để rút bớt thời gian rườm rà không cần thiết, trước tiên chúng ta cùng tìm hiểu:
I. Tại sao lại phải quan hệ, ngoại giao???
Người đời thường nói :

“Nhất quan hệ
Nhì tiền tệ
Ba hậu duệ
Bốn trí tuệ.”


Tại sao lại như vậy???
Câu trả lời sẽ nằm ngay ở dưới đây:
1. Nhờ có quan hệ mà công việc được trơn chu, làm việc gì cũng thuận lợi.
Khi bạn tạo ra được một mạng lưới quan hệ rộng rãi thì bạn đi đến đâu cũng có
người giúp đỡ công việc ắt sẽ êm xuôi.
2. Có nhiều mối quan hệ tốt, bạn sẽ được PR (quảng bá) hình ảnh bản thân cực
nhanh, cực rẻ và cực chất.
Khi đó tiếng thơm và các điểm tốt của bạn sẽ được mọi người bàn tán, đồn thổi.
Nó sẽ làm quảng bá hình ảnh bản thân bạn, bạn sẽ trở thành một hình mẫu mang
bản sắc của riêng bạn và vô cùng độc đáo trong mắt mọi người. Do đó, đi đến
đâu bạn cũng được yêu mến, kính nể.
3. Có nhiều mối quan hệ tốt bạn sẽ có cơ hội được học hỏi, giao lưu với những
người giỏi, có trình độ, các bậc thầy, bậc tiền bối.
Điều này thì chắc chúng ta cũng không cần phải bàn cãi thêm. Bạn càng giao
tiếp nhiều, khả năng ăn nói của bạn càng lên cao. Bạn sẽ biết cách giao lưu với
nhiều người đẳng cấp hơn mình cả về trình độ cũng như kinh nghiệm, do đó bạn
sẽ lĩnh hội được rất nhiều kiến thức đắt giá phục vụ cho con đường vươn tới
thành công của mình sau này.
4. Quan hệ tốt sẽ giúp bạn bớt gánh lo về mặt tinh thần, tâm lí.
Điều này sẽ giúp bạn luôn có cảm giác mọi thứ thật êm đềm. Khoảng cách và áp
lực giữa con người với con người như được rút ngắn lại, tạo ra sự cởi mở, thân
thiện. Khi đó bạn sẽ bớt lo lắng bởi sự rèm pha, bôi nhọ, ném đá giấu tay, nói
xấu, mưu hèn kế bẩn... và tinh thần bạn sẽ tốt hơn rất nhiều.
5. Quan hệ tốt giúp bạn làm chủ cuộc chơi.

Trong cuộc chơi, cờ trong tay ai người đó phất. Bạn có nhiều mối quan hệ tốt,
nhiều mối quan hệ chất lượng cao, tự khắc “giá trị” của bạn sẽ tăng lên đáng
kể.
Nó sẽ dần hình thành một hệ thống quyền lực cho chính bản thân bạn hoặc ít ra
cũng giúp bạn có tiếng nói, lời nói có trọng lượng hơn. Và khi đó mọi thứ trong
tay bạn sẽ do bạn kiểm soát, bạn sẽ có quyền lực.
Giờ thì các bạn đã hiểu tại sao mình cần phải xây dựng nhiều mối quan hệ tốt
rồi nhé.
Hãy nhận thức rõ ràng về vấn đề này bắt đầu thực hiện ngay từ hôm nay để có
động lực mạnh mẽ.


Mọi thứ vẫn đang chờ đón bạn.
II. Nên đầu tư vào các mối quan hệ nào???
Lựa chọn các lĩnh vực để tập trung tạo mối quan hệ là rất quan trọng, nó sẽ giúp
ta đạt được hiệu quả cực kì cao mà không tốn quá nhiều công sức hay chi phí.
Để làm được điều này, câu trả lời nằm ngay dưới đây, các bạn nhớ ghi chú lại
ngay nhé, rất quan trọng đó.
1. Tạo mối quan hệ tốt trên các lĩnh vực quan trọng và cần thiết nhất của cuộc
sống bạn.
Đó là các lĩnh vực: gia đình, bạn bè, đồng nghiệp (cấp trên, cấp dưới, cùng cấp)
…và những bậc thầy trong ngành của mình.
Tập trung vào các lĩnh vực này sẽ giúp bạn tạo ra sức mạnh của sự tập trung,
tránh lãng phí hoặc dàn trải thời gian, công sức, tiền bạc và suy nghĩ. Bạn sẽ tạo
ra một hệ thống và một mạng lưới quan hệ tổng hợp giúp bạn sớm đạt được kết
quả cao và cân bằng được cuộc sống.
2. Quan hệ theo hướng tập trung, không dàn trải.
Ở mỗi lĩnh vực, bạn hãy tìm ra người có tiếng nói, có ảnh hưởng nhất và có
khả năng quyết định tới vị trí của bạn để tạo mối quan hệ.
Số còn lại vẫn xã giao bình thường, tự nhiên. Không xa lánh mờ nhạt cũng như

không quá cầu toàn, chú trọng hết mức.
3. Sử dụng yếu tố cộng hưởng trong quan hệ.
Phải tạo quan hệ thường xuyên, ít một nhưng phải đều đặn, liên tục đến một
thời điểm quan trọng quyết định thì mới chơi lớn và “chốt đơn”. Khi đó
quan hệ của bạn không những được củng cố thường xuyên, mà ngày càng tạo
nên sự mật thiết, gắn bó bền vững. Hình ảnh của bạn trong mắt người bạn tạo
mối quan hệ sẽ dần rõ nét, và ấn tượng. Đây chính là yếu tố mấu chốt quyết
định quan hệ của bạn có thành công hay không.
Đừng xây dựng quan hệ theo kiểu bộc phát như chỉ tạo mối quan hệ 1,2 lần
những lúc bạn cần, hay “áo gấm đi đêm” vào thời điểm quan trọng. Lúc đó sẽ
vừa tốn công sức, mà lại chẳng đem lại ích lợi gì.
4. Tạo ra sự bền vững trong quan hệ.
Lưu ý các dịp Lễ, Tết, các ngày kỉ niệm, vinh danh, chỉ cần một tấm lòng thành
của bạn sẽ thể hiện bạn là người có sự quan tâm và gây ấn tượng cho người
bạn tạo mối quan hệ.


Không cần quá cầu kì, chỉ cần bạn mua tặng những món quà ý nghĩa như: sách,
các đồ kỉ niệm hoặc đi thăm hỏi giao lưu với họ, thể hiện mình là người chú
trọng quan tâm họ. Ngoài ra bạn phải giúp họ nâng cao thể diện với người
khác trong những thời điểm trước đám đông, và trong các dịp lễ kể trên. Đây là
những thời khắc vàng trong xây dựng mối quan hệ, giá trị của người đó sẽ được
nâng lên bởi bạn, họ sẽ công nhận và yêu mến bạn. Khi đó hình ảnh của bạn
chắc chắn sẽ được tô đẹp thêm trong con mắt họ và chắc chắn bạn đã ghi điểm
lớn rồi đấy.
5. Thể hiện bạn là người rất quan tâm, chu đáo trong thiết lập các mối quan hệ,
giao lưu.
Bất kể vào thời gian nào, nếu có điều kiện giao lưu, tạo mối quan hệ là phải tận
dụng ngay. Đơn giản như mời ăn uống. Mời đi chơi, hay tặng quà, chăm quan
tâm đến con cái người mà mình tạo mối quan hệ....nói chung là thể hiện sự quan

tâm, nhiệt tình, không thờ ơ, lạnh nhạt kể cả họ và hậu phương
(tức là
vợ(chồng), con cái, gia đình họ).
III. Cách mở rộng mạng lưới quan hệ đơn giản mà hiệu quả, ít tốn kém.
Khi nghĩ đến việc thiết lập nhiều mối quan hệ, ta nghĩ ngay đến chi phí phải bỏ
ra, công sức để tìm cách ngoại giao, đôi khi phải vượt lên trên cả cái tôi cá nhân,
mặt dày đến “trơ” để cố gắng thốt ra những lời hay ý đẹp để làm hài lòng đối
phương.
Đừng quá lo lắng về chuyện đó để rồi mất tự tin khi giao tiếp, giải pháp ở ngay
dưới đây:(cực kì thực tế nhé)
1. Đầu tiên hãy quan sát .
Thử xem với phong cách, cá tính và lối sống của bản thân bạn thì có bao nhiêu
người xung quanh bạn hài lòng?
Bao nhiêu người không cần mời mà họ vẫn chơi với bạn?
Bao nhiêu người sẵn sàng giúp đỡ bạn khi bạn chưa kịp nhờ vả?
Và bao nhêu người tán thành ủng hộ quan điểm của bạn mỗi khi bạn nói chuyện
trước đám đông?
Con số cụ thể bạn thống kê được chính là thể hiện sự quyến rũ của bạn với mọi
người xung quanh. Con số càng lớn càng chứng tỏ bạn thu hút được nhiều sự
chú ý và đồng tình của đám đông và ngược lại.
Hãy theo dõi và lưu lại kết quả, tự đánh giá xem tiềm năng thu hút người khác
của bạn đến đâu rồi hãng làm bước tiếp theo nhé.


2. Hãy xác định xem MỤC ĐÍCH CUỐI CÙNG của việc thiết lập các mối quan
hệ mới để làm gì???
Điều này rất quan trọng, sẽ là động lực để bạn hành động và quyết định: LIỆU
CÓ CẦN THIẾT PHẢI MỞ RỘNG THÊM, HAY NHƯ THẾ NÀY TA
VẪN ỔN?
Nếu việc thiết lập, mở rộng thêm các mối quan hệ mới tạo ra 1 khâu, 1 mắt xích

quan trọng của bạn để hướng tới mục tiêu chính của bạn thì hãy làm ngay, còn
nếu có cũng được mà không có thì cũng chả sao thì tốt nhất không nên quan tâm
để đỡ tốn công vô ích.
3. Xác định tiêu chuẩn của mối quan hệ.
Đặt ra các thước đo của mối quan hệ mình muốn thiết lập.
Ví dụ: Tạo mối quan hệ với một người thầy giỏi về lĩnh vực tài chính thì thước
đo sẽ là:
Người đó phải rất giỏi đầu tư tài chính.
Hai bên phải liên lạc được với nhau thường xuyên và có điều kiện thuận tiện để
gặp gỡ trao đổi trực tiếp.
Thầy phải là người nhiệt tình, tâm huyết, truyền thụ những kiếm thức thực sự
hữu ích, không giấu nghề.
...
Chỉ khi bạn thiết lập được các thước đo của mối quan hệ sắp tới thì bạn mới lựa
chọn được đối tượng tiếp cận chuẩn xác, đúng người đúng việc, và tiết kiệm
được tối đa thời gian, công sức.
4. Tạo ra bộ lọc tệp đối tượng.
Sau khi xác định được các thước đo, hãy dùng nó như là 1 bộ lọc để tìm ra 1
tệp(1 nhóm) đối tượng cần tiếp cận.
Nhóm này dao động dưới 5 người là hợp lí, nhiều quá thì loãng, khó tập trung
và phân tán, ít quá thì lại hạn chế kết quả.
5. Tìm hiểu kĩ tiểu sử, năng lực, trình độ, cá tính, quan điểm sống, làm việc, vị
trí vai trò và tầm ảnh hưởng trong cơ quan, xã hội(rất quan trọng), và đặc biệt là
quê quán, vị trí nhà ở, các thói quen và giờ giấc sinh hoạt.
6. Bắt đầu tiếp cận đối tượng.


Có những thành phần rất dễ để giao lưu gặp gỡ thường ngày nhưng cũng có
người gặp trước mặt đông người không tiện mà bạn phải gặp gỡ riêng, tại phòng
ở, nhà riêng hoặc tại quán cà phê, quán ăn nào đó để tiện giao lưu trao đổi.

Để làm tốt điều này thì bước số 5 bạn phải làm cho kĩ, đặc biệt là sở thích,
khung giờ sinh hoạt là phải nghiên cứu và ghi chú cụ thể.
7. Chú ý cách nói chuyện.
Dựa vào dữ liệu về quan điểm, sở thích, cách sống...thì ta nói chuyện sao cho
khéo. Khi nói chuyện bạn hãy tập trung vào lĩnh vực họ đang làm giỏi hoặc có
1 thành tựu nào đó của họ, khuyến khích họ nói về thành công của họ, đừng
lan man dài dòng.
Cố gắng luyện tập để có tâm thế tốt, bình tĩnh tự tin, chín chắn và có một sắc
thái biểu cảm phù hợp, đặc biệt là ánh mắt phải chú tâm khi giao tiếp. Tránh
nhìm chằm chằm vào mắt họ mà hãy nhìn giữa mắt và sống mũi, không nói quá
nhỏ rụt rè hoặc quá to lố bịch. Tông giọng cố gắng phải tự nhiên không trầm
quá, không cao vút đên thái quá. Hãy lắng nghe cuộc nói chuyện bằng cả tai,
mắt, và đặc biệt không được cắt lời chen ngang, phải đặt sự kính trọng lễ phép
lên hàng đầu.
Điều cấm kị ở đây là bạn đừng có kể lể, than vãn về những điều tồi tệ, bất
hạnh hay những sự kiện buồn, chuyện không vui của gia đìng vì họ sẽ cảm thấy
phiền phức và sẽ chẳng quan tâm bạn đâu. Tự bạn sẽ phá hỏng cuộc nói chuyện
và dần dần người ta sẽ có ám ảnh không tốt về bạn.
Thay vào đó mới đầu bạn có thể lân la hỏi về nhà cửa con cái, nếu bí quá thì
bạn hãy nhìn vào đồ gì đó của họ để khen, cuối cùng mới khéo léo gợi ý về vấn
đề của mình bằng cách lồng ghép vào câu chuyện, sau đó xem họ nói chuyện
phản ứng thế nào.
Nếu họ quan tâm, chú ý nhiệt tình, hồ hởi hoặc đưa ra cho bạn nhiều lời
khuyên, gợi ý khéo, thì chắc chắn đó là người bạn đang cần tìm và sẽ giúp
được bạn, hãy đầu tư ngay vào người này, đây là đầu tư có lợi lâu dài.
Còn nếu họ không thoải mái, ít quan tâm, cười trừ hoặc từ chối theo nhiều cách
khác nhau, đó là khi bạn đã thất bại. Hãy đổi hướng sang đối tượng khác trong
danh sách.
8. Duy trì đều đặn để tạo ra sức mạnh tổng hợp.
Khi đã xác định được đối tượng chắc chắn sẽ giúp được bạn trong tương lai, hãy

duy trì nuôi dưỡng mối quan hệ đó đều đặn thường xuyên, hàng tháng hoặc có
điều kiện thì hàng tuần. Đừng để bỏ bẫng rồi mới làm lại hoặc quan hệ theo kiểu


thực dụng. Nó sẽ làm phung phí thời gian và công sức, vật chất của bạn mà lại
chẳng đem lại kết quả gì.
Cứ làm như vậy đảm bảo hình ảnh và ấn tượng về bạn sẽ được lưu giữ và được
người đó quảng bá. Khi đó giá trị của bạn sẽ được tăng lên đến không ngờ tới.
9. Khi thời cơ chín, hãy “xông” vào làm ngay, đừng bỏ lỡ.
Điều này tùy thuộc vào sự nhạy bén và trực giác của bạn.
Khi thấy đã đủ các yếu tố, từ năng lực, may mắn, các mối quan hệ...thì thời
gian sẽ trả lời cho kết quả của bạn.
Việc của bạn là “xông” vào làm ngay đi, hãy nói rõ điều mình mong muốn và
đưa ra lời yêu cầu giúp đỡ từ phía họ, đừng để lỡ tàu.
10. Tổng kết lại sau khi thực hiện các thương vụ.
Sau mỗi thương vụ thành công, phải ăn mừng chiến thắng ngay để tiếp thêm
động lực cũng như đó là món quà tự thưởng cho mình sau những nỗ lực quyết
tâm không biết mệt mỏi. Điều lưu ý ở đây là đừng quá tự mãn và ngủ quên trên
chiến thắng.
Còn nếu thất bại, hãy bình tĩnh, ngồi xuống lấy giấy bút ra phân tích, và tìm ra
bài học, hướng hành động mới tốt hơn cho lần tiếp theo.
IV. Tập trung quan hệ - chiến lược thiết lập mối quan hệ hiệu quả nhất.
Phần này sẽ giúp các bạn định hướng chiến lược quan hệ đúng đắn, đó chính là
sự tập trung. Tất cả sẽ thể hiện dưới đây:
1. Mối quan hệ chỉ được mạnh lên nhờ sự tập trung, do vậy đừng dàn trải,
đừng cơ hội. Hãy duy trì sự có mặt đều đặn với tác động vừa phải nhưng ấn
tượng khi quan hệ với người đó, đảm bảo bạn sẽ có kết quả tốt.
2. Nếu xác định duy trì và thiết lập mối quan hệ để phục vụ mục đích và lợi ích
lâu dài của bản thân thì tốt nhất nên tự mình đi ngoại giao, đừng rủ thêm người
khác vì các bạn phải hiểu “Quyền lực nằm ở sự bí mật”.

Muốn đi xa hãy đi cùng bạn nhưng muốn đi nhanh hãy đi một mình.
3. Vận dụng mọi hướng trong việc duy trì thiết lập mối quan hệ.
Không chỉ riêng là gặp gỡ, thăm hỏi, mà khi có bất kì cơ hội nào, kể cả tương
tác trên mạng xã hội, khi giao lưu văn hóa văn nghệ, tiệc tùng, hay bất kì có dịp
nào gặp gỡ thì đó sẽ là cơ hội để tăng thêm sự tương tác và đẩy mối quan hệ trở
nên ngày càng mật thiết hơn.
4. Quan hệ gián tiếp cũng là kiểu quan hệ không tồi.


Không cứ gì bản thân phải đích thân đi ngoại giao, quan hệ, mà có thể người
nhà mình, hoặc thông qua bạn bè, đồng nghiệp, các mối quan hệ của vợ, để từ
đó thiết lập các mối quan hệ mới.
5. Nếu tạo dựng mối quan hệ xong mà thấy đi ngược lại mục đích mình mong
đợi hoặc không đem lại lợi ích lâu dài, tốt nhất hãy dừng ngay mối quan hệ đó
lại và đi tìm mối quan hệ khác có tương lai hơn.
6. Nếu được chọn quan hệ với 5 người mà lợi ích đem lại chỉ là tình cảm xã
giao thì tốt nhất hãy tìm 1 người có ảnh hưởng nhất để tập trung, tạo ra sự
bền vững trong quan hệ.
7. Khi thời cơ đến, hãy làm điều cần làm.
Khi có cơ hội để đột phá, bước qua vị trí hiện tại, hay có cơ hội làm ăn nào đó,
mà cần phải nhờ đến các mối quan hệ đã xây dựng, hãy tấn công ngay, bắn
trúng, đúng thời cơ, an toàn, tiết kiệm đạn.
Hãy thường xuyên nhờ người khác, đó là một điều tuyệt vời cho chính bạn, nhờ
được càng nhiều, bạn càng thảnh thơi và có thời gian làm việc khác quan trọng
hơn. Do vậy khi đã có sẵn các mối quan hệ trong tay, hãy tận dụng, đừng lãng
phí.
Trên đây là chiến lược tập trung trong quan hệ. Hãy bắt đầu ngay từ những bước
đầu tiên, đừng ngại, vì chỉ có làm ngay thì mới mong đem lại kết quả tốt đẹp.
Khi đó bạn sẽ làm chủ được những mối quan hệ tốt, một mạng lưới quan hệ
rộng rãi và chất lượng. Công việc và cuộc sống của bạn sẽ trở nên tốt hơn.

Nếu thấy hay và bổ ích, các bạn hãy thực hiện theo và chia sẻ kết quả cho tôi
nhé, sẵn sàng lắng nghe hồi âm của các bạn trên fanpage: Cẩm nang thực tiễn
– công thức làm chủ và cân bằng cuộc sống!
V. Hãy PR hình ảnh bản thân thông qua mạng lưới quan hệ.
Đây có thể là điều không mới nhưng ít được đề cập và ít bài viết đi sâu vào vấn
đề này, do vậy tôi sẽ chia sẻ với các bạn một phương pháp cực hay để có thể
làm tăng giá trị bản thân.
Đó chính là....
PR(hay còn gọi là quảng bá) HÌNH ẢNH BẢN THÂN THÔNG QUA MẠNG
LƯỚI QUAN HỆ
Các chương trước, tôi đã cùng các bạn tìm hiểu và nghiên cứu các cách thiết lập
MQH tối ưu đem lại hiệu quả cao nhất mà lại tốn ít sức lực, tiết kiệm thời gian
chi phí nhất.


Giờ là lúc sử dụng chính các MQH đó để quảng bá hình ảnh bản thân, đó là một
cách để nhân rộng giá trị của bản thân lên và gây sự chú ý với mọi người.
Dưới đây là các cách tôi đã làm và thực sự đã đem lại hiệu quả tốt cho tôi.
Chúng ta đi vào cụ thể như sau:
1. Bắt đầu từ người có tiếng nói ở các nhóm, bộ phận.
Những người này họ chỉ cần nói ít, tuy nhiên chất lượng và sức mạnh thì vô
cùng lớn vì luôn được mọi người trong tổ, nhóm tin tưởng, tán thành và lắng
nghe. Do vậy, hãy tác động và quan hệ thật tốt với những người có tiếng nói, có
ảnh hưởng ở các phòng, ban hay nhóm, bộ phận của công ty để mỗi khi có câu
chuyện gì liên quan tới mình (kể cả việc cất nhắc công việc, hay xì xăng đan gì
đó…) thì họ cũng sẽ đỡ lời, và dập tắt ngay được dư luận xấu, thay vào đó sẽ
hình thành dư luận và cách nghĩ, cái nhìn tích cực với bạn.
2. Dùng chiến thuật phản gián.
Tức là nắm thóp được người nào là tay trong, chân rết của sếp, của các trưởng
nhóm, phòng ban vv...mỗi khi có cơ hội tiếp cận, hãy chủ động bày tỏ rõ ràng

quan điểm của mình, thể hiện mình là 1 người năng lực, có đạo đức, tố chất…
vvv. Chắc chắn rằng hiệu ứng lan tỏa giá trị của bạn sẽ phát huy hiệu quả vì bạn
đã gián tiếp PR hình ảnh mình thông qua đội ngũ chân rết, gián điệp của các
ngài chỉ huy, những người thường xuyên kế cận, truyền tin và tham mưu cho
sếp.
3. Thông qua "thằng bạn hay kể lể".
Xem ông bạn nào hay cô bạn nào của bạn đi đâu cũng kể về người này, người
kia để bạn tác động.
Tác động khéo léo bằng các biện pháp ở phần trước như quan tâm, tặng quà,
thăm nom người nhà, tâm sự giãi bày... sau đó người đó sẽ có ấn tượng tốt và có
nhiều cái để nói tốt về mình (cái tội hay đi kể). Gián tiếp lại nâng tầm giá trị
mình lên.
4. Thông qua mạng xã hội.
Cái này gọi là kiểu PR 4.0, không cần gặp mặt vẫn quảng bá được hình ảnh, giá
trị mình.
Bạn có thể viết bài về các chủ đề Hot, các lĩnh vực mà ít người nghiên cứu
nhưng nhu cầu cần đến là rất cao...
Khi các bài viết này đánh trúng tâm lí của mọi người thì hiệu ứng lan tỏa là rất
nhanh và mạnh, bạn sẽ lại được PR hình ảnh miễn phí, càng nhiều like, share
và comment, bạn càng nổi tiếng.


Ngoài ra bạn có thể viết bài hay, độc, lạ rồi nhờ các trang web, fanpage lớn
nhiều người theo dõi tương tác thường xuyên để đăng lên. Khi đó sự tác động
và niềm tin của các fan tham gia sẽ là vũ khí lợi hại và yếu tố mấu chốt để tạo
nên HIỆU ỨNG ĐÁM ĐÔNG. Bạn sẽ được các nhóm, fanpage đó PR miễn
phí 1 lần nữa. Thế là bạn lại hót hòn họt thôi.
5. Thông qua các cuộc thi trên internet, báo mạng vv…
Đây là một hình thức PR cực kì hiệu quả. Vì sức mạnh thu hút của các cuộc thi
viết trên mạng sẽ làm cho người ta tự tìm đến vì nhu cầu. Họ hay truy cập vào

xem các bài dự thi để lấy kinh nghiệm, để tham khảo nên họ cũng sẽ dành thời
gian quan tâm tác giả là ai. Do vậy, nếu có cơ hội tham gia hãy cứ lao vào viết
đi đừng lo sợ điều gì. Dù bạn không được giải thì cũng được cái tiếng là biết thi
đua, phấn đấu. Ngoài ra bạn sẽ được biết đến và được ủng hộ nếu như các bài
viết của bạn đánh đúng nhu cầu độc giả. Họ sẽ tăng lượt theo dõi bạn và bạn nổi
tiếng.
6. Tặng quà trên MXH.
Đơn giản chỉ là tặng 1 cuốn sách mới cho 1 thành viên của 1 group lớn là 1cậu
sinh viên nghèo vừa ra trường, thì chắc chắn người ta sẽ đội ơn mình và sẽ đăng
lên diễn đàn để cám ơn, kèm theo hình ảnh quà tặng, ta sẽ lại được tiếng tốt và
nhiều người biết đến.
7. Thông qua các buổi tọa đàm, cuộc thi truyền thống.
Đây là lúc bạn phải tự PR bản thân 1 cách trực tiếp vì bạn đang nói chuyện hay
trình bày trước đám đông, và phản ứng của đám đông chính là thước đo hiệu
quả cho giá trị của bạn.
Do vậy, nếu bản thân thực sự không xuất sắc, hãy biến điểm yếu đó thành
phong cách riêng biệt bằng những kiểu nói chuyện, xử lí theo hướng phá cách,
mới lạ, độc đáo và gây ấn tượng.
Khi bạn đã gây được ấn tượng thì sau khi kết thúc buổi đó, mọi người sẽ nhớ
đến bạn nhiều hơn và sẽ nói chuyện về bạn nhiều hơn. Bạn lại nổi tiếng và được
đánh giá cao.
Trên đây là 7 cách để quảng bá thương hiệu, hình ảnh của bạn mà chính tôi đã
và đang tiếp tục sử dụng.
Các bạn hãy tham khảo và thực hiện ngay vì nó sẽ giúp bạn rút ngắn thời gian
và tiết kiệm chi phí, giúp bạn đi đúng hướng và đem lại hiệu quả cao nhất, tốn ít
sức nhất.
VI. Bí mật của sự tương tác theo phong cách qua lại.


Nhiều người lúc nào cũng muốn có 1 MQH gắn kết bền vững với người này

người kia, nhưng lại không muốn cho đi, chỉ muốn nhận lại hoặc tiếc tiền,
tiếc của, sợ mất mát hoặc sợ không đem lại kết quả tốt.
Chính vì vậy mong muốn là 1 chuyện nhưng khi thực hiện thì đâu có dám làm
nên thành ra chả tạo được mối quan hệ nào thực sự tốt, toàn là những MQH nửa
vời hoặc chỉ là thực dụng lúc bạn cần, khi không cần lại mau chóng tan vỡ.
Vậy phải làm thế nào để tạo được MQH bền vững với 1 người, mà lại đỡ tốn
kém, hiệu quả cao nhất???
Câu trả lời nằm ở dòng chữ sau:
BÍ MẬT CỦA SỰ TƯƠNG TÁC THEO PHONG CÁCH QUA LẠI
Vậy là sao???
Tương tác qua lại là thế nào?
Tức là vật chất trao đi trao lại từ 2 bên sẽ làm tình cảm tăng lên, mà lại coi như
bớt đi chi phí vì sau khi cho đi mình đã được nhận lại.
Vd cụ thể: Mời 1 người bạn đi ăn, vài ngày sau bạn ấy mời lại, thế là tình cảm
tăng lên, mà chi phí coi như huề...hehe, tính đi tính lại bạn lãi chưa????????
Cho nên khi bạn được mời ăn, cho, biếu, tặng đồ gì thì hãy nhớ tìm ra lí do để
đối đáp lại người ta, không cần phải trả ngay nhưng cũng đừng để quá lâu.
Khi đối đáp lại cũng phải khéo léo tránh để người ta nghĩ rằng mình quá sòng
phẳng hay nghĩ rằng mình đang mắc nợ và phải trả nợ người ta. Hãy đưa ra lí do
thật hợp lí và tránh nói về tình tiết người ta mời, cho, biếu tặng mình hôm
trước. Hãy nói rằng đây là các dịp, hay đơn giản chỉ là để thay đổi không
khí...lúc đó người ta sẽ khó mà từ chối được.
Ngoài ra, đừng trả lại theo kiểu tương xứng: “1-1”
Tức là ta phải đối đáp lại lệch đi, đừng có hôm nay họ tặng ta cây cảnh này,
hôm sau mình mua cây cùng loại đó tặng, người ta sẽ nghĩ mình phụ lòng, và sẽ
phản tác dụng.
Tiếp theo, đừng tiếc khi có cơ hội mời, cho, biếu tặng người ta, đừng sợ thiệt,
hay sợ mất mát, tiếc của. Phải tranh thủ và làm trước. Đồng tiền đi trước là đồng
tiền khôn mà.
Hãy chủ động trước, khi đó mình sẽ rất dễ lựa chọn kiểu "cho" đối tác.

Có thể lựa chọn kiểu "cho, biếu tặng" gián tiếp tức là không cần làm với trực
tiếp người đó mà với thân nhân, với đơn vị, phòng ban của họ....tự khắc họ sẽ
hiểu thiện chí của mình.
Và khi đã trao của đi rồi thì cũng đừng đếm ngày đếm tháng chờ đợi mong
ngóng họ trả lại.
Hãy coi như mình đang gửi gắm tình cảm, nếu họ giữ lại thì coi như họ nhận
tình cảm đó, nếu họ đối đáp lại mình thì coi như họ muốn tình cảm đó phải có đi
có lại mới bền vững được. Kiểu nào cũng có lợi cho mình.
Ngoài ra bạn phải thường xuyên tương tác với họ bằng nghệ thuật sử dụng các
cuộc gọi điện thoại. Hãy gọi điện hỏi thăm sức khỏe, chúc mừng những thành
công mà họ đạt được, chúc mừng sinh nhật hay một sự kiện lễ tết nào đó. Hãy
trở thành người quan tâm chu đáo bằng cách gọi điện thoại nói chuyện trực tiếp.
Để làm được điều này bạn cần lập 1 bản danh bạ những người quan trọng trong
cuộc đời bạn, và ghi nhớ ngày sinh nhật, ghi chú những dịp lễ, những sự kiện
mà bạn cần phải gọi điện hỏi thăm chúc mừng họ, tránh để bỏ sót. Đặc biệt bạn
cần phải mạnh dạn, tự tin để sẵn sàng cầm máy lên và gọi, đừng e dè hay tự trói
buộc tự rào cản mình. Chỉ có như vậy bạn mới gây ấn tượng với hình ảnh là một
người biết quan tâm chân thành trong mắt họ và khi đó bạn sẽ tạo lập được
những mối quan hệ thực sự tốt và bền vững.
Trên đây là phương pháp qua thực tiễn, tôi đã làm và đạt được kết quả tốt và tôi
muốn chia sẻ với các bạn. Là người thông minh hẳn bạn sẽ tự biết phải thực
hiện nó thế nào cho hợp lí. Tôi tin các bạn làm được.
Chúc các bạn sớm thành công.
VII. Quan hệ đúng cách.
Rất nhiều người đã nhầm lẫn khi trả lời câu hỏi này:
Quan hệ thế nào là đúng?
Bạn lựa chọn kiểu quan hệ nào?
Đúng hay sai thể hiện ở kết quả mà bạn mong muốn so với kết quả mà nó đem

lại cho bạn.
Nếu khoảng cách giữa kết quả đạt được và kết quả mà mình mong muốn là lớn
thì kiểu quan hệ đó hoàn toàn không phù hợp với bạn, có làm thì cũng chỉ lãng
phí thời gian, công sức.
Còn nếu kết quả nó đem lại đáp ứng khoảng 80% trở lên theo ý định mà bạn
mong muốn. Ok chúc mừng bạn, bạn đã đi đúng hướng.


Tổng hợp các phương pháp và kinh nghiệm thực tế của bản thân, đồng nghiệp,
cấp trên, cấp dưới... Tôi mạnh dạn chia sẻ với bạn câu trả lời cho câu hỏi trên.
Nó sẽ giúp ích cho các bạn hơn trong quá trình xác định chính xác hướng đi
trong gây dựng thiết lập mối quan hệ và lựa chọn đúng kiểu quan hệ phù hợp
với bản thân, vừa tiết kiệm công sức, thời gian và tiền bạc mà đem lại hiệu quả
cao hơn những cách thông thường.
Các bạn cùng chú ý những điều sau nhé:
1. Quan hệ thế nào là đúng?
Rất đơn giản, tóm gọn lại ở công sức sau:
XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG +CÔNG THỨC + CHỊU ĐẦU TƯ => KẾT QUẢ
Ở đây tôi cung cấp cái nhìn tổng quan cho mọi người về sự thật của 1 thương vụ
đầu tư hiệu quả.
Nếu không đủ các yếu tố thì tất nhiên...XỊT - Bạn thua
Tức là bạn phải chọn đúng người, có công thức để làm và phải đủ liều lượng thì
mới đem lại kết quả như ý.
Và ngược lại:
Sai đối tượng => không tác dụng => tốn kém vô ích
Không có công thức đúng đắn => không biết làm thế nào để đạt được hiệu quả
tốt
Không chịu đầu tư => không đủ tạo nên hiệu ứng => dở dang, lỏng lẻo, không
bền, chưa đủ lí do chính đáng để giúp lại bạn => phí phạm, tốn sức
Cách chọn người để thiết lập MQH, công thức và cách CHỊU ĐẦU TƯ tôi đã

chia sẻ với các bạn ở phần III, các bạn chịu khó lật lại đọc giùm nha.
Các bạn nhớ là phải đủ cả 3 yếu tố đó nhé mới mong có kết quả.
2. Bạn lựa chọn kiểu quan hệ nào?
Có rất nhiều kiểu quan hệ, tôi liệt kê để các bạn tham khảo, đảm bảo bạn sẽ thấy
bất ngờ luôn:
A. Quan hệ xã giao trực tiếp.
Tức là trong công việc, giao tiếp hàng ngày, tiếp xúc trực tiếp với người đó.
Món này bạn cần phải có cái lưỡi dẻo và độ khéo léo, nhất là nói trước chốn


đông người. Cứ áp dụng kiểu: trên kính dưới nhường, kính già yêu trẻ, đứng
đắn với phụ nữ.
Và điều quan trọng nhất cần đạt được ở đây đó là "GÂY ẤN TƯỢNG" bằng
cách:
- Thể hiện cá tính phong cách riêng mới lạ, khác biệt nhưng đừng dị biệt, độc
đáo nhưng đừng kệch cỡm, hài hước nhưng đừng quá thô tục.
- Cần phải chú ý, quan tâm người đó khi bị ốm đau, đi viện, hay vừa gặp phải 1
chuyện gì đó buồn phiền, rắc rối hoặc là đang chịu đau thương mất mát khi
người thân của họ bệnh tật, ốm mất vv... Khi họ rơi vào những tình huống kể
trên thì bạn phải chủ động hỏi thăm ngay, càng sớm càng tốt. Điều này sẽ giúp
bạn trở thành người bạn tin cậy để họ có thể san sẻ nỗi buồn, cao hơn nữa bạn
sẽ là người đồng cam cộng khổ, điểm tựa cho đối phương khi họ gặp khó khăn.
Bạn sẽ ghi được điểm số lớn trong mắt đối phương và chắc chắn rằng mối quan
hệ mà bạn thiết lập với người đó ngày càng bền vững, thân thiết hơn.
- Sử dụng thôi miên ngôn từ, tức là đánh vào các tử huyệt cảm xúc của đối
phương: tử huyệt bản thân, tử huyệt tiền bạc, tử huyệt tình yêu và tử huyệt danh
tiếng. Bộ tứ này nói rất rõ trong sách “Tử huyệt cảm xúc”, tôi đã tóm gọn lại và
đăng trên fanpage “Cẩm nang thực tiễn – Bí quyết làm chủ và cân bằng cuộc
sống” để các bạn dễ hiểu và dễ hình dung hơn. Các bạn chịu khó lên đó tìm để
tham khảo nhé. Tóm tắt sơ bộ thì khi nói chuyện với người kiểu nào thì ta đánh

vào tử huyệt của người đó về mặc cảm xúc. Bạn hãy nói những điều người đó
MUỐN NGHE hoặc SỢ NGHE.
Khi nói chuyện với Người vị kỉ (chỉ biết bản thân) thì bạn hãy nói về vấn
đề lợi ích bản thân, sự thoải mái, tự do, nhàn hạ, quan hệ ruột thịt, tình yêu
thương quan tâm của gia đình, người thân, các vấn đề lợi ích về sức khỏe, bệnh
tật, tuổi tác...
Đối với Người vị lợi (quan trọng tiền bạc) thì bạn hãy nói về tiền bạc, của cải,
bổng lộc, tiết kiệm, đầu tư, các cách phương pháp làm giàu nhanh …
Đối với Người vị danh (quan trọng danh tiếng) thì bạn hãy đề cao danh tiếng
họ, đánh vào danh dự, nhân phẩm, phong cách, lối sống, quan điểm, uy tín...
Đối với Người lãng mạn (quan trọng yêu thương) thì bạn hãy tạo ra sự thú vị,
những điều mới mẻ, gây tác dụng thôi miên bằng từ ngữ trực quan kết hợp minh
họa bằng tay, cử chỉ điệu bộ ánh mắt và giọng nói. Hãy đưa ra những lời hứa
hẹn trong tương lai, để họ cảm thấy thích nói chuyện với mình và cần mình
trong thời gian tới.


- Trở thành trợ lí đắc lực không thể thiếu của người đó hoặc trở thành người
làm luật đối với người đó. Tức là bạn nắm quyền kiểm soát trong tay, người đó
phải cần mình hoặc phải phụ thuộc vào mình.
- Tự mình PR hình ảnh cho người đó, đặc biệt trước đám đông. Hãy khen họ
trước mặt những người khác, nói về điều tốt của họ, loan tin tuyên truyền về
đẳng cấp của họ.
- Trở thành người quan tâm chu đáo đến họ trong các dịp lễ, ngày kỉ niệm
quan trọng: tặng quà, thư chúc mừng, liên hoan tiệc tùng...
B. Quan hệ online.
Cái này mới nha, quan hệ online tức là lợi dụng MXH để giao tiếp bằng cách:
- Nhắn tin trao đổi công việc bí mật( thể hiện người đó rất quan trọng).
- Nhắn chào ngày mới, thể hiện sự quan tâm.
- Nhắn tin, đăng bài CHÚC MỪNG SINH NHẬT.

- Đăng bài kỉ niệm của mình với người đó, thể hiện sự thân mật, gần gũi.
- Đăng bài về những hành động tự nhiên của họ mà mình chụp trộm, có thể chỉ
2 người biết. Họ sẽ thấy mình thực sự rất quan tâm họ.
- Đăng bài về mảng họ đang quan tâm, tìm kiếm. Đây là cách khéo léo để họ
dành mối bận tâm cho bạn.
- Cùng tham gia bình luận, đóng góp ý kiến trong 1 group mà cả 2 người tham
gia, thể hiện mình là người đồng hành, tin tưởng đối tác.
- “Giao ban trực tuyến” qua video call thể hiện sự trách nhiệm của bạn đối với
công việc và tạo dựng lòng tin đối với đối tượng mình muốn quan hệ ngoại
giao.
Trên đây là các tuyệt chiêu để bạn có thể tha hồ lựa chọn và tận dụng tối ưu cả
Online lẫn Ofline. Hãy xem phương án nào phù hợp và bạn có thể làm được
ngay để lấy động lực.
Kết quả sẽ dành cho bạn nào biết vận dụng và tối ưu hóa thành hành động cụ
thể. Mong rằng các bạn sẽ sớm đạt được ý định mà bạn mong muốn.
VIII. Nâng tầm kiểm soát để nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc hơn
nhờ các mối quan hệ.
Có bao giờ bạn tự hỏi:
Thiết lập các mối quan hệ để làm gì?


Tại sao ta cứ phải ngày ngày ngoại giao, rồi học cách giao tiếp, rồi phải lựa thế
này lựa thế kia???
Tại sao phải xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ?
Có chúng để làm gì? Nó có làm ta rắc rối hơn không?
Khi làm bất cứ việc gì bạn luôn luôn phải nhớ điều này: kết quả mà nó đem lại
thực cần thiết cho bạn thì bạn hãng làm, nếu không hãy dừng lại.
Vậy khi đã thiết lập, mở rộng được các MQH rồi, thì để nâng cao chất lượng,
hiệu quả công việc thì bạn phải sẽ phải làm 1 điều cực kì quan trọng. Đó là:
NÂNG TẦM KIỂM SOÁT CÁC MỐI QUAN HỆ

Nghe thì đơn giản nhưng khi chúng ta nhảy vào làm mới phát sinh nhiều vấn đề.
Bây giờ tôi cùng các bạn tham khảo một số giải pháp sau đây, có thể các bạn đã
làm được 1 số cái rồi nhưng hãy xem kĩ, nó sẽ giúp các bạn đạt được hiệu quả
hơn đó.
Ta bắt đầu nhé:
1. Xác định mạng lưới quan hệ của bạn phải đầy đủ và tổng hợp.
Nghĩa là đừng quá chú trọng và trông chờ vào 1 vài mối quan hệ ở 1 vài lĩnh
vực nhất định. Bạn quan hệ là để sống chứ không phải chỉ để làm việc.
Do đó xác định mở rộng theo hướng tổng hợp trên tất cả các lĩnh vực cần thiết
nhất trong cuộc sống như:
Gia đình: gồm chính những người thân yêu của mình từ ruột thịt đến họ hàng và
người thân của vợ hoặc chồng.
Đồng nghiệp: cấp trên, cấp dưới, người có ảnh hưởng nhất đến sự nghiệp bạn.
Những người thầy: những người có thể giúp bạn tìm ra các công thức để làm
được những thứ mà bạn muốn, những người trực tiếp hướng dẫn, uốn nắn, sửa
sai cho bạn và những người có thể đưa ra lời khuyên hữu ích cho bạn mỗi khi
bạn gặp phải rắc rối hay bế tắc.
Bạn bè: bạn thân, bạn thơ ấu, bạn đồng hương, bạn học cùng, bạn mxh, bạn
thiện nguyện, bạn phượt, bạn du lịch, đối tác làm ăn, đầu tư, bạn phường bạn
hội, bạn của vợ, nhưng đừng quá với vợ của bạn nhé...
…
2. Xác định tiếp nên chú trọng và tập trung ở những mối quan hệ nào?


Hãy xác định theo hướng giảm dần độ quan trọng, và chỉ nên chọn ra tầm 5
MQH quan trọng nhất để có thể tập trung đầu tư và khai thác. Khi đã xác định
được rồi thì bạn hãy đánh giá xem mối quan hệ nào quan trọng nhất và bạn cần
phải ưu tiên và MQH nào ảnh hưởng chi phối nhất đến những MQH còn lại để
bạn tập trung đầu tư. Các mối quan hệ còn lại bạn vẫn phải quan tâm và nuôi
dưỡng đều đặn. Ý tôi muốn nói ở đây là nếu có mối quan hệ nào đó thực sự tốt

có thể giúp ích và làm các mối quan hệ còn lại trở nên tốt hơn thì bạn hãy tận
dụng và tập trung vào nó trước.
Ví dụ 5 MQH quan trọng nhất của tôi là:
1. Gia đình
2. Tình yêu
3. Đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới, người có ảnh hưởng nhất đến sự nghiệp,
những người thầy
4. Bạn cùng làm ăn, đầu tư(cùng học hỏi tích lũy kinh nghiệm cũng ok)
5. Bạn thân
Tôi sẽ vừa quan tâm đầu tư vào cả 5 MQH nhưng tôi sẽ tập trung vào MQH
liên quan đến sự nghiệp tài chính để làm phương tiện cơ sở để xây dựng các
MQH còn lại trở nên tốt đẹp và bền vững hơn.
3. Tiếp theo, ta phát triển các mối quan hệ đó theo mô hình tháp, tức là TÌM
KIẾM ĐỐI TƯỢNG - LỌC - ĐẦU TƯ QUAN HỆ - ỨNG DỤNG - ĐÁNH
GIÁ KẾT QUẢ - XOAY VÒNG.
Tức là ở mỗi một lĩnh vực, mới đầu ta nên tìm hiểu và đưa vào danh sách những
đối tượng dạng tiềm năng. Sau đó tiến hành đầu tư, ngoại giao, thiết lập các
MQH với những người đó, kết hợp đánh giá kết quả và lựa chọn ra xem ai là
những người cuối cùng mà ta đáng để tập trung đầu tư vào.
Mỗi lĩnh vực tầm 2-3 người là hợp lí. (trừ mối quan hệ với người thân ra nhé,
có thể có những người thân độc hại, nhưng đây là vấn đề tế nhị liên quan đến
máu mủ ruột thịt nên tôi không nói thêm) có thể chỉ là 1 người nếu bạn thực sự
dành thời gian nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn kĩ lưỡng, đôi khi quá nhiều
MQH chỉ gây ra mệt mỏi, bận rộn.
4. Bình tĩnh, chờ thời và tiếp tục đầu tư theo mô hình cộng hưởng
Tức là đừng nghĩ rằng khi bạn thiết lập MQH với người này người kia là họ
giúp mình ngay, có thể mình cũng chưa cần tới, nhưng đừng nóng vội. Cứ để
mọi thứ phải được ngấm từ từ, đều đặn mới gây nên được sự đột phá. Do vậy
hãy giao tiếp thường xuyên, sử dụng các thủ thuật tôi chia sẻ ở các bài trước, rồi

đến một ngày, khi bạn cần đến sự trợ giúp của các MQH đó chắc chắn bạn sẽ
đạt được kết quả theo đúng dự định.
5. Đánh giá lại những MQH đó theo hình thức khách quan nhất
Đầu tiên là đánh giá hiệu quả của MQH đó trong cuộc sống(khi mình dùng tới
hoặc khi nhờ vả). Sau đó bạn hãy đánh giá sự nhiệt tình của đối tác và kết hợp
tham khảo ý kiến bên ngoài của người ngoài cuộc để có cái nhìn khách quan
nhất.
Nếu không đạt được các yếu tố: HIỆU QUẢ - NHIỆT TÌNH - CẦN LÀ CÓ THẬT LÒNG thì tốt nhất bạn hãy dừng lại ngay và luôn, cơ cấu lại danh mục
đầu tư, chọn đối tượng khác.
Còn nếu đạt được các tiêu chí trên thì thực sự bạn đang có những MQH tuyệt
vời, đáng trân trọng và đáng quan tâm nuôi dưỡng.
6. Cơ cấu lại danh mục quan hệ.
Cứ sau 1 sự việc xảy ra liên quan đến MQH nào thì hãy đánh giá ngay lại theo 4
tiêu chí tôi vừa nêu, và lưu lại. Nếu quá 3 lần do chủ ý người đó mà không
phải do khách quan mà không đạt được kết quả thì hãy đánh giá lại MQH đó
và loại khỏi danh sách. Nếu hiệu quả chưa đạt được nhưng họ lại nhiệt tình
giúp mình hết mức theo tấm lòng và trách nhiệm CỦA HỌ, không quản thời
gian, công sức thì MQH đó vẫn tốt, đáng trân trọng.
Sau đó hãy trân trọng các MQH thỏa mãn đúng ý định của ta, tiếp tục nuôi
dưỡng và trân trọng. Bạn có thể mời họ đi ăn uống, giao lưu ca nhạc, thăm hỏi
tặng quà vv... đồng thời loại bỏ và thay thế ngay những MQH nào không đáp
ứng được các tiêu chí. MQH là do ta thiết lập, nếu nó không phù hợp với ta, ta
bỏ, đó là điều bình thường.
Tiếp tục lặp lại vòng lặp kia đến khi bạn có trong tay các MQH bền vững nhất,
có thể là rất ít người đủ tiêu chí nhưng đó thực sự là các MQH chất lượng đáng
để đầu tư.
Và khi đó quyền kiểm soát mọi thứ sẽ nằm trong tay bạn.
Hãy nhớ quan hệ với ai đem lại tương lai dài hạn cho bạn kể cả người đó vẫn
đang ở dạng tiềm năng chưa bộc lộ hết.

Đó có thể sẽ là những mỏ vàng, viên ngọc quý dưới nền cát chờ bạn khai phá.
HÃY KIÊN NHẪN!
IX. Hàn gắn vết nứt sau khi tan vỡ


Như các bạn đã biết, xây dựng thiết lập được các mối quan hệ ưng ý đã khó rồi,
gìn giữ và duy trì phát triển còn khó hơn, vậy mà khi không may chúng ta để
xảy ra tan vỡ hay phá hỏng những MQH ấy thì thực sự là đáng tiếc và lãng phí.
Các bạn có biết tại sao phải luôn giữ gìn tốt các mối quan hệ ta đã gây dựng
được không?
Vì hậu quả của một MQH đổ vỡ sẽ kéo theo cả 1 hệ lụy, nó ảnh hưởng rất
nhiều đến cuộc sống và tương lai sau này của chúng ta.
Phần đầu tiên, tôi sẽ cùng các bạn tìm hiểu phân tích những hậu quả mà khi 1
MQH đổ vỡ (chủ yếu mặt tiêu cực nhé) đó là:
A. Mặt tích cực:
Thỏa mãn cơn nóng giận lúc đó, bảo vệ hình ảnh, danh dự, tôn nghiêm và lòng
tự trọng của bản thân. Nếu bạn loại bỏ MQH với những người không tốt, không
xứng đáng để quan hệ lâu dài thì đó lại là 1 điều tốt để ta thanh lọc, tìm các
MQH khác tốt hơn. Nhưng nếu đó là một MQH quan trọng thì ta sẽ gặp phải
một số vấn đề rắc rối. Sau đây là những ảnh hưởng tiêu cực mà nó gây ra cho
bạn.
B. Mặt tiêu cực
1. Ngại tiếp xúc, giao tiếp thậm chí là tuyệt ngôn, tránh mặt, khó nhìn mặt
2. Ngại va chạm kể cả trong cuộc sống sinh hoạt lẫn trong công việc
3. Nếu là MQH quyết định đến tương lai sự nghiệp hay thành công của bạn thì
đó sẽ là 1 trở ngại, 1 rắc rối và 1 tổn thất lớn cản bước đi của bạn
4. Nếu là MQH gia đình, họ hàng thì sẽ gây ra đau đớn và ảnh hưởng đến tinh
thần và lây lan sang các mặt khác như công việc, sinh hoạt và toàn bộ cuộc sống
của bạn.
Và việc ảnh hưởng xấu này có tác động tiêu cực lâu dài, gây ra bầu không khí u

ám, nặng nề.
Khi đó, trong gia đình bạn sẽ còn đâu những ngày quây quần nói chuyện, thăm
hỏi, cỗ bàn tiệc tùng trong nhà, và sẽ thật là mệt mỏi khi những suy nghĩ tiêu
cực cứ quấy rầy vần vò bạn từ ngày này sang ngày khác.
5. Nếu là tình yêu thì sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lí, vì nó chi phối gần như
toàn bộ tâm trí bạn. Bạn sẽ trong tình trạng lúc nào cũng nghĩ ngợi, ủ rũ, u
buồn và vô hồn, đau khổ, cắn rứt, tiếc nuối.
6. Nếu là bạn bè thì sau này bạn sẽ khó mà giao lưu, nhờ vả. Tự dưng tiếng tốt
của bạn thành vô giá trị, bạn sẽ mất đi một tá các MQH bắc cầu khác từ người


bạn đó. Ngoài ra những người bạn chung của mình và người ấy cũng có cái nhìn
khác đi. Kết cục nhìn chung là mất mát nhiều và tồi tệ.
7. Tiền mất tật mang, mất công mất sức, mất thời gian, nhiều khi phải chấp nhận
từ bỏ một số thứ khác để thiết lập MQH để cuối cùng lại xôi hỏng bỏng
không, vừa mệt vừa chẳng được gì.
8. Tổn hại đến danh dự và uy tín của ta
Nếu động phải người có quan hệ rộng hoặc người nhiều chuyện thì ta sẽ thiệt
nhiều hơn là được.
9. Làm mất niềm tin với mọi người
Nếu lỡ làm rạn nứt MQH với quá nhiều người, e rằng việc thiết lập thêm các
MQH mới là khó, vì nó thành cái dớp và người ta nhìn vào sẽ đánh giá ta không
hay.
Như vậy, qua các ý phân tích trên chắc hẳn các bạn đã thấy thật là rắc rối và mệt
mỏi khi phá vỡ MQH với 1 ai đó mà mình cảm thấy xứng đáng để đặt niềm tin
vào tương lai. Chúng ta không ai mong muốn những điều này xảy ra, vì vậy
phần tiếp theo tôi sẽ tiếp tục cùng các bạn làm sáng tỏ những phương pháp để
hàn gắn MQH đã đổ vỡ bằng những phương pháp cực kì cụ thể và thiết thực.
Hậu quả của 1 MQH đổ vỡ các bạn đã thấy rõ, nó thật kinh khủng và ảnh hưởng
rất nhiều đến bản thân mình, kể cả trước mắt cũng như cả 1 tương lai đầy hứa

hẹn của mình sau này.
Do vậy nếu lỡ mà làm rạn nứt MQH thì ta cần nhanh chóng làm các điều sau:
1. Xác định xem MQH kia quan trọng với mình đến độ nào? và ảnh hưởng
của nó đến tương lai mình ra sao nếu có nó và không có nó?
Điều này cực kì quan trọng, bạn phải xác định ngay nó thuộc dạng quan hệ nào
(gia đình, bạn bè hay đối tác làm ăn, đồng nghiệp?) và giá trị của nó để làm nền
tảng tính bước tiếp theo.
Nếu thực sự không cần thiết, mất đi MQH đó cũng không ảnh hưởng quá
nhiều đến ta sau này hoặc hậu quả chỉ mang tính tạm thời, ta sẵn sàng chịu đựng
hoặc chấp nhận nó, hoặc có phương án khác tốt hơn để thay thế thì OK, bạn
cũng không cần thiết phải cố gắng níu kéo mà thay vào đó hãy loại trừ khỏi
danh sách.
Còn nếu MQH đó quyết định đến tương lai sau này và mang tính lâu dài, mà
rất khó để thay thế đối tượng trong MQH này thì phải tìm cách hàn gắn, chữa
lành vết thương ngay kẻo hậu quả khó lường


Ví dụ làm vỡ MQH này sẽ làm ảnh hưởng đến sự nghiệp, gia đình...là phải xử
lí ngay, chậm trễ 1 chút là chậm cả đời.
2. Xác định xem nguyên nhân đổ vỡ là gì?
Cho dù mọi chuyện là thế nào thì việc đầu tiên là ta vẫn phải chịu trách nhiệm
về mình trước đã. Đừng đổ lỗi cho ai hoặc tự bao biện cho chính bản thân mình.
Hãy tìm biện pháp chứ đừng tìm biện hộ.
Nguyên nhân chính gây ra đổ vỡ MQH thường nằm trong danh sách sau:
A. Mâu thuẫn trong giao tiếp
- Do hạ thấp lòng tự trọng, danh dự, uy tín, hình ảnh đối phương, làm mất mặt,
bẽ mặt, bôi xấu trước đông người bằng lời nói, cử chỉ, hành động của bản thân.
- Do nói xấu sau lưng, mưu hèn kế bẩn, hãm hại, dìm hàng vv các loại.
B. Do xung đột tính cách
- Tức là tính cách 2 người không hợp nhau dẫn đến khó hợp tác, khó phối hợp

làm việc cùng nhau và khó tìm được tiếng nói chung, mỗi người một quan điểm
mà không ai chịu hạ thấp cái tôi xuống để tôn trọng, lắng nghe ý kiến đối
phương.
C. Do mâu thuẫn trong lợi ích
- Lợi ích, quyền lợi, không được phân xử rõ ràng, công bằng, lương thưởng
không đúng người đúng việc, không công khai sẽ dẫn đến xung đột, so sánh tính
toán thiệt hơn.
Nó là biểu hiện của sự GATO khi người này được ưu ái hơn người kia trong
quá trình làm việc, nhận lương thưởng, chế độ, chính sách đãi ngộ.
Nếu lợi ích là nhỏ thì không vấn đề gì nghiêm trọng và có thể xoa dịu hài hòa và
bỏ qua nhưng nếu nó lớn thì cực kì phức tạp và dễ bùng nổ mâu thuẫn, bất hòa,
ghen ghét đố kị.
- Nếu trong gia đình thì mâu thuẫn lợi ích thường đến từ việc phân chia tài sản
của cha mẹ cho con cái hoặc tài sản vợ chồng khi cãi nhau đòi li hôn; sự ưu ái
của bố mẹ với người này hơn người kia dẫn đến mất công bằng và nảy sinh mâu
thuẫn.
3. Giải quyết mâu thuẫn căn cứ từng tình hình cụ thể
- Điều đầu tiên là phải “mặt dày”, cứ nhận mình sai đi rồi đi kiếm gặp người
đó để nói chuyện cho rõ.


- Nếu thực sự do mình lỡ lời trong giao tiếp mà làm đối phương giận thì hãy
mạnh dạn tự đi gặp xin lỗi, tốt nhất trong phòng riêng, dám làm thì dám chịu,
đừng ngại.
- Nếu do người ta hiểu lầm, hoặc do mâu thuẫn cá nhân, hãy gặp họ giải thích
hoặc nhờ người thứ 3 hòa giải. Nếu bạn phát hiện ra một vấn đề nào đó là
nguyên nhân chính thì hãy tự tìm cách xử lí triệt để rồi hãng đi nói chuyện làm
hòa.
- Ban đầu gặp mặt nói chuyện là rất ngại và đây luôn là điểm mấu chốt trong
giải quyết vấn đề, nếu trong đầu luôn dấy lên nỗi sợ hãi bị từ chối, nỗi sợ người

khác nghĩ không tốt về mình, không tiếp đón mình và không muốn nói chuyện
với mình thì rất khó để có kết quả.
- Nếu do mâu thuẫn lợi ích thì hãy đề nghị họp 1 buổi tài chính công khai, hoặc
nhờ cấp trên phân xử.
- Nếu do mâu thuẫn liên quan đến quyền lợi, hãy tự biến những kết quả mà
mình đạt được thành thương hiệu, thành bản sắc và thành tựu riêng của bạn.
Khi đó bạn sẽ chẳng cần đến quyền lợi riêng kia, bạn tìm thấy niềm vui khi bạn
chia sẻ với mọi người. Bạn sẽ tự làm sáng danh dự của mình còn hơn là phải
giấu dấu diếm mờ ám, cho dù có được hưởng 1 mình cũng không vui vẻ gì.
- Nếu do mâu thuẫn gia đình, hãy gói gọn đóng cửa bảo nhau, đề nghị họp gia
đình, xử lí êm đẹp trong nội bộ và tránh tuyệt đối đừng có làm lớn để lộ ra
ngoài, cái đẹp thì hãy phô ra, cái xấu xa thì đậy lại. Trong gia đình thì nên tuân
theo quy định của gia tộc và hãy để cho người cao tuổi nhất trong nhà, sức khỏe
tốt để quyết định như ông bà, bác trưởng nhưng trên cơ sở tiếp thu và tôn trọng
ý kiến của mọi người.
- Sau khi nói chuyện xong, vẫn cần sự tác động, ngoại giao dần dần, từ từ, hàng
ngày mới đem lại kết quả tốt.
Sau khi hàn gắn MQH, 2 bên thường trở nên tốt và nhiệt tình hơn để thể hiện
cho đối phương và ý muốn làm lành, hướng đến điều tốt đẹp.
Hãy thường xuyên tổ chức ăn uống tập thể 2 gia đình hoặc mời ăn uống riêng,
cùng vui chơi, cùng thảo luận 1 vấn đề nào đó để tăng sự thân mật, đảm bảo sau
1 thời gian tầm 1 tháng mà tương tác liên tục MQH sẽ dần trở nên tốt hơn, mọi
mâu thuẫn trở nên mờ nhạt và lãng quên trong trí óc mọi người.
Hãy đọc kĩ và áp dụng cho khéo léo với tình hình thực tế của bạn nhé. Tốt nhất
là tránh gây ra mâu thuẫn, vừa mệt mình, vừa ức chế lại phải xử lí hậu quả.


Nên nhớ đừng động chạm vào danh dự, nhân phẩm, hay hình ảnh, uy tín người
khác, bạn sẽ ngậm trái đắng và bị thù cả đời đó.
Chúc các bạn đạt được cái kết có hậu!