Luận Văn VĂN PHÒNG ADIDAS

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG
KHOA MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

VĂN PHÒNG ADIDAS
Giáo viên hướng dẫn : HỒ NGỌC LỆ
Sinh viên thực hiện

: NGUYỄN HOÀNG GIANG

Mã số sinh viên

: 10930012

Lớp

: 09310001

Khóa

: 07

Chuyên ngành

: Thiết kế nội thất

TP Hồ Chí Minh, ngày …tháng…năm 2014
1

NGUYỄN HOÀNG GIANG


PHẦN NỘI DUNG
1. Giới thiệu Đề tài:
1.1.

Thông tin chung về đồ án:

1.1.1. Tên đồ án: Văn phòng ADIDAS.
1.1.2. Loại đồ án:
_Văn phòng ADIDAS loại văn phòng đại diện, là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp. Có
nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp, và thực hiện việc bảo vệ các
lợi ích đó. Nội dung hoạt động của văn phòng đại diện phải phù hợp với nội dung hoạt
động của doanh nghiệp. chính là nơi quảng bá thương hiệu và hình ảnh, chất lượng sản
phẩm và dịch vụ của công ty và là bộ mặt đại diện của công ty. Việc thiết kế văn phòng đại
diện sang trọng hiện đại, linh hoạt sẽ mang lại nguồn cảm hứng làm việc cho nhân viên và
lưu lại ấn tượng tốt trong mắt khách hàng. Văn phòng đại diện cần sự tiện lợi với thiết kế
thanh lịch, đơn giản mà hiệu quả, hiện đại và tiện nghi sẽ góp phần mang đến sự thành
công cho công ty.
1.1.3. Địa điểm xây dựng:
_ Đất nước Việt nam đã và đang có sự khởi sắc mạnh mẽ về mọi mặt trong đời sống xã hội,
Khoảng cách phát triển của các vùng miền đã dần thu hẹp lại. Trước đây, các thành phố lớn
như TP: HCM, Hà nội, Huế … gần như có một khoảng cách phát triển khá xa so với các
địa phương khác. Ngày nay các thành phố ở các địa phương đang được hình thành và phát
triển ngày càng tăng tốc một cách đáng kể để bắt kịp với đà tiến triển với các thành phố lớn
và với thế giới . Đà nẵng là một trong những thành phố đó. Điều kiện tự nhiên – xã hội của
Đà nẵng đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong nước, và nước ngoài ào ạt
đổ về tìm cơ hội kinh doanh. Chính vì vậy mà nhu cầu xây dựng, thành lập các công trình
văn phòng tăng cao , các cao ốc văn phòng mọc lên ngày càng nhiều với qui mô và chất

lượng ngày càng cao. đánh dấu một bước ngoặt quan trọng và mở ra nhiều triển vọng lớn
2
NGUYỄN HOÀNG GIANG


cho các Công ty. Bắc được tình hình đó, ADIDAS đã mạnh dạn chủ động phát triển mở
rộng hoạt động nâng tầm ảnh hưởng tại thị trường tại đây. song không phải nhà đầu tư nào
cũng am hiểu sâu sắc về tầm quan trọng trong việc thiết kế một không gian làm việc tiện
nghi , thẩm mỹ cho con người .
1.2.

Lý do chọn đề tài :

1.2.1. Quan hệ của Đề Tài đối với Xã hội - Kinh tế - Văn hóa – Mội trường:
_ Việc phát triển trong lĩnh vực văn phòng ngày nay tại Đà nẵng, tạo đà tăng trưởng cho
các doanh nghiêp, trên nhiều lĩnh vực. Vốn đầu tư phát triển trên địa bàn năm 2012 ước
thực hiện được 26.833 tỷ đồng. Tạo việc làm cho các lao động trên địa bàn thành phố, mỗi
phiên giải quyết việc làm cho gần 3.000 lao động mỗi tháng, đời sống người dân cũng dần
được cải thiện. Các ngành dịch vụ ở Thành phố Đà Nẵng ngày càng phát triển đa dạng,
đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế của địa phương.
1.2.2. Sự cần thiết của Đề tài trong đời sống:
_ Đời sống ngươi dân được nâng cao, nhu cầu sức khỏe được đặc lên hàng đầu. việc tập thể
dục thể thao là một hoạt động thiết yếu, giúp duy trì sức khỏe, sự dẻo dai và cân bằng cuộc
sống hằng ngày.
Vì vậy, nhu cầu về sản phẩm và đồ dung thể thao là hết sức cần thiết. Cho nên việc chọn đề
tài thiết kế về văn phòng, cho một công ty thể thao cũng là nhằm mục đích kêu gọi mội
người ý thức trong việc ghèn luyện sức khỏe.
_Xây dựng môi trường làm việc cao cấp, nhầm tạo đươc dấu ấn của sản phẩm trên thị
trường trong nước. Đồng thời, thể hiện được phong cách và cá tính của doanh nghiệp,
mang đậm bản chất của đó.

_ Phát huy hết khả năng làm việc của nhân viên, làm việc trong một không gian thoải mái
và hiệu quả.
2. Nghiên cứu đề tài:
2.1.

Khái niệm về văn phòng:

_Văn phòng thể hiện điều gì? Không chỉ là nơi để nhân viên làm việc văn phòng công ty
còn có vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu.Ngoài chức
3
NGUYỄN HOÀNG GIANG


năng là một nơi làm việc, văn phòng còn được xem như là ngôi nhà thứ hai của tất cả mọi
người trong công ty, điều đó cho thấy sự gắn kết giữa nhân viên và công ty là rất lớn. Vì
vậy, những công ty lớn, xem văn phòng có vai trò hết sức quan trọng, là bộ mặt của cả công
ty. Khi khách hàng hay đối tác đến tham quan, làm việc. Điều gây ấn tượng đầu tiên và sâu
sắc nhất với họ chính là độ sang trọng , hoành tráng và gu thiết kế của chính văn phòng đó.
Nói một cách khác, văn phòng làm việc phải thể hiện được phong cách và cá tính của công
ty, góp phần quan trọng giúp khách hàng và đối tác ghi nhớ thương hiệu. Và môi trường làm
việc thân thiện, tạo cảm giác gắn bó giữa tất cả mọi người để xây dựng một tập thể đoàn kết,
cùng chung sức cho mục tiêu của tổ chức. Bên cạnh đó, văn phòng làm việc còn đóng vai
trò là bộ máy điều hành các công việc của một công ty. Một trung tâm dịch vụ cho việc
hoàn thành các chức năng chính của công ty do các phòng, ban, bộ phận khác đảm nhiệm
Tùy theo loại hình hoạt động, qui mô và tổ chức công ty mà văn phòng có thể nhận lãnh các
trách nhiệm quan trọng đó.

(ảnh tham khảo)
2.2.

Đối tượng nghiên cứu:

Trong thiết kế về văn phòng hiện đại ngày nay,ngoài gu thẩm mỹ và biểu tượng của
4
NGUYỄN HOÀNG GIANG


thương hiệu. Ta còn phải nói đến, các yếu tố về đường nét, khối mảng. Trong đó, các vật
liệu sử dụng cả về mặt công năng lẫn đóng vai trò trang trí cũng thể hiện được ý tưởng chủ
đạo của gia chủ. Chủ yếu là những chất liệu hiện đại, hình dáng gọn nhẹ, tinh tế. Màu sắc
ưa chuộng là những gam màu đặc trưng của sản phẩm. nét thanh tao, trang nhã… tiêu biểu
là màu trắng,đen không quá sáng nhưng cũng không tạo cảm giác cũ kỹ. Mối liên hệ giữa
các căn phòng thể hiện qua cách bài trí nội thất, cách sử dụng màu sắc và cách tạo điểm
nhấn làm cầu nối giữa các không gian. Sử dụng mảng miếng trong thiết kế giữa không gian
này với không gian khác. Vật dụng nhỏ trong cùng một gia phòng nên đồng bộ về chất liệu
lẫn màu sắc. ánh sáng đầy đủ và thông gió tốt. Nội thất theo tiêu chí tối giản, gọn nhẹ
nhằm bố trí luồng giao thông đi lại được thuận tiện nhất . tính tương tác của các bộ phận
làm việc, tính linh hoạt và phối hợp của các phòng ban, sự tự do cho mỗi cá nhân, thương
hiệu của một công ty .
2.3.

Phương pháp,và nhiệm nghiên cứu:

_Tìm hiểu về loại hình văn phòng, tiêu chuẩn về thiết kế của sản phẩm. Ví dụ như chiều
cao bàn ghế, tủ ,kệ.
_ chất liệu và ánh sáng tối ưu. Màu sắc phù hộp với nhu cầu thật tiễn.
_ Tìm hiểu về lịch sử cũng như hiện trạng đề tài trong nước và trên thế giới, để biết rõ
ràng hơn về đề tài. Sưu tầm các tài liệu, hình ảnh liên quan đến nội dung đề tài đó.
_ Khai thác những yếu tố thẩm mỹ,về mặt biểu tượng . không gian đặc trưng đừng nét,
màu sắc trong sản phẩm. về không gian và phân khu chức năng.

2.4.

Tổng quan lịch sử đề tài:

2.4.1. Lịch sử đề tài nghiên cứu văn phòng:
_ Do sự vận động tự nhiên của xã hội. Người ta ko còn lao động đơn lẻ, hay lao động bằng
tay chân. Thay vào đó, là một bộ phận hình thành mới ra đời, đó là bộ phận tri thức. bộ
phận này phát triển và thành những tồ chức, giai cấp và phân chia công việc cụ thề. Từ
những tổ chức, giai cấp ấy. Nhu cầu về một môi trường làm việc chung ra đời,đó là văn
phòng . Văn phòng phải có địa điểm hoạt động, giao dịch nhất định, tức là phải có một c ơ
sở hạ tầng cụ thể như nhà xưởng, phương tiện, thiết bị và các điều kiện vật chất khác đảm
bảo cho các hoạt động thuận lợi. Vị trí, qui mô của các yếu tố vật chất nêu trên cũng sẽ phụ
5
NGUYỄN HOÀNG GIANG


thuộc vào đặc điểm tổ chức, quản lý, và qui mô hoạt động của cơ quan, đơn vị. Văn phòng
cần có đầy đủ các bộ phận với số lượng nhân viên cần thiết để thực thi mọi hoạt động của
văn phòng được độc lập, đáp ứng đầy đủ cho hoạt động chung của cơ quan, tổ chức. Từ
những nhận thức khái quát về nội dung và đặc điểm hoạt động của Văn phòng đã nêu trên,
chúng ta có thể đưa ra một định nghĩa chính xác về Văn phòng. là bộ máy điều hành tổng
hợp của cơ quan, đơn vị; Tổ chức giao tiếp đối nội, đối ngoại, giúp cơ quan trong công tác
thư từ, tiếp khách, giữ vai trò là chiếc cầu nối cơ quan, tổ chức mình với cơ quan, tổ chức
khác. Thu thập, xử lý thông tin hổ trợ cho hoạt động quản lý; là nơi chăm lo mọi lĩnh vực
dịch vụ hậu cần đảm bảo các điều kiện vật chất cho hoạt động của mỗi cơ quan, tổ chức.
2.4.2. Hiện trạng và thực tế đề tài văn phòng:
_ Tình hình thiết kế văn phòng ngày nay cho thấy  hướng tới tiêu chí cơ bản sau: Các
đường nét thiết kế cắt sạch, tối giản, kết hợp với gam màu sáng: Tương phản sắc thái, tiết
kiệm không gian nội thất thông minh và mọi thứ khác mà chúng ta đã thấy từ việc co hẹp
không gian làm việc để giảm trừ chi phí mặt bằng nhưng vẫn đảm bảo mọi công năng sử

dụng hợp lý không . Và một số thiết kế không gian mở củng là tiêu chí hiện nay. Hệ thống
văn phòng mở kết hợp một số hoặc tất cả các yếu tố thiết kế như: không gian làm việc
nhóm, không gian làm việc chung, không gian cho các cuộc họp lớn, đào tạo, phòng hội ý,
không gian hoạt động và không gian làm việc tập trung. Nhìn chung thiết kế văn phòng
ngày nay không quá đơn điệu. chú trọng nhiều về kinh phí, hay sợ tốt kém khi xây dựng.
nên văn phòng ngày nay có tính thẳm mỹ cao. Và phù hợp môi trường làm việc của tầng
người, tầng vị trí trong mỗi đơn vị .
2.5.

Giới thiệu công trình :

2.5.1. Giới thiệu cụ thể hồ sơ kiến trúc :
-Công trình thuộc văn phòng loại B (dưới 1000 m2)
-Hạng mục cải tạo

: thiết kế lại khu tầng 5 (tòa A) thành văn phòng ADIDAS.

-Diện tích cải tọa

: 840m2

-Quy mô

: 50 người

-Không gian hoạt động : 12m2/ 1 người
6
NGUYỄN HOÀNG GIANG

2.5.2. Giới thiệu công trình:
_ Thương xá Vĩnh Trung tọa lạc ngay tại trung tâm thành phố Đà Nẵng, nằm tại giao
lộ đường Hùng Vương và đường Ông Ích Kiêm.với diện tích hơn 13000 m2, đóng vai trò là
mạch nối của hầu hết các trục giao thông chính, là một khu thương mại sầm uất của Đà
Nẵng.

7
NGUYỄN HOÀNG GIANG


_Công trình Gồm : phần đế tòa nhà, là Trung tâm thương mại 4 tầng và diện tích sàn sử
dụng 4900 m2. Được Tập đoàn BIG C ( Pháp ) và MegaStar ( Hàn Quốc) thuê toàn bộ diện
tích. Và hai tòa thấp A và B.
Tòa A là khối văn phòng Khai thác vị trí đặc biệt ngay tại trục đường chính của trung tâm
thành phố. Là nơi đặc văn phòng ADIDAS.
Tòa B là khu dành riêng cho khu căn hộ cao cấp . Đáp ứng nhu cầu cao của lối sống hiện
đại ngày nay, các căn hộ tại đây với đầy đủ trang thiết bị hiện đại. Căn hộ cũng là nơi tập
trung nhiều vật dụng lạ mắt đựoc sưu tập từ nhiều nơi không chỉ để sử dụng mà còn dùng
để trang trí.

8
NGUYỄN HOÀNG GIANG


2.5.3. Mặt bằng hiện trạng:

3. Nội dung thiết kế :
3.1.

Nhiệm vụ thiết kế:

_ Thiết kế cho một văn phòng hiện đại ngày nay đề cao sự độc đáo trong thiết kế, tính
tương tác của các bộ phận làm việc, tính linh hoạt và phối hợp của các phòng ban, sự tự do
9
NGUYỄN HOÀNG GIANG


cho mỗi cá nhân, thương hiệu của công ty... Quả thực với rất nhiều yêu cầu đòi hỏi, một
công ty tư vấn cần phải có đủ sự tinh thông nghề nghiệp để thiết kế và bảo vệ thiết kế của
mình đối với khách hàng.
+ Bố trí các văn phòng làm việc liên đới cho không gian liên thông, nhưng vẫn phải đảm
bảo không gian chung của toàn văn phòng. * Không gian kết hợp hài hòa với đồ nội thất.
+ Mặt bằng cần bố trí cho phù hợp với hệ trục kết cấu của tòa nhà, kích thước của trần cũng
như trang trí mặt ngoài.
+Khi phải thay đổi không gian làm việc thì hướng tới việc nhân viên chỉ việc di chuyển đến
chỗ mới chứ không phải di chuyển nội thất văn phòng.
+Thay đổi bằng việc xác lập lại trên các thiết bị điện tử chứ không phải di chuyển các thiết
bị
+ Mặt bằng các không gian hỗ trợ (như nhà kho, khu vực tiếp khách gặp gỡ, phòng trà …)
cần được thiết kế thuận tiện nhằm tăng tính hiệu quả, tăng khả năng kết nối trao đổi thông
tin. Đây được hiểu như là “khu vực mềm”, nếu như ta làm tăng tính hiệu quả của việc kết
nối sẽ khuyến khích sự trao đổi, kết nối hoặc chia sẻ các tài nguyên hoặc hỗ trợ sự giao lưu
hiểu biết, hay các hình thức tương tác cùng học tập. Mặt bằng tại các khu vực hỗ trợ, cần
hạn chế lắp đặt đồ hoặc các vách ngăn chia cách với các khu vực gần kề hay khu vực trung
tâm. Nên sử dụng khu vực xung quanh mặt ngoài tòa nhà làm thành không gian mở để tối
đa hóa ánh sáng tự nhiên cũng như tầm nhìn.
3.1.1. Phân phối các khu vực:
_ Khu tiếp tân : Khu lễ tân của một công ty sẽ quyết định phong thái của công ty, nên khu
vực lễ tân đóng một vai trò khá quan trọng. Bước vào công ty khách hàng sẽ vào khu lễ tân
trước tiên, nên một khu vực tiếp đón khách sạch sẽ, sáng đẹp và thân thiện sẽ có được thiện

cảm của khách hàng cũng như nâng cao tầm vóc công ty.

10
NGUYỄN HOÀNG GIANG


(ảnh tham khảo)
Ngoài ra một khu lễ tần được chăm chút kĩ càng, sẽ tạo nên một sức sống cho công ty, tạo
được niềm hứng khởi trong công việc cho các nhân viên. Khi vào khu tiếp tân được thiết kế
đẹp mặt và sang trọng mọi người sẽ có một tinh thần làm việc tốt, lấy được phong cách làm
việc chăm chỉ. Còn đối với khách hàng, họ sẽ cảm thấy được tôn trọng và muốn hợp tác khi
nhìn thấy một khu lễ tân tiêu chuẩn và ấn tượng.
_Khu phòng họp : Phòng họp được bố trí khép kín với vách bao quanh. Phòng họp được
trang bị hệ thống mạng internet kết nối và hệ thống âm thanh. Thiết kế phòng họp như nào
để được một không gian thoải mái và hiệu quả. Phòng họp nơi chứa đựng những ý tưởng,
những định hướng cho sự phát triển của công ty.khả năng giảm bớt những ấn tượng về sự
căng thẳng, mệt mỏi là những lý do khách hàng tìm đến với những nhà thiết kế nội thất.

11
NGUYỄN HOÀNG GIANG


(ảnh tham khảo)

_ phòng giám đốc: cho giám đốc cần đảm báo được yếu tố sang trọng hiện đại và đặc biệt
là tính tiện dụng giúp cho mọi công việc luôn được giải quyết nhanh chóng và chính xác
nhất, bên cạnh đó yếu tố phong thủy luôn luôn được đặt lên hàng đầu nhằm giúp công ty
không ngừng phát triển. Bàn làm việc của giám đốc được trang trí các họa tiết sao cho tạo
vẻ uy nghiêm, trang trọng. Nếu cần thêm không gian làm việc rộng hơn thì còn được trang
trí thêm bàn phụ dùng cho chỗ để máy tính, máy fax hoặc máy để điện thoại bàn. Ghế giám

đốc là đồ nội thất có lẽ đặc biệt nhất. Có thể giám đốc là một người có ngoài hình không
cao to nhưng chắc chắn không vì thế mà chiếc ghế này khiêm tốn. Ghế ngồi của giám đốc
bao giờ cũng là chiếc ghế to nhất, lớn nhất và hoành tráng nhất. Với người Việt, chiếc ghế
tượng trưng cho vị trí, cho quyền lực nên phải to lớn và ấn tượng. Ghế giám đốc thường
màu đen và được bọc da sang trọng.

12
NGUYỄN HOÀNG GIANG


(ảnh tham khảo)
_Phòng làm việc : thiết kế nội thất phòng làm việc không giống như thiết kế nội thất cửa
hàng hay nhà ở. Thiết kế nội thất phòng làm việc phải căn cứ vào ngành nghề đặc thù của
công ty, căn cứ vào số lượng nhân viên của văn phòng đó, từ đó mới có phương án để thiết
kế. Tiêu chí thiết kế phải sang trọng, tiện nghi, thuận lợi trong di chuyển và không gian làm
việc thoáng đãng. Việc thiết kế bàn làm việc củng hết sức là quan trọn. Bởi bàn làm việc là
đồ vật quen thuộc và không thể thiếu với mỗi một người nhân viên văn phòng. Tùy theo
nhu cầu sử dụng của mỗi người hoặc tùy theo cấp độ của họ trong công ty mà bàn làm việc
được thiết kế với những kiểu dáng khác nhau. Gọn gàng hiệu dụng .

13
NGUYỄN HOÀNG GIANG


(ảnh tham khảo)
3.2.

Cơ sở thiết kế:

3.2.1. Ánh sáng màu sắc cảm thụ thị giác :

_ Thiết kế nội thất văn phòng nên lưu tâm nhiều về vấn đề lựa chọn ánh sáng cũng như
thiết kế chiếu sáng. Chất lượng ánh sáng rất quan trọng. Người ta thiết kế loại ánh sáng có
đủ quang phổ với mục đích tạo ra một bản sao thật giống ánh sáng tự nhiên nhưng không
may độ bức xạ của tia cực tím ở đây lại hơi cao hơn ánh sáng tự nhiên. thể hiện sự nghiêm
túc và chuyên nghiệp. Tạo cho nhân viên cảm hứng trong khi làm việc.
_Tùy vào từng vị trí không gian trong văn phòng mà chúng ta thiết kế với những màu sắc
14
NGUYỄN HOÀNG GIANG


và tông màu khác nhau mà vẫn đảm bảo được nguyên tắc cân bằng về màu sắc. Sử dụng
màu sắc mạnh là cách dễ gây ấn tượng nhất để tạo ra các tiêu điểm.
+ Màu đen đại diện cho quyền lực, sang trọng. Màu đen thường được khuyến khích sử
dụng ở những nơi nghiên cứu, thư viện, văn phòng, phòng khách, phòng ngủ master.
+ Màu trắng trong thiết kế nội thất thể hiện sự sự tinh khiết, ngây thơ, và yên bình. Thêm
màu trắng vào một phòng ngủ, phòng khách, nhà bếp hoặc tạo ra một cảm giác sạch sẽ và
sang trọng mềm mại.
_Sự thu hút của đường nét , tương phản của tỷ lệ, mật độ của đồ đạc, củng làm cho góc
nhìn thoải mái. Hơn nữa, đồ dùng văn phòng phẩm, cây xanh và vật dụng trang trí như
tranh treo tường, tượng đá, bình pha lê… cũng là yếu tố góp phần tạo sự cuốn hút cho văn
phòng làm việc, tránh cảm giác đơn điệu như có thể bắt gặp tại nhiều văn phòng hiện nay.
3.2.2. Các phương pháp chiếu sáng:
_ Ánh sáng của đèn huỳnh quang thường được sử dụng vì nó dễ lắp đặt và rẻ tiền nhưng
loại ánh sáng này phóng ra điện từ trường mạnh hơn các loại đèn khác và rất có hại cho con
người. Độ rung ở bóng đèn huỳnh quang gây sự căng thẳng, đau đầu và có thể gây cơn
động kinh cho những người mắc chứng bệnh này.
_Loại đèn tròn thắp sáng bằng dây tóc phát ra ánh sáng nóng có nhiều kiểu để bạn lựa chọn
và chúng tỏa ánh sáng đều cho cả văn phòng, đồng thời cũng có thể đặt ở bàn làm việc để
chiếu sáng riêng cho nơi này. Đèn để bàn cần được đặt ở phía đối diện với tay thuận của
người làm việc để tránh tạo bóng đổ trên bàn.

_Đèn treo trên cao rất phù hợp với những văn phòng có trần thấp hoặc ở những nơi người
ta không muốn chiếu sáng chỉ một chỗ trên bàn làm việc. Ánh sáng phản chiếu từ tường
hay trần nhà là nguồn ánh sáng bổ sung cho bạn; màu sắc của vật dụng trang trí nội thất sẽ
gây ảnh hưởng đến hiệu quả của ánh sáng. Đèn halogen hay tungsten cũng tốt.
Những loại đèn này quá sáng, không thể sử dụng chiếu sáng khi làm việc hay cho những
công việc phải nhìn gần. Chúng cho ánh sáng trắng và gần giống ánh sáng ban ngày tự
nhiên và ta có thể sử dụng loại có công suất thấp để bổ sung nguồn sáng. Những bóng đèn
này cũng có tác dụng tiết kiệm điện.
_Ánh sáng văn phòng chủ yếu dùng loại đèn có ánh sáng trắng như đèn tuyp, dowlight…và
15
NGUYỄN HOÀNG GIANG


thường sử dụng chiếu sáng gián tiếp nhiều hơn để không gây lóa mắt khi làm việc. Ngoài
ra, ánh sáng vàng cũng có thể sử dụng trong thiết kế nội thất văn phòng, vì ánh sáng vàng
tạo cho nhân viên của bạn sự tâp trung trong khi làm việc. Ngoài ra dạng ánh sáng tốt nhất
trong văn phòng chính là ánh sáng ngày tự nhiên. Cơ thể ta cần ánh sáng không chỉ để
nhìn, mà còn để hấp thu vitamin D từ ánh sáng mặt trời khi tiếp xúc với da. Ở những quốc
gia tiếp nhận ít ánh sáng trời vào những thời gian nhất định trong năm, các cư dân ở đó dễ
mắc bệnh SAD , người mắc bệnh này thường cảm thấy uể oải, thụ động. Những người phải
làm việc thường xuyên trong ánh sáng nhân tạo gần như chắc chắn là không thể khỏe mạnh
như người làm việc dưới ánh sáng tự nhiên.
3.2.3. Những thông số kỹ thuật - mỹ thuật :
_ không đơn giản là mua đồ thật đắt, bài trí thật nhiều mà nó là cả quá trình nghiên cứu dựa
trên những đặc điểm như lĩnh vực hoạt động, số lượng nhân viên, màu sắc chủ đạo... từ đó
hướng tới những tiêu chí: đẹp - tiện nghi - thuận lợi trong di chuyển và không gian làm
việc thoáng đãng. Màu sắc của logo thường là màu chủ đạo của cả công ty, thể hiện đặc
trưng ngành nghề và thương hiệu. Theo đó, sắc màu tổng thể của toàn bộ văn phòng sẽ
tương đồng với màu logo. Bên cạnh đó có thể phân ra, những văn phòng mang tính chất
hoạt động thông thường người ta hay dùng màu sắc nhẹ phù hợp với môi trường làm việc

cần yên tĩnh và làm trong thời gian.
_ về màu sắc : Để gây ấn tượng, các nhà thiết kế thường chọn dùng nhiều màu trên bản
thiết kế của mình. Tuy nhiên, ấn tượng đó sẽ không còn nếu màu sắc xuất hiện mọi nơi, ta
phải điều tiết màu sắc sao cho nhịp nhàn, và hài hòa.

_Về Nhịp điệu: sự lặp lại, dùng chuỗi và dùng sự liên tục. Những yếu tố cần phải nối bật
thì sẽ cần được nhấn mạnh. Sự nhấn được tạo ra bởi sự sắp đặc các yếu tố một cách hợp lý.
Sự nhấn mạnh hoặc tương phản mang lại sự muôn màu muôn vẻ cho 1 mẫu thiết kế. Một
số loại tương phản phổ biến là: cong và thẳng, rộng và hẹp, hoa mỹ và xù xì ...Nhấn mạnh
bằng tương phản xuất phát từ rất nhiều phương cách, nhưng cách phổ biến nhất có lẽ là
dùng màu sắc. Sự tương phản về đường nét, hình dạng và kích thước .
16
NGUYỄN HOÀNG GIANG


_Sự cân bằng phù hợp của các yếu tố là sự cần thiết đối với 1 mẫu design.
_ Về mặt công năng : bàn ghế không đồng bộ sẽ làm cho người ta cảm thấy ngồi không
được thoải mái. Bàn quá cao, ghế lại quá thấp, sẽ hình thành cho người ngồi tư thế bò ra,
rút ngắn khoảng cách nhìn, lâu dần sẽ dẫn đến cong vẹo cột sống và cận thị mắt. Vì
thế, bàn ghế văn phòng phải được sử dụng nhất định phải đạt tiêu chuẩn.
Trong đó, tiêu chuẩn chiều cao của bàn , ghế có những quy định sau.
+ Bàn có 4 quy cách: 700mm, 720mm, 740mm, 760mm ( chiều cao mặt bàn )

+ Ghế 3 quy cách: 400mm, 420mm, 440mm. (chiều cao mặt ghế)
_ khoảng cách độ cao giữa bàn và ghế khống chế trong phạm vi 280 ~ 320mm.

17
NGUYỄN HOÀNG GIANG

Nếu chiều cao bàn và ghế kết hợp không hợp lý sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tư thế ngồi của
con người,bất lợi cho sức khoẻ người sử dụng.Vì thế, tiêu chuẩn Quốc gia còn quy định,
chiều cao không gian dưới gầm bàn không được nhỏ hơn 580mm, chiều rộng không gian
dưới gầm bàn không được nhỏ hơn 520mm, điều này là để đảm bảo khi sử dụng, chân
người có thể có đủ không gian để hoạt động. Kích thước của ghế sofa, tiêu chuẩn Quốc gia
quy định, chiều rộng phía trước sofa đơn không được nhỏ hơn 480mm, nhỏ hơn kích thước
này, cho dù có ngồi vừa thì cũng có cảm giácquáchậthẹp. Chiều sâu mặt ghế phải trong
phạm vi 480 ~ 600mm, nếu quá sâu thì cẳng chân sẽ không thể buông xuôi tự nhiên, nếu
quá nông thì sẽ có cảm giác ngồi không vững.Chiều cao mặt ghế nên trong phạm vi 360 ~
420mm, quá cao sẽ giống như ngồi trên ghế bình thường, cảm giác không thoải mái, quá
thấpkhi đứng dậy sẽ cảm thấy rất khó khăn. Về giá sách cũng có tiêu chuẩn, tiêu chuẩn
Quốc gia quy định, chiều cao của mỗi ngăn sách không nên nhỏ hơn 220mm.
_Về ánh sáng : Theo tiêu chuẩn thiết kế chiếu sáng CIBSE thì một tòa nhà cần có các tiêu
chuẩn về ánh sáng như:
 Sảnh, phòng đợi cần 200lux
 Nhà bảo vệ 200lux
 Hành lang cầu thang 100lux
 Thang cuốn: 150lux
Để đọc sách người ta cần mức tiểu chuẩn về ánh sáng từ 300-500lux, vậy nên trong công
việc đều yêu cầu mức chiếu sáng nhất định lên bề mặt làm viêc. Đảm bảo chiếu sáng tốt là
điều cần thiết để thực hiện tốt các công việc. Việc chiếu sáng tốt cho phép mọi người làm
việc đạt năng suất cao hơn và tiết kiệm điện năng hơn. Với văn phòng làm viêc phải cần
400 lux.
Đơn vị lux là gì?
Lux là đơn vị tính công suất ánh sáng, lượng ánh sáng chiếu trên bề mặt cụ thể. Lượng
Lumen trên một mét vuông = LUX,
1 Lux là cường độ ánh sáng được tạo ra bởi một ngọn nến đổ sáng trên bề mặt từ góc 900
từ khoảng cách 1 mét .
18
NGUYỄN HOÀNG GIANG

( 1 LUX = 1 LUMEN/m² )
Ánh sáng trong văn phòng quyết định nhiều đến yếu tố năng suất làm việc của nhân viên
qua đó thúc đấy sự phát triển của công ty. Vì thế nên việc có một văn phòng đúng tiêu
chuẩn là một vấn đề cần thiết với mọi văn phòng hiện nay.
_ Về tiêu chuẩn xếp hạng văn phòng:
+ HẠNG A
Nằm ở trung tâm kinh doanh (CBD), có tầm nhìn đẹp, dễ tiếp cận đường đi thuận tiện.
Nằm ở Các quận trong thành phố.
 Tổng diện tích từ 20.000m2 trở lên,
 Độ cao của trần là 2,65m - ốp đá;
 Diện tích trung bình 1000m2/phòng;
 Chịu lực 500kg/m2;
 Tiền sảnh sang trọng độ rộng 3m hoặc hơn.
 cửa ra vào khi mở ra rộng tối thiểu 900mm;
 Điện : tối thiểu là 25 watt/m2.
 Ánh sáng : Có chất lượng tốt nhất. Mức độ ánh sáng 400 lu-xơ hoặc hơn.

+ HẠNG B
Vùng ngoại biên hoặc ven đô, đường vào tốt.
 Tổng diện tích ≤ 20.000 m2
 Độ cao của trần là 2,5m;
 Diện tích trung bình 500 – 1000m2/phòng;
 Chịu lực 300kg/ m2
 Hành lang rộng tối thiểu 1,8m – thiết kế đẹp và thuận tiện.
 Tiền sảnh, phòng ngoài thiết kế thuận lợi, độ rộng gần 3m
19
NGUYỄN HOÀNG GIANG

 Cửa ra vào khi mở ra rộng tối thiểu 900mm;
 Điện : Tối thiểu là 25 watt/m2.
 Ánh sáng : Mức độ ánh sáng 400 lu-xơ; tổng trọng lượng tịnh 70 – 75%. Tổng trọng
lượng tịnh 70 – 75%.
3.2.4. Kết luận:
Sự đồng nhất hoặc hài hòa tạo nên sự liên kết giữa các yếu tố trong 1 diện mạo. Nó là sự
cân bằng phù hợp của tất cả các yếu tố để tạo nên 1 tổng thể dễ chịu. Sự đồng nhất được
phản ảnh trong tổng thể hài hòa. Sự đồng nhất ám chỉ đến sự hợp nhất của tất cả các yếu tố
trong 1 không gian, nơi mà mỗi phần khác nhau hỗ trợ những phần còn lại và tất cả sự kết
hợp đó làm thành 1 khối đồng nhất. Nó đạt được bằng cách sử dụng sự liên tục và sự hài
hòa.
3.3.

Phương pháp thiết kế :

3.3.1. Thương hiệu ADIDAS:
a) Lịch sử hình thành thương hiệu:
_Chắc hẳn trong chúng ta ai cũng biết Adidas là một trong những thương hiệu đầy quyền
năng trong mọi lĩnh vực thể thao trên toàn thế giới.
_ Adidas AG là nhà sản xuất đồ thể thao lớn nhất châu Âu và lớn thứ hai trên toàn thế giới.
là một nhà sản xuất dụng cụ thể thao của Đức. Công ty được đặt theo tên của người sáng
lập,,Adolf (Adi) Dassler, năm 1948. Dassler đã sản xuất giày từ năm 1920
tại Herzogenaurach, gần Nürnberg, với sự giúp đỡ của người anh trai Rudolf Dassler,
người mà sau đó đã thành lập công ty giày Puma. Công ty Adidas được đăng ký nhãn hiệu
là adidas AG vào ngày 18 tháng 8 1949. Những thiết kế giày của công ty biểu tượng cho ba
sọc kẻ chéo song song, họa tiết tương tự đã được đưa vào logo chính thức của công ty. Tài
sản của công ty năm 2005 ước tính khoảng 6,6 tỷ Euro (khoảng 8,4 tỷ USD). Tài sản năm
2006 ước tính 10.084 tỷ Euro (13.625 tỷ USD).

20
NGUYỄN HOÀNG GIANG


b) Ý nghĩa logo :
Logo Adidas được tạo ra bởi Adolf “Adi” Dassler ,. “Ba vạch” nổi tiếng trong biểu tượng
mô tả một ngọn núi khiến cho chúng ta liên tưởng đến ngọn núi, bao gồm trùng điệp những
thử thách phía trước và cả mục tiêu cố gắng mới đạt được

Là thương hiệu phát triển mạnh mẽ và được công nhận toàn cầu. Trong những năm
1970,đến năm 1971: đánh dấu sự ra đời của logo Adidas “3-lá” (Trefoil). Thiết kế
logo Adidas này thể hiện sự đa dạng của thương hiệu Adidas. “3-lá” lần đầu tiên được đưa
vào sử dụng vào năm 1972, và ngay sau đó trở thành biểu tượng của công ty.
21
NGUYỄN HOÀNG GIANG


Năm 1997: Logo “3-vạch” được tái sử dụng sau khi được thiết kế lại bởi Peter Moore
Giám đốc sáng tạo của Adidas lúc bấy giờ.

Logo Adidas bao gồm ba vạch sọc song song đó hình biểu đồ thể hiện hiệu suất phi thường
22
NGUYỄN HOÀNG GIANG


của các vận động viên và những nỗ lực tuyệt vời họ làm để đạt được mục tiêu.
Năm 1998: Adidas sát nhập với với Salomon và giới thiệu một logo mới cho tập đoàn. Nó
giữ lại màu xanh của Adidas và cũng kế thừa màu đỏ của Salomon. Logo này đã kết hợp
được ba mảng hình với nhau trông giống như một viên kim cương.

Hai vòng cung được mở rộng lên trên ám chỉ cánh tay của người chiến thắng đang giơ lên
trong sự vinh quang.
Năm 2005: Adidas giới thiệu một loại logo mới với tên gọi “Word Mark” (logo bằng chữ).
Loại logo mới này thật dễ nhìn, đơn giản, mang lại sự chắc chắn, tự tin cũng như thể hiện
đẳng cấp dẫn đầu của Adidas.

23
NGUYỄN HOÀNG GIANG


Màu sắc của logo Adidas
Màu đen trong logo Adidas thể hiện xuất sắc, luôn làm mới, sự ấm áp và phong cách năng
động của Adidas.
Font chữ của logo Adidas
Logo của Adidas có kiểu chữ tùy chỉnh rất đơn giản nhưng hiệu quả.

4. Kết quả sáng tạo cái mới :
4.1.

Kết quả đạt được về mặt lý thuyết:

_ Với khối lượng làm việc và yêu cầu của một phương án thiết kế về đề tài văn phòng là
khá lớn. Kết quả nghiên cứu cơ bản, nhìn chung về mặt thiết kế. phải đảm bảo hài hòa và
có tính thẩm mỹ cao. đồ dùng trang trí và bố cục sắp xếp vừa mắt. Khai thác tối đa về
thương hiệu, màu sắc và hình ảnh logo của công ty. Từ đó mới có phương hướng thiết kế
theo hình ảnh đặc trưng của văn phòng. Ngoài tính thẩm mỹ ,thì đến phần công năng. lưu
tâm nhiều về vấn đề lựa chọn ánh sáng cũng như thiết kế chiếu sáng. Phân chia chức năng
từng không gian phù hợp với giao thông đi lại. Phòng nhân viên sắp xếp theo modul sẽ tiết
kiệm không gian, lối đi và diện tích làm việc của 1 người /1m2…..
4.2.

Kết quả sáng tạo cái mới :

4.2.1. Về mặt ý tưởng:
24
NGUYỄN HOÀNG GIANG


_Màu đen và trắng trong logo Adidas là màu đặc trưng dể nhận biết của sản phầm. sự kết
hợp này đem lại vẻ sang trọng, lịch sự cho bất kỳ không gian nào . Hai màu đi cùng với
nhau tạo sự đối lập trong bố cục màu sắc, nếu phối hợp hài hòa hai sắc màu này sẽ tạo nên
vẻ đẹp ấn tượng . Nên cần khai thác làm màu chính, và kế hơp một số màu trung gian tạo
điểm nhấn.
+ Màu chủ đạo

+ màu trung gian

_ Về mảng và khối củng lấy từ đường nét cơ bản của logo, đơn giãn mạnh mẽ, dức khoát.
Giản lược mọi chi tiết rườm rà không cần thiết. Toàn bộ không gian bên trong đều mạch
lạc về bố cục, đồng nhất về đường nét, hình khối.

4.2.2. Về mặt thiết kế và tổ chức cho từng khu vực:
_ Thiết kế văn phòng phù hợp với công ty để tạo nên vẻ đẹp và thẩm mỹ và đối tượng sử
dụng cũng như phù hợp với công năng sử dụng ở từng khu vực. Bởi đây là công ty đại diện
cho hãng ADIDAS. Không có tính chất thương mại mua bán, mà chỉ chuyên về quản lý thị
trường, giao dịch, tìm đối tác. Nên thiết kế tập chung nhiều về phong cách và thương hiệu.

25
NGUYỄN HOÀNG GIANG