PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC

PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC

Biểu mẫu:
Ban hành lần : 01

Họ tên:
Vị trí:
Bộ phận:
Phòng ban:
Ngày bắt đầu làm việc:
A. Thiết lập mục tiêu công việc:
1. CƠ BẢN (File đính kèm:BM
_1): Văn hoá công ty, thực hiện đúng quy trình, quy định công ty và hiểu hoạt động bán hàng tại siêu thị
2. NÂNG CAO ( File đính kèm BM_2): Hiểu và nắm bắt chuyên môn và công việc.
3. TỔNG QUÁT: : Làm việc độc lập, chủ động. Thể hiện được sự nhiệt tình “ chuyên nghiệp” và phát huy mọi khả
năng để chứng minh bản thân phù hợp với vị trí bằng việc hỗ trợ đồng nghiệp tốt và có tinh thần tập thể cao (thời gian để
đánh giá kết thúc thử việc).
B. Đánh giá kết quả thử việc
Mục tiêu công việc
Mục tiêu 1
Mục tiêu 2
Mục tiêu 3

Không đạt yêu
cầu




Cần cải tiến thêm

Đạt yêu cầu

Vượt mức mong đợi













Không đạt yêu
cầu


Cần cải tiến thêm

Đạt yêu cầu

Vượt mức mong đợi



























Kỹ năng

Quan sát chủ động
tiếp cận Khách
Hàng
Cười thân thiện
Giao tiếp tốt
Kỹ năng chuyên môn.

Vi tính VP

Nhận xét của Giám sát trực tiếp / Trưởng đơn vị / Trưởng bộ phận
....................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................
Kết luận
Không đáp ứng yêu cầu công việc, đề nghị trả nhân sự
Kéo dài thời gian thử việc đến: _______________
Hết thời gian thử việc, đề nghị ký hợp đồng lao động
Giám sát trực tiếp

Ngày:

Ttrưởng bộ phận

Ngày:

Trưởng phòng Nhân sự

Ngày:

Lưu ý: Copy cho nhân viên 01 bản sau khi đã có đủ chữ ký của các cấp quản lý

Tổng Giám đốc

Ngày: