DE THI VIEN CHUC GIAO DUC

This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

ĐỀ THI VIÊN CHỨC GIÁO DỤCNĂM 2019 – ĐỀ SỐ 1
(DÀNH CHO KHỐI MẦM NON)
(Thời gian thi: 60 phút)
Họ và tên:………………………….………………………………………….
SĐT:……………………….………....Email:………………...………………
Câu hỏi 1: Đâu là hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc
nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của luật này
B. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc
nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các quy định
khác của pháp luật có liên quan
C. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc
nhiệm vụ được giao có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn,
nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật này và các
quy định khác của pháp luật có liên quan
D. Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc thực hiện công việc hoặc
nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ
trong đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi 2: Có mấy nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A. Một nguyên tắc
B. Hai nguyên tắc
C. Ba nguyên tắc
D. Bốn nguyên tắc
Câu hỏi 3: Đâu là nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên
chức?

This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam và sự thống nhất
quản lý của nhà nước. Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của
người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực
hiện hoạt động nghề nghiệp. Tận tụy phục vụ nhân dân
C. Thống nhất quản lý nhà nước về giáo dục
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 4. Đâu là những việc viên chức không được làm?
A. Không lợi dụng nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối
với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội
B. Không xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi
thực hiện hoạt động nghề nghiệp
C.Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng
chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định
khác của luật pháp có liên quan
D.Cả 3 đáp án trên đều đúng.
Câu hỏi 5. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu nào?
A.Nhu cầu công việc
B.Vị trí chức vụ đảm nhiệm
C.Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp
ngoài công lập
D.Cả 3 đáp án trên đều đúng.
Câu hỏi 6: Có mấy nguyên tắc tuyển dụng viên chức?
A.5
B.6

C.4
D.8


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu hỏi 7. Viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời
gian làm từ bao lâu?
A.Từ đủ 12 tháng trở lên
B. Từ đủ 36 tháng trở lên
C. Khoảng 12 tháng
D. Khoảng 36 tháng
Câu hỏi 8: Viên chức có mấy năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức
không hoàn thành nhiệm vụ thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng?
A.1 năm
B.2 năm
C.3 năm
D.4 năm
Câu hỏi 9: Không biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con
dưới bao nhiêu tháng tuổi?
A. 12 tháng
B. 18 tháng
C. 24 tháng
D. 36 tháng
Câu hỏi 10: Ai là người quết định việc biệt phái viên chức ?
A. Người đứng đầu đơn vị công lập.
B. Cơ quan có thẩm quyền quản lí đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc Cơ quan có thẩm quyền
quản lí đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cả A & B đều sai.
Câu hỏi 11: Bổ nhiệm viên chức quản lý có bao nhiêu khoản?
A. 4 khoản
B. 5 khoản
C. 7 khoản


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

D. 6 khoản
Câu hỏi 12. Đâu là nội dung thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên
chức?
A. Nội dung đánh giá viên chức phải được thông báo cho viên chức
B. Kết quả phân loại viên chức được công khai trong đơn vị sự nghiệp công
lập
C. Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì viên chức được
quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 13. Đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức?
A. Đơn vị ngoài công lập
B. Đơn vị sự nghiệp công lập
C. Đơn vị công lập
D. Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập
Câu hỏi 14: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào đâu?
A. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự
nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng
thẩm quyền
B. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự
nghiệp công lập, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền,

trình tự, thủ tục
C. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự
nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ
tục
D. Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự
nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng
thẩm quyền, trình tự, thủ tục


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu 15. Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc
hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8
thông qua, chương II, gồm bao nhiêu mục?
A. 4
B. 3
C. 2
D. 5
Câu 16. Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc
hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8
thông qua, chương III, gồm bao nhiêu mục?
A. 4
B. 7
C. 8
D. 6
Câu 17. Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc
hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8
thông qua, chương II, mục 1 gồm bao nhiêu điều?
A. 3

B. 5
C. 4
D. 2
Câu 18. Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc
hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8
thông qua, "Quản lý Viên chức" thể hiện ở chương mấy?
A.IV
B.II
C.VI
D.V


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu 19. Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc
hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8
thông qua, "Khen thưởng và xử lý vi phạm" thể hiện ở chương mấy?
A. VI
B. II
C. III
D. V
Câu 20.Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức thể
hiện điều 5 Luật viên chức 2010, gồm mấy khoản?
A.5
B.4
C.6
D.7
Câu 21. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Kết quả thi vòng 1 được xác
định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a

khoản 1 Điều này, nếu trả lời đúng từ …………. cho từng phần thi thì
người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 theo quy định tại khoản 2 Điều này.
A. 40% số câu hỏi trở lên
B. 50% số câu hỏi trở lên
C. 60% số câu hỏi trở lên
D. 70% số câu hỏi trở lên
Câu 22. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP:

Chậm nhất là ……làm việc

sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công bố kết quả điểm thi để
thí sinh dự thi biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời
hạn …..kể từ ngày thông báo kết quả điểm thi trên cổng thông tin điện
tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức?
A. 05 ngày/5 ngày
B. 05 ngày/10 ngày


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

C. 10 ngày/5 ngày
D. 05 ngày/15 ngày
Câu 23. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Trường hợp có đơn phúc
khảo thì chậm nhất là …….sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo
phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc
khảo để thí sinh dự thi được biết.
A. 5 ngày
B. 10 ngày
C. 15 ngày

D. 20 ngày
Câu hỏi 24: Viên chức bị kỉ luật từ khiển trách đến cách chức thì không
thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn
bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỉ luật có hiệu lực?
A.3 tháng
B.6 tháng
C.24 tháng
D.12 tháng
Câu hỏi 25: Viên chức đang trong thời hạn xử lí kỉ luật, đang bị điều tra,
truy tố, xét xử thì không được:
A. Bổ nhiệm, Biệt phái
B. Đào tạo, bồi dưỡng
C. Giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 26: Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được
thực hiện theo mấy nội dụng?
A.6
B.4
C.5


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

D.3
Câu hỏi 27: Cơ quan nào quy định việc Chuyển đổi giữa viên chức và
cán bộ, công chức?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Nhà nước
C. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ

D. Chính phủ
Câu hỏi 28: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các
quyền, nghĩa vụ và được quản lí như
A. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo
quy định của luật Viên chức
B. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc

xác định thời hạn theo quy

định của luật Viên chức.
C. Cả A và B đều đúng
D. Cả A và B đều sai
Câu hỏi 29: Luật viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày?
A.1/1/2010
B. 1/1/2011
C. 1/1/2013
D. 1/1/2012
Câu 30.Theo quy định tại Luật Viên chức, thời gian tập sự của viên
chức là bao nhiêu tháng?
A.Từ 03 tháng đến 06 tháng.
B.Từ 6 tháng đến 12 tháng.
C.Từ 03 tháng đến 09 tháng.
D.Từ 03 tháng đến 12 tháng


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu 31. Theo quy định về pháp luật Viên chức, người hướng dẫn tập sự
đối với viên chức được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so

với mức lương tối thiểu hiện hành?
A.0,5 mức lương tối thiểu hiện hành.
B.0,4 mức lương tối thiểu hiện hành.
C.0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
D.0,2 mức lương tối thiểu hiện hành.
Câu 32.Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định
thời hạn đối với viên chức được hiểu như thế nào?
A.Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt
hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng.
B.Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt
hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng.
C.Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt
hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
D.Cả A, B, C đều sai
Câu 33.Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Tuyển dụng là việc lựa chọn người...........
vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
A.Bằng hình thức thi tuyển
B.Bằng hình thức xét tuyển
C.Có phẩm chất, trình độ và năng lực
D.Có đạo đức và trình độ
Câu 34.Theo quy định tại Luật Viên chức, thời hạn biệt phái viên chức
là bao nhiêu năm?
A.Không quá 2 năm
B.Không quá 3 năm
C.Không quá 4 năm


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

D.Không quá 5 năm.
Câu 35.Theo quy định tại Luật Viên chức, trong quản lý viên chức phải
đảm bảo nguyên tắc?
A.Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
và của nhân dân.
B.Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản
lý của Nhà nước.
C.Tận tụy phục vụ nhân dân.
D.Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề
nghiệp và quy tắc ứng xử.
Câu 36.Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Viên chức là công dân Việt Nam được
tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập
theo........... , hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo
quy định của pháp luật.
A.Chế độ hợp đồng làm việc
B.Quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
C.Quy định của Luật Lao động
D.Quy định của Luật Viên chức
Câu 37. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Nghị đinh số
29/2012/NĐ-CP là:
A. Quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi và thăng hạng chức
danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng; biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm
B. Quy định về đánh giá; thôi việc, nghỉ hưu và thẩm quyền quản lý viên
chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
C. A và B đều đúng
D. Cả A & B đều sai
Câu 38. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP:Chế độ tập sự là gì?

This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

A. Là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên
chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí
việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng
làm việc
B. Là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào làm
quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm
gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc
C. Là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên
chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí
việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được sử dụng quy định trong hợp đồng
làm việc
D. Tất cả đều sai
Câu 39. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Thay đổi chức danh nghề
nghiệp là gì?
A. Là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên
chức trong từng ngành, lĩnh vực
B. Là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao
hơn trong cùng một ngành, lĩnh vực
C. Là việc viên chức được bổ nhiệm một chức danh nghề nghiệp khác phù
hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 40. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Hạng chức danh nghề
nghiệp là gì?
A. Là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên
chức trong từng ngành, lĩnh vực
B. Là cấp độ thể hiện năng lực chuyên môn, trình độ, nghiệp vụ của viên

chức trong từng ngành, lĩnh vực


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

C. Là việc viên chức được bổ nhiệm một chức danh nghề nghiệp khác phù
hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 41. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Theo chức danh nghề
nghiệp, viên chức được phân loại trong từng lĩnh vực hoạt động nghề
nghiệp với các cấp độ từ cao xuống thấp bao gồm:
A.Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I; Viên chức giữ chức danh
nghề nghiệp hạng II
B. Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III; Viên chức giữ chức danh
nghề nghiệp hạng IV
C. Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I; Viên chức giữ chức danh
nghề nghiệp hạng II; Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III; Viên
chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV và Viên chức giữ chức danh nghề
nghiệp hạng V
D. Cả A và B đều đúng
Câu 42. Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP: Cơ quan nào ban hành nội
quy, quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức?
A. Chính phủ
B. Bộ Nội vụ
C. Bộ Giáo dục và Đào tạo
D. Nhà nước
Câu 43. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Xét tuyển viên chức bao
gồm những nội dung nào?
A. Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người

dự tuyển.
B. Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
C. Xem xét lý lịch bản thân của người dự tuyển


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

D. Cả A và B đúng
Câu 44. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Người trúng tuyển trong kỳ
xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện nào?
A .Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi
loại đạt từ 50 điểm trở lên
B. Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết
chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
C. Cả A và B đều đúng
D. Cả A và B đều sai
Câu 45. Theo Nghị đinh số 29/2012/NĐ-CP: Những đối tượng nào được
xét đặc cách viên chức?
A. Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ
03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
dụng;
B. Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở
trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc
làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề
nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ;
C. Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm
trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành
nghề truyền thống.

D. Tất cả đều đúng
Câu 46.Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012
của Chính phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ
chuyên ngành trong kỳ thi tuyển viên chức phải căn cứ vào:
A.Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển
B.Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước
C.Năng lực chuyên môn của người dự tuyển


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

D.Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng
Câu 47. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Thời hạn nhận hồ sơ của
người đăng ký dự tuyển ………..làm việc kể từ ngày thông báo tuyển
dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
A. 10 ngày
B. Ít nhất là 10 ngày
C. 20 ngày
D. Ít nhất là 20 ngày
Câu 48. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Chậm nhất ……làm việc
trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự
tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang
điện tử của đơn vị (nếu có).
A.5 ngày
B.10 ngày
C.15 ngày
D.20 ngày
Câu 49. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Viên chức đối với trường hợp

tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ
đào tạo đại học (trừ chức danh nghề nghiệp bác sĩ). Thời gian tập sự
được quy định là bao nhiêu tháng?
A. 12 tháng
B. 24 tháng
C. 18 tháng
D. 9 tháng
Câu 50. Theo nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ ngày
29/11/2018 qui định đối tượng nào sau đây khi được tuyển vào Viên
chức, thời gian tập sự là 6 tháng


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

A. Bác sỹ có trình độ Thạc sỹ
B. Y sỹ có trình độ trung cấp
C. Bác sỹ có trình độ Đại học
D. Tất cả các ý
Câu hỏi 51. Theo Điều lệ trường mầm non: Trẻ em từ bao nhiêu tuổi
được nhận vào nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập?
A.Từ ba tháng tuổi đến năm tuổi
B.Từ ba tháng tuổi đến sáu tuổi
C.Từ bốn tháng tuổi đến sáu tuổi
D.Từ bốn tháng tuổi đến năm tuổi
Câu hỏi 52. Theo Điều lệ trường mầm non: Có mấy quyền của trẻ em và
chính sách đối với trẻ em?
A.2
B.3
C.4

D.5
Câu hỏi 53. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là các quyền của trẻ em
và chính sách đối với trẻ em?
A. Được nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục theo mục tiêu, chương trình giáo
dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Trẻ em khuyết tật học
hòa nhập theo quy định và được lập kế hoạch giáo dục cá nhân
B. Được chăm sóc sức khỏe ban đầu; được khám bệnh, chữa bệnh không
phải trả tiền tại các cơ sở y tế công lập
C. Được tham gia các hoạt động nhằm phát triển năng khiếu
D.Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 54. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là các quyền của trẻ em
và chính sách đối với trẻ em?


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

A. Được giảm phí đối với các dịch vụ vui chơi, giải trí công cộng.
B. Được hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai
Câu hỏi 55. Theo Điều lệ trường mầm non: Có bao nhiêu nhiệm vụ của
trẻ em?
A.6
B.3
C.4
D.5
Câu hỏi 56. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là các nhiệm vụ của trẻ
em?
A. Đi học đều; Tham gia đầy đủ các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo

dục dành cho trẻ em; Thực hiện các quy định của nhà trường.
B. Có lời nói, cử chỉ lễ phép, có thói quen vệ sinh văn minh phù hợp lứa
tuổi.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai
Câu hỏi 57. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là các nhiệm vụ của trẻ
em?
A. Trang phục sạch sẽ, gọn gàng, phù hợp lứa tuổi, thuận tiện cho các hoạt
động vui chơi và học tập.
B. Giữ gìn vệ sinh cá nhân, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo, nhà trường, nhà trẻ và
nơi công cộng.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai
Câu hỏi 58. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là các quy định về khen
thưởng, nhắc nhở?


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

A. Trẻ em chăm, ngoan được khen ngợi, động viên, khích lệ.
B. Trẻ em mắc lỗi được giáo viên nhắc nhở và trao đổi với gia đình.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai
Câu hỏi 59. Theo Điều lệ trường mầm non: Đâu là trách nhiệm của gia
đình trong quan hệ với nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc
lập?
A. Thường xuyên liên hệ với nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo
độc lập để được thông báo kịp thời tình hình của trẻ em nhằm phối hợp trong
việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.

B. Tham gia các hoạt động của nhóm trẻ, lớp mẫu giáo, nhà trường, nhà trẻ
góp phần nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai
Câu hỏi 60. Theo Điều lệ trường mầm non:Đâu là trách nhiệm của Ban
đại diện cha mẹ trẻ em của nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo
độc lập?
A. Nhà trường, nhà trẻ có Ban đại diện cha mẹ trẻ em của từng nhóm trẻ, lớp
mẫu giáo và Ban đại diện cha mẹ trẻ em của nhà trường, nhà trẻ. Các nhóm
trẻ, lớp mẫu giáo độc lập có Ban đại diện cha mẹ trẻ em của từng nhóm trẻ,
lớp mẫu giáo.
B. Ban đại diện cha mẹ trẻ em được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Ban
đại diện cha mẹ học sinh do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
C.Cả A và B đều đúng
D.Cả A và B đều sai


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

ĐỀ THI VIÊN CHỨC GIÁO DỤC NĂM 2019 – ĐỀ SỐ 2
(DÀNH CHO KHỐI TIỂU HỌC)
(Thời gian thi: 60 phút)
Họ và tên:………………………….…………………………………………
SĐT:……………………….………....Email:………………………………
Câu hỏi 1. Theo Luật viên chức 2010:Đâu là nguyên tắc trong hoạt động
nghề nghiệp của viên chức?
A. Tuân giữ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề
nghiệp và quy tắc ứng xử
B. Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền và của

nhân dân
C. Bảo vệ quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị
sự nghiệp công lập
D. Cả A và B.
Câu hỏi 2. Theo Luật viên chức 2010:Có mấy nguyên tắc quản lý viên
chức?
A. Hai nguyên tắc
B. Ba nguyên tắc
C. Bốn nguyên tắc
D. Năm nguyên tắc
Câu hỏi 3. Theo Luật viên chức 2010: Đâu là nguyên tắc quản lý viên
chức?
A. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện
trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào
hợp đồng làm việc.
B. Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với
viên chức là người có tài năng,người dân tộc thiểu số, người có công với


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

cách mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu,
vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó
khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức
C. Tận tụy phục vụ nhân dân
D. Cả A và B đều đúng
Câu hỏi 4. Theo Luật viên chức 2010: Viên chức làm mất, hư hỏng
trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự
nghiệp công lập thì phải bồi thường thiệt hại như thế nào?

A. Đơn vị công lập phải bồi thường thiệt hại
B. Viên chức phải bồi thường thiệt hại
C. Viên chức không phải bồi thường thiệt hại
D. Tất cả các ý
Câu hỏi 5: Trừ trường hợp quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 29 của
Luật Viên chức 2010, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải
báo cho viên chức biết trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt
hợp đồng làm việc?
A. 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày đối với hợp
đồng xác định thời hạn
B. Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày
đối với hợp đồng xác định thời hạn
C. 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày đối với hợp
đồng xác định thời hạn
D. Ít 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày đối
với hợp đồng xác định thời hạn
Câu hỏi 6. Theo Luật viên chức 2010: Biệt phái viên chức là gì?
A. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này
được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

B. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này
được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ
trong một thời hạn nhất định
C. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này
được cử đi làm việc tại cơ quan tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu của hiệu
trưởng

D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 7. Theo Luật viên chức 2010: Viên chức giữ chức vụ quản lý có
thời hạn bao nhiêu năm?
A.5 năm
B.3 năm
C.Không quá 3 năm
D.Không quá 5 năm
Câu hỏi 8. Theo Luật viên chức 2010: Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên
chức gồm:
A.Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ và ngạch bậc quản lý
B.Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh chức nghiệp.
C.Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kĩ năng phục vụ hoạt động
nghề nghiệp.
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 9. Theo Luật viên chức 2010: Cơ quan nào được giao quản lý
nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về
nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên
chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ
C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Cấp có thẩm quyền


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu

hỏi 10. Theo Luật viên chức 2010: Mục đích đánh giá viên chức là

gì?
A. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng
viên chức
B. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng ,
bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức
C. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng ,
bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức
D. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng,
bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng , khen thưởng, kỉ luật và thực
hiện chế độ, chính sách đối với viên chức
Câu hỏi 11. Theo Luật viên chức 2010: Hằng năm, căn cứ vào nội dung
đánh giá, viên chức được phân thành mấy loại?
A.3
B.5
C.6
D.4
Câu hỏi 12. Theo Luật viên chức 2010:Trách nhiệm đánh giá viên chức
thuộc thẩm quyền quản lí thuộc về ai?
A.Chính phủ
B.Bộ giáo dục
C.Đơn vị công lập
D.Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Câu hỏi 13. Theo Luật viên chức 2010: Khi chấm dứt hợp đồng làm việc,
viên chức được?
A. Hưởng phụ cấp thôi việc
B. Phụ cấp mất việc làm


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's

permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

C Chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và
pháp luật về bảo hiểm xã hội
D. Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu hỏi 14.Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được
Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt nam, khoá XII, kỳ
họp thứ 8 thông qua, chương II, mục 2 gồm bao nhiêu điều?
A. 6
B. 7
C. 4
D. 5
Câu hỏi 15.Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính
phủ thì Viên chức được tuyển vào chức danh nghề nghiệp, trong thời
gian nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì vẫn được tính vào thời gian tập
sự?
A. 12 ngày
B. Dưới 12 ngày
C. 13 ngày
D. Tất cả các ý
Câu hỏi 16. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của
Chính phủ thì Viên chức được tuyển vào chức danh nghề nghiệp, trong
thời gian tập sự những trường hợp nào sau đây không được tính vào
thời gian tập sự.
A. Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên và thời gian nghỉ không hưởng
lương
B. Thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của
pháp luật
C. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội
D. Tất cả các ý;

This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

Câu hỏi 17. Theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của
Chính phủ thì Viên chức được tuyển vào chức danh nghề nghiệp, trong
thời gian nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì không được tính vào thời gian
tập sự
A. 15 ngày
B. Từ 16 ngày trở lên
C. 14 ngày
D. Tất cả các ý
Câu hỏi 18. Theo nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính
phủ:Không thực hiện chế độ thôi việc đối với các trường hợp nào sau
đây?
A. Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu
B. Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm
việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị
C. Viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật
D. Tất cả các ý.
Câu hỏi 19. Theo Luật viên chức 2010: Đâu là nguyên tắc tuyển dụng
viên chức?
A.Tuân thủ tính cạnh tranh
B. Hướng tới công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp
luật
C.Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc
thiểu số
D. Cả 3 đáp án đều đúng.
Câu hỏi 20. Theo Luật viên chức 2010: Viên chức làm việc theo hợp

đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị
tai nạn, khi bị ốm đau đã điều trị bao nhiêu tháng?
A.6 tháng


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

B.Ít nhất 3 tháng
C.Ít nhất 6 tháng
D.Từ 3 tháng
Câu 21. Có bao nhiêu việc viên chức không được làm ?
A. 01
B.04
C.05
D.06
Câu 22. Căn cứ tuyển dụng viên chức?
A.Căn cứ vào nhu cầu công việc.
B.Căn cứ vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
C.Căn cứ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
D.Cả 03 căn cứ trên
Câu 23. Có mấy phương thức tuyển dụng viên chức?
A. 01
B. 02
C. 03
D. 04
Câu 24. Khẳng định nào dưới đây không đúng với nguyên tắc tuyển
dụng viên chức?
A. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp
luật.

B. Bảo đảm tính cạnh tranh.
C. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
D. Không đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 25. Điều kiện về tuổi đăng ký dự tuyển viên chức?
A.Từ 18 tuổi trở lên.
B.Từ đủ 18 tuổi trở lên.


This exam was written by Ph.D Phan Van Doan. Please do not copy without the author's
permission. Email: FB: Diep Doan Phan. MB: 098726552

C.Dưới 18 tuổi (đối với một số lĩnh vực đặc thù, theo quy định của pháp
luật)
D.Cả B và C đều đúng
Câu 26. Khẳng định nào dưới đây không đúng với các nguyên tắc trong
hoạt động nghề nghiệp của viên chức?
A.Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực
hiện hoạt động nghề nghiệp.
B.Tận tụy phục vụ nhân dân.
C. Không chịu sự giám sát của nhân dân.
D. Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề
nghiệp và quy tắc ứng xử.
Câu 27. Khẳng định nào dưới đây không đúng với các nguyên tắc quản
lý viên chức?
A.Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản
lý của Nhà nước.
B.Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức được thực hiện trên cơ sở
quan điểm của lãnh đạo đơn vị.
C.Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập.

D.Cả A và C đều đúng.
Câu 28. Hình thức kỷ luật nào dưới đây không áp dụng đối với viên
chức
A.Khiển trách
B.Cảnh cáo
C.Giáng chức
D.Buộc thôi việc
Câu hỏi 29. Theo Luật viên chức 2010: Trong hoạt động nghề nghiệp
viên chức phải tuân theo nguyên tắc nào sau đây?